职业病危害监测及检测评价管理制度

职业病危害监测及检测评价管理制度第一章总则第一条制定目的为规范本单位工作场所职业病危害因素日常监测、定期检测、现状评价及结果管控工作，及时识别、控制和消除职业病危害，预防职业病发生，保障从业人员职业健康权益，规范职业卫生档案管理，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合本单位生产实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位所有存在职业病危害因素的作业场所、生产工序、设备设施，以及全体从业人员、管理人员、外包作业人员的职业病危害监测、检测、评价、整改及告知管理全流程工作。第三条管理原则坚持“预防为主、防治结合、实时监测、定期检测、科学评价、闭环整改”的原则，落实全员职业健康责任，实现职业病危害因素动态管控、风险分级管控、隐患闭环治理。第四条核心合规要求1.存在职业病危害的岗位必须落实专人日常监测，保证监测系统、防护设施持续正常运行。2.职业病危害一般岗位：每3年委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展一次职业病危害因素定期检测。3.职业病危害严重岗位：每年至少开展一次职业病危害因素定期检测，每3年至少开展一次职业病危害现状评价。4.检测、评价结果必须归档留存、如实公示、按期上报，严禁瞒报、漏报、篡改数据。第二章组织机构与岗位职责第五条主要负责人职责1.对本单位职业病危害监测、检测、评价工作全面负责，保障职业卫生监测、检测、评价经费投入。2.审批年度职业病危害检测、评价工作计划，审批检测评价报告、整改方案及闭环资料。3.督促落实超标隐患整改、职业健康告知、从业人员培训及档案管理工作。第六条安全/职业健康管理部门职责1.负责本制度落地执行，编制年度监测、检测、评价工作计划，统筹日常监测与第三方检测评价工作。2.筛选、对接具备合法资质的职业卫生技术服务机构，签订服务合同，组织现场采样、检测、评价工作。3.负责检测评价结果收集、审核、公示、上报，组织超标点位隐患排查、整改、复查闭环。4.建立、更新职业卫生监测检测档案，组织职业健康专项培训、岗位交底。5.负责职业病危害项目申报、变更、备案工作，配合卫健、应急管理部门监督检查。第七条车间及班组职责1.落实岗位日常监测制度，每日巡查作业场所粉尘、噪声、毒物、高温等危害因素及防护设施运行状态。2.发现异常超标、设施损坏、防护失效等问题立即上报，配合隐患整改、现场采样检测。3.督促岗位人员规范佩戴使用职业病防护用品，严格按操作规程作业。第八条岗位从业人员职责1.自觉接受职业健康培训、岗前交底，掌握岗位职业病危害因素、监测要求及防护措施。2.正确使用防护设施、监测设备及个人防护用品，发现作业环境异常及时上报。3.配合现场采样、检测、体检及隐患整改工作，有权拒绝违规、超标、无防护的危险作业。第三章职业病危害日常监测管理第九条日常监测设置要求针对本单位存在的噪声、生产性粉尘、化学毒物、高温、振动、辐射等职业病危害岗位，设置专人负责日常动态监测，建立常态化监测机制，确保监测全覆盖、无死角。第十条日常监测内容1.作业场所危害因素直观状态：粉尘飞扬、异味气体、设备异常噪音、高温闷热、振动异常等。2.职业病防护设施运行状态：除尘、排风、降噪、降温、防毒等设施启停及运行工况。3.现场警示标识、告知卡、防护用品配备及佩戴情况。4.岗位作业人员身体不适、异常症状等职业健康异常情况。第十一条日常监测频次与记录1.正常生产期间，各职业病危害岗位每日开展巡检监测，如实填写《职业病危害日常监测记录表》。2.生产工艺变更、设备检修、技改施工、停产复工后，必须增加专项监测频次，确认作业环境安全后方可复产。3.监测记录必须字迹清晰、数据真实、要素齐全，不得空项、漏项、涂改造假，按月汇总归档。第十二条日常异常处置监测发现危害因素异常、防护设施失效、作业环境超标隐患，立即采取停机、通风、隔离、停工等管控措施，第一时间上报管理部门，落实整改、复查，形成闭环记录。第四章定期检测管理第十三条检测机构管理所有职业病危害因素定期检测，必须委托取得国家合法资质的职业卫生技术服务机构实施，严禁委托无资质单位开展检测评价工作。管理部门建立服务机构台账，留存资质证书、营业执照、备案凭证备查。第十四条检测周期规定1.职业病危害一般岗位：每3年开展1次职业病危害因素定期检测。2.职业病危害严重岗位：每年至少开展1次职业病危害因素定期检测。3.发生职业病危害事故、工艺重大变更、设备全面改造、作业场所重大调整后，必须及时追加专项检测。第十五条现场检测配合要求1.第三方现场采样检测期间，本单位保持正常生产工况，不得刻意停产、减负、停工，保证检测数据真实反映现场实际水平。2.安排专人全程陪同，提供生产工艺、岗位分布、危害因素清单，协助布设采样点位，做好现场安全管控。3.对采样点位、检测项目、作业时段进行确认，留存现场影像资料，保障检测流程合规可追溯。第十六条检测报告管理1.检测报告出具后，由职业健康管理部门统一审核，主要负责人审阅签字。2.收到检测报告1个月内，完成向属地卫生健康主管部门上报工作。3.检测报告原件归档，建立检测台账，详细记录检测时间、机构、项目、点位、结果、整改情况。第五章职业病危害现状评价管理第十七条评价适用范围及周期本单位职业病危害严重的作业场所，除年度定期检测外，每3年至少开展一次职业病危害现状评价；发生职业病危害事故、重大工艺技改、整体车间改造、新增重大危害项目时，及时组织专项现状评价。第十八条现状评价工作流程1.管理部门提前制定评价工作计划，对接资质机构明确评价范围、评价重点、评价时限。2.配合机构开展现场勘查、资料核查、风险辨识、采样检测、人员访谈。3.针对评价报告提出的问题、风险、建议，编制专项整改方案，明确责任人、整改措施、完成时限。4.整改完成后组织复查验收，形成评价、整改、复查闭环资料。第十九条评价结果应用依据现状评价结果更新本单位职业病危害风险清单、岗位危害告知内容，优化防护设施配置、完善操作规程、调整职业健康管控措施，提升整体防控水平。第六章结果公示、告知与隐患整改第二十条结果公示告知1.职业病危害日常监测数据、定期检测报告、现状评价结果，必须在作业场所显著位置公示，公示期不少于30日。2.对涉及超标岗位、高风险岗位，必须对从业人员进行专项告知、交底，明确危害风险、防控措施、应急处置方式。3.新入职员工、转岗员工上岗前，必须告知本岗位最新检测评价结果及职业健康风险。第二十一条超标隐患闭环整改1.对检测、监测、评价发现的超标点位、隐患问题，分类分级建立隐患台账，实行清单化管理。2.一般隐患立即整改、当日闭环；较大隐患停工整改、限期闭环；重大隐患立即停产停业管控，整改验收合格后方可恢复生产。3.整改完成后及时申请复测、复核，确保危害因素达标，杜绝长期超标作业。第七章职业卫生档案管理第二十二条档案归档内容建立完整、规范、可追溯的职业病监测检测评价档案，主要包含：1.职业病危害因素日常监测记录表、月度汇总、年度总结；2.职业卫生技术服务机构资质、检测合同、检测方案、检测报告、复测报告；3.职业病危害现状评价报告、整改方案、复查验收资料；4.隐患整改台账、公示照片、上报回执、培训交底记录；5.职业病危害项目申报、变更、备案资料。第二十三条档案保管要求档案专人管理、专柜存放，电子档案与纸质档案同步留存，长期保存，便于监督检查、溯源查询，严禁随意销毁、涂改、遗失。第八章监督考核与责任追究第二十四条日常监督检查单位职业健康管理部门每月对监测记录、检测进度、隐患整改、公示告知情况开展专项检查，每季度开展全面自查，及时纠偏整改。第二十五条奖惩考核1.严格落实监测、检测、评价及整改工作，履职到位、无隐患、无违规的部门及个人予以通报表扬。2.存在以下违规行为的，予以追责考核：未开展日常监测、记录造假、漏检迟检、拒不整改超标隐患、不公示不告知、资料缺失、擅自停用防护监测设施等。第二十六条责任追究因监测不到位、检测逾期、隐患未整改、管控失职导致职业病危害事故、行政处罚的，严肃追究相关管理人员及岗位责任人责