2026年职业健康考试模拟题库答题试卷附答案

2026年职业健康考试模拟题库答题试卷附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊疗机构联系方式D.职业病危害的后果答案：C2.某机械加工厂焊接车间检测到锰及其化合物时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为0.15mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），该浓度（）。A.超过限值（PC-TWA=0.1mg/m³）B.符合限值（PC-TWA=0.15mg/m³）C.需参考短时间接触容许浓度（PC-STEL）D.需结合超限倍数判定答案：B（注：2023版标准中锰及其无机化合物PC-TWA调整为0.15mg/m³）3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当承担的费用不包括（）。A.检查所需的材料费B.劳动者因检查产生的误工费C.职业健康检查机构的服务费D.检查结果的分析报告费答案：B4.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为8小时等效声级88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2022），该车间应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞（降噪值25dB）B.对梳棉机进行隔声罩改造C.缩短劳动者每日接触时间至4小时D.增加车间吸声材料答案：B（工程控制优先于个体防护）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.劳动合同签订记录B.职业病诊疗资料C.岗位操作规程D.安全培训记录答案：B6.用人单位申报职业病危害项目时，若工作场所存在新增的职业病危害因素（如新型纳米材料），且未列入《职业病危害因素分类目录》，应当（）。A.无需申报，待目录更新后补报B.向当地卫生行政部门提交危害特性说明并申报C.仅在内部记录，无需对外申报D.参照类似物质进行申报答案：B7.某化工企业对苯储罐进行密闭改造前，需对作业人员开展专项培训，培训内容应重点包括（）。A.企业管理制度B.苯的物理性质（如沸点）C.苯中毒的早期症状及应急处置D.储罐的设计参数答案：C8.高温作业分级依据不包括（）。A.工作地点WBGT指数B.劳动者劳动强度等级C.每日接触高温时间D.作业场所通风条件答案：D（依据GBZ/T229.3-2023，分级参数为WBGT指数、劳动强度、接触时间）9.用人单位使用的劳务派遣工接触职业病危害的，职业健康检查应由（）负责组织。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方协商约定D.卫生行政部门指定答案：B10.某电子厂清洗工序使用正己烷，其PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³。检测结果显示，某劳动者接触15分钟浓度为200mg/m³，该情况（）。A.符合PC-STEL要求（≤180×1.5=270mg/m³）B.超过PC-STEL限值（200>180）C.需结合8小时平均浓度综合判定D.符合要求，因未超过超限倍数答案：B（PC-STEL为15分钟接触限值，直接比较）11.职业健康检查中，电测听检查主要针对（）。A.噪声作业人员B.高温作业人员C.粉尘作业人员D.化学毒物作业人员答案：A12.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B13.某矿山企业凿岩工的尘肺病筛查周期应为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（高风险粉尘作业人员每年1次）14.工作场所空气中的游离二氧化硅含量为30%时，呼吸性粉尘的PC-TWA限值为（）。A.1.0mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.0.3mg/m³答案：C（依据GBZ2.1-2023，游离SiO₂>10%且≤50%时，呼吸性粉尘PC-TWA为0.5mg/m³）15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害真实情况的，劳动者有权（）。A.立即解除劳动合同，无需事先告知B.要求用人单位支付双倍工资C.向工会申请调解后解除合同D.要求用人单位提供同等岗位津贴答案：A16.某企业新安装的局部排风系统，其排风口应设置在（）。A.有害物扩散的上风向B.有害物扩散的下风向C.与操作面平齐位置D.靠近天花板的高位答案：B（确保有效捕捉污染物）17.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.立即通知用人单位和劳动者C.等待劳动者自行申请诊断D.向卫生行政部门隐瞒不报答案：B18.某印刷厂使用的UV油墨含有丙烯酸酯类化合物，其主要危害是（）。A.致尘肺B.皮肤致敏C.放射性损伤D.高温灼伤答案：B（丙烯酸酯类常见皮肤致敏性）19.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全生产许可证B.职业病危害公告栏C.企业组织结构图D.消防设施分布图答案：B20.某劳动者在职业健康检查中发现白细胞计数持续降低，可能接触的职业危害因素是（）。A.二氧化氮B.苯C.硫化氢D.臭氧答案：B（苯可引起造血系统损伤）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的法定义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者办理工伤保险C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD2.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.用低毒物质替代高毒物质B.安装局部排风装置C.为劳动者配发防毒面具D.定期检测作业场所浓度答案：ABCD3.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业禁忌证B.跟踪观察职业病的可疑征象C.评价作业环境控制效果D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD4.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.射频辐射C.炭疽杆菌D.水泥粉尘答案：AB（C为生物因素，D为化学因素）5.用人单位在职业病危害预评价报告中需分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度及对劳动者健康的影响C.拟采取的防护措施及其预期效果D.职业病危害事故应急救援预案答案：ABC（D属于职业病危害控制效果评价内容）6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的劳动条件C.对违反职业病防治法律的行为提出检举和控告D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理答案：ABCD7.下列关于职业健康检查的说法正确的有（）。A.上岗前检查可排除职业禁忌证B.在岗期间检查周期根据危害程度确定C.离岗时检查需为劳动者提供复印件D.应急检查适用于发生急性职业病危害事故时答案：ABCD8.某企业存在甲醇（PC-TWA=25mg/m³）和二氯甲烷（PC-TWA=20mg/m³）的混合暴露，检测结果为甲醇15mg/m³、二氯甲烷12mg/m³，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该情况（）。A.符合要求（15/25+12/20=0.6+0.6=1.2≤1）B.超过限值（1.2>1）C.需考虑各物质的毒作用相加D.应采取措施降低总暴露水平答案：BCD（混合暴露需计算超限指数，若≥1则超限）9.用人单位职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业健康检查总结报告C.职业病危害因素检测报告D.劳动者个人健康监护档案答案：ABCD10.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间（如轮班制）B.提供含盐清凉饮料C.作业场所设置局部送风装置D.为劳动者配发防热服答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声85dB(A)的作业。（）答案：×（孕期女职工禁止从事噪声≥85dB(A)的作业）2.职业健康检查机构应当将检查结果仅告知用人单位，无需直接通知劳动者。（）答案：×（需同时告知劳动者本人）3.工作场所空气中的粉尘浓度超过接触限值时，用人单位可通过缩短接触时间来符合要求。（）答案：×（应优先采取工程控制措施降低浓度）4.劳务派遣工的职业健康监护由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×（用工单位承担同等责任）5.用人单位进行职业病危害现状评价的周期为每3年1次。（）答案：√（一般每年检测，每3年评价）6.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取，用人单位应如实提供）7.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业后可能导致原有疾病加重的情形。（）答案：√8.工作场所的工频电场（50Hz）PC-TWA限值为5kV/m。（）答案：√（依据GBZ2.2-2023）9.用人单位未按规定组织职业健康检查的，劳动者可向应急管理部门投诉。（）答案：×（应向卫生行政部门投诉）10.职业健康检查中，肺功能检查主要针对粉尘作业人员。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：某电子元件厂2025年新入职3名涂胶工，岗位使用含正己烷（PC-TWA=100mg/m³）的胶黏剂。3个月后，1名工人出现四肢麻木、行走不稳症状，就诊后医生怀疑为正己烷中毒。经调查发现：企业未对该岗位进行职业病危害项目申报；未在作业场所设置警示标识；工人仅佩戴普通纱布口罩；从未开展职业健康检查。问题1：分析该企业存在的主要职业卫生违法行为。（10分）答案：①未及时、如实申报职业病危害项目（违反《职业病防治法》第十六条）；②未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（第二十四条）；③未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护正己烷，第二十五条）；④未组织劳动者进行职业健康检查（第三十五条）；⑤未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（第二十七条）。问题2：针对该案例，应采取哪些整改措施？（10分）答案：①立即停止使用正己烷胶黏剂，改用低毒替代物质（如水性胶）；②对作业场所进行密闭改造，安装局部排风系统，降低正己烷浓度；③为劳动者配发符合标准的防毒面具（如配备活性炭滤毒盒的半面罩）；④补报职业病危害项目，在作业岗位设置明确的警示标识和中文说明；⑤组织3名涂胶工进行职业健康检查，包括神经肌电图等专项检查；⑥委托有资质的机构对工作场所正己烷浓度进行检测，每半年检测1次，每年进行现状评价；⑦对相关管理人员和劳动者开展职业卫生培训，内容包括正己烷危害、防护措施及应急处置。案例二：某化工企业2025年新建年产5万吨醋酸乙酯项目，未开展职业病危害预评价即开工建设。试生产期间，巡检工王某在巡查反应釜时，因法兰密封失效导致醋酸乙酯泄漏（PC-TWA=200mg/m³，PC-STEL=300mg/m³），王某未佩戴防护用品，吸入后出现头晕、恶心症状。企业事后调查发现：反应釜区域未设置有毒气体报警装置；王某上岗前仅接受了1小时的安全培训，未涉及职业危害内容。问题1：指出该企业在项目建设和试生产阶段的违法违规行为。（10分）答案：①新建项目未开展职业病危害预评价即开工建设（违反《职业病防治法》第十七条，预评价是项目可行性论证的必备条件）；②试生产期间未完成职业病防护设施“三同时”验收（第十八条，防护设施需与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）；③反应釜区域未设置有毒气体报警装置（第二十六条，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所应设置报警装置）；④未为劳动者提供个人防护用品（王某未佩戴防护面具，第二十五条）；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（第三十四条，培训应包括职业病危害、防护措施等内容，王某仅接受1小时培训且内容不全）。问题2：若王某被诊断为急性醋酸乙酯中毒，企业应承担哪些