2026年病区外来务工人员管控试题及答案

2026年病区外来务工人员管控试题及答案一、单项选择题（每题5分，共25分）1.2026年病区外来务工人员（不含已备案长期派驻护工）首次进入病区前，需提前多久在院区智慧管控平台提交准入申请？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B2.下列哪类外来务工人员进入病区无需由病区责任工作人员全程陪同？A.污水处理站运维人员进入病区处置废弃医疗污水管网B.第三方配送人员递送常规办公用品至护士站C.电梯维保人员进入病区电梯井开展检修作业D.医疗设备维修人员进入ICU处置呼吸机故障答案：B3.外来务工人员进入呼吸道传染病收治病区公共区域时，需佩戴的防护用品级别不包括？A.医用防护口罩B.一次性隔离衣C.护目镜/面屏D.双层乳胶手套答案：D4.病区对外来务工人员的工作轨迹、出入信息登记，需在其离院后留存至少多久备查？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C5.长期派驻病区的护工类外来务工人员，日常健康监测的频率要求是？A.每日1次B.每周2次C.每周1次D.每两周1次答案：A二、多项选择题（每题6分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于病区管控范畴的外来务工人员包含哪些？A.承接病区墙面翻新的装修工人B.为住院患者提供陪护服务的临时护工C.为病区配送静脉用药的药学部派驻配送人员D.进入病区开展消防隐患排查的安保人员E.来院探视患者的患者家属答案：ABCD2.外来务工人员进入病区前需核验的准入材料包含哪些？A.本人有效身份证件B.智慧管控平台生成的当日对应病区准入二维码C.7天内无中高风险地区旅居史的健康承诺D.对应工种的院级岗位培训合格证明E.24小时内健康监测正常记录答案：ABCDE3.外来务工人员在病区内活动的禁止性行为包含哪些？A.随意进入未获得准入权限的诊疗单间、ICU等重点区域B.接触诊疗器械、患者病历、医疗废弃物等涉医敏感物品C.在病区公共区域吸烟、进食、随地吐痰D.未经病区护士长同意私自拍摄病区内环境、患者信息E.在护士站休息区短暂停留等待对接人员答案：ABCD4.病区出现本土呼吸道传染病聚集性疫情时，针对外来务工人员的管控措施正确的是？A.暂停所有非必要外来务工人员进入病区B.确需进入的应急保障类务工人员需提供24小时内核酸/抗原阴性证明C.外来务工人员进入病区后需全程闭环管理，不得与住院患者、陪护人员无防护接触D.长期派驻护工需执行“居住点-病区”两点一线管理E.每日对所有进入病区的外来务工人员开展1次症状排查和抗原检测答案：ABCDE5.针对外来务工人员违反病区管控规定的处置措施，下列说法正确的是？A.首次违规且未造成不良后果的，予以口头警告并登记备案B.累计2次违规的，暂停其30天内进入所有病区的权限C.造成感控风险、患者信息泄露等不良后果的，纳入院区外来人员黑名单，永久取消准入资格D.涉嫌违法的，移交公安机关依法处置E.所属外包公司需承担相应的管理连带责任，年度考核扣分与服务费用挂钩答案：ABCDE三、判断题（每题3分，共15分）1.外来务工人员只要持有院区通用准入证，就可以自行进入任意病区开展工作。答案：×。解析：外来务工人员需提前申请对应病区的当日准入权限，核验通过后由对接人员陪同方可进入，不得跨病区随意流动。2.为病区提供餐饮配送的外来务工人员，可以将餐食直接送到患者病床旁。答案：×。解析：餐饮配送人员仅可将餐食送至病区入口交接区或护士站，由陪护、护工或护士转交至患者，不得进入病房区域。3.长期派驻病区的外来务工人员，每年需至少参加1次院区组织的感控、安全管理专项培训并考核合格，方可继续留岗。答案：√4.外来务工人员进入病区作业时，若对接的病区工作人员临时有事，可以自行先进入作业区域等待。答案：×。解析：外来务工人员全程需由病区对接工作人员陪同，不得私自进入任何作业区域，对接人员临时离岗需将外来人员带出病区或安排其他工作人员代为陪同。5.突发火灾、核心医疗设备故障等应急事件时，抢修类外来务工人员可以先进入病区处置，事后24小时内补提准入申请、完善登记信息即可。答案：√四、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例：2026年3月12日，某三甲医院普外科病区接到后勤部门通知，当日下午有3名装修工人进入病区处置走廊墙面空鼓问题，病区护士长沙某仅核对了3人的身份证后就允许其进入，未要求出具准入二维码，也未安排专人陪同，工人作业过程中随意进入3间无人的病房放置工具，其中1名工人未戴口罩在病区走廊吸烟，被巡查的感控人员发现。（1）该病区在本次外来务工人员管控中存在哪些违规问题？（2）针对本次事件应采取哪些整改措施？答案：（1）违规问题：①准入核验环节不合规：未按照要求核验工人的当日病区准入二维码、健康承诺、24小时健康监测记录、院级培训合格证明，仅核验身份证不符合准入管控要求；②陪同管理缺位：未安排专人全程陪同装修工人，未对其活动范围进行限定，导致工人随意进入未授权的病房区域；③日常巡查不到位：未及时发现工人未佩戴口罩、病区内吸烟等违规行为，未第一时间制止风险行为。（2）整改措施：①人员处置：对3名涉事工人予以口头警告，登记违规记录，要求所属装修公司提交书面整改报告，对涉事工人重新开展院感、安全培训考核合格后方可再次申请准入；对涉事护士长予以全院通报批评，扣罚当月绩效10%，组织普外科所有医护人员重新学习外来人员管控细则并考核合格；②流程优化：在病区入口增设专人岗核验所有外来人员准入资质，所有外来务工人员进入病区必须由对接工作人员全程陪同，提前划定作业区域，严禁超出活动范围；③机制完善：增加病区日常巡查频次，在公共区域增设警示标识，明确外来人员活动要求，发现违规行为第一时间制止并上报感控科、后勤管理部门。2.案例：2026年5月，某儿科病区出现3例甲型流感阳性病例，该病区未及时收紧外来人员管控要求，仍允许日常配送办公用品的第三方人员随意进入，未查验其健康状况和防护佩戴情况，3天后该配送人员被确诊为甲流，导致病区又新增2例患儿感染、1名护士感染。（1）本次事件中暴露的外来务工人员管控漏洞有哪些？（2）呼吸道传染病聚集性疫情期间，病区对外来务工人员的管控要点是什么？答案：（1）管控漏洞：①疫情响应不及时：病区出现呼吸道传染病聚集性病例后，未按照管控要求暂停非必要外来人员进入，管控措施落实不到位；②准入核验流于形式：未对进入病区的外来务工人员开展健康监测、症状排查，未要求佩戴对应级别的防护用品；③溯源机制不完善：未对进入病区的外来务工人员的活动轨迹、接触人员进行详细登记，导致疫情溯源和密接排查延迟，扩大了感染范围。（2）管控要点：①准入审批收紧：第一时间暂停所有非必要外来务工人员进入病区，确需进入的应急、医疗保障类人员需提前提交申请，经护士长、感控科双审批后方可进入；②准入核验升级：所有进入病区的外来务工人员需核验24小时内健康监测正常记录、无发热咳嗽等呼吸道症状，佩戴医用防护口罩、一次性隔离衣等符合要求的防护用品，开展手消毒后