合同审核管理制度_第1页
合同审核管理制度_第2页
合同审核管理制度_第3页
合同审核管理制度_第4页
合同审核管理制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同审核管理制度一、总则合同是企业在生产经营活动中明确权利义务、规范交易行为、防范经营风险的重要法律文件。为进一步规范公司合同管理,确保合同的合法性、严谨性与可行性,最大限度维护公司合法权益,降低合同风险,提高合同履约质量,依据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构对外签订的各类合同、协议、备忘录以及其他具有法律约束力的文件(以下统称“合同”)的审核管理活动。公司内部管理性文件不适用本制度。合同审核管理遵循“统一领导、分级负责、权责明确、流程规范、防范风险”的原则。所有合同在正式签署前,均须按照本制度规定履行相应的审核程序,未经审核或审核未通过的合同,不得签署。二、组织与职责公司合同审核管理工作实行统一归口管理与业务部门分工负责相结合的管理体制。法务部门是公司合同审核管理的归口管理部门,主要职责包括:1.负责本制度的制定、修订、解释与监督执行;2.建立和完善公司合同标准文本体系,并根据需要进行修订;3.对公司重大、复杂合同进行法律审核,提供专业法律意见;4.指导、监督各业务部门的合同起草、审核、谈判等工作;5.组织开展合同法律知识培训,提升全员合同风险意识;6.参与公司重大合同纠纷的处理。各业务部门是其职责范围内合同的发起部门和主要负责部门,主要职责包括:1.负责合同项目的可行性论证与风险评估;2.负责合同相对方的背景调查、资质审查与信用评估;3.负责合同谈判、起草(或接收对方起草的合同文本),确保合同内容真实反映双方合意,符合业务实际需求;4.按照本制度规定发起合同审核流程,并对合同审核过程中提出的意见进行核实、修改与反馈;5.负责合同的履行跟踪、信息反馈及履约过程中的风险控制;6.负责本部门合同文本及相关资料的整理、归档,并按规定提交法务部门备案。财务部门负责对合同中的价款、支付方式、税务条款、财务风险等与财务相关的内容进行审核,并出具专业意见。其他相关职能部门(如技术、质量、风控、合规等)根据合同性质和审核需要,对涉及本部门职责范围内的条款进行审核并提出意见。公司管理层根据其权限对合同进行审批,对合同的最终决策负责。三、审核流程合同审核一般应遵循以下流程:1.合同立项与准备:业务部门在开展合同谈判前,应进行充分的市场调研和风险评估,明确合同主要条款和商业目标。对于重大或复杂合同,建议事先与法务部门沟通。2.合同草案拟定与提交:业务部门负责拟定合同草案,或在接收对方提供的合同文本后,对其进行初步审查和修改,形成公司内部讨论稿。合同文本应尽可能采用公司发布的标准合同文本。3.部门内部审核:合同草案在提交跨部门审核前,应由业务部门负责人对合同的业务真实性、必要性、可行性及初步条款的完整性进行审核。4.跨部门流转审核:业务部门将经内部审核通过的合同草案及相关背景资料(如对方资质文件、可行性研究报告、谈判纪要等),通过公司指定的合同管理系统或书面形式,依次提交财务、法务及其他相关职能部门审核。各审核部门应在收到合同审核请求后的规定时限内完成审核,并将审核意见书面反馈给业务部门。5.审核意见处理:业务部门应对各审核部门提出的意见进行汇总、研究。对于合理意见应予以采纳并修改合同;对于有异议的意见,应与审核部门进行沟通协调,达成一致;若无法达成一致,应将争议点及各方意见一并上报公司分管领导协调处理。6.最终审批:合同草案经修改完善,并经各相关部门审核通过后,由业务部门按照公司授权权限,逐级上报公司管理层审批。7.合同签署:经最终审批通过的合同,由法定代表人或其授权委托人签署。涉及公司印章使用的,按照公司印章管理规定执行。对于紧急情况下的合同,可适当简化审核流程,但必须确保关键审核环节(如法务、财务)的参与,并事后按规定补办相关手续。四、审核内容与标准合同审核应全面、细致,重点关注以下内容:1.合同主体资格审核:审查合同相对方是否为依法设立并有效存续的法人、其他组织或具有完全民事行为能力的自然人;审查其营业执照、资质证书、授权委托书等证明文件的真实性、有效性和关联性。2.合同内容合法性审核:审查合同条款是否符合国家法律法规、政策规定及行业规范,是否存在违反法律强制性规定的内容,是否损害国家利益、社会公共利益或第三方合法权益。3.合同条款完整性与明确性审核:审查合同是否具备当事人基本信息、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等基本要素;各条款含义是否清晰、具体,避免模糊不清或产生歧义。4.权利义务平衡性审核:审查合同双方的权利义务是否对等、公平合理,是否存在加重我方责任、排除我方主要权利或不合理地减轻对方责任的条款。5.商业与财务条款审核:审查合同价格、付款方式、结算期限、税务处理等商业和财务条款是否合理、明确,是否符合公司财务管理制度和成本控制要求。6.履约能力与风险评估审核:审查合同相对方的履约能力、商业信誉,评估合同履行过程中可能存在的市场风险、信用风险、法律风险等,并审查合同中是否设置了有效的风险防范和应对措施。7.违约责任与争议解决审核:审查违约责任条款是否明确、具体、可操作,是否足以弥补公司可能遭受的损失;审查争议解决方式(诉讼或仲裁)的选择是否合理,管辖地约定是否明确且对公司有利。8.合同语言与形式审核:审查合同文本的语言表达是否准确、规范、严谨,逻辑是否清晰,是否存在错别字、语病或歧义;合同形式是否符合要求(如是否需要书面形式、是否需要审批或登记)。五、审核内容与标准合同审核应全面、细致,重点关注以下内容:1.合同主体资格审核:审查合同相对方是否为依法设立并有效存续的法人、其他组织或具有完全民事行为能力的自然人;审查其营业执照、资质证书、授权委托书等证明文件的真实性、有效性和关联性。2.合同内容合法性审核:审查合同条款是否符合国家法律法规、政策规定及行业规范,是否存在违反法律强制性规定的内容,是否损害国家利益、社会公共利益或第三方合法权益。3.合同条款完整性与明确性审核:审查合同是否具备当事人基本信息、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等基本要素;各条款含义是否清晰、具体,避免模糊不清或产生歧义。4.权利义务平衡性审核:审查合同双方的权利义务是否对等、公平合理,是否存在加重我方责任、排除我方主要权利或不合理地减轻对方责任的条款。5.商业与财务条款审核:审查合同价格、付款方式、结算期限、税务处理等商业和财务条款是否合理、明确,是否符合公司财务管理制度和成本控制要求。6.履约能力与风险评估审核:审查合同相对方的履约能力、商业信誉,评估合同履行过程中可能存在的市场风险、信用风险、法律风险等,并审查合同中是否设置了有效的风险防范和应对措施。7.违约责任与争议解决审核:审查违约责任条款是否明确、具体、可操作,是否足以弥补公司可能遭受的损失;审查争议解决方式(诉讼或仲裁)的选择是否合理,管辖地约定是否明确且对公司有利。8.合同语言与形式审核:审查合同文本的语言表达是否准确、规范、严谨,逻辑是否清晰,是否存在错别字、语病或歧义;合同形式是否符合要求(如是否需要书面形式、是否需要审批或登记)。六、审核内容与标准合同审核应全面、细致,重点关注以下内容:1.合同主体资格审核:审查合同相对方是否为依法设立并有效存续的法人、其他组织或具有完全民事行为能力的自然人;审查其营业执照、资质证书、授权委托书等证明文件的真实性、有效性和关联性。2.合同内容合法性审核:审查合同条款是否符合国家法律法规、政策规定及行业规范,是否存在违反法律强制性规定的内容,是否损害国家利益、社会公共利益或第三方合法权益。3.合同条款完整性与明确性审核:审查合同是否具备当事人基本信息、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等基本要素;各条款含义是否清晰、具体,避免模糊不清或产生歧义。4.权利义务平衡性审核:审查合同双方的权利义务是否对等、公平合理,是否存在加重我方责任、排除我方主要权利或不合理地减轻对方责任的条款。5.商业与财务条款审核:审查合同价格、付款方式、结算期限、税务处理等商业和财务条款是否合理、明确,是否符合公司财务管理制度和成本控制要求。6.履约能力与风险评估审核:审查合同相对方的履约能力、商业信誉,评估合同履行过程中可能存在的市场风险、信用风险、法律风险等,并审查合同中是否设置了有效的风险防范和应对措施。7.违约责任与争议解决审核:审查违约责任条款是否明确、具体、可操作,是否足以弥补公司可能遭受的损失;审查争议解决方式(诉讼或仲裁)的选择是否合理,管辖地约定是否明确且对公司有利。8.合同语言与形式审核:审查合同文本的语言表达是否准确、规范、严谨,逻辑是否清晰,是否存在错别字、语病或歧义;合同形式是否符合要求(如是否需要书面形式、是否需要审批或登记)。七、合同的签署、用印与存档合同经最终审批通过后,方可签署。签署时,应确保合同文本与审批版本一致,签署人应为公司法定代表人或其书面授权的代理人,并加盖公司合同专用章或公章。合同用印应严格遵守公司印章管理规定,由专人负责,做好用印登记。合同签署完毕后,业务部门应将合同正本及相关附件、审批文件等资料,按照公司档案管理规定进行整理、编号、归档,并及时将合同副本或复印件提交法务、财务等相关部门备案。电子合同的签署与存档应符合国家相关法律法规及公司电子档案管理规定。八、监督与责任公司将合同审核管理制度的执行情况纳入部门及相关人员的绩效考核范围。对于严格执行本制度,有效防范合同风险,为公司避免或挽回重大损失的部门或个人,公司将予以表彰或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论