2026年中医科临床上半年工作总结

汇报人:XXXX2026.07.222026年中医科临床上半年工作总结CONTENTS目录01

封面02

目录03

上半年临床工作完成情况04

中医科医疗质量建设05

中医科人才培养工作CONTENTS目录06

科研与教学工作成果07

医患沟通与服务提升08

工作中存在的问题09

下半年工作计划10

结尾致谢封面01目录02上半年临床工作完成情况03门诊诊疗工作量接诊患者总人次统计上半年累计接诊中医科患者12600人次，较去年同期增长8%，涵盖内科、骨伤科等多个中医专科。专科病种接诊占比分析脾胃病、颈椎病为接诊Top2病种，占总人次的42%，针对两类病种推出的特色理疗套餐广受好评。门诊中医药使用率统计门诊患者中医药使用率达78%，其中中药饮片处方占比62%，膏方、艾灸等特色疗法需求攀升。住院诊疗完成情况住院患者接诊量统计上半年共接诊住院患者860例，较去年同期增长12%，涵盖中医内科、针灸科等多个中医科细分科室。重点病种诊疗成效针对中风后遗症、慢性肾病等重点病种，采用中医辨证施治，患者好转率达89%，获患者家属广泛认可。中医药特色技术应用推广艾灸、拔罐、中药外敷等特色技术，累计应用超2100次，助力患者术后康复与慢性病调理。中医适宜技术推广落地上半年完成针灸、艾灸等5项适宜技术培训，覆盖社区医疗机构12家，服务基层患者超3000人次。疑难病症联合诊疗突破联合外科、影像科开展疑难病例会诊42例，成功救治28名重症患者，获省中医协会专项表彰。中医慢病管理体系搭建建成高血压、糖尿病等慢病中医管理档案1500份，随访干预后患者症状缓解率提升27%。重点任务推进成果核心指标完成情况

01门诊接诊量达标情况上半年中医科门诊接诊量达12000人次，超额完成既定10000人次的指标，同比去年增长15%。

02中医适宜技术开展量完成情况针灸、艾灸等中医适宜技术累计开展8500例次，完成年度目标的62%，其中针灸项目完成率达68%。

03患者满意度达标情况通过术后随访、门诊问卷收集，患者总体满意度达96.8%，超出预设95%的满意度指标。中医科医疗质量建设04诊疗规范落实情况

中医辨证诊疗规范执行上半年严格落实辨证论治规范，对320例脾胃病患者实施标准化诊疗，有效提升了临床治愈率。

中药饮片使用规范管控严格遵循饮片炮制与配伍规范，抽查120份处方，饮片合规率达98%，杜绝了不合理用药情况。

针灸推拿技术规范落地推行针灸推拿标准化操作流程，开展15场技术培训，上半年相关诊疗操作合规率提升至97%。病历质量质控结果甲级病历占比达标情况上半年共抽检210份中医科病历，甲级病历占比达92%，超出科室预设的88%质控目标。病历核心缺陷整改完成率针对查出的36项病历核心缺陷，已完成整改34项，整改完成率达94.4%，剩余2项正跟进。电子病历规范录入达标率电子病历录入规范抽检显示，主诉、现病史等核心模块规范录入达标率为95%，较去年同期提升3%。针灸疗法推广应用上半年共开展针灸治疗2100余例，涵盖颈肩腰腿痛、面瘫等病症，有效率达92%，获患者广泛认可。中药外敷技术落地针对跌打损伤、慢性关节炎等病症，推出定制化中药外敷方案，服务患者860人次，满意度超95%。热敏灸技术临床拓展引入热敏灸特色技术，用于脾胃虚寒、失眠等慢病调理，累计开展治疗520例，改善效果显著。中医特色技术开展医疗安全管理成效不良事件发生率下降

上半年中医科不良事件发生率较去年同期降低30%，未发生重大医疗安全事故，诊疗规范性显著提升。医患纠纷调解成功率提升

通过前置沟通机制，上半年医患纠纷调解成功率达95%，如张姓患者针灸纠纷经沟通圆满解决。安全预警系统落地见效

引入中医诊疗安全预警系统，提前识别12例高风险病例，有效规避了潜在的医疗安全隐患。中医科人才培养工作05专科病种专项进修选送3名骨干医师前往北京中医医院进修脾胃病、脑病专科，回院后开展2项特色诊疗技术。中医适宜技术培训组织全体医师参加针灸、拔罐等中医适宜技术进阶培训，考核通过率达100%，临床应用率提升25%。跨学科交流进修安排2名医师参与中西医结合肿瘤诊疗进修，学习前沿诊疗方案，助力科室多学科协作发展。医师培训进修情况中医技能考核结果

针灸实操考核达标情况本次考核覆盖21名青年医师，18人达标，其中3人凭借精准取穴、熟练手法获优秀评级。

中药辨识考核成绩统计考核含50种常见中药材，参与医师平均正确率达92%，2名医师凭借全对成绩获评“中药辨识能手”。

中医辨证论治考核结果分析模拟临床病例考核中，85%的医师能精准辨证并给出合理诊疗方案，3名医师获病例分析满分。学科团队建设进展

核心骨干人才引进上半年成功引进2名省级名中医，填补了脾胃病、针灸学方向的学科骨干空白，提升团队诊疗水平。

青年医师结对培养推行“师徒制”，安排5名青年医师跟随资深专家坐诊带教，半年内青年医师独立接诊能力显著提升。

跨学科协作小组搭建联合康复科、老年科组建3个慢病诊疗协作小组，开展联合门诊12次，拓展团队服务维度。科研与教学工作成果06市级中医特色疗法研究项目结题本中心主导的艾灸治疗慢性腹泻研究项目顺利结题，相关成果已在《中医临床杂志》刊发。省级中医药传承创新项目阶段性突破参与的省级名老中医经验传承项目完成病例采集，总结出3项特色诊疗方案并进入临床验证。院级青年科研课题立项推进获批2项院级青年科研课题，聚焦中医干预糖尿病前期，目前已完成受试者招募与初期数据采集。中医科研项目进展临床带教工作完成

规培医师带教考核达标完成12名规培医师的带教任务，通过病例实操、理论考核，全员考核成绩达标。

实习医师临床技能提升开展24次床边教学、技能实操培训，帮助8名实习医师掌握中医针灸、拔罐等实操技能。

基层医师进修带教落地接收6名基层卫生院医师进修，通过跟诊学习、专题授课，助力其提升中医诊疗能力。学术交流活动开展参加全国中医疑难病研讨会科室选派3名骨干参会，分享脾胃病诊疗经验，获业内专家高度认可，拓宽了诊疗思路。承办省级中医适宜技术推广会邀请12位省内知名中医专家授课，吸引180余名基层医师参与，助力基层中医能力提升。开展跨院中医病案讨论会联合市中医院每月开展1次病案研讨，共梳理疑难病例21例，形成3项优化诊疗方案。医患沟通与服务提升07患者满意度调查结果

门诊接诊满意度情况上半年门诊患者满意度达96.2%，其中对中医师耐心问诊的好评占比超85%，仅2%提及等待时长问题。

住院护理服务满意度分析住院患者满意度为95.7%，针对中医特色护理如艾灸、拔罐的满意度高达98%，仅1.5%反馈陪护引导不足。

复诊患者满意度跟踪复诊患者整体满意度97.1%，超70%的患者表示因沟通顺畅、疗效显著选择再次就诊，满意度高于初诊患者。节气养生主题科普结合二十四节气推出系列讲座，如谷雨讲祛湿养生，免费发放定制养生手册，覆盖百余名患者。慢病中医管理宣教针对高血压、糖尿病慢病患者，开展中医饮食、穴位按压指导，已有50余位患者养成健康习惯。中药常识科普活动举办中药辨识体验课，展示人参、枸杞等常见药材，讲解煎服禁忌，提升患者中药认知水平。中医健康宣教开展服务流程优化成果候诊分流智能化升级科室引入智能叫号系统，结合线上预约数据动态调整候诊节奏，缩短患者平均等待时长超20%。复诊开药便捷化落地开通线上复诊开药通道，慢性病患者无需到院，通过APP即可完成问诊、缴费及药品配送。检查报告数字化推送实现检验检查报告线上实时推送，患者可通过公众号查询，避免往返科室领取报告的繁琐。工作中存在的问题08中医服务能力短板特色中医技术普及不足针灸、拔罐等特色技术仅在少数科室开展，多数年轻医师操作不熟练，难以满足患者多样化需求。中医人才梯队断层明显高年资中医专家数量偏少，青年医师缺乏系统师承培养，中医诊疗经验传承面临断档风险。中医信息化建设滞后中医电子病历、智能辨证系统普及率低，难以实现诊疗数据高效整合，制约服务效率提升。医护排班合理性待优化上半年高峰时段出现医护人手缺口，如端午假期门诊激增时，排班未及时灵活调整，影响接诊效率。医疗耗材管控有疏漏部分高值针灸针、中药饮片存在领用登记模糊情况，如名贵中药材西洋参出现账实不符的损耗问题。科室培训体系不完善针对年轻中医师的实操培训频次不足，上半年仅开展2次正骨手法培训，难以满足临床技能提升需求。科室管理现存不足人才梯队建设缺口

高年资中医专家断层科室仅2名副主任中医师，难以支撑复杂病例诊疗及学术带教，青年医师成长缺乏核心指导。

中医特色技术传承乏力针灸、正骨等特色技术仅少数老医师掌握，无系统化传承机制，面临后继无人的困境。

青年中医人才留用困难近2年入职的3名规培医师先后离职，薪资待遇、晋升空间不足导致人才流失严重。科研推进难点分析

临床与科研时间冲突协调难一线医护日常接诊量饱和，难抽出整块时间开展科研，如针灸科医师日均接诊超30位患者。

科研经费与资源供给不足部分中医药科研项目仪器设备老旧，像中药制剂研发缺乏高精度提取设备，制约实验推进。

科研人才梯队建设滞后年轻医护科研经验不足，资深专家带教精力有限，难以快速组建成熟的科研攻关团队。下半年工作计划09优化临床诊疗服务

推行中医特色专病门诊增设脾胃病、痹症特色专病门诊，每周安排副主任医师坐诊，提升专病精准诊疗效率。

搭建中医远程诊疗平台与社区卫生服务中心合作搭建远程诊疗平台，为慢病患者提供线上复诊、辨证指导服务。

优化诊疗流程减少等候时间推行分时段预约挂号，优化中药代煎取药流程，将患者平均就诊等候时长缩短20%。强化医疗质量管控

优化中医诊疗流程标准参照《中医诊疗常规》修订科室操作细则，重点规范针灸、拔罐等特色疗法的操作流程。

落实病历质量动态督查每周抽查中医住院病历，针对辨证论治记录不规范等问题及时反馈整改，提升病历质量。

开展医护技能专项培训邀请省中医院专家来科开展中医适宜技术培训，考核合格后方可独立开展相关诊疗操作。加快人才队伍建设

引进专科特色人才重点招聘中医骨伤、针灸推拿方向的资深医师，如引入省级名中医工作室骨干，填补科室技术空白。

开展在职技能培训联合中医药大学开设针灸实操、中医适宜技术进阶班，每月组织2次集中培训，提升医护人员专业能力。

完善人才激励机制设立“中医临床创新奖”，对研发新诊疗方案、发表核心论文的医护人员给予现金及职称晋升倾斜。推进科研项目落地

启动中医药治未病专项研究联合本地社区医院开展调研，依托老中医临床经验，梳理治未病特色方案并启动试点。

搭建中药制剂研发协作平台与高校药学院合作，针对慢性肾病定制中药制剂，推进临床前试验及报批流程