职业病防治试题及答案

职业病防治试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的核心方针是（）。A.治疗为主，预防为辅B.预防为主，防治结合C.分类管理，重点治理D.政府主导，企业负责答案：B2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.考核制度C.奖励制度D.监督制度答案：A3.存在职业病危害的用人单位，应当及时、如实向（）申报产生职业病危害的项目。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.安全生产监督管理部门答案：B4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.地方标准B.行业标准C.国家职业卫生标准D.国际标准答案：C5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.消防设施D.通风设备答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和（）。A.急救药品B.通讯工具C.个人使用的职业病防护用品D.检测设备答案：C8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.有偿提供C.拒绝提供D.部分提供答案：A10.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B12.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.劳动保障部门D.应急管理部门答案：B13.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A14.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国家疾病预防控制中心答案：A15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C16.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.责令停产C.罚款D.吊销执照答案：A17.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B18.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C19.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由卫生行政部门责令限期改正，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地政府B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病具有以下哪些特点？（）A.病因明确，与职业性危害因素直接相关B.具有群发性，在同一作业环境中常多人发病C.早期诊断、及时治疗，预后较好D.多数职业病目前无特效治疗方法，重在预防答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对产生职业病危害的工作场所进行定期检测答案：ABCD3.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如心理因素、不良工效学因素）答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD5.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD6.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC8.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD9.以下哪些作业可能导致尘肺病？（）A.矿山开采中的凿岩、爆破B.建筑施工中的水泥搬运、搅拌C.石材加工中的切割、打磨D.金属冶炼中的炉前作业答案：ABCD10.发生急性职业中毒事故时，现场急救的主要措施包括（）。A.立即将患者转移至通风良好的安全区域B.迅速脱去被污染的衣物，用清水冲洗污染的皮肤、眼睛等部位C.对呼吸、心跳停止者，立即进行心肺复苏D.及时送医，并向医疗机构提供中毒物质的相关信息答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（未成年工不得从事接触职业病危害的作业）3.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取，用人单位应如实、无偿提供）5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（应追究刑事责任）9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无害工艺、改革生产流程、设置防护设施等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业损害，及时处理，防止病情进展；三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗、康复，减少伤残和丧失劳动能力的风险。2.用人单位在职业病危害告知方面应履行哪些义务？答案：（1）在订立劳动合同时，书面告知劳动者工作场所可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在工作场所设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、危害检测结果及应急措施；（3）对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，标明危害后果及防护措施；（4）在劳动者上岗前、在岗期间进行职业卫生培训，告知防护知识。3.劳动者怀疑自己患有职业病时，可通过哪些途径进行诊断？答案：（1）向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、职业健康检查结果等材料；（3）诊断机构受理后，组织3名以上取得诊断资格的医师集体诊断；（4）对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。4.简述用人单位未履行职业病防治义务的法律责任。答案：（1）未申报危害项目、未告知危害、未设置防护设施等，由卫生行政部门责令改正，警告并处罚款（1万-50万元不等）；（2）隐瞒危害、安排禁忌作业、未组织健康检查等，情节严重的责令停产或关闭；（3）造成重大事故或严重后果，构成犯罪的，追究直接责任人刑事责任；（4）侵害劳动者权益的，需承担民事赔偿责任。5.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：（1）通风除尘系统：通过局部或全面通风，降低粉尘浓度，预防尘肺病；（2）排毒罩+净化装置：收集并处理有毒气体，减少化学中毒风险；（3）隔声降噪设施（如隔音罩、消声器）：降低噪声强度，预防噪声性耳聋；（4）屏蔽防护（如铅板、铅玻璃）：阻挡电离辐射，预防放射性损伤；（5）淋浴室、洗眼器：事故时冲洗污染的皮肤、眼睛，减少化学灼伤。五、案例分析题（20分）某机械加工厂从事金属铸件打磨作业，车间内粉尘弥漫，未设置任何通风除尘设备，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。近半年来，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，怀疑患尘肺病。经调查，该厂未向卫生行政部门申报职业病危害项目，未与劳动者签订职业病危害告知书，未组织上岗前及在岗期间职业健康检查，也未对工作场所粉尘浓度进行检测。问题：1.该厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？3.针对该厂的违法行为，应采取哪些整改措施？答案：1.违法行为包括：（1）未及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；（2）未在劳动合同中告知劳动者职业病危害及防护措施；（3）工作场所未设置职业病防护设施（通风除尘设备缺失），粉尘浓度可能超标；（4）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；（5）未组织劳动者进行上岗前及在岗期间的职业健康检查；（6）未对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行定期检测、评价。2.劳动者维权途径：（1）向当地卫生行政部门投诉，要求对该厂违法行为进行查处；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该厂承担健康检查、诊断等费用；（3）向职业病诊断