2025年人工智能产业人才发展报告

2025年人工智能产业人才发展报告在数字经济成为全球经济增长新引擎的今天，AI技术的迅猛发展正深刻重塑着全AI2025AI【核心发现】一、聚焦人工智能行业人才情况11%AI178%AI80%二、各行各业对AI人才的需求情况AI54%AIAI3AIAI22.9应用领域三、AI核心人才供给情况AIAIAIAI358-93AI数据标注/AIAI【正文】一、聚焦人工智能行业人才情况供需双增，三季度人工智能行业招聘同比增加11%202595300经测算，2024900024%，1（2025-2027年1/n1/2025/0924/c1004-40571272.htmlAI202539%算法、数据、产品三类岗位增速显著，AI产品经理需求增长178%AIAI细看其中的职业，技术类岗位中，核心技术人才——人工智能工程师前三季度的招聘同比增速为26%，其下以算法工程师为主，增速达到80%；数据类岗位中，数据标注/AI训练师的需求较突出，同比增长11%；产品类岗位中，则以AI产品经理的需求增长最为显著，增速178%。中小微企业构成AI行业招聘“主力军”，占比超过80%100-29920-992031%、13%，80%二、各行各业对AI人才的需求情况AI人才需求渗透在各行各业，全行业对算法工程师的招聘需求增长54%随着“AI（/AIAI，2025年前三季度，全平台的人工智能工程师为主/AI29%，AI。AI技术发展对整体信息技术产业形成带动恢复作用。前三季度，全行业的前端开39%36%11%AI算法工程师需求集中在信息技术产业，AI产品经理需求拓展至医疗、教育等领域从AI（），//集成12.97.8%、7.0%、6.6%。数据标注/AIIT等行AIITAI14.812.310.9（2.1%）//助（1.3%）等领域拓展，AI医疗、AI个性化教学系统等场景均需要产品经理介入提供适配的解决方案。开展AI业务的大型企业较多，千人以上企业对算法工程师的招聘占比超3成（）为例，观察招聘AI1000-9999（3AI人的企业招聘占比人企业占比22%实现算法落地、模型优化，支撑产品迭代与场景验证。一线城市产业集聚效应显著，北京领跑AI各类职业人才需求从城市分布看，一线城市在AI人才需求与集聚方面持续领跑。北京更是凭借独特的产业、科研优势，对人工智能工程师（以算法工程师为主）、数据标注/AI训练师、AI产品经理三大职业招聘量位列全国第一。（18.6AI8并依托"3个100数据标注/AI13.6AI产品经理招聘中，北京再次以25.3AI3“DeepSeek（2。深圳将人工智能和智能终端纳入“20+8”战略性新兴产业集群进行重点培育，目前已汇聚超2600家相关企业。同时，深圳发布了规模20亿元的“人工智能和具身机器人产业基金”，并计划设立规模50亿元的“人工智能终端产业投资基金”，形成了从核心技术到终端产品的全链条布局，从而激发了对人工智能工程师的旺盛需求。数据标注/AI（9.7%）21364262/AIAI占比5.1%DeepSeekAIAI产品经理平均招聘月薪近2万，杭州该岗位平均薪资达2.9万从招聘薪酬看，三大AI（）21439AI19459产品的全生命周期中发挥着关键作用，因此也获得了较高的薪酬回报。而数据标注/AI训练师的薪酬优势相对较弱，平均招聘月薪6479元，这主要是由于该岗位工作相对基础，技术门槛较低，更多依赖于重复性操作和对数据的理解。AI岗位薪酬排名（268762/AI9063AI州，平均月薪达286591AI产品创新和应用方面走在前列，对AI2算法岗重学历，产品岗重经验，数据标注岗包容性更强从招聘要求看，三大AI（）56%要求本3-51-3计占比近6成，体现出对专业理论与工程实践能力的双重高要求。AI产品经理的学历要求则以本科为主，占比77%，且对工作经验要求更高，其中要求3-5年和5-10年工作经验的占比为37%和20%，均高于其他两类职位，凸显岗位对综合素养与实战积累的重视。/AI45%5会。整体而言，人工智能领域的人才需求呈现出多层次、差异化的发展态势，既为高学AI域的通道。领域从技能要求看，人工智能工程师（以算法工程师为主）Python、C/C++等编程语言居前，机器学习/深度学习、大模型算法、、AI数据标注/AI3DAI产品经理则紧扣AIGCNLP三类岗位技能需求的差异，既明确了各自在AI产业生态中的职能定位，也为从业者的技能提升与职业发展指明了方向。未来，AI人才的竞争将不仅是单一技能的比拼，更是技术深度、场景理解与产业洞察力的系统性较量。三、AI核心人才供给情况三类AI核心岗位中，AI产品经理竞争最激烈，算法、数据岗相对温和2智联招聘数据显示，2025AI68.1，68（训练师岗位竞争指数为43.52竞争指数=简历投递量/招聘岗位数北京凭借产业+资源+政策等多元优势成AI人才投递首选城市从2025年前三季度AI（/AIAI产品经理的15.3%、14.6%、26.3%，形成AIAI（AIAIAI青年人才是AI核心职业的求职主体，35岁以下占比8-9成）主要以2526-3555%36%AI）/AI2526-3559%和33%。该岗位处于AI注意的是，其36-45岁求职者占比为20算法岗和产品岗的求职者中，3成拥有硕博学历（以算法工程师为主）、数据标注/AI训练师、AI产品经理的本科学历求职者占比分别为53%、60%、64%（以算法工程师为主/AI31%。人工智能、机器人工程位列算法岗求职者专业背景TOP10AI（AI数据标注/AIAIAIAIAI的汇聚，为AI产业发展提供了多元创新可能。跨行业人才流入AI赛道，人才生态持续优化AI（算法工程师为