2026年职业卫生监督检查考试试题附答案

2026年职业卫生监督检查考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标识B.职业病危害公告栏C.中文警示说明D.应急疏散路线图答案：C2.某机械制造企业新建设一条金属铸造生产线，其职业病危害预评价报告应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A3.用人单位未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B4.职业卫生技术服务机构在进行工作场所职业病危害因素检测时，采样点的设置应遵循（）原则。A.全面覆盖B.随机抽样C.重点关注高风险岗位D.与用人单位协商确定答案：C5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，岗前培训时间不得少于（）学时。A.4B.8C.16D.24答案：B6.某化工企业存在苯、噪声两类职业病危害因素，其职业病危害因素定期检测周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（注：苯属于高毒物质，噪声为一般危害，按高毒要求每年检测）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A8.用人单位违反《工作场所职业卫生管理规定》，未为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的职业病防护用品的，卫生行政部门应（）。A.责令限期改正，给予警告B.责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款C.责令停产停业整顿D.吊销营业执照答案：A9.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.用人单位所在地县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：A10.某电子厂存在正己烷（高毒）危害，其工作场所设置的应急冲淋装置应（）。A.每周检查1次B.每月检查1次C.每季度检查1次D.每年检查1次答案：B11.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.通知用人单位和劳动者C.向卫生行政部门报告D.要求劳动者立即离职答案：B12.用人单位的主要负责人未履行《职业病防治法》规定的职业卫生管理职责，导致发生职业病危害事故的，可处（）的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.2万元以上5万元以下答案：C13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，卫生行政部门应责令限期治理，治理期限不得超过（）个月。A.1B.3C.6D.12答案：C14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，情节严重的，卫生行政部门可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C15.职业卫生监督检查中，对存在重大职业病危害隐患的用人单位，卫生行政部门应（）。A.立即责令停产停业B.下达整改通知书并跟踪复查C.向社会公开曝光D.约谈其主要负责人答案：B16.某建材厂存在矽尘危害，其劳动者在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（注：矽尘属于高风险因素，需每年检查）17.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，卫生行政部门可处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.5万元以上20万元以下答案：D18.职业卫生技术服务机构出具虚假检测评价报告的，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.2倍以上5倍以下B.5倍以上10倍以下C.10倍以上20倍以下D.1倍以上3倍以下答案：A19.用人单位未建立或者落实职业卫生管理制度和操作规程的，卫生行政部门应（）。A.给予警告，责令限期改正B.处5万元以下的罚款C.责令停产停业整顿D.吊销相关许可证答案：A20.劳动者在职业健康检查中发现异常，需要复查的，复查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.职业健康检查机构答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位职业卫生档案应当包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业卫生管理制度C.职业病危害因素检测评价报告D.劳动者职业健康监护档案答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素分类目录中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC3.用人单位主要负责人的职业卫生职责包括（）。A.组织制定职业卫生管理制度B.保证职业卫生投入C.组织劳动者进行职业健康检查D.建立职业卫生档案答案：AB4.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案：ABCD5.用人单位在职业病危害事故应急处置中应当（）。A.立即停止作业，组织撤离B.对受伤劳动者进行救治C.隐瞒事故情况避免处罚D.向卫生行政部门报告答案：ABD6.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC8.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD9.卫生行政部门在职业卫生监督检查中可行使的职权包括（）。A.进入用人单位现场调查B.查阅复制相关资料C.查封违法设备D.责令立即停产答案：ABC10.用人单位违反职业卫生法规的法律责任形式包括（）。A.警告B.罚款C.停产停业整顿D.刑事责任答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（×）2.职业病危害项目申报后，因工艺变更导致危害因素增加的，用人单位无需重新申报。（×）3.劳动者职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（×）4.工作场所职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布。（√）5.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病诊断工作。（×）6.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，取得培训合格证书。（√）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（×）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离职后可不再保存。（×）9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（√）10.卫生行政部门应当对用人单位的职业卫生工作每年至少进行1次全面检查。（×）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业卫生监督检查的主要内容。答案：主要包括：（1）用人单位职业卫生管理制度建立及落实情况；（2）职业病危害项目申报情况；（3）工作场所职业病危害因素检测、评价及公示情况；（4）职业病防护设施设置、运行及维护情况；（5）劳动者个体防护用品配备及使用情况；（6）职业卫生培训开展情况；（7）职业健康检查及监护档案管理情况；（8）职业病危害事故应急处置措施落实情况；（9）其他法律、法规规定的监督检查事项。2.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？答案：（1）如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；（2）告知职业病防护措施；（3）告知职业病待遇（包括工伤保险待遇）；（4）上述内容应当在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；（5）劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。3.职业健康检查结果的处理要求有哪些？答案：（1）职业健康检查机构应当在检查结束后30日内将检查结果书面告知用人单位，用人单位应当将检查结果如实告知劳动者；（2）对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；（3）对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排复查；（4）对疑似职业病病人，应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；（5）对存在职业禁忌的劳动者，不得安排其从事所禁忌的作业。4.对存在严重职业病危害的用人单位，卫生行政部门应采取哪些加强监管的措施？答案：（1）增加监督检查频次，每半年至少进行1次现场检查；（2）要求用人单位定期报送职业卫生管理情况报告；（3）对其主要负责人和职业卫生管理人员进行专项培训；（4）督促用人单位委托甲级职业卫生技术服务机构开展检测评价；（5）向社会公开其职业病危害信息，接受公众监督；（6）对整改不力的，依法从严处罚，直至责令停产停业整顿。五、案例分析题（共1题，20分）2025年12月，某省卫生健康委对辖区内某汽车零部件制造企业开展职业卫生专项检查。该企业主要从事金属铸造、焊接、喷涂作业，有劳动者260人。检查发现以下问题：（1）未在“全国职业病危害项目申报系统”中申报铸造工序产生的粉尘（游离二氧化硅含量15%）危害；（2）2025年未委托技术服务机构对焊接岗位的锰及其化合物、喷涂岗位的苯系物（均为高毒）进行定期检测；（3）部分焊接工人未佩戴符合标准的防尘口罩，喷涂工人使用的防毒面具滤毒盒已超过有效期；（4）2025年新入职的50名劳动者中，仅30人进行了上岗前职业健康检查；（5）未建立劳动者职业健康监护档案，仅保存了2023年部分检查报告。请根据《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规，分析该企业存在的违法行为，并说明处理依据。答案：该企业存在以下5项违法行为，处理依据如下：1.未如实申报职业病危害项目。依据：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目。该企业未申报铸造工序的粉尘（游离二氧化硅≥10%属于矽尘，为严重职业病危害因素），违反此规定。处理：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以上5万元以下的罚款（《职业病防治法》第七十一条第（一）项）。2.未按规定对高毒物品作业场所进行职业病危害因素定期检测。依据：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行1次职业病危害因素检测；高毒物品作业场所应当每半年至少进行1次职业病危害因素检测。该企业2025年未对焊接岗位的锰（高毒）、喷涂岗位的苯系物（高毒）进行检测，违反此规定。处理：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（《职业病防治法》第七十二条第（四）项）。3.未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品，且未督促劳动者正确使用。依据：《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且防护