公共卫生自查报告范文(3篇)

公共卫生自查报告范文(3篇)第一篇202X年X月X日至X月X日，XX街道社区卫生服务中心严格对照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《XX省202X年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》要求，组建由中心主任任组长、公卫科全体人员及各临床科室业务骨干为成员的自查工作组，对中心及下辖12个村卫生室、6个社区卫生服务站全年12类基本公共卫生服务项目开展全流程、全要素自查，共核查各类档案3200余份、工作台账176册、访谈工作人员72名、问卷调查居民240户，现将自查情况报告如下。本次自查采用“资料核查+现场核验+群众访谈+数据比对”的方式，覆盖组织管理、资金管理、项目执行、项目效果4个维度，共梳理出达标项47项、待改进项11项，总体完成年度公卫工作目标任务的92.3%。组织管理方面，中心成立了基本公共卫生服务项目领导小组，由中心主任任第一责任人，公卫科设12名专职公卫人员，下辖18个基层站点各设1名兼职公卫联络员，建立了“中心-站点-家庭医生团队”三级公卫服务网络。全年制定公卫工作制度24项、专项实施方案12个，开展公卫业务培训12次、覆盖基层医务人员216人次，组织季度督导4次、年度考核2次，督导发现的137个问题均已完成整改，考核结果与基层站点绩效补助、村医待遇直接挂钩。资金管理方面，202X年度中心共收到基本公共卫生服务项目补助资金428.7万元，其中中央补助257.2万元、省级补助107.2万元、市级配套32.1万元、区级配套32.2万元，资金到位率100%，截至自查当日已支出396.5万元，支出率92.5%，支出范围严格限定于人员培训、设备购置、重点人群健康管理、宣传材料印制等公卫服务相关领域，未发现截留、挤占、挪用项目资金情况。村医公卫补助按服务人口、考核结果逐月核算发放，全年累计发放村医公卫补助168.3万元，发放台账完整、公示到位，未出现拖欠、克扣情况。项目执行方面，12类基本公共卫生服务均按规范要求推进，其中：居民健康管理服务覆盖辖区8.72万常住人口，累计建立居民健康档案8.26万份，建档率94.7%，电子健康档案8.17万份，电子建档率93.7%，本次抽查1200份档案合格率为92.3%，排查出死档27份、错档31份，主要为户籍迁出、死亡未及时核销及身份信息、联系方式录入错误导致。健康教育服务方面，中心及下辖站点共设24个固定宣传栏，全年更新内容144期，开展健康知识讲座72次、公众健康咨询活动12次，覆盖居民6000余人次，发放宣传材料12种共计4.2万份，播放音像资料8种共1200余小时，通过社区微信群、公众号推送科普内容68期，阅读量达1.7万次，居民公卫服务知晓率为82.7%。预防接种服务方面，辖区0-6岁儿童共7213名，全年新生儿建证789人，建证率100%，一类疫苗接种18726剂次，接种率97.8%，乙肝疫苗首针及时率98.7%、麻疹类疫苗接种率98.1%，均达国家95%以上的标准；二类疫苗接种3217剂次，严格执行零差价销售和全程追溯制度；所有接种点冷链设备均配备温度自动监测系统，全年无超温记录，未发生预防接种差错和重大异常反应。0-6岁儿童健康管理方面，全年新生儿访视756人，访视率95.8%，0-6岁儿童健康管理6852人，管理率95.0%，开展眼保健和视力检查6724人，覆盖率93.2%，完成血红蛋白检测6218人，筛查出贫血儿童412人，均已进行健康指导和随访干预。孕产妇健康管理方面，全年早孕建册723人，建册率91.6%，产后访视708人，访视率89.7%，高危孕产妇127人，管理率100%，发放叶酸片689人份，叶酸服用率87.3%，完成孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测723人，检测率100%，未发现阳性病例。老年人健康管理方面，辖区65岁以上老年人共9247人，全年完成健康体检7123人，健康管理率77.0%，体检表完整率89.2%，开展认知功能和情感状态筛查6897人，筛查出疑似认知障碍老人216人、抑郁倾向老人132人，均已转介至上级医院进一步诊断并纳入重点随访范围。高血压患者健康管理方面，辖区35岁以上高血压患者共8762人，纳入规范管理7342人，规范管理率83.8%，血压控制率62.7%，全年开展35岁以上首诊测血压12.7万人次，筛查出新增高血压患者987人，均已纳入管理；糖尿病患者健康管理方面，辖区35岁以上糖尿病患者共3218人，纳入规范管理2672人，规范管理率83.0%，血糖控制率58.9%，全年开展空腹血糖检测4.2万人次，筛查出新增糖尿病患者412人，均已落实随访管理。严重精神障碍患者管理方面，辖区在册严重精神障碍患者共247人，规范管理232人，规范管理率93.9%，服药率87.4%，面访率92.3%，全年未发生肇事肇祸案事件，对12名贫困患者落实了免费服药救助政策。肺结核患者健康管理方面，全年辖区报告肺结核患者42人，均已落实居家治疗管理，规则服药率95.2%，完成密切接触者筛查168人，筛查率100%，未发现续发病例。中医药健康管理方面，全年完成65岁以上老年人中医药健康管理5213人，管理率56.4%，0-36个月儿童中医药健康管理2187人，管理率58.2%，服务内容包括中医体质辨识、饮食起居指导、穴位按摩指导等，均符合规范要求。传染病和突发公共卫生事件报告处理方面，全年报告法定传染病327例，报告及时率99.4%，漏报率0.3%，制定突发公共卫生事件应急预案8个，组建应急队伍2支，开展应急演练4次，储备应急物资12类共3200余件，全年未发生突发公共卫生事件。卫生计生监督协管方面，全年开展学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生巡查144次，发现问题线索27条，均已上报区卫生监督所，协助开展食品安全信息报告、非法行医排查等工作12次，协管事件处置率100%。项目效果方面，本次自查随机访谈240户居民，居民对基本公共卫生服务的满意度为87.2%，较上年提升2.8个百分点，其中老年人、慢性病患者等重点人群满意度达91.5%；辖区高血压、糖尿病患者控制率较上年分别提升3.1和2.7个百分点，儿童贫血患病率较上年下降1.2个百分点，孕产妇系统管理率、儿童免疫规划接种率均保持在较高水平，公卫服务的健康效益逐步显现。本次自查也发现了一些亟待解决的问题：一是健康档案管理仍有短板，部分档案动态更新不及时，约7.2%的档案存在半年以上无服务记录的情况，电子档案与纸质档案信息不一致的问题在少数村卫生室依然存在，死档、错档的核销和修正不够及时，档案的实用价值未充分发挥。二是重点人群管理精细化程度不足，部分慢性病患者随访存在电话代替面访的情况，约5.8%的随访记录存在用药指导不具体、生活方式干预千篇一律的问题；老年人健康体检的部分辅助检查项目完成率不高，腹部B超、心电图等项目的缺检率达8.3%；高危孕产妇的随访频次不足，个别流动孕产妇存在失访情况。三是基层公卫服务能力薄弱，下辖12个村卫生室的村医平均年龄达52.7岁，45岁以下村医仅占16.7%，大专以上学历占比不足20%，对公卫服务规范的掌握程度参差不齐，部分村医无法独立完成中医药健康管理、严重精神障碍患者随访等专业性较强的工作；部分社区卫生服务站设备短缺，缺少身高体重秤、血糖仪、心电图机等基本公卫服务设备，影响服务开展。四是健康教育的针对性和实效性有待提升，当前健康教育主要以发放折页、举办讲座为主，形式较为单一，对年轻人、在职群体的吸引力不足，参与度较低；宣传内容的精准度不够，未针对不同人群的健康需求定制差异化内容，部分健康知识的传播效果不佳。五是公卫信息化建设滞后，当前使用的居民健康档案系统、预防接种系统、慢性病管理系统等多个系统相互独立，数据无法自动同步，基层医务人员需要重复录入数据，工作效率较低，且容易出现数据不一致的问题；电子健康档案的开放程度不足，居民无法便捷查询个人健康信息，档案的交互性不强。针对上述问题，中心已制定专项整改方案，明确整改责任、整改时限和整改措施，确保所有问题逐项清零。下一步，中心将重点推进五方面工作：一是建立健康档案动态管理机制，安排专人每月对档案进行核查，及时更新居民健康信息，核销死亡、迁出人员的死档，修正错档信息，每季度开展一次电子档案与纸质档案的比对，确保信息一致；结合家庭医生签约服务，在随访、体检过程中同步更新档案内容，提升档案的活跃度和实用性，202X年底前实现档案合格率提升至95%以上。二是强化重点人群精细化管理，严格落实慢性病患者面访要求，将面访率纳入绩效考核，对随访记录不规范的医务人员进行约谈和培训；优化老年人体检服务流程，增加流动体检车下村频次，为行动不便的老人提供上门体检服务，提升体检项目完成率；加强流动孕产妇管理，建立与街道计生部门的信息共享机制，及时掌握流动孕产妇信息，落实追踪随访，确保高危孕产妇管理率100%。三是提升基层公卫服务能力，制定村医能力提升三年行动计划，每年组织不少于24次的业务培训，安排中心业务骨干与村医结对带教，提升村医的公卫服务水平；积极争取区级经费支持，为基层站点补充必要的公卫服务设备，落实村医待遇保障政策，吸引年轻医务人员到村卫生室工作，优化村医队伍结构。四是优化健康教育供给模式，丰富健康教育形式，增加短视频、线上直播、健康知识竞赛等群众喜闻乐见的形式，针对年轻人、在职群体推出线上健康课程，提升参与度；根据不同人群的健康需求，定制针对性的宣传内容，比如针对老年人重点宣传慢性病防控、防跌倒知识，针对儿童重点宣传口腔保健、近视防控知识，提升健康教育的精准度和效果，202X年底前实现居民公卫知晓率提升至85%以上。五是推进公卫信息化整合，积极对接区域卫生健康信息平台，推动居民健康档案、预防接种、慢性病管理等系统的数据互联互通，减少重复录入，提高工作效率；逐步开放电子健康档案查询功能，通过微信公众号等渠道让居民便捷查询个人健康信息、体检报告、随访记录，引导居民主动参与健康管理，提升档案的使用价值。第二篇按照《XX省卫生健康委员会关于开展全省公共卫生体系建设专项督查的通知》部署，XX县疾病预防控制中心于202X年X月X日成立专项自查工作组，由中心党总支书记、主任任组长，各业务科室负责人为成员，对照督查指标体系5大类28项具体内容，逐项梳理2020年以来中心公共卫生体系建设、核心职能履行、能力提升等方面的工作成效与短板问题，形成本自查报告。本次自查采用“科室自验+集中核验+现场核查”的方式，覆盖机构建设、人员配置、硬件设施、核心职能、应急能力等全领域，共核查各类文件资料320余份、仪器设备147台、实验室检测记录2100余条，访谈工作人员68名，梳理出达标项22项、基本达标项4项、不达标项2项，总体符合公共卫生体系建设的基本要求。公共卫生体系建设基本情况方面，中心为公益一类事业单位，核定编制72名，实有在编人员61名，其中专业技术人员52名，占比85.2%；专业技术人员中，公卫医师18名、检验医师12名、临床医师7名、护理人员8名、其他专业7名；学历结构为硕士研究生3名、本科37名、大专19名、中专及以下2名；职称结构为正高级2名、副高级11名、中级23名、初级25名。中心内设办公室、财务科、免疫规划科、传染病防制科、慢性病防制科、地方病防制科、职业病防制科、卫生检验科、应急办、健康教育科、公共卫生科11个科室，承担全县62万人口的疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、健康危害因素监测、公共卫生技术管理与服务等职能。硬件设施方面，中心现有业务用房面积4860平方米，其中实验室面积1860平方米，设有生物安全二级实验室（BSL-2）2个、PCR实验室3个、理化实验室4个、微生物实验室2个、血清学实验室1个；配备各类仪器设备147台，其中实时荧光定量PCR仪、液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计等大型设备32台，设备总价值2100余万元；应急物资库面积120平方米，储备有防护服、N95口罩、消杀药品、应急检测设备等12类共3.2万件应急物资。经费保障方面，2020年以来，县财政累计拨付中心人员经费、公用经费及项目经费共计1.27亿元，其中公共卫生体系建设专项经费3200万元，主要用于实验室改造、设备购置、应急物资储备、人才培养等，经费保障率达100%。核心职能履行成效方面，一是重大疾病防控能力稳步提升。新冠病毒感染防控期间，中心组建了3支流调队伍共45人、2支消杀队伍共24人，核酸检测日最大产能达2.1万管，累计完成核酸检测187.2万人次，开展流调溯源127起，处置聚集性疫情12起，完成新冠病毒疫苗接种68.7万剂次，全程接种率达92.3%，有效遏制了疫情扩散蔓延。常规传染病防控方面，202X年全县共报告法定传染病2137例，发病率为344.7/10万，较上年下降4.2%，其中甲乙类传染病发病率为128.3/10万，保持在较低水平；重点传染病防控成效显著，结核病发病率降至42.1/10万，成功治疗率达93.2%；艾滋病存活病例管理率达92.7%，抗病毒治疗覆盖率达91.5%；手足口病、流行性感冒等丙类传染病防控措施落实到位，未发生大规模暴发流行。地方病防控方面，持续推进碘缺乏病、饮水型氟中毒防控，全县居民合格碘盐食用率达98.7%，8个氟超标村改水工程全部投入使用，儿童氟斑牙患病率降至12.3%，达到国家控制标准。慢性病防控方面，成功创建国家级慢性病综合防控示范区，建立了覆盖全县的慢性病监测网络，202X年共报告慢性病发病病例12789例，其中心脑血管疾病6234例、恶性肿瘤2187例、糖尿病4368例，开展慢性病危险因素监测1200人次，居民健康素养水平提升至28.7%。职业病防控方面，取得职业健康检查资质，全年开展职业健康检查1.2万人次，完成重点职业病监测企业32家，报告职业病病例17例，均已落实健康管理措施。二是突发公共卫生事件应急能力持续增强。制定了《XX县突发公共卫生事件应急预案》及24个专项应急预案，形成了“1+N”的应急预案体系；组建了流行病学调查、消杀、应急检测、医疗救治、后勤保障5支应急队伍共127人，每年组织不少于4次的应急培训和演练，202X年开展了新冠疫情处置、食物中毒应急处置、洪涝灾害卫生应急等3次综合演练，参演人员达210人次，应急队伍的实战能力不断提升；建立了应急物资储备动态管理制度，每季度盘点一次物资，及时补充和轮换，确保应急物资随时可用；2020年以来，全县共处置突发公共卫生事件相关信息17起，均得到及时有效处置，处置成功率100%，未造成严重后果。三是公共卫生监测预警体系不断完善。建立了覆盖全县的传染病监测网络，设有23个法定传染病报告医疗机构、8个传染病监测哨点，全年监测传染病病例2137例，报告及时率达99.2%，准确率达98.7%；设有食源性疾病监测哨点医院6家，全年报告食源性疾病病例327例，开展食源性疾病暴发事件流行病学调查3起；设有饮用水监测点42个，全年监测水样168份，合格率达96.4%；设有空气污染对人群健康影响监测点2个，全年开展监测数据收集和分析，为相关政策制定提供依据；建立了多部门监测信息共享机制，与教育、农业、市场监管、气象等部门建立了信息通报制度，定期召开疫情会商会议，及时研判公共卫生风险，发布预警信息12次。四是实验室检测能力显著提升。中心实验室于2021年取得检验检测机构资质认定（CMA），可开展检测项目187项，其中微生物类72项、理化类98项、毒理类17项，能够满足县域内常见传染病检测、饮用水水质检测、食品风险监测、职业卫生检测等需求；202X年共完成各类检测样本4.2万份，其中新冠病毒核酸检测2.7万份、饮用水监测样本1200份、食品风险监测样本860份、职业健康检查样本1.3万份；严格落实实验室生物安全管理制度，建立了菌毒种管理、个人防护、废弃物处理等全套制度，配备了生物安全柜、高压灭菌器等设备，全年未发生实验室生物安全事件；积极参加国家、省级室间质评，202X年参加室间质评项目42项，合格率100%，检测结果准确可靠。五是基层公共卫生指导力度不断加大。建立了县、乡、村三级公共卫生服务网络，中心每个科室对应联系2-3个乡镇卫生院，每月开展一次技术指导，每季度开展一次督导考核，每年组织不少于2次的基层公卫人员培训；202X年共开展基层公卫培训12次，培训基层公卫人员327人次，开展督导检查48次，发现问题217个，均已督促整改到位，基层公卫服务能力逐步提升。本次自查也发现了公共卫生体系建设中存在的一些短板和问题：一是人员编制不足，专业人才短缺。中心核定编制72名，实有61名，编制缺口11名，尤其是流行病学调查、实验室检测、突发公共卫生事件应急等专业人才短缺，流调队伍中专职流调人员仅18名，难以满足常态化疫情防控和突发公共卫生事件处置的需要；高层次人才匮乏，仅有3名硕士研究生，正高级职称仅2名，缺乏领军型公卫人才，科研创新能力不足。二是硬件设施仍有短板。中心业务用房面积不足，人均业务用房面积仅79.7平方米，低于国家县级疾控中心人均85平方米的标准；部分仪器设备老化，比如2010年以前采购的气相色谱仪、原子吸收分光光度计等设备性能下降，检测精度和效率受到影响；应急物资储备结构不够合理，常规物资储备充足，但新型传染病防控所需的部分特殊设备和药品储备不足，应急物资的智能化管理水平不高。三是信息化建设滞后。当前中心使用的传染病报告系统、免疫规划系统、慢性病管理系统、实验室信息系统等多个系统相互独立，数据无法自动共享，存在“信息孤岛”现象；监测预警的智能化程度不高，主要依靠人工分析数据，预警的及时性和准确性有待提升；公共卫生信息向公众开放的程度不足，居民无法便捷获取公共卫生服务信息和个人健康信息。四是科研能力薄弱。中心科研投入不足，没有专门的科研经费，科研激励机制不完善，工作人员参与科研的积极性不高；2020年以来，中心仅发表学术论文12篇，其中核心期刊论文仅2篇，没有立项的省部级以上科研课题，科研成果转化率低，难以支撑公共卫生工作的创新发展。五是基层公卫服务能力依然薄弱。乡镇卫生院公卫科人员配备不足，平均每个乡镇卫生院仅有2-3名专职公卫人员，且多数为兼职，业务水平参差不齐；村医队伍年龄老化、学历偏低，难以承担复杂的公卫服务任务，部分偏远村庄的公卫服务可及性不高。针对上述问题，中心已制定公共卫生体系建设提升三年行动方案，明确了整改目标和具体措施，逐步补齐短板弱项。下一步，中心将重点推进五方面工作：一是强化人才队伍建设。积极向县委、县政府汇报，争取增加人员编制，重点补充流调、检验、应急等专业人才；优化人才引进流程，对急需紧缺的高层次人才，采用校园招聘、直接考核等方式引进，提高引才效率；完善人才培养机制，每年选派不少于10名业务骨干到上级疾控中心进修学习，鼓励工作人员参加学历提升教育和职称考试，建立科研激励机制，对发表论文、申报课题的人员给予奖励，提升队伍整体素质和科研能力。二是完善硬件设施配置。积极争取中央、省级公共卫生体系建设项目资金，计划新建一栋公共卫生应急指挥中心大楼，新增业务用房面积3000平方米，解决业务用房不足的问题；分批更新老化的仪器设备，重点采购高精尖的检测设备，提升实验室检测能力；优化应急物资储备结构，根据公共卫生风险评估结果，合理确定储备品类和数量，建立应急物资动态管理信息系统，实现物资的智能化管理和实时调配，提高应急保障能力。三是加快信息化建设。推进公共卫生信息平台建设，整合传染病报告、免疫规划、慢性病管理、实验室检测等系统，实现数据互联互通和共享共用，减少重复录入，提高工作效率；建设智能化监测预警系统，利用大数据、人工智能等技术，对传染病疫情、健康危害因素等进行实时监测和自动预警，提升预警的及时性和准确性；推进公共卫生信息开放，通过微信公众号、政务服务平台等渠道，向居民提供疫苗接种查询、健康档案查询、健康科普等服务，提升公共服务水平。四是深化科研创新。设立中心科研专项基金，每年安排不少于50万元的科研经费，支持工作人员开展公共卫生领域的应用研究；加强与高等院校、上级疾控中心的科研合作，联合申报科研课题，共同开展技术攻关；建立科研成果转化机制，将科研成果应用于实际工作中，提升公共卫生工作的科学化水平。五是提升基层公卫服务能力。建立县乡公卫人员轮岗交流机制，中心业务骨干定期到乡镇卫生院带教，乡镇卫生院公卫人员定期到中心进修学习；加强基层公卫人员培训，制定针对性的培训计划，采用线上线下结合的方式，每年实现基层公卫人员全员培训不少于40学时；推进县域医共体公共卫生工作一体化管理，统筹县乡两级公卫资源，提升基层公卫服务的可及性和质量，筑牢基层公共卫生网底。第三篇根据《XX市卫生健康委员会关于开展202X年度医疗机构公共卫生工作专项考核的通知》要求，XX市第一人民医院于202X年X月X日至X月X日，由分管医疗的副院长牵头，公共卫生科联合医务科、护理部、院感科、检验科、门诊办、急诊科等11个相关科室组成联合自查组，对照《医疗机构公共卫生工作考核细则》6大类42项考核指标，对全院公共卫生职责落实情况开展全面自查，共核查各类工作台账127份、抽查门诊及住院病历210份、访谈工作人员89名、核实各类监测数据3200余条，现将自查情况报告如下。本次自查覆盖传染病防控、突发公共卫生事件应急、慢性病监测、重点公共卫生监测、妇幼公共卫生服务、健康促进与教育6个领域，采用资料查阅、现场核验、人员考核、数据比对相结合的方式，共梳理出达标项37项、待改进项5项，年度公共卫生工作目标完成率达94.6%。组织管理与保障方面，医院成立了公共卫生工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，各临床、医技、行政科室负责人为成员，统筹推进全院公共卫生工作；设立独立的公共卫生科，配备专职公卫人员12名，其中公卫医师6名、护士3名、数据管理人员2名、健康教育专员1名，各临床科室设1-2名兼职公卫联络员，形成了“公卫科牵头-各科室落实-全员参与”的公卫工作体系。全年制定公共卫生工作制度32项、专项工作方案18个，明确了各科室的公卫职责和工作流程；将公共卫生工作纳入科室绩效考核，占比不低于10%，考核结果与科室绩效、个人评优评先直接挂钩，202X年因公卫工作落实不到位扣减科室绩效共12次，有效压实了科室责任。经费保障方面，医院每年安排公共卫生专项经费不少于200万元，202X年实际支出217.8万元，主要用于人员培训、物资储备、宣传教育、应急演练等，经费保障到位。人员培训方面，全年开展公共卫生相关培训16次，覆盖医务人员2100余人次，培训内容包括传染病报告、食源性疾病监测、职业病报告、突发公卫事件处置等，培训后考核合格率达98.7%，医务人员的公卫意识和业务能力不断提升。核心公共卫生职责落实方面，一是传染病防控与报告管理规范有序。严格落实预检分诊制度，在门诊、急诊入口设置预检分诊点，对所有进入医院的人员进行体温检测、健康码查验和流行病学史询问，202X年共预检分诊127.6万人次，排查出发热患者2.1万人次，均按规定引导至发热门诊就诊。发热门诊严格落实“三区两通道”要求，配备有专用的检验、检查、药房等设备，实行24小时值班制，全年接诊发热患者2.1万人次，开展核酸检测2.1万人次，未出现漏诊、误诊情况。肠道门诊每年5-10月开诊，实行逢泻必登、逢疑必检，全年接诊腹泻患者3276人次，登记率100%，检索率达85.2%，未发现霍乱等重大肠道传染病。传染病报告管理方面，严格执行首诊负责制，建立了“科室自查-公卫科核查-全院通报”的三级报告质量控制体系，202X年全院共报告法定传染病1247例，其中甲类0例、乙类389例、丙类858例，报告及时率99.6%，报告准确率99.2%，漏报率0.12%，远低于国家要求的1%漏报率标准；全年开展传染病报告质量核查12次，每次抽查门诊病历50份、住院病历30份，对发现的3例迟报、2例漏报病例，均按规定进行了通报批评和绩效扣减。重点传染病防控方面，落实结核病“三位一体”防控职责，全年发现肺结核患者152例，均已转介至市结核病防治所进行规范治疗，转诊率100%，追踪率98.7%；设立艾滋病自愿咨询检测（VCT）门诊，全年开展咨询检测2176人次，发现阳性病例32例，均已转介至市疾控中心进行管理，落实抗病毒治疗转介率100%；流感、手足口病等重点传染病防控措施到位，及时开展疫情监测和处置，未发生院内聚集性疫情。二是突发公共卫生事件应急处置能力不断提升。制定了《突发公共卫生事件应急预案》及16个专项应急预案，形成了完善的预案体系；组建了由医疗、护理、检验、院感、后勤等人员组成的应急队伍共87人，分为医疗救治组、流调组、消杀组、后勤保障组等，每年组织不少于4次的应急培训和演练，202X年开展了新冠疫情处置、食物中毒应急救治、突发群体性伤救治等3次综合演练，参演人员达210人次，应急队伍的实战能力得到有效提升。应急物资储备方面，设立专门的应急物资库，储备有防护服、N95口罩、消杀药品、急救药品等15类共4.2万件物资，建立了物资台账，安排专人管理，每季度盘点一次，及时补充和轮换，确保应急物资随时可用；202X年，医院先后参与了3起突发公共卫生事件的医疗救治工作，均圆满完成任务，得到了市卫健委的肯定。三是慢性非传染性疾病防控工作扎实推进。严格落实35岁以上门诊首诊测血压、测血糖制度，本次抽查100份35岁以上门诊患者病历，首诊测血压率达98.7%，首诊测血糖率达92.3%，对筛查出的高血压、糖尿病患者，均已建立健康档案并转介至辖区社区卫生服务中心进行规范管理。死因监测方面，建立了死因登记报告制度，各科室指定专人负责死亡病例报告，202X年共报告死亡病例872例，报告及时率99.1%，根本死因编码准确率97.8%，未出现漏报情况；肿瘤登记方面，全年报告恶性肿瘤新发病例627例、死亡病例342例，报告及时率98.5%，均已按要求上报市肿瘤登记中心；心脑血管事件报告方面，全年报告心脑血管事件病例1287例，其中急性心肌梗死321例、脑卒中966例，报告及时率98.2%，数据质量符合要求。健康促进医院建设方面，2021年成功创建省级健康促进医院，建立了健康促进工作长效机制，全年开展健康知识讲座24次、健康咨询活动12次，覆盖患者及家属1.2万余人次；在门诊、住院部设置健康教育宣传栏36个，每两个月更新一次内容，发放健康宣传材料28种共6.2万份；设立戒烟门诊，配备2名专职戒烟医师，全年提供戒烟咨询服务1276人次，戒烟成功率达32.7%；医院全面实行禁烟，设置禁烟标识200余个，开展控烟巡查，全院吸烟率降至7.2%。四是重点公共卫生监测任务全面完成。作为国家级食源性疾病监测哨点医院，严格落实食源性疾病报告制度，全年报告食源性疾病病例427例，主动监测病例120例，开展食源性疾病暴发事件流行病学调查2起，均按要求上报市疾控中心；全年开展食源性致病菌监测样本240份，完成率100%，数据准确可靠。饮用水卫生监测方面，医院二次供水设施由专人管理，每月开展一次水质检测，每季度委托第三方检测机构进行全面检测，202X年共检测水样48份，合格率100%，未发生饮用水污染事件。职业病监测方面，医院取得职业健康检查资质，设有职业病科，配备专职医师4名，202X年共开展职业健康检查1.2万人次，其中接触粉尘作业3200人次、接触化学毒物作业2800人次、接触物理因素作业6000人次，报告职业病病例27例，均已按规定上报市卫健委和市疾控中心；开展重点职业病监测任务，完成监测样本2400份，完成率100%。医院感染监测方面，建立了完善的院感监测体系，开展全院综合性监测和目标性监测，202X年全院医院感染发生率为2.1%，低于国家要求的8%标准；重点部门如ICU、新生儿室、手术室的院感监测覆盖率100%，多重耐药菌监测率100%，消毒效果监测合格率100%，全年未发生重大院感暴发事件。五是妇幼公共卫生服务落实到位。严格落实孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测制度，202X年共报告孕产妇死亡0例、围产儿死亡27例、出生缺陷儿32例，报告及时率100%，数据准确完整；落实艾梅乙母婴阻断措施，全年为7213名孕产妇提供艾滋病、梅毒、乙肝检测，检测率100%，发现阳性孕产妇12例，均已落实母婴阻断措施，母婴传播发生率降至1%以下；新生儿疾病筛查方面，全年活产数7213名，新生儿遗传代谢病筛查率98.7%，新生儿听力筛查率97.2%，对筛查出的异常患儿均已进行追访和干预；落实叶酸发放和孕前优生健康检查转介工作，全年发放叶酸片1200余人份，转介孕前优生健康检查876对，完成率达100%。六是健康科普与宣传工作成效显著。充分利用医院的专业优势，开展形式多样的健康科普活动，202X年组织专家进社区、进学校、进企业、进机关开展健康讲座和义诊活动32次，覆盖群众2.3万余人次；在医院官方微信公众号、视频号开设健康科普专栏，全年推送科普文章144期、短视频72条，总阅读量达120余万人次，其中多条科普内容被市级以上媒体转载；结合世界卫生日、世界结核病日、世界艾滋病日、全国高血压日等健康主题日，开展大型宣传活动12次，发放宣传材料3.2万份，提升了群众的健康知识水平。本次自查也发现了一些存在的问题：一是部分临床科室和医务人员的公共卫生意识有待提升，少数医务人员对公共卫生职责不熟悉，认为公卫工作是公卫科的事，参与度不高；部分科室的兼职公卫联络员流动性大，新任联络员对公卫工作流程不熟悉，影响工作效率；个别医务人员对传染病报告、食源性疾病报告等工作重视不够，存在迟报、漏报的风险。二是公共卫生信息化支撑不足，当前医院的HIS系统与传染病网络直报系统、食源性疾病报告系统、死因监测系统等多个公卫系统相互独立，数据无法自动同步，需要公卫人员人工录入，不仅增加了工作量，还容易出现录入错误；HIS系统缺少传染病自动预警功能，无法自动识别疑似传染病病例，主要依靠医生主动报告，存在漏报隐患。三是医防融合深度不够，医院公共卫生工作与临床诊疗工作结合不够紧密，公卫科与临床科室的联动机制不健全，信息共享不畅；出院的慢性病患者、传染病患者的信息无法及时推送给基层医疗卫生机构，患者出院后的随访管理衔接