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文档简介

-附件6转岗、复岗人员培训记录表序号员工编码姓名原单位、岗位现单位、岗位转岗、复岗时间培训时长备注附件7“四新”项目台账序号项目名称属地单位责任部门投用时间“四新”类别备注附件8年度安全培训计划表序号培训类别培训组织单位培训时间(月份)培训对象(岗位)培训目标培训课程(名称)培训主要内容培训方式培训学时培训讲师培训地点备注1综合素质类如：班长1.精通交接班要求，掌握管理技巧。2.精通现场问题类别，掌握处理方法。3.《现场管理技能提升》1.场管理的概述(组长的一天工作)。2.班组安全、质量、成本、物料管理3.如何做好交接班工作。4.现场问题处理技巧。5.现场管理的常用工具。如：集中讲授等等2学时2技术技能类3安全环保类附件9安全管理培训教育管理细则执行流程图开展培训需求识别工作编制安全培训计划审核安全培训计划开展培训需求识别工作编制安全培训计划审核安全培训计划下发培训计划组织开展安全培训抽查安全培训效果整理安全培训记录完善安全培训教育档案责任部门：各中心职责：根据安全培训需求识别，确定培训内容，制定年度安全培训规划，编制培训计划。责任部门：安全环保中心职责：每年根据最新的法律法规及标准、公司管理制度等，通过内部调研、讨论，编制年度安全培训要求，制定安全培训需求征集表模板，下发相关中心。责任部门：各中心职责：根据年度安全培训要求及安全培训需求征集表开展培训需求识别，收集培训需求表，开展培训需求分析。责任部门：安全环保中心职责：审核各中心上报的培训计划是否满足安全培训要求。责任部门：综合管理中心职责：每年1月份前下发公司年度安全培训教育计划通知。责任部门：各中心职责：严格按照安全培训计划实施安全培训教育，制定培训课件，进行培训课件审批，如实记录安全培训记录。责任部门：各中心职责：每次安全培训结束后，对参会人员安全培训内容掌握情况进行抽考，并从参会人员掌握安全培训知识情况，培训讲师资格、授课水平，培训课件质量等方面进行安全培训效果评价。责任部门：安全环保中心职责：开展安全培训考核，每半年组织培训人员对安全培训内容进行考试。责任部门：各中心职责：妥善保管安全培训资料(签到表、培训内容、培训方案、培训现场图片等)。责任部门：各中心职责：及时完善安全培训档案(包括三级安全教育卡､安全作业证､安全考试试卷安全培训统计台账)附件10外来人员安全培训教育记录卡施工单位：

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