2026年安全法试题题库及答案

2026年安全法试题题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类主体的安全生产活动不适用本法？A.矿山企业B.道路运输单位C.消防救援机构D.烟花爆竹生产企业答案：C（本法适用于生产经营单位，消防救援机构属于公共服务单位，不直接从事生产经营活动，见第三条）2.某机械制造企业新任命安全总监，根据规定，该安全总监应当具备的条件不包括：A.具有高级工程师职称B.从事安全生产管理工作满5年C.熟悉本行业安全技术标准D.通过安全生产知识和管理能力考核答案：A（安全总监需具备相应知识和管理能力，职称非强制要求，见第二十七条）3.某化工企业未按规定对新入职的劳务派遣工进行岗位安全操作规程培训，依据本法，应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（未履行培训义务的，处5万-10万罚款，见第九十七条）4.关于安全生产“三同时”制度，下列表述正确的是：A.安全设施设计需经应急管理部门备案后方可施工B.矿山建设项目安全设施竣工后，由建设单位自行组织验收C.用于生产危险物品的建设项目，安全评价报告由施工单位编制D.安全设施投资应当纳入建设项目预算，但可滞后于主体工程投入答案：B（矿山、金属冶炼建设项目竣工后，由建设单位组织验收，见第三十四条）5.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据本法，应急管理部门应对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（一般事故处罚40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%，见第一百一十条）6.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（标准化建设由安全管理机构负责，主要负责人职责见第二十一条）7.某食品加工企业使用淘汰的安全设备，被查实后，应急管理部门应：A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款C.没收违法所得，处违法所得2倍以上5倍以下罚款D.对直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下罚款答案：B（使用淘汰设备的，责令停产停业整顿，并处10万-50万罚款，见第九十九条）8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向媒体曝光事故隐患D.拒绝接受安全培训答案：A（紧急情况下可停止作业或撤离，见第五十五条）9.某县应急管理局对辖区内企业开展安全生产检查时，无权采取的措施是：A.查阅企业安全培训记录B.查封存在重大隐患的生产装置C.要求企业主要负责人当场缴纳罚款D.询问现场作业人员安全操作流程答案：C（罚款需按程序作出处罚决定，不可当场收取，见第六十五条）10.关于安全生产责任保险，下列说法错误的是：A.矿山、危险化学品等高危行业必须投保B.保险费用由生产经营单位承担C.保险范围包括从业人员人身伤亡赔偿D.未投保的企业可自行组织风险抵押金答案：D（高危行业必须投保，禁止以风险抵押金替代，见第五十一条）11.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，负责人未及时处理。根据本法，安全管理人员可以：A.直接决定停产整顿B.向应急管理部门报告C.要求解除劳动合同并获得赔偿D.暂扣主要负责人的安全考核合格证书答案：B（负责人不处理隐患，安全管理人员可向监管部门报告，见第四十六条）12.某新建矿山项目未进行安全预评价，擅自开工建设。应急管理部门应：A.责令停止建设，处10万元以上50万元以下罚款B.吊销建设单位营业执照C.对建设单位主要负责人处2万元以下罚款D.要求补充安全预评价并继续施工答案：A（未进行安全评价的建设项目，责令停止并处罚款，见第九十八条）13.下列哪类人员不属于安全生产重点培训对象？A.新上岗的临时工B.转岗到危险岗位的老员工C.劳务派遣单位派入的作业人员D.企业后勤部门的保洁人员答案：D（后勤非生产岗位，非重点培训对象，见第二十八条）14.某企业发生事故后，故意破坏事故现场、伪造证据。应急管理部门对其处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上200万元以下C.200万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C（破坏现场的，处200万-500万罚款，见第一百一十四条）15.关于安全生产举报制度，下列表述正确的是：A.只有从业人员有权举报事故隐患B.举报内容需提供确切证据，否则不予受理C.监管部门需对举报人的信息保密D.对实名举报的，奖励金额不低于1万元答案：C（监管部门需保密举报人信息，见第七十三条）二、多项选择题（每题3分，共20题）1.生产经营单位的安全生产管理机构及管理人员应履行的职责包括：A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为答案：ABD（C项为主要负责人职责，见第二十五条）2.下列属于生产经营单位安全投入范围的有：A.安全设施的维护、检测费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.从业人员的岗位工资D.安全风险分级管控信息系统建设费用答案：ABD（工资不属于安全投入，见第四十三条）3.从业人员在安全生产方面的义务包括：A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识C.发现事故隐患及时向现场管理人员报告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABC（D项为权利，见第五十七条）4.应急管理部门在安全生产监督检查中，可采取的行政强制措施有：A.查封违法生产的危险化学品B.扣押不符合安全标准的设备C.责令立即停产停业整顿D.冻结企业银行账户答案：AB（C为行政处罚，D超出监管权限，见第六十五条）5.重大事故隐患治理方案应包括的内容有：A.治理的目标和任务B.治理的方法和措施C.经费和物资的落实D.治理的时限和要求答案：ABCD（见第四十一条）6.下列情形中，生产经营单位主要负责人需重新参加安全培训并考核合格的有：A.企业转产至烟花爆竹生产行业B.主要负责人变更工作岗位（仍为负责人）C.发生较大生产安全事故并负主要责任D.企业新增危险化学品储存业务答案：ACD（行业、业务变化或事故责任需重新培训，见第二十七条）7.安全生产法规定的“双重预防机制”是指：A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.应急救援体系建设D.安全生产标准化答案：AB（双重预防机制即风险管控与隐患治理，见第四条）8.某企业与员工签订“工伤概不负责”的劳动合同，该合同的违法性体现在：A.排除了从业人员依法享有的获得赔偿的权利B.违反了法律关于工伤保险的强制性规定C.限制了从业人员拒绝违章指挥的权利D.未明确安全生产责任划分答案：AB（免除单位责任的条款无效，见第五十二条）9.关于安全生产应急救援预案，下列说法正确的有：A.矿山企业需每半年至少组织1次现场处置方案演练B.预案应根据实际情况及时修订C.演练结束后需形成书面总结报告D.小型企业可委托第三方机构编制预案答案：ABCD（见第八十一条、第八十二条）10.生产经营单位使用被派遣劳动者时，应当：A.对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程培训B.告知被派遣劳动者作业场所的危险因素C.为被派遣劳动者缴纳工伤保险D.将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理答案：ABD（工伤保险由劳务派遣单位缴纳，见第二十八条、第五十八条）三、判断题（每题1分，共20题）1.个体工商户从事生产经营活动，不适用《安全生产法》。（×）（个体工商户属于生产经营单位，适用本法，见第二条）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（×）（不得因批评、检举、控告降低待遇或解除合同，见第五十四条）3.安全设施投资应当纳入建设项目概算，可与主体工程同时设计、同时施工、但可滞后投入生产和使用。（×）（必须同时投入使用，见第三十一条）4.矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（√）（见第二十七条）5.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的个人，但需签订安全协议。（×）（不得发包给不具备条件的单位或个人，见第四十九条）6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）（见第五十七条）7.应急管理部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前，可责令从危险区域撤出作业人员。（√）（见第六十五条）8.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。（√）（见第一百一十条）9.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（√）（见第二十六条）10.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，但可以从员工工资中扣除。（×）（经费由单位承担，不得扣除工资，见第四十四条）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述安全生产法的基本原则。答案：①安全第一、预防为主、综合治理；②以人为本，坚持人民至上、生命至上；③落实生产经营单位主体责任；④强化政府监管；⑤社会共治；⑥权责一致（答对5点得满分）2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；⑦组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；⑧及时、如实报告生产安全事故（答对6点得满分）3.简述安全风险分级管控制度的主要内容。答案：①辨识各类安全风险；②确定风险等级（一般、较大、重大）；③制定相应管控措施（技术、管理、应急等）；④明确管控责任部门和责任人；⑤动态更新风险信息；⑥公示重大风险及管控措施（答对5点得满分）4.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？答案：①了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②对安全生产工作提出建议；③对存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝违章指挥和强令冒险作业；⑤发现直接危及人身安全时，停止作业或撤离；⑥因生产安全事故受到损害的，依法获得赔偿（答对5点得满分）五、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：某化工企业未按规定对新安装的反应釜安全联锁装置进行检测，2026年3月，因联锁装置失效引发爆炸事故，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失1200万元。经查，企业主要负责人张某长期未组织安全检查，安全管理人员王某曾书面报告联锁装置问题，但张某未予处理。问题：（1）该事故属于哪类生产安全事故？依据是什么？（2）分析张某应承担的法律责任。（3）王某是否需要承担责任？说明理由。答案：（1）较大事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故指造成3人以下死亡或10人以下重伤或1000万元以下直接经济损失；本题死亡2人、重伤4人、损失1200万元（超过1000万），按直接经济损失判定为较大事故。（2）张某作为主要负责人，未履行安全生产管理职责（未组织安全检查、未处理隐患），导致事故发生。依据本法第一百一十条，处上一年年收入60%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；同时，自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（3）王某无需承担主要责任。王某已履行安全管理人员职责（书面报告隐患），责任在于主要负责人未处理，故王某无责任（见第四十六条）。案例2：2026年5月，某建筑公司在施工过程中，因未设置临边防护栏，一名工人坠落重伤。经查，公司未对新入职的3名临时工进行安全培训，且现场安全管理人员擅离职守。问题：（1）建筑公司存在哪些违法行为？（2）应急管理部门