2026年(完整版)职业卫生知识测试题及答案

2026年(完整版)职业卫生知识测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》（2025年修正版），下列哪项不属于法定职业病的必备条件？A.劳动者与用人单位存在劳动关系B.疾病在职业活动中因接触危害因素引发C.符合《职业病分类和目录》（2023年修订）的界定D.由县级以上综合医院出具诊断证明答案：D（职业病诊断需由取得《职业病诊断机构资质证书》的医疗卫生机构进行）2.某电子厂焊接岗位检测到铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该岗位的职业病危害程度分级应为？A.轻度危害（Ⅰ级）B.中度危害（Ⅱ级）C.重度危害（Ⅲ级）D.极重度危害（Ⅳ级）答案：C（浓度超过3倍限值属Ⅲ级重度危害）3.用人单位应在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其中“警示说明”无需包含的内容是？A.危害后果B.安全操作规范C.劳动者姓名D.应急救治措施答案：C（警示说明需包含危害因素、后果、防护及应急措施）4.某化工企业新入职劳动者张某，其职业健康检查应在何时完成？A.上岗前7日内B.上岗前1个月内C.上岗后1周内D.签订劳动合同后立即答案：B（用人单位应组织劳动者在上岗前30日内进行职业健康检查）5.下列哪种防护用品的选择不符合“正确匹配危害因素”原则？A.接触盐酸雾选用防酸面罩B.噪声85dB(A)环境使用耳塞（降噪值25dB）C.粉尘环境使用普通纱布口罩D.苯蒸气环境使用活性炭防毒面具答案：C（纱布口罩无法有效过滤粉尘，需用KN95及以上级别口罩）6.职业病危害因素检测周期中，下列哪类场所需每半年检测1次？A.非密闭式蓄电池生产车间（铅尘）B.普通机械加工车间（金属粉尘）C.办公室（新风系统正常）D.食品加工车间（低温环境）答案：A（高毒物品、高危粉尘作业场所需每半年检测1次）7.劳动者怀疑自己患职业病时，可向哪个部门提出诊断申请？A.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构B.省级卫生健康行政部门C.市级劳动保障部门D.县级疾病预防控制中心答案：A（诊断申请应向用人单位所在地或劳动者本人居住地的资质机构提出）8.某企业职业卫生档案中缺少“职业病危害因素检测评价报告”，违反了《工作场所职业卫生管理规定》的哪项要求？A.建立健全职业卫生管理制度B.如实记录并长期保存职业卫生档案C.定期组织劳动者进行健康培训D.设置职业卫生管理机构答案：B（职业卫生档案需包含检测评价报告等12类核心资料）9.高温作业场所WBGT指数超过多少时，应采取应急降温措施？A.25℃B.28℃C.31℃D.35℃答案：D（WBGT≥35℃时需立即停止作业或采取应急降温）10.下列哪项不属于用人单位在职业病危害事故应急中的法定职责？A.立即组织救援B.向卫生健康部门报告C.对受害劳动者进行经济补偿D.保护事故现场答案：C（经济补偿属民事赔偿范畴，非应急法定职责）11.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C（健康监护档案需包含诊疗资料）12.某机械厂冲压车间噪声检测结果为92dB(A)，该岗位应优先采取的控制措施是？A.为劳动者配发降噪耳塞B.对设备加装隔音罩C.缩短劳动者接触时间D.调整作业班次答案：B（工程控制优先于个体防护）13.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，下列哪类建设项目需进行职业病危害预评价？A.新建小型食品加工厂（无粉尘、化学毒物）B.扩建锂电池生产车间（含镍钴锰粉尘）C.改建普通办公室（仅装修）D.搬迁社区诊所（无特殊危害）答案：B（存在或可能产生职业病危害的建设项目需预评价）14.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应在多少日内将其调离原岗位？A.3日B.7日C.15日D.30日答案：C（疑似职业病劳动者需在15日内调离原岗位）15.工作场所空气中游离二氧化硅含量≥10%的粉尘（矽尘），其PC-TWA限值为？A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³答案：C（根据GBZ2.1-2023，矽尘PC-TWA为0.3mg/m³）16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，可被处以最高多少万元的罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D（《职业病防治法》规定最高可罚50万元）17.下列哪种情形不属于职业禁忌证？A.肺结核患者从事粉尘作业B.高度近视者从事高处作业C.过敏性哮喘患者从事油漆作业（含苯系物）D.高血压患者从事高温作业答案：B（高度近视非法定职业禁忌证，需结合具体岗位风险判定）18.职业卫生培训中，新上岗劳动者的培训时间不得少于？A.8学时B.16学时C.24学时D.40学时答案：B（主要负责人、管理人员初次培训≥16学时，劳动者≥8学时；新上岗劳动者需≥16学时）19.某企业使用的化学品未提供安全技术说明书（SDS），违反了《工作场所职业卫生管理规定》的哪项要求？A.危害告知B.防护设施管理C.应急管理D.培训管理答案：A（SDS是危害告知的重要依据）20.职业病诊断、鉴定费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B（费用由用人单位承担）二、多项选择题（每题2分，共20分。至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.紫外线B.石棉纤维C.激光D.二硫化碳E.工频电场答案：ACE（B为粉尘，D为化学因素）2.用人单位职业卫生管理档案应包括：A.职业病危害项目申报回执B.劳动者职业健康监护档案C.职业卫生培训记录D.职业病危害事故应急演练记录E.劳动纪律考核表答案：ABCD（E属人力资源管理，非职业卫生档案）3.劳动者在职业卫生方面的权利包括：A.获得职业健康检查B.了解工作场所危害信息C.拒绝违章指挥D.要求用人单位改善劳动条件E.对职业病防治工作提出意见答案：ABCDE（均属《职业病防治法》规定的劳动者权利）4.下列需设置“当心中毒”警示标识的场所是：A.氯气储存罐区B.噪声检测超标的车间C.硫化氢处理车间D.高温熔炉操作区E.甲醛溶液配置间答案：ACE（B需“噪声有害”，D需“注意高温”）5.职业健康检查的类型包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.年度常规体检答案：ABCD（E属普通体检，非职业健康检查）6.控制职业病危害的工程技术措施包括：A.安装局部排风罩B.改用低毒原材料C.设置隔音屏障D.配发防毒面具E.定期检测危害因素答案：ABC（D为个体防护，E为管理措施）7.下列符合《工作场所有害因素职业接触限值》的是：A.苯（PC-TWA=6mg/m³）作业场所浓度5.8mg/m³B.噪声（8小时等效声级）84dB(A)C.电焊烟尘（PC-TWA=4mg/m³）浓度4.5mg/m³D.高温作业WBGT指数30℃（中等劳动强度）E.铅烟（PC-TWA=0.05mg/m³）浓度0.04mg/m³答案：ABDE（C超过限值）8.用人单位在职业病危害告知中的义务包括：A.在劳动合同中写明危害内容B.在工作场所设置警示标识C.向劳动者提供SDSD.隐瞒可能的健康损害E.培训劳动者掌握防护知识答案：ABCE（D属违法行为）9.下列属于职业病的是：A.煤矿工人患的尘肺病B.印刷厂工人患的苯中毒C.教师患的颈椎病D.放射科医生患的放射性皮肤癌E.程序员患的干眼症答案：ABD（C、E非职业活动直接导致）10.职业卫生管理人员的职责包括：A.组织开展职业卫生培训B.监督防护设施运行C.建立职业卫生档案D.参与职业病危害事故调查E.决定劳动者岗位调整答案：ABCD（岗位调整属用人单位管理权限）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位，只需签订责任协议。（）答案：×（不得转移给无防护条件的单位）2.劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。（）答案：√（《职业病防治法》规定劳动者享有该权利）3.工作场所职业病危害因素检测结果无需向劳动者公示。（）答案：×（需在醒目位置公示检测结果）4.职业病病人除依法享有工伤保险外，还可向用人单位提出民事赔偿要求。（）答案：√（《职业病防治法》规定可获双重赔偿）5.职业健康检查费用由劳动者和用人单位各承担50%。（）答案：×（费用全部由用人单位承担）6.高温作业场所只要配发防暑药品，无需控制温度。（）答案：×（需优先采取工程降温措施）7.用人单位未如实申报职业病危害项目的，可处5万元以下罚款。（）答案：√（《职业病防治法》规定最高罚10万元，5万元以下符合）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可解除劳动合同。（）答案：×（不得解除或终止合同）9.职业卫生培训只需针对接触危害因素的劳动者，其他人员无需参与。（）答案：×（所有劳动者均需接受培训）10.用人单位可委托第三方机构开展职业病危害因素检测，无需自行监测。（）答案：×（需自行或委托检测，但需对结果负责）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：①化学因素（如苯、铅、粉尘）；②物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；③生物因素（如布鲁氏菌、炭疽杆菌）。2.用人单位在职业病预防中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：①设置管理机构/人员；②制定管理制度；③保障经费投入；④实施危害项目申报；⑤开展检测评价；⑥组织健康检查；⑦提供防护设施/用品；⑧进行危害告知和培训；⑨处理职业病病人；⑩应急管理。3.职业健康监护的主要目的是什么？答案：目的包括：①早期发现职业禁忌证，避免不适合者从事相关作业；②监测劳动者健康变化，早期发现疑似职业病；③评价防护措施效果，为改进管理提供依据；④为职业病诊断、鉴定提供依据；⑤保障劳动者健康权益。4.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：要求包括：①在危害因素