农业科技推广员农产品技术推广与效果绩效考核表

农业科技推广员农产品技术推广与效果绩效考核表考核项目考核要素考核内容标准分自评考核评分实际完成情况技术掌握与应用（25%）技术知识掌握程度1.对农业科技知识的理解深度；2.技术更新与应用的及时性；3.技术指导的准确性。25技术掌握与应用（25%）技术推广方法创新1.推广方法的创新性；2.推广方法的适用性；3.推广方法的接受度。20技术掌握与应用（25%）技术培训能力1.培训内容的实用性；2.培训方法的多样性；3.培训效果的评估。15技术掌握与应用（25%）技术问题解决能力1.解决问题的效率；2.解决问题的准确性；3.解决问题的满意度。15技术掌握与应用（25%）技术资料编写能力1.资料的准确性；2.资料的可读性；3.资料的实用性。15推广效果（25%）技术推广覆盖面1.推广覆盖的地域范围；2.推广覆盖的农户数量；3.推广的持续性。20推广效果（25%）技术推广效果1.农产品产量的提升率；2.农产品品质的提升率；3.农民收入的增加。20推广效果（25%）农民满意度1.农民对推广技术的满意度调查结果；2.农民对推广服务的好评率；3.农民对推广员的信任度。20推广效果（25%）信息反馈及时性1.问题反馈的及时性；2.问题处理的效率；3.农民对问题处理的满意度。15推广效果（25%）技术推广持续性1.长期跟踪的持续性；2.长期跟踪的效果评估；3.长期跟踪的改进措施。15团队协作与沟通（20%）团队协作能力1.团队协作的积极性；2.团队协作的主动性；3.团队协作的效果。20团队协作与沟通（20%）沟通能力1.沟通的有效性；2.沟通的准确性；3.沟通的及时性。20团队协作与沟通（20%）协调能力1.资源协调的效率；2.资源协调的效果；3.资源协调的满意度。20团队协作与沟通（20%）问题解决能力1.解决问题的速度；2.解决问题的准确性；3.解决问题的满意度。20团队协作与沟通（20%）自我管理能力1.工作计划的合理性；2.工作效率；3.工作成果。20职业道德与态度（30%）职业道德1.遵守职业道德的自觉性；2.职业道德的实践情况；3.职业道德的表率作用。30职业道德与态度（30%）服务态度1.服务态度的友好性；2.服务态度的耐心性；3.服务态度的满意度。25职业道德与态度（30%）责任心1.工作的责任心；2.工作的质量；3.工作的安全。20职业道德与态度（30%）学习态度1.学习的主动性；2.学习的持续性；3.学习的效果。15职业道德与态度（30%）团队合作精神1.团队合作的精神；2.团队合作的贡献；3.团队合作的成果。10本考核表旨在对农业科技推广员在农产品技术推广与效果方面的表现进行综合评估，以下各维度及指标将作为考核依据。考核得分项目内容考核周期□年度□半年度□季度□月度（请勾选）：______年______月至______年______月被考核人信息姓名：________________部门：________________岗位：________________考核人信息姓名：________________职务：________________考核日期：______年______月______日综合评语（包括优势、待改进项、发展潜力等）绩效等级建议□S（卓越）□A（优秀）□B（良好）□C（需改进）□D（不合格）面谈记录摘要被考核人意见签字确认被考核人签字：__________日期：______年______月______日考核人签字：__________日期：______年______月______日在“考核维度”“考核指标”“目标值/期望成果”和“权重”栏中，由考核人与被考核人共同协商确定具体考核项目。指标可基于KPI、OKR或其他绩效管理方法设定。被考核人根据实际完成情况填写“自评得分”及“实际完成情况简述”；考核人独立完成“上级评分”，并可参考自评内容进行校准。按公式“加权得分=上级评分×权重%”计算每项得分，汇总得出“总分”。考核人与被考核人进行正式绩效面谈，填写“