2026年公需科目企业安全生产责任制落实考核题库含完整答案

2026年公需科目企业安全生产责任制落实考核题库含完整答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.工会主席答案：B2.企业安全生产责任体系的核心是（）。A.安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.安全生产标准化建设C.建立健全全员安全生产责任制D.安全生产费用提取和使用答案：C3.根据《安全生产法》，从业人员超过（）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B4.安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等。A.考核标准B.权力清单C.培训要求D.操作规程答案：A5.企业主要负责人应（）至少组织并参与一次安全生产全面检查。A.每年B.每季度C.每月D.每周答案：B6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡的生产安全事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D7.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（）。A.专项施工方案B.应急预案C.管理方案D.操作规程答案：B8.企业提取的安全生产费用，在成本中据实列支，专门用于改善（）。A.员工福利待遇B.企业生产经营条件C.安全生产条件D.环境保护设施答案：C9.安全生产“三违”行为是指（）。A.违反劳动纪律、违反作业规程、违反安全规定B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违反制度、违反章程、违反法律D.违反设计、违反施工、违反验收答案：B10.企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.72答案：C11.依据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施（）至少进行一次全面检测，确保完好有效。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C12.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安监部门C.上级主管部门D.公安机关答案：A13.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A.培训合格证B.特种作业操作资格证书C.岗位资格证D.技能等级证答案：B14.企业安全生产责任制考核结果，应当作为从业人员（）的重要依据。A.职务晋升、薪酬分配B.评优评先C.岗位调整D.以上都是答案：D15.有限空间作业前，必须进行（），检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度。A.安全交底B.气体检测C.设备检查D.人员清点答案：B16.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当（）。A.边整改边生产B.责令从危险区域内撤出作业人员C.加强现场监护D.降低生产负荷答案：B17.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当（）。A.定期上报B.如实记录C.向从业人员通报D.以上都是答案：D18.企业安全生产标准化建设强调（），实现安全生产管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化。A.全员参与、过程控制、持续改进B.领导负责、部门监管、员工执行C.技术优先、管理为辅、文化引领D.政府推动、中介服务、企业落实答案：A19.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B20.“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的（）。A.基本制度B.管理原则C.方针D.法律法规答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，全部选对得满分，少选得部分分，错选不得分）1.企业主要负责人（法定代表人、实际控制人）的安全生产职责主要包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：ABCDE2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE3.构成企业安全生产责任制落实考核内容的主要方面有（）。A.安全目标完成情况B.安全职责履行情况C.安全规章制度执行情况D.安全投入保障情况E.事故预防与应急管理情况答案：ABCDE4.下列属于企业安全生产投入范畴的有（）。A.安全设施设备购置、改造、维护费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.劳动防护用品配备、更新费用D.安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估整改费用E.应急救援器材、装备配备及维护、演练费用答案：ABCDE5.企业安全生产教育培训的对象应包括（）。A.主要负责人和安全生产管理人员B.特种作业人员C.新入职员工和转岗、复岗人员D.被派遣劳动者和实习学生E.所有从业人员（包括临时工、劳务派遣工）答案：ABCDE6.事故隐患排查治理“五到位”是指（）。A.整改措施到位B.责任到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCDE7.企业建立安全风险分级管控制度，应开展的工作包括（）。A.全面辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险B.对辨识出的安全风险进行分类梳理，确定风险等级（如红、橙、黄、蓝）C.根据风险等级，逐一制定风险管控措施，明确管控责任部门和责任人D.在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡E.建立安全风险数据库，持续动态更新答案：ABCDE8.生产安全事故应急预案体系通常包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.部门应急预案D.现场处置方案E.临时处置方案答案：ABD9.企业落实安全生产责任制，应建立的配套制度机制有（）。A.安全生产责任考核与奖惩制度B.安全生产“一票否决”制度C.安全生产履职情况述职报告制度D.安全生产责任追究制度E.安全生产绩效与薪酬挂钩制度答案：ABCDE10.下列情形中，可能被追究生产经营单位主要负责人法律责任的有（）。A.未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.未组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.未保证本单位安全生产投入的有效实施E.未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.企业安全生产责任制只需明确领导层的安全职责，普通员工按操作规程作业即可。（）答案：错2.安全生产责任制考核应坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。（）答案：对3.企业可以将安全生产责任制考核与员工的绩效工资完全脱钩。（）答案：错4.生产经营单位委托专业机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案：对5.企业发生生产安全事故后，为抢救人员可以移动事故现场物件，但需做出标记。（）答案：对6.安全生产费用可以用于发放员工安全奖金和补贴。（）答案：错（安全生产费用应专款专用，用于改善安全生产条件，具体使用范围有明确规定，不包括员工奖金补贴）7.企业安全总监是本单位安全生产的第一责任人。（）答案：错（主要负责人是第一责任人）8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：对9.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，必须签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。（）答案：对10.企业只要制定了安全生产责任制文本并下发，就视为已经落实了安全生产责任制。（）答案：错四、填空题（每空1分，共15分）1.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。答案：核心2.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。答案：劳动防护用品3.企业应每年对安全生产责任制的适宜性、有效性和执行情况进行一次评估，并根据评估结果及时修订完善。答案：执行情况4.安全生产“五落实”是指落实党政同责、落实一岗双责、落实安全生产组织领导机构、落实安全管理力量、落实安全生产报告制度。答案：安全生产报告制度5.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。答案：注册安全工程师6.企业应建立安全生产责任考核清单，明确考核周期、考核内容、考核标准、考核方式和结果应用等。答案：考核清单7.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。答案：安全管理8.安全生产责任制考核可分为日常考核、定期考核和专项考核。答案：定期考核9.企业应建立安全生产责任履职档案，记录各级负责人和各部门、各岗位人员安全生产职责履行情况。答案：履职档案10.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。答案：衔接11.安全生产“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。答案：安全12.企业应建立安全生产责任约谈机制，对未正确履行安全生产职责或考核不合格的单位和个人进行警示谈话。答案：约谈13.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。答案：劳动合同14.对重大事故隐患，企业应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。答案：报告15.安全生产标准化评审等级分为一级、二级、三级。答案：一五、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业建立和落实全员安全生产责任制的主要步骤。答案：（1）组织制定：依据法律法规，结合企业组织架构、岗位设置和工艺流程，组织制定覆盖所有层级、所有岗位的全员安全生产责任制。（2）内容明确：明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准，形成责任清单，做到“一岗一责”。（3）公示告知：通过文件下发、签订责任书、制作岗位责任卡、公示栏公示等方式，确保全体员工知晓并理解自身安全职责。（4）教育培训：将安全生产责任制纳入全员安全培训内容，确保员工掌握如何履行安全职责。（5）考核奖惩：建立与责任制配套的考核评价和奖惩制度，定期考核，将考核结果与绩效、评优、晋升等挂钩。（6）持续改进：定期评估责任制的适宜性和有效性，根据法律法规变化、机构调整、工艺更新等情况及时修订完善。2.企业安全生产责任制考核通常采用哪些方法？答案：（1）资料审查：检查安全会议记录、检查记录、培训记录、隐患整改台账、履职报告等资料。（2）现场检查：实地查看作业环境、设备设施、安全防护、员工操作行为等。（3）人员访谈：与管理人员、班组长、一线员工等进行交流，了解其对安全职责的认知和履行情况。（4）知识测试：通过笔试、问答等方式，考核相关人员对安全规章制度、操作规程、风险辨识、应急知识的掌握程度。（5）模拟演练：通过组织应急演练，检验相关岗位人员在紧急情况下的职责履行和协同能力。（6）绩效分析：结合安全指标（如事故起数、隐患数量、整改率等）完成情况进行量化评价。3.简述生产经营单位主要负责人在事故应急救援中的主要职责。答案：（1）立即启动事故应急救援预案，组织事故抢救。（2）迅速采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（3）按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（4）在救援过程中，服从政府统一指挥，积极配合救援工作。（5）妥善保护事故现场以及相关证据。（6）做好善后处理工作，稳定职工情绪。4.企业应如何保障