第一季度预备期思想报告2026(3篇)

第一季度预备期思想报告2026(3篇)第一篇2026年第一季度是我被接收为中共预备党员后的第一个预备考察季度，三个月来，我严格对照《中国共产党发展党员工作细则》中对预备党员的考察要求，紧扣支部制定的预备期培养教育计划，把深化二十届五中全会精神学习、跟进学习2026年全国两会精神作为首要政治任务，结合自身在街道民生服务岗的实际工作，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上持续用力，现将本季度思想、学习、工作、作风等方面情况如实报告如下。本季度我始终把理论武装作为预备期的核心任务，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。参加支部集中学习14次，其中二十届五中全会精神专题研讨3次、2026年全国两会精神领学2次、党风廉政教育学习2次、主题党日活动4次，完成了《中国共产党章程（2022年修改）》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《二十届五中全会<建议>学习辅导百问》等规定书目的学习，累计做学习笔记3.2万字，撰写学习心得4篇，其中《以人民为中心做好基层民生工作的思考》一文被街道党工委评为“优秀学习心得”，在街道学习专栏刊发。除集中学习外，我每天固定抽1小时自学“学习强国”平台内容，本季度积分累计增加2100余分，在支部排名从第12名上升至第3名，同时关注“人民日报”“新华社”“民生周刊”等官方公众号，每日跟进最新政策解读与民生动态，确保思想始终同党中央保持高度一致。通过三个月的系统学习，我对“以人民为中心的发展思想”有了更深刻的具象理解。此前我总认为理论学习是“软任务”，只要把本职工作做完就可以，但在预备期培养联系人的引导下，我逐渐意识到基层民生工作的每一件小事，都是党的执政理念在群众身边的直接体现。今年1月，我负责的花园街社区第三家属院3栋2单元的加装电梯项目陷入僵局，这个建成于1998年的老旧单元共12户居民，60岁以上老人占比超70%，加装电梯的诉求已提出2年，但低楼层3户居民因担心采光遮挡、噪音污染及房屋贬值始终拒绝签字，社区工作人员多次调解均无进展。学习二十届五中全会精神时，我读到总书记“坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”的论述，突然意识到之前调解失败的核心是没有找准双方的利益平衡点，只是单方面做低楼层住户的思想工作，没有解决他们的实际顾虑。随后我主动申请接手调解任务，用一周时间逐户上门走访，把12户居民的诉求全部记在民情台账上：高楼层住户希望电梯尽快投用，愿意承担更多建设费用；低楼层住户中，1户是刚生完孩子的年轻夫妇，担心电梯运行噪音影响孩子睡眠，1户是退休教师，担心采光不好影响养花和日常阅读，还有1户做小生意的居民，担心电梯加装后房屋贬值影响后续置换。摸清诉求后，我协调区住建局特种设备科工作人员、电梯安装企业技术人员、社区老党员调解员共同召开3次板凳议事会：第一次给低楼层住户出具专业采光模拟报告，说明电梯加装在单元楼北侧，不会对南侧住户采光造成任何影响，同时拿出周边3个同类型小区加装电梯后的房屋成交价数据，证明低楼层房屋不仅不会贬值，反而因小区配套完善有5%-8%的小幅升值；第二次针对噪音问题，由电梯企业出具静音电梯检测报告，承诺电梯运行噪音不超过30分贝，远低于国家规定的40分贝标准，且安装位置离住户卧室至少5米远，不会影响日常休息；第三次协商费用分摊方案，高楼层住户主动提出给低楼层住户每户补偿8000元，且电梯运行电费、维护费低楼层住户无需承担。最终12户居民全部签字同意，3月初项目正式进场施工，居民们特意给街道送了写有“为民排忧解难，心系百姓冷暖”的锦旗，那一刻我真切感受到，理论不是抽象的条文，而是解决群众实际问题的“金钥匙”。岗位履职方面，我始终以正式党员的标准严格要求自己，主动承担急难险重任务，把为民服务的宗旨落实到每一件具体工作中。第一季度是年初民生保障的关键节点，叠加春节慰问、寒潮应对、全国两会期间民生稳控等多项任务，我主动放弃了3天年假，牵头负责辖区87户高龄独居老人、12户困境儿童、3户失能残疾人的兜底保障排查工作。今年1月下旬，我市遭遇近10年最强寒潮，最低气温降至零下12摄氏度，街道要求紧急排查特殊群体的取暖与生活保障情况，我主动请缨负责最偏远的4个老旧小区——这些小区没有电梯，大部分老人行动不便，排查难度大。连续3天我每天早上7点出门，晚上9点多才回单位，逐户上门查看老人的取暖设备、食物储备与常用药品存量，给12户空巢老人送去棉被、暖手宝与米面油，为3户失能老人对接上门护理服务。排查中我发现82岁的李桂英奶奶家中暖气故障，子女都在外地工作，她不知道找谁维修，冻得缩在被子里，我当场联系供热公司维修人员，当天下午就修好暖气，还自掏腰包给老人买了电热毯，李奶奶拉着我的手说“你比我亲闺女还贴心”。这件事让我深刻体会到，基层党员的价值，就是在群众需要的时候能站出来、顶上去，把温暖送到群众心坎上。第一季度我还牵头完成了辖区2026年度民生实事项目的征集与筛选工作，通过社区走访、线上问卷、居民议事会等多种渠道，共征集到群众诉求127条，经过梳理合并、可行性论证，最终筛选出12件群众最迫切的民生实事，包括老旧小区楼道灯改造、便民停车点建设、社区老年食堂提质等，全部纳入街道年度民生实事清单，目前已启动前期筹备工作。为提高民生服务效率，我还梳理了辖区12个社区的民生服务事项清单，整理出23项“最多跑一次”事项、8项“上门办”事项，印制了5000份服务指南发放到居民手中，第一季度累计为群众办理高龄津贴申领、低保申请、残疾人补贴等各类民生事项327件，群众满意度达96.8%。作风建设方面，我始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的六大纪律，自觉遵守街道各项规章制度，主动接受党组织和群众的监督。本季度我参加了支部组织的2次党风廉政教育学习，观看了《蚁贪之害——基层微腐败警示录》，到区廉政教育基地接受了现场教育，对“基层民生岗位经手的每一笔钱都是群众的‘救命钱’”有了更清醒的认识。在民生资金审核工作中，我始终坚持原则、不徇私情，今年2月有一位远房亲戚找到我，说想申请高龄津贴，但他的母亲户籍不在本辖区，不符合申请条件，让我通融一下，我当场拒绝了他的请求，并耐心给他解释政策，告诉他应该到户籍所在地申请，还帮他查询了当地的申请流程和所需材料，虽然亲戚当时有点不高兴，但后来他说按正规流程很快就办下来了，还专门给我道歉。我始终认为，作为一名预备党员，哪怕权力再小，也不能搞特殊、谋私利，要守住底线、不碰红线，才能对得起群众的信任。对照党员标准，我也清醒认识到自身存在的不足。一是理论学习的系统性和全面性有待加强，虽然完成了规定学习任务，但学习重点主要集中在民生保障、基层治理等与自身工作直接相关的内容上，对经济建设、科技创新、国防外交等领域的理论政策学习不够深入，比如学习二十届五中全会精神时，对“加快构建新发展格局”“推动高质量发展”等内容的理解还停留在表面，没有深入思考宏观政策对基层民生工作的指导意义，看问题的格局不够大，往往只盯着自己负责的一亩三分地，不能站在全局角度考虑问题。二是群众工作的方式方法还不够灵活，遇到情绪激动的群众容易产生急躁情绪，比如今年2月有一位居民来办理低保，因提供的收入证明不符合要求，我给他解释两遍需要补充的材料，他不仅听不懂还认为我故意刁难，声音越来越大，我当时也有点急，说话语气比平时重，后来虽然按流程帮他办了手续，但他走的时候很不高兴。事后我反思，这位居民文化程度不高，对政策理解能力有限，我应该用更通俗的语言解释，甚至可以把需要的材料列成手写清单，而不是不耐烦。三是工作创新性不足，开展民生工作仍沿用传统的上门走访、线下通知等方式，对数字化工具的运用不够充分，比如街道去年上线的“民生诉求直达平台”，我主动推广的力度不大，很多居民不知道有这个渠道，导致部分诉求收集不及时，工作效率有待提升。针对以上不足，我制定了明确的整改计划与努力方向。一是强化理论武装，提升政治站位，接下来我会制定系统的学习计划，不仅学习民生工作相关的政策理论，还要全面学习二十届五中全会全部内容，深入理解“十五五”规划的核心要义和实践要求，每月至少读1本理论书籍，撰写1篇不少于2000字的学习心得，积极参加支部理论宣讲队，每季度到社区给党员群众讲1次民生政策，以讲促学提升理论水平。二是改进工作方法，提升群众工作能力，我已购买《基层干部沟通技巧》《群众工作方法100例》等书籍，每天抽30分钟学习，面对群众办事坚持做到“三个一”：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心，解释政策用群众听得懂的方言大白话，对文化程度低的群众主动列清材料清单，同时加大“民生诉求直达平台”推广力度，在每个社区的公告栏、单元楼门口张贴二维码，安排专人每日查看平台诉求，24小时内响应，争取今年群众满意度提升至98%以上。三是勇于担当作为，提升工作创新能力，接下来我会负责辖区“15分钟便民服务圈提质工程”试点工作，主动学习上海、杭州等先进地区的经验，结合辖区实际打造便民服务示范点，探索“民生微实事”工作模式，由居民提出需求、街道社区快速落实，楼道灯损坏、健身器材故障等小问题24小时内解决，切实提升居民幸福感获得感。四是严守纪律规矩，锤炼过硬作风，严格遵守党的纪律和国家法律法规，在民生资金审核中坚持原则、不徇私情，主动接受群众监督，在服务窗口放置满意度评价器，定期查看评价结果，对群众提出的意见及时整改，做一名清正廉洁、为民服务的基层党员。第二篇2026年第一季度，我作为国有企业技术研发岗的预备党员，紧紧围绕企业党委提出的“党建引领技术攻关、预备期冲在攻坚一线”的培养要求，把预备期的考察作为锤炼党员初心、提升研发能力的重要契机，重点学习了二十届五中全会关于“加快实现高水平科技自立自强”的部署要求，跟进学习2026年全国两会中关于制造业转型升级、关键核心技术攻关的相关政策，结合自身承担的工业机器人核心控制器研发项目开展实践，现将本季度思想、学习、工作及自我检视情况报告如下。思想认识层面，本季度我通过党委集中学习、支部专题研讨、个人自学等多种形式，对“科技自立自强是国家强盛之基、安全之要”有了从感性认知到理性认同的深刻转变。此前我一直认为研发工作只是完成岗位任务，把产品做出来、达到客户要求就行，但预备期的系统学习让我意识到，我们手中的研发工作，直接关系到国家产业链供应链的安全稳定，关系到制造业转型升级的战略全局。本季度我参加企业党委组织的专题学习8次，其中“党建+研发”融合研讨3次、科学家精神宣讲会2次、党风廉政教育1次，完成了《习近平总书记关于科技创新的重要论述汇编》《二十届五中全会精神学习读本》《2026年政府工作报告》等内容的学习，累计撰写学习笔记2.1万字，提交学习心得2篇，其中《青年研发人员的使命担当》一文被企业官方公众号推送，获得全公司3000余次阅读。1月中旬我参加了企业党委组织的“关键核心技术攻坚党员誓师大会”，听了党委书记讲的华为芯片攻关团队、中芯国际7纳米工艺突破团队的事迹，再次重温总书记“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”的重要论述，我深受触动——我们这一代青年研发人员，生逢科技自立自强的关键时期，必须扛起时代责任，啃下“卡脖子”的硬骨头，不能永远跟着别人后面走。我所在的团队承担着工业机器人六轴控制器的研发项目，这是企业“十五五”期间的核心攻关项目，目标是实现控制器完全自主可控，打破国外企业长达30年的技术垄断。此前我们已研发出原型机，但实时性指标始终达不到客户要求：控制器循环响应时间为0.11毫秒，而客户要求必须控制在0.1毫秒以内，国外同类产品的水平是0.09毫秒。看似只有0.01毫秒的差距，在高精度工业制造领域，会直接导致产品良率下降10%以上，这个瓶颈不突破，产品就永远没法走向市场。当时团队已经尝试了12种算法优化方案，均以失败告终，大家士气低落，甚至有人提出“干脆买国外的核心模组算了，省得费力气”。誓师大会结束后，我主动找到项目负责人，申请牵头成立青年攻坚小组，专门负责实时性优化攻关，还在“预备党员先锋岗”承诺书上写下“一季度突破实时性瓶颈，不获全胜决不收兵”的承诺。春节假期我只在家待了3天，大年初三就回到实验室，和小组的5名成员一起投入攻关。我们把控制器的12万行代码逐行梳理，排查出37处可能优化的节点，逐个测试验证，有时为了测试一个优化点，要连续做十几个小时的实验，饿了就吃泡面，困了就在实验室的沙发上躺一会儿。有一次我连续工作36小时，终于把运动控制模块的调度算法逻辑优化完成，测试下来响应时间减少了0.008毫秒，当时我激动得差点跳起来。就这样，我们用21天时间试了17种优化方案，最终通过引入边缘计算动态调度机制，把循环响应时间降到了0.08毫秒，不仅达到客户要求，还超过了国外同类产品的水平。测试结果出来的那天，整个团队都沸腾了，企业党委专门给我们发了贺电，给攻坚小组发放10万元专项奖金，我把自己分到的2万元奖金全部拿出来，一部分给团队同事买了专业书籍和外设，剩下的5000元捐给了企业的“党员帮扶基金”——我始终觉得，这个成绩是团队共同努力的结果，作为预备党员，我不能搞特殊，更应该懂得共享和奉献。团队建设方面，我始终记得入党时支部书记对我说的话：“党员不仅要自己干得好，还要带动身边的人一起进步，发挥先锋模范作用。”今年团队新招了一名刚毕业的大学生小张，学的是自动化专业，但没有实际研发经验，对项目的研发流程和技术规范不熟悉，刚来的时候连示波器的高阶功能都不会用，压力大到偷偷哭，甚至有了辞职的想法。我知道后主动提出和他结成“师徒对子”，帮他尽快适应工作。我给他制定了详细的3个月成长计划，每天抽1小时给他讲解技术要点，从最基础的控制器架构讲起，还把自己积累5年的技术笔记全部共享给他。遇到问题时我不会直接告诉他答案，而是引导他独立思考，比如有一次他遇到串口通信的bug，找了两天都没定位到原因，我提醒他去查一下中断优先级的配置，他顺着这个思路很快就解决了问题，当时他特别开心，说“终于找到做研发的成就感了”。现在小张已经能独立完成通信模块的部分开发工作，上个月他提出的一个代码优化方案，还把模块运行效率提升了15%，得到了团队的一致表扬。通过这件事我深刻体会到，党员的先锋模范作用，不是喊出来的，而是实实在在做出来的，把身边的人带动起来，整个团队的战斗力才能真正提升。科研作风方面，我始终坚守科研诚信底线，严格遵守企业的研发管理制度，主动接受党组织和同事的监督。本季度我参加了企业组织的科研诚信专题培训，学习了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》，对“科研诚信是科技创新的生命线”有了更深刻的认识。在研发过程中，我坚持每一个实验数据都真实可追溯，绝不篡改实验结果，绝不夸大研发成效，比如这次实时性优化的测试，我们前后做了1200次重复测试，确认数据稳定可靠才上报，没有一次弄虚作假。在研发经费使用上，我严格遵守财务规定，每一笔支出都按流程审批，绝不浪费一分钱，比如购买实验耗材时，我都会货比三家，选择性价比最高的供应商，能省则省，第一季度我负责的实验耗材支出比预算少了12%。对照党员标准和岗位要求，我也清醒认识到自身存在不少差距。一是理论学习的转化运用能力有待提升，虽然参加了很多理论学习，也熟悉总书记关于科技创新的重要论述，但在实际工作中，有时不能很好地把党的创新理论和研发工作结合起来。比如总书记强调的“系统观念”，我知道是要统筹兼顾、系统谋划，但在做控制器架构优化时，我还是习惯性地只关注单个模块的性能，没有从整个系统的角度考虑，导致之前出现过“运动控制模块速度提上去了，通信模块稳定性却下降”的问题，后来还是项目负责人提醒我要用系统思维看问题，才调整了优化方案，说明我对理论的理解还停留在表面，转化运用的能力还不够强。二是技术视野不够开阔，对前沿技术的跟踪不够及时。比如现在大模型技术发展迅速，已经在很多领域落地应用，但我之前一直觉得大模型和工业控制不沾边，没有主动关注，直到上个月参加工业互联网论坛，听到专家讲解大模型优化工业机器人运动路径的案例，才意识到自己的技术视野太窄，只盯着手头的研发任务，没有跟踪行业前沿动态，如果继续固步自封，迟早会被时代淘汰。三是团队管理能力不足，作为攻坚小组组长，我更多关注研发进度，对团队成员的思想动态和生活情况关心不够。比如小组的小李上个月父亲生病住院，他要经常去医院照顾，工作效率有所下降，我一开始不知道情况，还批评了他两次，说他拖了项目进度，后来还是其他同事告诉我他家里的事，我才意识到自己的问题，特意买了水果去医院看望他父亲，还调整了他的工作任务，让他先照顾家里。这件事让我反思，作为党员、作为小组负责人，不能只盯着工作指标，还要关心同事的生活，做好思想工作，这样才能增强团队的凝聚力和战斗力。针对以上不足，我制定了详细的改进计划。一是深化理论学习，提升转化运用能力，接下来我会继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是总书记关于科技创新的重要论述，每月参加1次“党建+研发”融合研讨会，结合研发中的实际问题，用党的创新理论指导实践，比如用“问题导向”方法定位研发瓶颈，用“系统观念”优化控制器整体架构，用“钉钉子精神”攻克技术难关，每季度撰写1篇理论指导实践的案例分析，总结经验教训，不断提升理论水平和实践能力。二是拓宽技术视野，跟踪前沿技术，我制定了前沿技术学习计划，每周花5小时学习人工智能、大模型、工业互联网等领域的最新研究成果，关注行业顶级期刊和会议，每月参加1次行业线上论坛，每季度参加1次线下技术交流活动，今年要把大模型技术融入工业机器人控制器研发，比如用大模型优化运动路径规划，争取把机器人工作效率再提升20%，同时申请3项发明专利，发表2篇核心期刊论文，提升自身技术水平。三是提升团队管理能力，做好传帮带工作，作为攻坚小组组长，我会建立“每周谈心”制度，每周和每位成员谈一次心，了解工作进展、思想动态和生活困难，及时提供帮助，继续深化“师徒结对”机制，每个新入职员工都安排老员工带教，每月组织1次“技术分享会”，让大家共享学习成果和工作经验，带动整个团队共同进步。四是严守纪律规矩，保持党员本色，严格遵守党的纪律和企业规章制度，坚守科研诚信底线，每一个实验数据都真实可靠，每一项研发成果都经得起检验，在研发经费使用上严格遵守财务规定，自觉接受党组织和群众的监督，时刻以党员标准严格要求自己，在研发工作中冲在第一线、勇挑重担，争取早日实现工业机器人控制器的完全自主可控，为国家科技自立自强事业贡献自己的力量。第三篇2026年第一季度是我被接收为中共预备党员后的首个考察季度，作为一名返乡创业的青年农场主，我始终把预备期的教育考察作为校准创业方向、强化使命担当的重要过程，紧扣村党支部制定的预备期培养计划，重点学习二十届五中全会关于“全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化”的部署要求，跟进学习2026年中央一号文件和全国两会关于乡村产业振兴、青年返乡创业的相关政策，结合自身经营的有机蔬菜种植基地开展实践，带动村民增收致富，现将本季度思想、学习、创业实践及服务群众情况报告如下。思想认识层面，我对“党员要带领群众共同富裕”的理解，在本季度实现了从模糊到清晰的转变。我2023年从杭州返乡创业，之前做互联网运营，年薪20多万，当初回来只是觉得有机农业有市场前景，想自己干出一番事业，甚至一开始都不好意思跟别人说自己回来种地，怕被人说“读了大学还回来当农民，白念书了”。去年年底被接收为预备党员的时候，我既激动又忐忑，激动的是自己的努力得到了党组织的认可，忐忑的是不知道自己能不能达到党员的标准。村党支部书记找我谈话时说：“入党不是给你发荣誉证书，是给你压担子，党员不仅要自己富，还要带着乡亲们一起富，这才是党员的价值。”这句话我记在了心里，也成为我本季度学习和实践的核心指引。本季度我参加村党支部“三会一课”12次，其中乡村振兴专题学习4次、党风廉政教育1次、主题党日活动4次，参加镇党委组织的“返乡创业青年党员培训班”1次，为期5天，系统学习了农业政策、种植技术、电商运营等内容，还到邻县的有机农业示范基地、乡村旅游示范村参观学习。自学方面，我反复研读2026年中央一号文件，通读了《乡村振兴促进法》《习近平关于“三农”工作的重要论述学习读本》，累计做学习笔记1.8万字，撰写了《关于我村发展有机蔬菜产业的思考》的调研报告，提交给村两委后得到了充分认可，部分内容被纳入村集体2026年度产业发展计划。学习二十届五中全会精神时，看到“发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道，鼓励青年返乡创业带动乡村发展”的内容，我特别受鼓舞，更加坚定了“扎根农村、带动乡亲”的想法——我一个人富不算富，让全村的父老乡亲都能过上好日子，才是党员应该做的事。创业实践方面，第一季度是春耕备耕的关键期，我在抓好基地生产的同时，重点推进了“基地+农户”的带动模式。我的有机蔬菜基地目前有200亩，主要种植番茄、黄瓜、生菜、西兰花等品种，2025年销售额达120万元，带动本村12名村民长期就业，其中8名是脱贫户、留守妇女，月均工资3500元，比2024年涨了200元。今年1月，我在村两委的支持下，启动了有机蔬菜种植带动计划，由基地免费提供种子、有机肥、技术指导，统一回收产品、统一品牌销售，农户只需要出土地和劳动力，利润按7:3分成（农户拿7成，基地拿3成），如果遇到自然灾害造成损失，基地承担60%的风险。为了打消村民的顾虑，我组织了3次技术培训，累计有50多名村民参加，我不仅给他们讲种植技术，还拿出自己的销售合同给他们看，告诉他们“销路我已经找好了，你们只管种，卖不出去算我的”。村里的脱贫户王大哥今年42岁，家里有5亩地，之前一直种小麦、玉米，一亩地一年也就赚1000多块钱，妻子常年生病，还有两个孩子在上学，日子过得很紧巴。他想跟着我种有机蔬菜，但拿不出钱买种子和有机肥，我知道后主动上门，给他免费提供了价值8000多元的种子和有机肥，还每周至少去他的地里指导一次，教他怎么育苗、怎么防治病虫害、怎么控制水肥。现在王大哥的5亩地已经全部种上了有机番茄，按目前的市场行情，一亩地能赚1万多块钱，今年就能把欠的外债还完，还能给孩子攒点学费。王大哥每次见到我都拉着我的手说“谢谢你，要是没有你，我这辈子都翻不了身”，我听了心里既欣慰又沉重——村里还有很多像王大哥这样的村民，他们不怕吃苦，就缺技术、缺销路、缺带头人，我作为预备党员，有责任帮他们一把。第一季度我还主动参与村集体的乡村旅游项目，村两委打算依托村里的生态资源搞“采摘+民宿”的乡村旅游，我主动提出把自己的基地作为核心采摘区，免费提供技术支持，还帮村里做了采摘园的规划方案，目前已经完成了道路整修、标识牌安装等前期工作，预计今年5月正式对外开放。春节期间，我给村里的15户低保户、五保户送去了米、面、油和自己种的有机蔬菜，总价值2000多元，还参加了村党支部组织的“暖冬行动”，帮独居老人打扫卫生、贴春联，陪他们吃年夜饭，老人们都夸我是懂事的好孩子。我始终觉得，钱是赚不完的，能为乡亲们做点实实在在的事，比自己赚多少钱都有意义。生产经营方面，第一季度我重点抓了春耕备耕和订单对接工作，目前已经和城里的3家大型超市、2家企业食堂签订了全年供货合同，总金额150万元，比2025年增长了25%。但2月底的一次倒春寒也给我敲响了警钟，当时夜里温度降到零下2摄氏度，我接到天气预报通知时已经是晚上10点多，赶紧叫上基地的工人和家人一起去盖保温膜，因为太着急我还摔了一跤，膝盖摔破了流了好多血，但我顾不上疼，一直忙到凌晨3点多才把所有秧苗盖完。第二天早上清点，还是有10%的秧苗被冻死了，损失了2万多块钱。这件事让我意识到，传统农业靠天吃饭的风险太大，必须走智能化、现代化的路子，才能降低风险、提高效益。目前我已经提交了农业智能化改造申请，争取镇里的补贴资金，打算给基地安装智能温控系统、自动灌溉系统、病虫害监测系统，实现种植过程的智能化管理，以后再遇到极端天气就能自动预警、及时应对，减少损失。对照党员标准，我也清醒认识到自身存在很多不足。一是理论学习的深度和广度都不够，作为预备党员，我对党的基本知识学习不够系统，党章的很多具体内容记不清楚，对党的历史也了解不多，学习政策时只关注和农业、创业相关的部分，对其他领域的内容很少涉及，导致政治站位不高，看问题只看眼前利益，缺乏长远眼光。比如一开始我只想着把自己的基地办好，没有考虑怎么带动全村发展，还是村支书提醒我要有大局意识，我才意识到自己的格局太小了。二是带动群众的力度不够、方式不多，目前我带动的都是有劳动能力、有一定种植经验的村民，但村里还有很多残疾人、留守老人、没有劳动能力的脱贫户，他们没法参与种植，我还没有找到合适的方式带动他们增收。比如村里有3名残疾人，想找点活干，但基地的活大多是体力活，他们干不了，我也不知道能给他们安排什么工作，这个问题一直困扰着我。三是基地的管理还不够规范，技术水平有待提升，这次倒春寒的损失，本质上是因为我没有完善的应急预案，对极端天气的重视程度不够，病虫害防治还是靠人工巡查，效率低、发现不及时，销售渠道也比较单一，主要依赖超市供货，抗风险能力弱。四是参与村集体事务的积极性不高，党员意识不够强，有时候基地忙起来，村党支部的学习、村里的会议我就请假，村里找我商量事，我也常以“没时间”推脱，没有正确处理好个人创业和集体发展的关系，没有把自己当成村集体的一份子。针对以上不足，我制定了明确的整改和努力方向。