2026年组织基础知识试题及答案

2026年组织基础知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《中国共产党组织工作条例》，党的组织体系建设的重点是（）。A.加强中央委员会权威B.严密上下贯通、执行有力的组织体系C.提升党员干部专业能力D.完善党内法规制度2.党员的党龄从（）之日算起。A.支部大会通过其为预备党员B.预备期满转为正式党员C.上级党委批准其为预备党员D.提交入党申请书3.党的基层组织任期一般为（），其中村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期（）。A.3年；3年B.5年；5年C.3至5年；5年D.5年；3至5年4.民主集中制的“四个服从”中，核心是（）。A.党员个人服从党的组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会5.发展党员必须把（）放在首位，严格程序、严肃纪律，确保新党员政治合格。A.能力标准B.政治标准C.作风标准D.业绩标准6.党组织讨论决定问题，必须执行（）的原则。A.书记负责制B.常委会决定C.少数服从多数D.全体一致同意7.党的中央和地方各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。代表会议代表的名额和产生办法，由（）决定。A.上级党委B.同级党委C.同级纪委D.代表大会8.干部选拔任用工作中，民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的（）。A.唯一依据B.重要参考C.次要参考D.无关因素9.党支部每月相对固定1天开展（），组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。A.主题党日B.组织生活会C.民主评议党员D.党课10.党员教育管理的首要政治任务是（）。A.提升业务能力B.学习党的理论和路线方针政策C.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”D.遵守党的纪律11.党的地方各级代表大会代表的名额和选举办法，由（）决定，并报上一级党的委员会批准。A.同级党的委员会B.同级党的纪律检查委员会C.上级党的代表大会D.全体党员投票12.预备党员预备期满，党组织认为需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年13.党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期届满应当按期进行换届选举。如需延期或提前，应报（）批准，延长或提前期限一般不超过（）。A.上级党委；1年B.同级党委；2年C.上级纪委；1年D.同级纪委；2年14.民主生活会一般每年召开（）次，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。A.1B.2C.3D.415.党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党按照（）的原则选拔干部。A.学历优先B.德才兼备、以德为先C.年龄优先D.地域平衡16.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月17.党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由（）产生。A.上级任命B.选举C.群众推荐D.组织指定18.干部考核中，（）是了解干部最直接的方式，应当深入干部工作圈、生活圈、社交圈，多渠道、多层次、多侧面了解情况。A.民主测评B.个别谈话C.实绩分析D.年度考核19.国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实。A.领导核心B.政治核心C.决策核心D.监督核心20.非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导（），团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。A.企业生产经营B.工会、共青团等群团组织C.企业财务管理D.企业文化建设二、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.党的组织制度的核心是民主集中制。（）2.党代表大会代表实行终身制。（）3.党员的义务和权利是对等的，履行义务是行使权利的前提。（）4.临时党支部可以发展党员、处分处置党员。（）5.干部任职前公示期不少于5个工作日。（）6.党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开。（）7.流动党员可以不编入流入地党组织。（）8.党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开2次。（）9.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。（）10.选拔任用干部时，对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。（）11.预备党员的权利与正式党员相同，除了没有表决权、选举权和被选举权。（）12.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。（）13.党员教育管理工作遵循的原则之一是坚持围绕中心、服务大局。（）14.党组的成员，由批准成立党组的党组织决定，党组必须服从批准它成立的党组织领导。（）15.党的中央军事委员会组成人员由中央委员会决定，中央军事委员会实行主席负责制。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述民主集中制的“六个方面基本原则”。2.发展党员工作的“十六字方针”是什么？具体要求有哪些？3.党的基层组织的基本任务包括哪些？（列出至少6项）4.干部选拔任用工作中，“凡提四必”的具体内容是什么？5.党组织应当从哪些方面加强对党员的日常监督？（列出至少5项）四、论述题（共2题，每题12.5分，共25分）1.结合实际，论述如何提升基层党组织的组织力，使其成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。2.新时代干部队伍建设强调“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，请从政治素质、专业能力、作风纪律等方面，谈谈如何落实这一要求。答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.B6.C7.B8.B9.A10.C11.A12.C13.A14.A15.B16.B17.B18.B19.A20.B二、判断题1.√2.×（党代表大会代表实行任期制）3.√4.×（临时党支部一般不发展党员、处分处置党员）5.√6.√7.×（流动党员应当编入流入地或流出地党组织）8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√三、简答题1.民主集中制的“六个方面基本原则”包括：（1）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；（2）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；（3）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会；（4）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题；（5）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；（6）党禁止任何形式的个人崇拜。2.发展党员工作的“十六字方针”是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。具体要求：控制总量即坚持慎重发展、均衡发展，防止突击发展；优化结构即注重在工人、农民、知识分子、青年中发展党员，优化党员队伍结构；提高质量即严格把好入口关，确保新党员政治合格；发挥作用即加强教育引导，推动党员在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。3.党的基层组织的基本任务包括：（1）宣传和执行党的路线、方针、政策；（2）组织党员学习党的理论和基本知识；（3）对党员进行教育、管理、监督和服务；（4）密切联系群众，维护群众正当利益；（5）充分发挥党员和群众的积极性创造性；（6）对要求入党的积极分子进行教育和培养；（7）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；（8）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（列出6项即可）4.干部选拔任用工作中“凡提四必”的具体内容：（1）干部档案“凡提必审”，重点审核“三龄两历一身份”；（2）个人有关事项报告“凡提必核”，对拟提拔或进一步使用人选的报告进行重点核查；（3）纪检监察机关意见“凡提必听”，征求对人选的廉洁自律情况意见；（4）反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，未核查清楚前不得提交会议讨论。5.党组织加强党员日常监督的方面包括：（1）监督党员遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩；（2）监督党员贯彻党的路线方针政策，执行党组织决定；（3）监督党员践行党的宗旨，联系服务群众；（4）监督党员遵守廉洁自律准则，保持清正廉洁；（5）监督党员参加组织生活，履行党员义务；（6）监督党员在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。（列出5项即可）四、论述题1.提升基层党组织组织力需从以下方面入手：第一，强化政治功能。坚持把党的政治建设摆在首位，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保基层党组织在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持一致。例如，在乡村振兴中，通过党支部领办合作社，将党的政策转化为具体实践，增强群众对党的信任。第二，优化组织设置。适应经济社会结构变化，在产业链、社区网格、流动党员集中地灵活设置党组织，消除覆盖盲区。如城市社区推行“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构，实现服务群众“零距离”。第三，建强干部队伍。选优配强基层党组织书记，实施“头雁工程”，通过集中轮训、实践锻炼提升其抓党建、促发展能力。同时，注重从返乡创业青年、大学生村官中培养后备力量，解决基层干部青黄不接问题。第四，严格组织生活。规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，创新“政治生日”“红色教育基地现场学”等形式，增强党内生活的吸引力和实效性，防止“走过场”。第五，推动融合发展。坚持党建引领基层治理，在农村推广“四议两公开”工作法，在城市深化“党建+网格化管理”，引导党员在疫情防控、矛盾调解、环境整治中亮身份、作表率，将组织力转化为治理效能。例如，某社区通过设立“党员责任区”，解决了老旧小区停车难、卫生差等问题，群众满意度显著提升。2.建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，需重点抓好以下方面：（1）强化政治素质考察。坚持把政治标准放在首位，通过日常调研、年度考核、民主生活会等方式，考察干部是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是否在大是大非面前立场坚定。建立政治素质档案，对政治上不合格的“一票否决”，确保干部绝对忠诚、绝对可靠。（2）提升专业能力素养。针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，开展“精准化”培训。例如，围绕乡村振兴、科技创新、社会治理等领域，开设专题研讨班；选派干部到重大斗争一线、艰苦地区实践锻炼，在急难险重任务中提升解决实际问题的能力。（3）锤炼过硬作风纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，推动干部树立正确政绩观。加强日常监督，运用“四种形态”抓早抓小，对违规违纪行为严肃查处。同时，建立容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、担当作为。（4）优化