电视台新闻记者采访时效性与准确性KPI考核表

电视台新闻记者采访时效性与准确性KPI考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分采访时效性30%信息采集速度1.在规定时间内完成信息采集，得分5分；2.超出规定时间10分钟内完成，得分4分；3.超出规定时间10-20分钟完成，得分3分；4.超出规定时间20-30分钟完成，得分2分；5.超出规定时间30分钟以上，得分1分。5采访时效性30%采访任务完成率1.按时完成采访任务，得分5分；2.超出规定时间1天内完成，得分4分；3.超出规定时间1-2天内完成，得分3分；4.超出规定时间2-3天内完成，得分2分；5.超出规定时间3天以上，得分1分。5采访时效性30%采访报道及时性1.事件发生24小时内完成报道，得分5分；2.事件发生24-48小时内完成报道，得分4分；3.事件发生48-72小时内完成报道，得分3分；4.事件发生72-96小时内完成报道，得分2分；5.事件发生96小时以上完成报道，得分1分。5采访时效性30%信息更新频率1.及时更新信息，得分5分；2.更新信息稍晚，得分4分；3.更新信息较晚，得分3分；4.更新信息较晚，得分2分；5.更新信息不及时，得分1分。5采访时效性30%采访计划执行率1.按计划执行采访任务，得分5分；2.调整计划但按期完成，得分4分；3.调整计划且延期完成，得分3分；4.计划执行不力，得分2分；5.无法执行计划，得分1分。5采访准确性25%信息真实性1.报道的全部信息真实可靠，得分5分；2.报道的部分信息真实可靠，得分4分；3.报道的部分信息存在偏差，得分3分；4.报道的信息大部分失真，得分2分；5.报道的信息完全失真，得分1分。5采访准确性25%事实核查率1.对所有事实进行核查，得分5分；2.对大部分事实进行核查，得分4分；3.对部分事实进行核查，得分3分；4.对少数事实进行核查，得分2分；5.未进行事实核查，得分1分。5采访准确性25%引用准确性1.引用准确无误，得分5分；2.引用基本准确，得分4分；3.引用存在偏差，得分3分；4.引用错误，得分2分；5.未引用或引用错误，得分1分。5采访准确性25%数据准确性1.数据准确无误，得分5分；2.数据基本准确，得分4分；3.数据存在偏差，得分3分；4.数据错误，得分2分；5.数据严重错误，得分1分。5采访准确性25%采访对象满意度1.非常满意，得分5分；2.满意，得分4分；3.一般，得分3分；4.不满意，得分2分；5.非常不满意，得分1分。5采访技巧20%提问技巧1.提问技巧高超，得分5分；2.提问技巧较好，得分4分；3.提问技巧一般，得分3分；4.提问技巧较差，得分2分；5.提问技巧差，得分1分。5采访技巧20%倾听技巧1.倾听技巧高超，得分5分；2.倾听技巧较好，得分4分；3.倾听技巧一般，得分3分；4.倾听技巧较差，得分2分；5.倾听技巧差，得分1分。5采访技巧20%应变能力1.应变能力极强，得分5分；2.应变能力强，得分4分；3.应变能力一般，得分3分；4.应变能力较弱，得分2分；5.应变能力差，得分1分。5采访技巧20%沟通能力1.沟通能力极强，得分5分；2.沟通能力强，得分4分；3.沟通能力一般，得分3分；4.沟通能力较弱，得分2分；5.沟通能力差，得分1分。5采访技巧20%语言表达能力1.语言表达极好，得分5分；2.语言表达较好，得分4分；3.语言表达一般，得分3分；4.语言表达较差，得分2分；5.语言表达差，得分1分。5团队合作与职业素养25%团队合作精神1.团队合作精神极佳，得分5分；2.团队合作精神较好，得分4分；3.团队合作精神一般，得分3分；4.团队合作精神较差，得分2分；5.团队合作精神差，得分1分。5团队合作与职业素养25%职业道德1.遵守职业道德规范，得分5分；2.基本遵守职业道德规范，得分4分；3.部分违反职业道德规范，得分3分；4.明显违反职业道德规范，得分2分；5.严重违反职业道德规范，得分1分。5团队合作与职业素养25%敬业精神1.敬业精神极强，得分5分；2.敬业精神较强，得分4分；3.敬业精神一般，得分3分；4.敬业精神较弱，得分2分；5.敬业精神差，得分1分。5团队合作与职业素养25%责任心1.责任心极强，得分5分；2.责任心较强，得分4分；3.责任心一般，得分3分；4.责任心较弱，得分2分；5.责任心差，得分1分。5团队合作与职业素养25%学习能力1.学习能力极强，得分5分；2.学习能力较强，得分4分；3.学习能力一般，得分3分；4.学习能力较弱，得分2分；5.学习能力差，得分1分。5本考核表旨在评估电视台新闻记者在采访过程中的时效性与准确性，以促进记者专业素养的提升。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工