2026年专业技术人员法律法规公需科目题库及答案

2026年专业技术人员法律法规公需科目题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国民法典》自何时起施行？A.2020年5月28日B.2021年1月1日C.2021年10月1日D.2022年1月1日答案：B2.根据《中华人民共和国科学技术进步法》，国家鼓励科学技术研究开发机构、高等学校、企业等采取多种方式，培养和引进下列哪类人才？A.仅高层次创新人才B.仅战略科学家C.高层次创新人才和战略科学家D.普通技术工人答案：C3.在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于：A.委托方B.研究开发方C.委托方和研究开发方共有D.国家答案：B4.根据《中华人民共和国数据安全法》，国家建立数据安全审查制度，对影响或者可能影响国家安全的数据处理活动进行国家安全审查。该决定为：A.行政决定B.最终决定C.初步决定D.可上诉的决定答案：B5.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。这体现了个人信息处理原则中的：A.合法正当诚信原则B.目的明确与最小必要原则C.公开透明原则D.责任原则答案：B6.专业技术人员在职业活动中，利用单位物质技术条件完成的职务技术成果，其使用权、转让权属于：A.完成该成果的个人B.单位C.个人和单位共有D.国家答案：B7.根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的，将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于百分之多少的比例用于奖励？A.50%B.60%C.70%D.80%答案：A8.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的知识产权的客体？A.作品B.发明、实用新型、外观设计C.商业秘密D.发现答案：D9.根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。这属于网络运营者的哪项义务？A.网络安全等级保护义务B.用户信息保护义务C.应急处置义务D.配合监督检查义务答案：A10.关于技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式，当事人约定提成支付的，可以按照下列哪种方式计算？A.只能按产品价格计算B.只能按实施专利和使用技术秘密后新增的产值、利润计算C.只能按产品销售额计算D.按产品价格、实施专利和使用技术秘密后新增的产值、利润或者产品销售额等答案：D11.《中华人民共和国专利法》规定，发明专利申请自申请日起满多长时间即行公布？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：B12.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过多少年？A.10年B.20年C.30年D.50年答案：C13.在劳动合同中，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过：A.用人单位提供的培训费用B.劳动者月平均工资C.服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.用人单位实际损失答案：C14.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪项行为不属于侵犯商业秘密的行为？A.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密C.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密D.第三人不知情且无重大过失获取、披露、使用或者允许他人使用他人的商业秘密答案：D15.专业技术人员因执行本单位的工作任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，属于：A.自由发明创造B.委托发明创造C.合作发明创造D.职务发明创造答案：D16.《中华人民共和国著作权法》规定，自然人的作品，其发表权及各项财产权利的保护期为作者终生及其死亡后多少年？A.30年B.40年C.50年D.作者终生答案：C17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.3日B.15日C.30日D.60日答案：C18.关于科技成果转化中的权益分配，下列说法正确的是：A.单位可以无条件收归国有B.必须全部归完成人个人所有C.应当尊重市场规律，按照法律规定和合同约定执行D.主要由政府决定分配比例答案：C19.根据《中华人民共和国招标投标法》，依法必须进行招标的项目，其招标投标活动：A.不受地区或者部门的限制B.只能在特定区域内进行C.必须由主管部门指定投标人D.可以内定中标人答案：A20.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任？A.次要领导责任B.全面责任C.主要管理责任D.监督责任答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国民法典》，民事主体从事民事活动，应当遵循的原则包括：A.自愿原则B.公平原则C.诚信原则D.不得违反法律，不得违背公序良俗E.有利于节约资源、保护生态环境答案：A,B,C,D,E2.下列哪些属于《中华人民共和国个人信息保护法》规定的敏感个人信息？A.姓名B.生物识别信息C.宗教信仰信息D.行踪轨迹信息E.金融账户信息答案：B,C,D,E3.专业技术人员在执业活动中，应当遵守的职业道德规范主要包括：A.遵纪守法，恪尽职守B.诚实守信，客观公正C.保守秘密，廉洁自律D.尊重他人，团结协作E.追求卓越，勇于创新答案：A,B,C,D,E4.根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，国家鼓励研究开发机构、高等院校采取哪些方式转移转化科技成果？A.自行投资实施转化B.向他人转让该科技成果C.许可他人使用该科技成果D.以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化E.以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例答案：A,B,C,D,E5.下列哪些情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：A,B,C6.根据《中华人民共和国专利法》，授予专利权的发明和实用新型，应当具备哪些条件？A.新颖性B.创造性C.实用性D.美观性E.经济性答案：A,B,C7.网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循哪些原则？A.合法、正当、必要原则B.公开收集、使用规则C.明示收集、使用信息的目的、方式和范围D.经被收集者同意E.仅用于商业推广答案：A,B,C,D8.技术合同主要包括以下哪些类型？A.技术开发合同B.技术转让合同C.技术许可合同D.技术咨询合同E.技术服务合同答案：A,B,C,D,E9.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为：A.核心秘密B.绝密C.机密D.秘密E.内部答案：B,C,D10.专业技术人员在科技成果转化活动中，不得从事哪些行为？A.将职务科技成果擅自转让或者变相转让B.故意隐瞒技术风险C.在科技成果转化活动中弄虚作假，骗取奖励和荣誉称号D.故意提供虚假评估证明E.从事与科技成果转化相关的技术交易活动答案：A,B,C,D三、判断题（每题1分，共10分）1.专业技术人员离职后，利用在原单位掌握的技术信息完成的与原单位工作任务无关的发明创造，属于原单位的职务发明创造。答案：错误2.《中华人民共和国数据安全法》所称数据，是指任何以电子或者其他方式对信息的记录。答案：正确3.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。答案：正确4.根据《中华人民共和国著作权法》，法人或者非法人组织的作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日。答案：错误（应为：截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。）5.所有技术合同都必须采用书面形式。答案：正确6.国家鼓励企业、科学技术研究开发机构、高等学校和其他组织建立优势互补、分工明确、成果共享、风险共担的合作机制，按照市场机制联合组建研究开发平台、技术创新联盟、创新联合体等，协同推进研究开发与科技成果转化。答案：正确7.处理个人信息征得个人同意，应当由个人在充分知情的前提下自愿、明确作出。个人信息的处理目的、处理方式和处理的个人信息种类发生变更的，无需重新取得个人同意。答案：错误8.专利侵权纠纷涉及实用新型专利或者外观设计专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人或者利害关系人出具由国务院专利行政部门作出的专利权评价报告。答案：正确9.专业技术人员在业余时间，利用自己的物质技术条件完成的发明创造，一律属于非职务发明创造。答案：错误（需判断是否“主要是利用本单位的物质技术条件”或“执行本单位的工作任务”）10.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。答案：正确四、填空题（每空1分，共10分）1.民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。这体现了民法典的平等保护原则。2.《中华人民共和国科学技术进步法》规定，国家支持发展新型研究开发机构，完善多元化投入机制。3.技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让等合同。4.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者处理个人信息应当采取相应的加密、去标识化等安全技术措施。5.专业技术人员应当遵守保密义务，不得泄露在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。6.《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，科技成果完成单位可以规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式、数额和时限。单位未规定也未约定的，按照法定标准给予奖励和报酬。这体现了约定优先的原则。7.发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求。8.网络运营者应当制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险；在发生危害网络安全的事件时，立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部门报告。9.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。10.国家实行科学技术人员分类评价制度，对从事不同科学技术活动的人员实行不同的评价标准和方式。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述专业技术人员在科技成果转化活动中享有的主要权利。答案要点：（1）获得奖励和报酬的权利：科技成果完成单位转化科技成果后，应当按规定或约定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬。（2）署名权和荣誉权：科技成果完成人有权在有关科技成果文件中写明自己是科技成果完成者的身份和获得荣誉证书、奖励的权利。（3）优先受让权：职务科技成果完成后，单位未实施转化，且未与成果完成人签订转化协议，成果完成人可以与单位协商自行实施或与他人合作实施转化，单位在同等条件下享有优先受让权。（4）知情同意权：涉及转让、许可、作价投资等重大事项时，单位通常需履行相关程序，保障相关人员的知情权。（5）依法处置自有科技成果的权利：对于非职务科技成果，完成人享有完整的处置权和收益权。2.根据《中华人民共和国数据安全法》，数据处理者开展数据处理活动，应当履行哪些数据安全保护义务？答案要点：（1）建立健全全流程数据安全管理制度，组织开展数据安全教育培训，采取相应的技术措施和其他必要措施，保障数据安全。（2）重要数据的处理者应当明确数据安全负责人和管理机构，落实数据安全保护责任。（3）加强风险监测，发现数据安全缺陷、漏洞等风险时，应当立即采取补救措施；发生数据安全事件时，应当立即采取处置措施，按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告。（4）定期开展风险评估，并向有关主管部门报送风险评估报告。（5）法律、行政法规规定的其他义务。3.简述技术开发合同中风险责任承担的基本规则。答案要点：在技术开发合同履行过程中，因出现无法克服的技术困难，致使研究开发失败或者部分失败的，该风险责任由当事人约定。没有约定或者约定不明确，依据法律规定仍不能确定的，风险责任由当事人合理分担。当事人一方发现可能致使研究开发失败或者部分失败的情形时，应当及时通知另一方并采取适当措施减少损失；没有及时通知并采取适当措施，致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担责任。4.专业技术人员应当如何正确处理职业活动中的保密义务与知识传播、技术交流之间的关系？答案要点：（1）明确界限：严格区分国家秘密、商业秘密、工作秘密与可公开传播的一般性知识、技术信息。对于前者，必须严格遵守保密法律法规和单位规章制度，不得泄露。（2）遵守规定：在参与学术交流、发表论文、出版著作、参加会议、合作研发等活动前，应按照单位规定进行保密审查，确保不涉及保密内容。（3）履行程序：如需对外提供或公开可能涉及保密内容的信息，必须履行审批程序，获得授权。（4）强化意识：牢固树立保密意识，在传播知识、交流技术时，时刻保持警惕，避免无意中泄露敏感信息。（5）促进合规交流：积极在法律和制度框架内，通过合规渠道进行知识传播和技术交流，推动科技进步。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：工程师张某在某自动化设备公司任职期间，参与公司“智能控制系统”项目的研发，主要负责软件算法设计。该项目使用了公司的实验设备、专用软件和数据库。一年后，张某辞职。离职半年后，张某自行开发出一套“高效智能控制算法”，并申请了发明专利。该算法与之前公司项目的技术思路有相似之处，但在具体实现和优化上有显著不同。原公司得知后，认为该发明属于张某的职务发明创造，专利权应归公司所有。张某则认为该发明是其离职后利用个人时间和资源完成的，与公司项目无关，应属于非职务发明创造。问题：1.判断张某的发明创造是否属于职务发明创造？请说明理由。2.如果公司认为张某的发明创造利用了其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的物质技术条件，公司应如何主张权利？答案要点：1.判断与理由：不一定属于职务发明创造。根据《专利法》及其实施细则，职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。“执行本单位的任务”包括：在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。本案中张某离职半年后完成发明，已超过一年期限（如果其本职工作或任务就是该算法研发，则需判断是否有关联性）。“主要是利用本单位的物质技术条件”是指利用单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。本案需查明张某的新算法“主要是利用”了原公司的哪些物质技术条件，且这些条件对完成发明是否起到决定性作用。仅技术思路相似，不一定构成“主要利用”。张某的发明在具体实现上有显著不同，且是在离职后利用个人资源完成，如果公司不能证明其属于上述两种情形之一，则可能被认定为非职务发明创造。2.公司主张权利的途径：如果公司有证据证明该发明创造属于职务发明创造（例如，证明该发明是张某离职一年内完成，且与其在原单位的本职工作或任务直接相关；或者证明张某完成该发明创造主要利用了公司的关键设备、未公开的技术资料等物质技术条件），公司可以：与张某协商，要求确认专利权归公司所有，或主张公司的相关权益。提起专利权属纠纷诉讼，请求人民法院确认该发明专利的申请权或专利权归公司所有。向管理专利工作的部门申请调解。公司需要承担相应的举证责任。案例二：某健康科技公司开发了一款智能手环APP，用于收集用户的心率、睡眠、步数等健康数据。该公司在其《用户协议》中写道：“为了向您提供更好的服务，我们可能会收集您的健康数据并用于分析和产品改进。”该协