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文档简介

广告策划团队创意总监KPI考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分创意创新能力创意原创度25%20评估创意方案的独特性和原创性，包括创意内容、形式和表达方式。创意创新能力市场契合度25%15评估创意方案与市场需求的匹配程度，包括目标受众定位、市场趋势分析。创意创新能力创意执行效果25%20评估创意方案在实际执行过程中的效果，包括广告投放效果、用户反馈。创意创新能力创意团队领导力25%15评估创意总监在团队建设、激励和指导方面的能力。创意创新能力创新意识25%20评估创意总监对新兴技术和市场趋势的敏感度及适应性。项目管理能力项目计划与执行25%20评估项目计划制定和执行过程中的准确性和效率。项目管理能力团队协作25%15评估团队协作的顺畅程度，包括沟通、协调和分工。项目管理能力风险管理25%20评估对项目潜在风险的识别和应对能力。项目管理能力客户关系维护25%15评估与客户的沟通和关系维护能力。项目管理能力资源管理25%20评估对项目资源的合理分配和管理。业务成果广告投放效果25%25评估广告投放带来的收益与成本比。业务成果品牌知名度提升25%20评估广告活动对品牌知名度的提升效果。业务成果市场占有率25%25评估广告活动对市场占有率的影响。业务成果客户满意度25%15评估客户对广告服务的满意度。业务成果团队业绩25%15评估团队整体业绩的增长情况。个人素养与职业发展专业技能25%20评估创意总监的专业知识和技能水平。个人素养与职业发展学习能力25%15评估创意总监的学习能力和对新技术的掌握速度。个人素养与职业发展团队贡献25%20评估创意总监对团队的整体贡献。个人素养与职业发展职业发展25%15评估创意总监的职业发展规划和目标。个人素养与职业发展职业道德25%20评估创意总监的职业操守和道德行为。总得分：本考核表旨在对广告策划团队创意总监的岗位工作进行全面的绩效评估，通过以下四个维度的指标进行综合评分。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：_____

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