贵州省2025贵州黎平县总工会招聘工会社会工作者笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[贵州省]2025贵州黎平县总工会招聘工会社会工作者笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业提高经济效益

D.参与企业管理决策2、工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府全额拨款的行政事业性收费3、基层工会委员会每届任期几年？

A.三年

B.五年

C.三年或五年

D.六年4、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括以下哪项？

A.听取企业关于经营管理的报告

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案

C.直接任免企业高级管理人员

D.评议监督企业领导干部5、工会协助人民政府开展工作，主要协助做好哪项工作？

A.社会保障制度改革

B.劳动就业、劳动安全卫生、社会保险等工作

C.刑事司法审判

D.城市规划与建设6、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与企业民主管理D.关心职工生活福利7、基层工会委员会每届任期（）。A.三年或五年B.三年C.五年D.两年8、工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府补助之外的社会捐赠9、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会至少每（）召开一次。A.半年B.一年C.两年D.三年10、工会协助人民政府开展工作，加强（）建设，维护社会公平正义。A.劳动关系协调机制B.企业文化C.职工技能D.安全生产11、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营管理12、工会基层委员会的每届任期最长不超过（）年。

A.3

B.5

C.10

D.213、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权包括（）。

A.听取和审议企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况的报告

B.决定企业所有员工的工资涨幅

C.直接任命企业中层管理人员

D.替代董事会进行投资决策14、工会经费来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府行政单位直接拨付的全部运营资金15、在劳动争议调解中，工会的作用主要体现在（）。

A.作为仲裁员作出裁决

B.代表企业方进行辩护

C.依法维护劳动者合法权益，参与调解

D.直接强制执行调解协议16、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业提高生产效率D.参与企业利润分配17、基层工会委员会每届任期几年？A.三年B.三年或五年C.五年D.十年18、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府全额财政拨款19、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能20、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会每届任期几年？A.一年B.三年C.三年或五年D.五年21、工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助政府进行行政管理

D.监督企业生产经营22、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免（）所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.工会小组

B.车间工会

C.其所选举

D.上级工会23、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.二年

C.四年

D.六年24、企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.当地人民政府

C.劳动行政部门

D.税务机关25、工会协助人民政府开展工作，加强（）建设，维护劳动者合法权益。

A.劳动关系

B.企业文化

C.安全生产

D.职工技能26、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业提高经济效益D.参与企业经营管理27、基层工会委员会每届任期几年？A.三年B.五年C.三年或五年D.十年28、工会经费主要来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府一次性奖励29、职工因工伤残或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁按月支付？A.工伤保险基金B.所在单位C.个人承担D.工会组织30、下列哪项不属于工会组织的民主管理形式？A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.内部竞聘上岗31、工会会员权利不包括以下哪项？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.随意罢免工会干部32、工会的基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

A.政治利益

B.经济利益

C.合法权益

D.社会利益33、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.五年

C.三年

D.四年34、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会行使的职权不包括（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.独立决策权35、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

A.工会代表

B.职工代表

C.工会负责人

D.人力资源部门负责人36、工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府全额拨款37、根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关以货币形式和实物形式缴纳的工会经费中，按全部职工工资总额的百分之二拨缴的部分，其性质属于（）。A.行政拨款B.会员缴纳的会费C.工会经费D.社会捐赠38、工会基层组织选举中，候选人的差额比例不得少于应选人数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%39、工会在参与劳动争议调解时，应当遵循的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.强制原则40、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权和（）。A.民主选举权B.民主评议监督权C.最终决策权D.行政指挥权41、工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织文体活动

D.参与企业管理42、工会经费审查委员会对工会经费收支和财产管理进行（）。

A.监督

B.审计

C.检查

D.评估A.监督B.审计C.检查D.评估43、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或五年

B.五年

C.三年

D.十年A.三年或五年B.五年C.三年D.十年44、工会会员大会或会员代表大会有权（）工会委员会和经费审查委员会的成员。

A.选举和罢免

B.任命和解除

C.推选和撤销

D.指定和更换A.选举和罢免B.任命和解除C.推选和撤销D.指定和更换45、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业提高经济效益

D.监督企业安全生产46、工会基层委员会每届任期一般为几年？

A.3年

B.3年或5年

C.5年

D.1年47、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权包括哪些？

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权48、工会在劳动争议调解中扮演的角色是？

A.仲裁者

B.调解者

C.诉讼代理人

D.执法者49、工会经费的主要来源包括哪些？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助50、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业提高经济效益

D.监督企业安全生产

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。虽然组织文体活动、协助企业发展及参与民主管理也是工会的重要工作内容，但它们均服务于“维权”这一核心职能。工会通过平等协商、集体合同制度以及法律援助等手段，保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权利不受侵犯，这是工会存在和发展的根本依据。2.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；以及其他收入。政府补助是经费来源之一，但“政府全额拨款的行政事业性收费”并非工会经费的法定来源。工会经费主要依靠自筹和拨缴，具有相对独立性，不完全依赖财政拨款。3.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定赋予了基层工会一定的灵活性，可根据实际情况选择三年或五年期，但必须经会员大会或会员代表大会选举产生。任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届，需报上一级工会批准。这一制度设计旨在保证工会组织的稳定性和连续性，同时便于接受会员监督。4.【参考答案】C【解析】职工代表大会拥有知情权、审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权以及评议监督权。具体包括听取企业生产经营报告、审查工资方案、决定福利事项等。然而，企业高级管理人员的任免权属于企业所有者（股东会）或董事会的职权范围，职代会仅享有评议和监督权，无权直接任免高管。这是现代企业制度中所有权与经营权分离、民主管理与法人治理结构相协调的体现，旨在平衡职工权益与企业治理效率。5.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会协助人民政府开展工作，围绕经济建设中心，做好劳动就业、劳动安全卫生、社会保险等工作。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其核心领域在于劳动关系协调与职工权益保障。社会保障制度改革虽有关联，但工会直接协助的重点在于具体的劳动保护、就业服务及社保落实等与职工切身利益紧密相关的事务，而非宏观的刑事司法或城市规划等非劳动领域工作。6.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。虽然组织劳动竞赛、参与民主管理和关心职工生活也是工会的重要工作内容，但它们属于具体职能或手段，而非法律界定的“基本职责”。这一核心定位体现了工会作为职工利益代表者的本质属性，确保在劳动关系中平衡双方权益，促进和谐劳动关系的构建。因此，选项A正确。7.【参考答案】A【解析】依据《中国工会章程》第二十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期长短由会员大会或会员代表大会根据本单位实际情况决定。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。这一规定旨在保证工会组织的稳定性和连续性，同时赋予基层一定的自主权，以适应不同规模企事业单位的管理需求。因此，选项A涵盖全面且符合章程规定，为正确答案。8.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。选项D表述模糊且不准确，法律明确规定的是“人民政府的补助”，而非笼统的“政府补助之外的社会捐赠”作为独立法定来源类别，且通常社会捐赠归入“其他收入”或需符合特定条件。相比之下，A、B、C均为明确的法定主要来源。因此，D项表述最不符合标准分类，为本题最佳选项。9.【参考答案】B【解析】根据《企业民主管理规定》及相关法律法规，职工代表大会或职工大会是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会至少每年召开一次。遇有重大事项，经企业、企业工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开。定期召开会议有助于保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，确保民主管理制度的常态化运行。因此，选项B符合法律规定。10.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会协助人民政府开展工作，加强劳动关系协调机制建设，维护社会公平正义。劳动关系协调是工会参与社会治理、促进社会和谐稳定的重要途径。虽然企业文化、技能和安全生产也是工会关注领域，但“劳动关系协调机制”是与“协助政府”、“维护公平正义”直接对应的宏观职能描述。因此，选项A正确。11.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。选项B、C、D虽可能是工会的工作内容或目标，但并非法律定义下的“基本职责”。工会通过平等协商和集体合同制度等，依法维护职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益。这一职责体现了工会作为职工利益代表者的核心定位，是开展其他所有工作的基础和前提。12.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，工会基层委员会、总支部委员会、支部委员会的任期由会员大会或者会员代表大会决定，一般为3年至5年。其中，每届任期最长不超过5年。任期届满应按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。如遇特殊情况，经上级工会批准，可以提前或延期举行，但延期一般不超过一年。这一规定旨在保证工会组织的活力和代表性，确保工会干部能够及时接受会员监督，更好地服务职工群众。13.【参考答案】A【解析】职工代表大会的职权主要包括：听取和审议企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况的报告；审议决定有关职工生活福利的重大事项；评议监督企业领导人员等。选项B错误，工资方案需协商确定而非直接决定所有涨幅；选项C、D错误，职代会不直接干预日常经营管理和人事任免，也不替代股东会或董事会的职权。职代会的核心作用在于民主参与、民主监督和民主决策，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。14.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。选项D表述不准确，政府提供的是“补助”而非“全部运营资金”，且主要来源仍为上述前四项。工会经费独立管理，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。15.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生。工会在劳动争议处理中，主要作用是依法维护劳动者合法权益，参与调解工作，促进劳动争议的协商解决。工会不具备仲裁裁决权（这是劳动争议仲裁委员会的职权），也不能强制执行协议（需申请法院执行）。工会的角色是中立第三方的协调者和职工权益的保护者，旨在构建和谐劳动关系。16.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，也是工会区别于其他社会团体的显著特征。虽然组织文体活动和协助企业发展也是工会工作的一部分，但均服务于维护职工权益这一核心目标。因此，A选项正确。17.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在确保工会组织的稳定性和连续性，同时适应不同规模基层单位的管理需求。任期届满应当按期换届，如需提前或延期换届，须报上一级工会批准。因此，B选项涵盖全面且准确。18.【参考答案】D【解析】工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。虽然政府可以提供补助，但并非“全额财政拨款”，工会经费具有独立性，主要依靠自身筹集。因此，D选项表述错误，符合题意。19.【参考答案】C【解析】工会的职能主要包括维护、建设、参与和教育。其中，维护职能是指工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当职工合法权益受到侵害，申请仲裁或诉讼时，工会给予支持和帮助，正是履行维护职能的具体体现。建设职能侧重动员职工参与经济建设，参与职能侧重民主管理，教育职能侧重提高职工素质。因此，C选项正确。20.【参考答案】C【解析】根据《企业民主管理规定》及相关工会法律法规，职工代表大会（或职工大会）每届任期三年至五年，具体任期由职工代表大会决议确定。任期届满应当按期换届。这一规定与基层工会委员会的任期相协调，确保民主管理机制的稳定运行。因此，C选项准确反映了法律规定的任期范围。21.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。选项B、C、D虽可能是工会的工作内容或相关职能，但并非法律规定的“基本职责”。工会代表职工利益，在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，这是其核心定位。因此，A项为正确答案。22.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这体现了工会组织的民主原则和会员的主体地位。工会干部由会员选举产生，必须对会员负责，接受会员监督。如果当选者不称职或违反章程，会员有权通过法定程序予以撤换或罢免。A、B、D项均不符合章程关于选举与罢免权限的具体表述，故C项正确。23.【参考答案】A【解析】依据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期长短由基层工会会员大会或会员代表大会决定。这一规定旨在保障工会工作的连续性和稳定性，同时促进基层民主建设。选项B、C、D均不符合现行法律法规关于基层工会任期的明确规定。因此，A项为正确答案。24.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是法律赋予工会保障经费来源的有力手段。B、C、D项均非申请支付令的法定机构。因此，A项正确。25.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条指出，工会协助人民政府开展工作，加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，建立和谐稳定的劳动关系。虽然企业文化、安全生产和职工技能也是工会关注的重要领域，但法律条文中明确强调的是“劳动关系”的建设与协调。因此，A项为正确答案。26.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。虽然组织文体活动和协助企业发展也是工会工作的一部分，但它们属于具体工作内容或手段，而非法律界定的“基本职责”。工会通过平等协商、集体合同制度、民主管理等途径，切实履行维权职能，构建和谐劳动关系。因此，选项A最准确。27.【参考答案】C【解析】依据《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期长短由会员大会或会员代表大会决定，但必须在三年至五年之间。这一规定旨在保证工会组织的稳定性和连续性，同时适应不同规模基层单位的管理需求。任期届满需按期换届，如需提前或延期换届，须经上级工会批准。因此，选项C符合章程规定。28.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条明确了工会经费的来源：一是会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。政府补助通常是定期或专项的，而非“一次性奖励”作为主要法定来源分类。选项D表述不准确，不属于常规主要来源分类。29.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险基金主要支付医疗费、伤残津贴等，而停工留薪期的工资福利责任主体明确为用人单位。因此，选项B正确。30.【参考答案】D【解析】工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、集体协商（签订集体合同）等。职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式；厂务公开是保障职工知情权、参与权的重要途径；集体协商是协调劳动关系的重要手段。而内部竞聘上岗属于企业内部的人力资源管理和用人机制改革措施，虽可能涉及职工参与，但其本身并非工会法定的民主管理组织形式。因此，选项D不属于。31.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定了会员的权利，包括选举权、被选举权、表决权；对工会工作进行监督并提出建议；享受工会提供的各类优惠待遇和服务。但是，罢免工会干部必须依照章程规定的程序，通过会员大会或会员代表大会进行，不能由个人“随意”罢免。这是为了维护工会组织的严肃性和稳定性。因此，选项D表述错误，不属于会员权利。32.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这包括劳动就业、工资分配、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项。选项C准确表述了法律原文，其他选项虽与职工利益相关，但并非法律对基本职责的核心定义。工会通过平等协商、集体合同制度以及法律援助等方式，切实保障职工在劳动过程中的各项合法权利，构建和谐劳动关系。33.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保证工会组织的稳定性和连续性，同时也赋予基层工会一定的灵活性，可根据实际情况选择三年或五年的任期。任期届满后，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。正确理解任期规定有助于规范工会组织建设，确保工会工作有序进行，更好地服务职工群众。34.【参考答案】D【解析】职工代表大会的职权主要包括：审议建议权（对企业经营方针等重大事项提出意见）、审议通过权（对涉及职工切身利益的规章制度等方案进行审查同意）、审议决定权（对职工福利基金使用等重大事项作出决定）、评议监督权（评议监督企业领导干部）以及选举权。选项D“独立决策权”表述错误，职代会是在党组织领导下行使民主管理权利，并非拥有超越法律和企业章程的独立决策权，其权力来源于法律法规授权和职工代表大会制度，需依法依章程行使。35.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定确立了工会在企业民主管理中的参与权和监督权，确保职工利益在决策过程中得到充分反映。工会代表作为职工利益的代表，参与此类会议有助于平衡劳资关系，促进企业内部和谐稳定，保障职工合法权益得到有效落实。36.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。由此可见，政府补助是来源之一，但并非“全额拨款”，主要经费来源是行政拨缴和会员会费。选项D表述不准确，政府仅提供补助而非全额承担，这体现了工会经费来源的多元性和独立性原则。37.【参考答案】C【解析】本题考查工会经费来源。依据《工会法》第四十二条，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，即为工会经费。这是工会开展活动的主要物质基础。会员缴纳的会费仅占小部分，行政拨款和社会捐赠并非法定主要来源。因此，该部分资金明确界定为工会经费，用于维护职工合法权益及开展工会活动。选项A、B、D均不符合法律规定。38.【参考答案】C【解析】本题考查工会选举制度。根据《中国工会章程》及《基层工会会员代表大会条例》相关规定，基层工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席的选举，实行差额选举。差额比例不得少于应选人数的百分之十五。这一规定旨在保障会员的民主权利，体现选举的竞争性和代表性。若选项A、B比例过低，难以体现差额意义；选项D虽符合部分高级别选举要求，但基层标准通常为15%。因此，C为正确选项。39.【参考答案】D【解析】本题考查劳动争议调解原则。工会参与调解旨在化解矛盾，维护和谐劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解工作应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。调解建立在双方自愿基础上，不具有国家强制力，因此“强制原则”不属于调解原则。选项A、B、C均为法定或通行的调解准则，确保程序正义与效率。选项D违背了调解的自愿性本质，故为本题正确答案。40.【参考答案】B【解析】本题考查职代会职权。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，职代会拥有四项核心职权：一是听取企业报告，行使审议建议权；二是审查同意或否决集体合同草案等，行使审议通过权；三是审议决定职工福利基金使用方案等，行使审议决定权；四是对企业领导人员进行评议和监督，行使民主评议监督权。选项A属于选举权范畴，非独立职权名称；C、D属于行政或决策层权限，非职代会直接职权。故选B。41.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。虽然工会也参与企业民主管理、组织文体活动等，但这些都不是其“基本”职责。促进企业发展是工会工作的目标之一，但核心落脚点在于通过维护职工权益来构建和谐劳动关系。因此，选项A正确。其他选项虽为工会工作内容，但非基本职责定义。42.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会经费审查委员会是工会内部负责经费审查监督的专门机构。其主要任务是对工会经费收支和财产管理进行审查监督，即“审计”。虽然“监督”是其职能体现，“检查”是手段，但在法律术语中，专门针对财务收支的审查行为称为“审计”。经费审查委员会独立行使审计监督权，确保工会经费使用合法、合规、有效。因此，选项B最为准确。43.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定。这一规定既保证了工会工作的连续性，又赋予了基层工会根据实际情况灵活确定任期的权利。任期届满必须按期换届，不得随