社保制度简介试题及答案

社保制度简介试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.我国社会保险制度的核心组成部分不包括下列哪一项（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.意外伤害保险D.失业保险2.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国基本养老保险参保人员累计缴费达到最低年限，达到法定退休年龄才可按月领取基本养老金，该最低缴费年限为（）A.10年B.15年C.20年D.25年3.我国现行生育保险制度的管理运行现状为（）A.单独作为险种独立征缴运行B.合并到基本医疗保险统一管理运行C.合并到工伤保险统一管理运行D.并入失业保险基金管理4.职工基本养老保险中，用人单位缴纳的养老保险费的资金去向为（）A.全部计入参保职工个人账户B.全部计入统筹基金C.部分计入个人账户部分计入统筹基金D.全部划入全国社会保障基金5.根据现行政策，除特困人员、重度残疾人等缴费困难群体保留特殊低缴费档次外，我国城乡居民基本养老保险普通参保人员最低年缴费档次标准为（）A.100元B.200元C.300元D.500元6.下列人员中，依法不需要缴纳工伤保险费的是（）A.国有企业职工B.机关事业单位在编职工C.有雇工的个体工商户的雇主D.无雇工的个体灵活就业人员7.我国职工基本医疗保险中，职工个人缴费比例一般为本人工资的（）A.2%B.5%C.6%D.8%8.根据《社会保险法》，失业保险累计缴费满5年不足10年的，失业人员领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月9.我国灵活就业人员自愿参加职工基本养老保险，总体缴费比例一般为本人缴费基数的（）A.8%B.16%C.20%D.24%10.下列哪项工伤保险待遇不属于工伤保险基金的支付范围（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期内的工资福利D.一次性伤残补助金单项选择题参考答案：1.C解析：意外伤害保险属于商业保险范畴，不属于我国法定社会保险制度的组成部分，我国法定社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大类。2.B解析：《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。3.B解析：根据2019年国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，两项保险合并实施，生育保险依然保留险种定位，统一纳入职工基本医疗保险基金管理运行。4.B解析：职工基本养老保险制度中，单位缴费部分全部计入统筹基金，职工个人缴费部分全部计入个人账户，因此B选项正确。5.B解析：根据人力资源和社会保障部、财政部统一规定，2019年起我国将城乡居民基本养老保险普通参保人员最低缴费档次从100元提高至200元，仅对重度残疾人、特困人员等缴费困难群体保留100元的特殊缴费档次，因此B正确。6.D解析：《社会保险法》规定，工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费，无雇工的个体灵活就业人员没有用人单位，无需缴纳工伤保险费，因此D正确。7.A解析：我国职工基本医疗保险制度统一规定，职工个人缴费比例为本人工资的2%，用人单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，因此A正确。8.B解析：《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，因此B正确。9.C解析：灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，剩余12%计入统筹基金，因此C正确。10.C解析：根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工伤职工的工资福利待遇由用人单位按照原标准支付，不属于工伤保险基金支付范围，因此C正确。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国现行法定社会保险体系的核心组成险种包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险2.我国基本养老保险制度按照参保人群和制度类型划分，主要包括哪几类（）A.职工基本养老保险B.机关事业单位基本养老保险C.城乡居民基本养老保险D.商业养老保险E.企业年金3.根据《社会保险法》，下列关于职工基本养老保险个人账户的说法，正确的有（）A.个人账户不得提前支取B.记账利率不得低于银行定期存款利率C.个人账户资金免征利息税D.个人死亡的，个人账户余额可以依法继承4.我国职工基本医疗保险待遇主要包括下列哪几部分内容（）A.统筹基金支付的住院医疗费用报销B.个人账户支付的门诊费用、零售药品费用C.大病保险报销待遇D.符合规定的生育医疗费用报销5.失业人员领取失业保险金需要同时满足的条件包括（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.本人自愿与单位解除劳动关系6.职工发生伤害事故，下列情形中，依法不得认定为工伤或者视同工伤的有（）A.故意犯罪受到伤害的B.醉酒或者吸毒导致伤害的C.自残或者自杀的D.在抢险救灾维护国家利益活动中受到伤害的7.城乡居民基本养老保险的养老金待遇由哪两部分核心组成（）A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.职业年金多项选择题参考答案：1.ABCDE解析：我国法定社会保险制度由五大险种组成，生育保险虽然与职工医保合并实施，但仍作为独立险种保留，因此五项均为正确选项。2.ABC解析：商业养老保险属于商业保障，企业年金属于补充养老保险，均不属于基本养老保险制度范畴，我国基本养老保险分为职工基本养老保险（含机关事业单位职工养老保险）、城乡居民基本养老保险两大类，因此ABC正确。3.ABCD解析：四项表述均符合《社会保险法》第十四条对基本养老保险个人账户的规定，全部正确。4.ABCD解析：四项均属于职工基本医疗保险待遇范畴，生育保险合并实施后，符合规定的生育医疗费用也纳入职工医保基金支付范围，因此全部正确。5.ABC解析：本人自愿解除劳动关系不符合领取失业保险金的条件，只有非因本人意愿中断就业才符合要求，因此ABC正确。6.ABC解析：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，依法视同工伤，因此D不属于不得认定的情形，ABC为正确选项。7.AB解析：过渡性养老金是针对企业养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”设置的待遇项目，职业年金是机关事业单位职工的补充养老保险，城乡居民基本养老保险待遇仅由基础养老金和个人账户养老金组成，因此AB正确。三、判断题1.所有城乡居民都可以自愿参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。（）2.我国职工社会保险体系中，所有险种都需要用人单位和职工共同缴纳社会保险费。（）3.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。（）4.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（）5.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（）6.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（）7.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费全部计入统筹基金，不建立个人账户。（）判断题参考答案：1.×解析：只有年满16周岁（不含在校学生）、未参加职工基本社会保险的城乡居民，才可以自愿参加城乡居民社保，已参加职工社保的人员不能重复参保，因此表述错误。2.×解析：工伤保险和生育保险均由用人单位全额缴费，职工个人无需缴纳，因此表述错误。3.√解析：该表述为《社会保险法》第十五条原文，表述正确。4.√解析：该表述符合《社会保险法》第二十七条规定，表述正确。5.√解析：该表述符合《社会保险法》第十九条规定，表述正确。6.√解析：该表述符合《社会保险法》第五十八条规定，表述正确。7.×解析：我国多数地区允许灵活就业人员自主选择缴费档次，按照规定比例划入个人账户，并非全部不建立个人账户，因此表述错误。四、简答题1.简述我国社会保险制度的基本原则。参考答案：我国社会保险制度遵循三项核心基本原则，具体为：（1）广覆盖原则，即社会保险面向全体国民开放，逐步实现应保尽保，满足不同群体的参保保障需求。截至2023年末，我国基本养老保险参保人数达到10.66亿人，基本医疗保险参保人数稳定在13.4亿人，参保覆盖率稳定在95%以上，基本实现全民覆盖。（2）保基本原则，即社会保险以保障公民基本生活、基本医疗需求为核心定位，待遇水平与我国经济发展水平相适应，既保障参保人员基本权益，又避免超出基金承受能力；同时建立待遇动态调整机制，随经济发展逐步提高待遇水平，截至2024年，我国企业退休人员基本养老金已经实现连续20年上调，保障水平稳步提升。（3）多层次、可持续原则，即在基本社会保险之外，鼓励发展企业年金、职业年金、个人养老金、商业保险等补充保障，构建多层次社会保障体系，满足群众差异化保障需求；同时保持社会保险基金收支平衡，通过财政补贴、全国统筹、基金投资运营等多种方式维护制度长期可持续运行。2.简述我国职工社会保险的缴费责任划分规则。参考答案：我国职工社会保险五大险种的缴费责任划分规则清晰，具体为：（1）职工基本养老保险：用人单位缴费比例为单位职工工资总额的16%，缴费全部计入统筹基金；职工个人缴费比例为本人工资的8%，缴费全部计入个人账户；灵活就业人员自愿参保的，总缴费比例为缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。（2）职工基本医疗保险（含生育保险）：用人单位缴费比例一般为单位工资总额的6%左右，原生育保险费不再单独征缴，纳入职工医保基金统一管理；职工个人缴费比例为本人工资的2%，全部划入个人账户，单位缴费部分按固定比例划入个人账户后，剩余部分计入统筹基金，个人无需缴纳生育保险费。（3）工伤保险：工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不缴费。缴费实行行业基准费率加浮动费率制度，根据行业工伤风险类别，基准费率从0.16%到1.52%分为八档，再根据用人单位工伤发生率、基金使用情况定期浮动调整费率。（4）失业保险：用人单位缴费比例一般为单位工资总额的0.5%，职工个人缴费比例为本人工资的0.5%，国家根据经济运行情况，对中小微企业等市场主体适时实施阶段性降费政策，降低缴费负担。3.简述城乡居民基本养老保险的待遇计发规则。参考答案：城乡居民基本养老保险待遇实行终身发放，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计发规则为：（1）基础养老金：由中央统一确定全国最低基础养老金标准，地方政府根据本地经济发展水平、财政能力提高本地基础养老金标准，对年满65周岁的高龄参保人员、累计缴费年限超过15年的参保人员，额外加发基础养老金。2024年我国中央确定的全国城乡居民基础养老金最低标准为每人每月103元，较2012年制度建立之初的55元提高了87%，截至2024年已经实现连续13次上调。（2）个人账户养老金：月计发标准为个人账户全部储存额除以139，计发系数与职工基本养老保险个人账户计发系数一致。个人账户储存额包括个人历年缴费、地方政府缴费补贴、村集体补助、社会经济组织和个人资助，以及上述资金产生的利息收益。参保人员死亡后，个人账户余额可以依法继承。（3）待遇动态调整：国家根据城乡居民人均可支配收入增长情况、物价变动情况，适时调整全国基础养老金最低标准，保障待遇水平随经济发展逐步提升。五、论述题：试述我国社会保险制度的核心功能与当前发展面临的主要挑战。参考答案：社会保险制度是我国社会保障体系的核心支柱，是保障和改善民生、维护社会公平正义的重要制度安排，承担着多重核心功能：第一，风险分担与基本保障功能。社会保险通过大数法则，将个体面临的年老、疾病、工伤、失业、生育等特定社会风险在全体参保人群中分散分担，帮助参保人员在遭遇风险时获得稳定的物质帮助，保障其基本生活与基本医疗需求，从根源上减少因风险冲击导致的贫困。2023年我国基本养老保险基金总支出超过6.1万亿元，基本医疗保险基金总支出超过3.2万亿元，全年累计为近1.3亿退休人员发放养老金，为超过10亿人次参保人员提供医疗费用报销，有效避免了群众因老致贫、因病致贫，发挥了兜底保障作用。第二，促进劳动力合理流动功能。随着我国劳动力市场的不断发展，跨地区、跨单位流动就业已经成为常态，社会保险关系跨地区、跨制度转移接续政策的不断完善，打破了过去社保关系转移的地域壁垒和制度壁垒，保障了流动就业人员的社保权益，促进了劳动力在不同地区、不同所有制单位之间的合理配置。截至2023年末，我国已经累计办理基本养老保险关系跨省转移接续超过1.1亿人次，异地就医直接结算覆盖全国所有统筹地区和各类参保人员，2023年全年异地就医直接结算超过4亿人次，有效降低了流动就业人员的社保权益损失，促进了劳动力市场的统一开放。第三，收入分配调节功能。社会保险具有天然的收入再分配属性，通过代际之间、不同收入群体之间、健康群体和患病群体之间的收入转移，有效缩小了居民收入差距。比如职工基本养老保险待遇虽然与缴费挂钩，但基础养老金具有明显的社会共济属性，低收入群体的待遇替代率明显高于高收入群体；城乡居民基本养老保险中，90%以上的基础养老金来自各级财政补贴，本质上是对老年群体、农村低收入群体的转移支付，有效调节了城乡之间、不同群体之间的收入差距。第四，维护社会稳定运行功能。社会保险作为社会运行的“安全网”和“减震器”，能够有效化解社会矛盾，为经济社会平稳运行创造稳定环境。比如失业保险为失业人员发放失业保险金、失业补助金，同时提供职业培训补贴、创业补贴，帮助失业人员尽快实现再就业，缓解了失业带来的社会冲击；工伤保险为工伤职工提供及时的医疗救治和长期的伤残待遇，妥善化解了劳资矛盾，维护了职工和企业双方的合法权益。当前我国社会保险制度已经基本成熟定型，但仍然面临一系列深层次挑战：第一，人口老龄化带来的基金长期收支压力持续增大。截至2023年末，我国60周岁及以上老年人口达到2.97亿人，占总人口的比重达到21.1%，已经进入中度老龄化社会，养老保险抚养比持续下降，2010年我国职工基本养老保险抚养比为3.08:1，即3个缴费人员供养1个退休人员，到2023年抚养比已经下降到2.05:1，不足2个缴费人员供养1个退休人员，部分人口流出的省