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文档简介

广告行业策划师创意策划与执行能力KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差创意构思能力评估创意的独特性、创新性和可行性，以及与品牌定位的契合度。14121086市场分析能力评估对市场动态的敏感度，以及市场分析报告的深度和广度。14121086品牌理解能力评估对品牌定位、品牌文化和品牌故事的把握程度。14121086策略制定能力评估策略的针对性、创新性和可执行性。14121086文案撰写能力评估文案的创意性、准确性和吸引力。14121086项目管理能力评估项目计划的合理性、执行过程中的协调能力和问题解决能力。14121086团队协作能力评估在团队中的沟通能力、协作精神和团队贡献。14121086时间管理能力评估时间规划的合理性、时间利用的效率和应对突发情况的能力。14121086资源整合能力评估资源获取的渠道、资源利用的效率和资源整合的创新性。14121086风险控制能力评估风险预判的准确性、风险应对的策略和风险控制的效果。14121086客户沟通能力评估与客户沟通的技巧、客户需求的把握和客户关系的维护。14121086团队内部沟通评估团队内部沟通的效率、信息的准确性和团队氛围的营造。14121086跨部门协作评估跨部门沟通的效率、协作精神和跨部门项目的推进。14121086演讲表达能力评估演讲的条理性、逻辑性和感染力。14121086书面表达能力评估报告的完整性、准确性和专业性。14121086行业知识更新评估对行业趋势的敏感度、行业知识的广度和深度。14121086技能提升评估对新技能的掌握程度、学习热情和技能应用能力。14121086问题解决能力评估问题分析的准确性、解决方案的创新性和问题解决的效率。14121086创新思维评估思维的开放性、创新性和解决问题的创造性。14121086自我提升评估个人发展目标的明确性、发展计划的执行力和个人成长的速度。14121086本考核表旨在全面评估广告行业策划师的创意策划与执行能力，通过四个维度的考核，综合评价其在广告策划领域的专业水平。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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