卫生监督协管上墙制度

PAGE卫生监督协管上墙制度一、总则（一）目的为加强卫生监督协管工作的规范化管理，提高卫生监督协管服务水平，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事卫生监督协管工作的人员及相关部门。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关卫生监督的法律法规、规章和规范性文件，确保卫生监督协管工作合法合规。2.科学公正原则：运用科学的方法和手段，客观、公正地开展卫生监督协管工作，保障监督结果的真实性和可靠性。3.预防为主原则：强化卫生监督协管的预防功能，通过宣传教育、指导服务等方式，引导相对人自觉遵守卫生法律法规，预防和减少违法行为的发生。4.服务与监督并重原则：在履行监督职责的同时，注重为相对人提供优质的卫生监督协管服务，帮助其提高卫生管理水平。二、卫生监督协管工作职责（一）食品安全信息报告1.及时收集、整理和报告辖区内食品安全相关信息，包括食品生产经营单位的基本情况、食品安全状况、食品安全事故等。2.协助食品安全监管部门开展食品安全监督检查，对发现的食品安全问题及时报告，并配合做好调查处理工作。（二）饮用水卫生安全巡查1.定期对辖区内饮用水供水单位进行巡查，检查其卫生许可证、水源卫生防护、水质消毒、水质检测等情况。2.对农村集中式供水、城市二次供水等饮用水卫生安全状况进行监测，发现问题及时报告并协助整改。（三）学校卫生服务1.协助卫生行政部门对学校卫生工作进行监督检查，包括学校传染病防控、饮用水卫生、教学环境卫生等。2.开展学校卫生知识宣传教育，提高师生的卫生意识和自我保护能力。（四）非法行医和非法采供血信息报告1.及时发现并报告辖区内非法行医和非法采供血行为，提供相关线索和证据。2.协助卫生执法部门对非法行医和非法采供血行为进行查处，维护医疗市场秩序。（五）公共场所卫生监督1.对辖区内公共场所经营单位进行卫生监督检查，重点检查卫生许可证、从业人员健康证、公共用品用具清洗消毒、空气质量等情况。2.督促公共场所经营单位落实卫生管理制度，整改存在的卫生问题。三、工作流程（一）信息收集1.卫生监督协管员通过日常巡查、群众举报、媒体报道等渠道收集卫生监督相关信息。2.对收集到的信息进行详细记录，包括时间、地点、事件经过、涉及单位或个人等。（二）信息报告1.对于发现的食品安全、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血、公共场所卫生等方面的问题，卫生监督协管员应及时填写信息报告表。2.将信息报告表上报至所在部门负责人，部门负责人审核后，在规定时间内上报至卫生监督机构。（三）现场检查1.根据卫生监督机构的安排，卫生监督协管员对相关单位进行现场检查。2.检查前，应制定详细的检查计划，明确检查内容、方法和标准。3.检查过程中，应认真做好记录，包括检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题等。4.对于发现的问题，应现场提出整改意见，并要求被检查单位限期整改。（四）整改跟踪1.对被检查单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。2.整改期限届满后，对整改情况进行复查，如整改仍不符合要求，应及时上报卫生监督机构。（五）资料归档1.将卫生监督协管工作中形成的各类资料，包括信息报告表、现场检查记录、整改跟踪记录等，进行整理归档。2.归档资料应妥善保管，便于查阅和追溯。四、人员管理（一）人员配备1.根据卫生监督协管工作的需要，合理配备卫生监督协管员，明确岗位职责。2.卫生监督协管员应具备相应的专业知识和技能，经过培训考核合格后上岗。（二）培训与考核1.定期组织卫生监督协管员参加业务培训，培训内容包括法律法规、专业知识、工作技能等。2.建立卫生监督协管员考核制度，对其工作表现、业务能力、廉洁自律等方面进行考核。3.考核结果作为卫生监督协管员奖惩、晋升、续聘的依据。（三）职业道德1.卫生监督协管员应遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，保守工作秘密。2.不得利用职务之便谋取私利，不得接受被监督单位的财物或其他利益。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全卫生监督协管工作内部监督机制，定期对工作开展情况进行检查。2.对发现的问题及时进行整改，确保卫生监督协管工作规范有序进行。（二）外部监督1.接受卫生监督机构、上级主管部门以及社会公众的监督。2.对监督意见及时进行整改，并将整改情况反馈给监督部门。（三）考核评价1.制定卫生监督协管工作考核评价标准，对各部门和卫生监督协管员的工作进行量化考核。2.考核评价结果与绩效挂钩，对工作表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行批评教育或问责。六、信息管理（一）信息收集与整理1.建立卫生监督协管信息收集渠道，广泛收集各类卫生监督相关信息。2.对收集到的信息进行分类整理，确保信息的准确性和完整性。（二）信息分析与利用1.定期对卫生监督协管信息进行分析，总结工作中存在的问题和规律。2.根据信息分析结果，制定针对性的工作措施和决策依据，提高卫生监督协管工作的科学性和有效性。（三）信息公开1.按照规定及时公开卫生监督协管工作相关信息，包括食品安全信息、饮用水卫生安全状况、学校卫生监督结果等。2.信息公开应遵循合法、真实、及时、便民的原则，保障公众的知情权和监督权。七、应急处置（一）应急预案制定1.制定卫生监督协管应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等。2.应急处置预案应定期进行修订和演练，确保其科学性和可操作性。（二）突发事件报告1.当发生食品安全事故、饮用水污染事件、学校突发公共卫生事件等突发事件时，卫生监督协管员应立即报告所在部门负责人和卫生监督机构。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、危害程度、涉及人数、已采取措施等。（三）应急处置措施1.接到突发事件报告后，应立即启动应急处置预案，组织人员赶赴现场。2.协助相关部门开展调查处理工作，提供技术支持和信息保障。3.对事件的原因、经过、后果等进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。八、经费管理（一）经费来源卫生监督协管工作经费由政府财政拨款、上级补助等渠道解决。（二）经费使用1.经费主要用于人员培训、设备购置、信息收集、现场检查、资料归档等方面。2.严格按照财务制度和相关规定使用经费，确保经费使用合理