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网络运维工程师网络通信行业KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分网络稳定性网络故障响应时间根据故障响应时间长短进行评分，时间越短得分越高。网络稳定性网络故障解决率根据故障解决率进行评分，解决率越高得分越高。网络稳定性网络中断时长根据网络中断时长进行评分，时长越短得分越高。网络稳定性网络性能指标根据网络性能指标与行业标准的差距进行评分，差距越小得分越高。网络稳定性网络优化建议采纳率根据优化建议被采纳的比例进行评分，采纳率越高得分越高。系统安全性安全事件响应时间根据安全事件响应时间长短进行评分，时间越短得分越高。系统安全性安全漏洞修复率根据安全漏洞修复率进行评分，修复率越高得分越高。系统安全性安全审计执行情况根据安全审计执行情况评分，执行率越高得分越高。系统安全性安全培训参与度根据安全培训参与度评分，参与度越高得分越高。系统安全性安全事件处理效果根据安全事件处理效果评分，效果越好得分越高。团队协作与沟通跨部门协作效率根据跨部门协作效率评分，效率越高得分越高。团队协作与沟通团队会议参与度根据团队会议参与度评分，参与度越高得分越高。团队协作与沟通技术文档编写质量根据技术文档编写质量评分，质量越高得分越高。团队协作与沟通技术分享参与度根据技术分享参与度评分，参与度越高得分越高。团队协作与沟通客户沟通满意度根据客户沟通满意度评分，满意度越高得分越高。持续学习与创新能力新技术学习与应用根据新技术学习与应用情况评分，掌握并应用的新技术越多得分越高。持续学习与创新能力技术创新成果根据技术创新成果数量和质量评分，成果越多、质量越高得分越高。持续学习与创新能力技术论文发表根据技术论文发表数量和质量评分，论文越多、质量越高得分越高。持续学习与创新能力技术培训与分享根据技术培训与分享次数和质量评分，次数越多、质量越高得分越高。持续学习与创新能力个人成长计划根据个人成长计划的执行情况和效果评分，计划执行得越好得分越高。本考核表旨在对网络运维工程师在网络通信行业的工作表现进行综合评估，以下为考核维度及具体指标。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合

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