2026《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2026最新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职能C.辅助任务D.社会责任2.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.法律B.宪法C.章程D.政策3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人4.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。A.职工代表大会B.集体合同制度C.平等协商D.以上都是5.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的（）和民主监督。A.劳动竞赛B.民主管理C.技术革新D.文化建设6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.不需要7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会委员会的工作。A.撤销或者解散B.审议或者批准C.监督或者检查D.更换或者罢免8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、交涉，要求企业、事业单位、采取措施予以改正；企业、事业单位、应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）不提供劳动安全卫生条件的；（二）随意延长劳动时间的；（三）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（四）其他严重侵犯职工劳动权益的。上述内容体现了工会的（）。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能9.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权（）。A.提出意见处理B.要求纠正C.提出解决建议D.向上级反映10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。这是《工会法》赋予工会的（）。A.监督权B.决定权C.审批权D.否决权11.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（），会同有关方面，协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。A.代表职工同企业、事业单位交涉B.组织职工抗议C.保持沉默D.向上级汇报12.工会经费的来源：建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%13.无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.罚款D.行政处罚14.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用或者任意调拨B.使用C.租赁D.变卖15.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.本单位行政部门16.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.劳动行政部门B.人事部门C.上级工会D.人民法院17.工会会员缴纳会费的标准是（）。A.工资收入的2%B.工资收入的1%C.工资收入的0.5%D.工资总额的2%18.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业、工资福利、社会保险B.劳动安全卫生、休息休假C.住房公积金D.以上都是19.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.议会制20.地方总工会是地方各级地方工会组织和产业工会地方组织的（）。A.领导机关B.指导机关C.监督机关D.协作机关21.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.20D.2522.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举（）一人，组织会员开展活动。A.工会主席B.工会组织员C.工会代表D.职工代表23.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年D.四年24.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.三年至五年D.四年25.《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，（）取得社会团体法人资格。A.自动B.经申请C.依法D.批准26.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会主席C.工会小组D.工会分会27.工会专职工作人员的人数由（）提出，并与同级工会协商确定。A.上级工会B.工会会员C.工会委员会D.企业、事业单位、社会组织28.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这是《工会法》关于（）的规定。A.劳动争议处理B.集体合同争议处理C.劳动仲裁D.民事诉讼29.工会组织合并、分立，其经费、财产应当在合并、分立后（）。A.上缴上级工会B.归还企业C.归还原工会D.由接受方继承30.国家保护工会的（）不受侵犯。A.合法权益B.经费C.财产D.以上都是31.任何组织和个人不得（）工会工作人员。A.随意撤换B.侮辱、诽谤C.打击报复D.以上都是32.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的行为，有权向（）举报。A.公安机关B.人民检察院C.人民法院D.劳动保障监察部门33.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.聘用合同34.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行和解除情况进行（）。A.监督B.管理C.协调D.检查35.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.予以否决B.提出意见C.撤销决定D.申诉36.职工代表大会是（）。A.企业实行民主管理的基本形式B.职工行使民主管理权力的机构C.工会的工作机构D.A和B37.工会通过（），参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.以上都是38.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业领导班子D.劳动行政部门39.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这是工会的（）。A.劳动保护监督权B.生产经营参与权C.紧急避险建议权D.安全生产决定权40.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当（）。A.听取工会意见B.告知工会C.请工会协助D.请示上级41.工会从事法律服务、职工劳动保护、劳动争议调解、困难职工帮扶、送温暖、职工互助保障等工作，体现了工会的（）。A.维护职能B.服务职能C.社会职能D.教育职能42.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和（）。A.经济援助B.法律帮助C.道义支持D.人力支持43.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.职工代表B.同级工会C.企业代表D.专家44.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这是工会的（）。A.工作方针B.工作原则C.工作宗旨D.工作方法45.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.5000元以上1万元以下B.1万元以上5万元以下C.2万元以下D.5万元以下46.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以配合B.拒绝回答C.设置障碍D.隐瞒事实47.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的（）的责任。A.单位负责人B.主管人员和有关责任人员C.安全管理人员D.直接操作人员48.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.国家B.上级工会C.会员D.审计49.工会脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.所在单位C.上级工会D.财政拨款50.《工会法》规定，女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女委员会C.女性委员会D.女工小组二、多项选择题1.工会是我国工人阶级的群众组织，它具有（）。A.阶级性B.群众性C.政治性D.先进性2.工会的基本职责是维护职工合法权益，工会通过（）等手段来履行这一职责。A.平等协商B.集体合同制度C.参与劳动关系三方协商D.劳动法律监督3.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法参加和组织工会B.不参加和组织工会C.享有工会会员的权利D.履行工会会员的义务4.工会依照法律规定通过（）形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.股东大会5.工会各级组织按民主集中制原则建立，其主要内容包括（）。A.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督C.会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的人员D.上级工会组织领导下级工会组织6.工会的权利主要包括（）。A.参权B.维权C.监督权D.缔约权7.工会维护职工合法权益的手段包括（）。A.平等协商和集体合同制度B.劳动合同制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议处理制度8.根据法律规定，工会在企业、事业单位、社会组织中有权参与（）等涉及职工切身利益规章制度的制定。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.建议组织职工撤离危险现场C.直接指挥职工撤离D.停止生产10.工会有权对（）的问题进行调查，有关单位应当予以协助。A.企业侵犯职工合法权益B.事业单位侵犯职工合法权益C.社会组织侵犯职工合法权益D.职工侵犯企业合法权益11.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助E.其他收入12.下列关于工会经费使用的说法，正确的有（）。A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会经费的使用应当依法接受国家的监督C.工会经费不得用于非工会活动的开支D.工会经费可以用于投资高风险理财13.违反《工会法》规定，有（）行为之一的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门处2万元以下的罚款。A.阻挠职工依法参加和组织工会的B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的C.无正当理由调动工会主席、副主席工作D.随意撤销工会组织的14.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。A.要求纠正B.向当地人民政府申请作出处理C.向劳动争议仲裁机构提请仲裁D.向人民法院提起诉讼15.职工代表大会的性质和职权包括（）。A.是企业实行民主管理的基本形式B.是职工行使民主管理权力的机构C.有权审议企业重大经营决策D.有权审查同意或否决企业涉及职工切身利益的重要规章制度E.有权评议监督企业各级行政领导干部16.集体合同中可以约定的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利17.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业领导班子18.工会依照国家规定对（）实行劳动保护监督。A.劳动安全卫生B.新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施C.女职工和未成年工特殊保护D.职工培训19.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.工资福利C.社会保险D.安全卫生20.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.所在单位D.劳动行政部门21.根据《工会法》，工会的建设职能主要体现在（）。A.动员和组织职工积极参加建设和改革B.完成经济和社会发展任务C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍22.下列关于工会法人资格的说法，正确的有（）。A.中华全国总工会具有社会团体法人资格B.地方总工会具有社会团体法人资格C.产业工会具有社会团体法人资格D.基层工会组织只要建立就具有社会团体法人资格23.工会与企业、事业单位、社会组织在（）等方面发生争议时，应当协商解决。A.签订集体合同B.履行集体合同C.拨缴工会经费D.处分职工24.工会组织在劳动争议处理中的主要作用包括（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工依法申请劳动仲裁C.支持职工依法向人民法院提起诉讼D.代理职工参加诉讼25.任何组织和个人不得（）工会的经费、财产。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.捐赠26.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举工会委员会D.撤换或者罢免其所选举的人员27.基层工会委员会具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格后，可以（）。A.开立银行账户B.独立承担民事责任C.从事民事活动D.享有法人财产权28.工会有权对涉及职工切身利益的（）进行监督。A.企业规章制度的制定B.劳动合同的履行C.社会保险费的缴纳D.劳动保护措施的落实29.根据法律规定，工会对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，主要包括（）。A.禁止或者限制女职工从事有毒有害作业B.禁止使用童工C.对未成年工进行定期健康检查D.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享受特殊保护30.《工会法》规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地、创造性地开展工作。这体现了工会的（）。A.独立性B.自主性C.创造性D.依附性三、填空题1.维护职工合法权益是工会的________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.工会通过________、________、________、________等手段，维护职工合法权益。3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有________资格。4.工会各级组织按________原则建立。5.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的________和________。6.工会签订集体合同，上级工会________给予支持和帮助。7.工会会员大会或者会员代表大会有权________或者________其所选举的人员。8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、交涉，要求企业、事业单位、采取措施予以改正；企业、事业单位、应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。9.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权________。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，________工会参加。11.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当________，会同有关方面，协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。12.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的________向工会拨缴经费。13.无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请________。14.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得________、________或者________。15.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得________和________同意。16.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由________责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。17.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当________同级工会参加研究，听取工会意见。18.地方总工会是地方各级地方工会组织和产业工会地方组织的________。19.企业、事业单位、社会组织有会员________人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举________一人，组织会员开展活动。20.基层工会委员会每届任期________。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期________。21.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设________。22.工会专职工作人员的人数由________提出，并与同级工会协商确定。23.工会组织合并、分立，其经费、财产应当在合并、分立后________。24.国家保护工会的________不受侵犯。25.任何组织和个人不得________工会工作人员。26.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的行为，有权向________举报。27.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行和解除情况进行________。28.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权________。29.集体合同草案应当提交________或者________讨论通过。30.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工________，企业必须及时作出处理决定。31.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当________。32.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和________。33.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取________的意见。34.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，________。35.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处________的罚款。36.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。37.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究________的责任。38.工会经费的使用应当依法接受________的监督。39.工会脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴，由________支付。40.《工会法》规定，女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会________，在同级工会领导下开展工作。四、简答题1.简述工会的性质。2.工会的基本职责是什么？工会通过哪些手段履行这一职责？3.工会的权利主要包括哪些方面？4.简述工会与企业、事业单位、社会组织在平等协商和签订集体合同方面的权利与义务。5.工会在企业、事业单位、社会组织处分职工时享有什么权利？6.简述工会在劳动安全卫生方面的权利。7.工会经费的来源有哪些？8.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？9.简述工会会员大会或者会员代表大会的职权。10.工会在职工代表大会制度中的作用是什么？五、案例分析题1.案例背景：某私营企业有职工150人，职工多次向企业老板提出建立工会的请求，但老板以“私营企业不需要工会”和“建立工会会增加企业负担”为由，一直拒绝职工建立工会的要求，并威胁提出建会的带头员工，声称如果再提建厂就开除。问题：(1)该企业的做法是否符合《工会法》的规定？为什么？(2)如果你是上级工会的工作人员，你将如何处理此事？2.案例背景：某国有企业改制，制定了一套职工安置方案。该方案在未征求工会和职工意见的情况下，直接由企业领导班子通过并实施。方案中涉及大量职工下岗，且补偿标准远低于法定标准。工会得知后，向企业提出异议，要求重新召开职工代表大会审议方案，但企业负责人以“时间紧迫”为由拒绝。问题：(1)企业制定和实施职工安置方案的行为是否合法？为什么？(2)工会在此案中应采取哪些措施维护职工合法权益？3.案例背景：某公司长期拖欠工会经费，累计达10万元。基层工会多次催缴，公司财务部门以“资金周转困难”为由推脱。基层工会决定向当地人民法院申请支付令。公司负责人得知后，声称“工会是内部组织，无权到法院告公司”，并指示财务部门不予理睬。问题：(1)公司负责人的说法是否正确？为什么？(2)对于拖欠工会经费的行为，法律是如何规定的？4.案例背景：张某是某公司基层工会主席，任期三年。在任职第二年，公司因业务调整，认为张某不适合担任工会主席，未征求上级工会和本级工会委员会意见，直接下文将张某调往偏远分公司工作，并免去其工会主席职务。张某不服，向有关部门投诉。问题：(1)公司调动张某工作并免去其职务的行为是否符合《工会法》？为什么？(2)法律对工会主席、副主席的工作调动有何特殊保护规定？5.案例背景：某化工厂在生产过程中，由于安全设施老化，存在重大事故隐患。工会多次向厂方提出整改建议，但厂方为节约成本，一直未予采纳。一日，设备发生故障，有毒气体泄漏，严重威胁现场职工生命安全。工会立即建议厂方组织职工撤离现场，但厂方领导担心停产损失，要求职工坚持生产。问题：(1)工会在此紧急情况下享有什么权利？(2)厂方要求职工坚持生产的做法是否正确？法律依据是什么？参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.D5.B6.B7.D8.C9.B10.A11.A12.B13.A14.A15.B16.A17.C18.D19.A20.A21.D22.B23.B24.B25.C26.A27.D28.B29.D30.D31.D32.D33.A34.A35.B36.D37.D38.A39.C40.A41.B42.B43.B44.C45.B46.A47.B48.A49.B50.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ACD8.ABCDE9.AB10.ABC11.ABCDE12.ABC13.AB14.AB15.ABCDE16.ABCDE17.AB18.ABC19.ABCD20.AB21.AB22.ABC23.ABC24.ABCD25.ABC26.ABCD27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABC三、填空题1.基本职责2.平等协商、集体合同制度、劳动合同制度、劳动法律监督制度3.社会团体法人4.民主集中制5.民主管理、民主监督6.应当7.更换、罢免8.（注：题目中已包含部分内容，此处填空主要针对前文未提及的关键词，若为补全句子，关键点为：拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理）9.要求纠正10.必须有11.代表职工同企业、事业单位交涉12.2%13.支付令14.侵占、挪用、任意调拨15.本级工会委员会、上级工会16.劳动行政部门17.吸收18.领导机关19.25、工会组织员20.三年至五年、五年21.专职工会主席22.企业、事业单位、社会组织23.由接受方继承24.合法权益25.随意撤换、侮辱、诽谤、打击报复（任填其一或组合）26.劳动保障监察部门（或有关部门）27.监督28.提出意见29.职工代表大会、全体职工30.撤离危险现场31.听取工会意见32.法律帮助33.同级工会34.全心全意为职工服务35.2万元以下（或1万元以上2万元以下，具体视执行标准，法条原文为2万元以下）36.予以配合37.直接负责的主管人员和有关责任人员38.国家39.所在单位40.女职工委员会四、简答题1.答：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。2.答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，劳动合同制度，劳动法律监督制度，劳动争议处理制度等手段，维护职工合法权益。3.答：工会的权利主要包括：(1)参与权：参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。(2)维护权：维护职工合法权益，对侵犯职工合法权益的行为有权要求纠正。(3)监督权：对劳动法律、法规的执行情况进行监督，对安全生产、劳动保护进行监督。(4)缔约权：代表职工与企业、事业单位签订集体合同。4.答：工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。5.答：企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。6.答：工会依照国家规定对劳动安全卫生工作实行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。7.答：工会经费的来源：(1)会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。8.答：违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处2万元以下的罚款。9.答：工会会员大会或者会员代表大会有权审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。10.答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。五、案例分析题1.答：(1)该企业的做法不符合《工会法》的规定。根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。该企业老板拒绝职工建会并