灭火器材实操使用考核细则

灭火器材实操使用考核细则为确保全员消防安全意识的有效提升及灭火器材实操技能的规范化掌握，特制定本实操使用考核细则。本细则旨在通过标准化的考核流程，量化评估参训人员对各类常见灭火器材的实操能力，确保在突发火情时，相关人员能够迅速、准确、安全地使用灭火器材进行初期火灾的扑救，最大限度降低火灾损失，保障人员生命财产安全及生产经营秩序的稳定。第一章总则1.1考核目的灭火器材实操考核的核心目的在于检验员工对“提、拔、握、压”等基础动作的肌肉记忆，以及对不同类型火灾（如固体物质火灾、液体火灾、电气火灾）选择相应灭火器材的判断能力。通过严格的实操考核，杜绝“只会说、不会做”的现象，确保每一位员工在紧急状态下能够克服恐慌心理，正确发挥灭火器材的功效。1.2考核依据本细则依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》以及行业内部消防安全管理规范等相关法律法规和标准要求，结合本单位实际生产经营特点及火灾风险等级制定。1.3适用范围本细则适用于本单位全体在职员工（含正式工、合同工、实习生及劳务派遣人员）。特别是针对重点防火部位的作业人员、安保人员、消防安全管理人员以及新入职员工，必须严格按照本细则要求进行考核。1.4考核原则实操考核遵循“全员参与、重在实效、严格标准、安全第一”的原则。考核过程必须如实记录，不得弄虚作假。对于考核不合格的人员，必须进行复训直至合格，严禁带病上岗。第二章组织机构与职责2.1考核领导小组成立由单位主要负责人任组长，分管安全工作的副职任副组长，安全管理部门、人力资源部门及各业务部门负责人为成员的灭火器材实操考核领导小组。领导小组负责统筹协调考核工作，解决考核过程中所需的经费、场地、器材及人员配置等重大问题。2.2安全管理部门职责安全管理部门作为考核的具体实施部门，主要职责包括：1.制定年度考核计划及具体实施方案。2.准备并检查考核所需的灭火器材、模拟火盆、防护用品、燃料及辅助工具。3.选聘并培训具备资质的内部考评员（通常由专职安全员或经过专业培训的消防骨干担任）。4.组织实施现场考核，记录考核成绩，分析考核数据。5.建立并更新员工灭火器材实操技能档案。2.3人力资源部门职责人力资源部门负责将灭火器材实操考核结果纳入员工年度培训档案及绩效考核体系。对于考核不合格且经补训仍不合格的人员，依据相关规定进行岗位调整或再培训处理。2.4各业务部门职责各业务部门负责人应积极组织本部门员工按时参加考核，合理安排工作与考核时间，确保考核参与率达到100%。同时，负责在日常工作中督促员工保持对灭火器材的熟悉度。第三章考核对象与周期3.1重点岗位人员下列人员列为重点考核对象，实行“重点监管、高频考核”：1.易燃易爆危险品的生产、储存、运输、销售岗位人员。2.焊接、切割等明火作业岗位人员。3.变配电室、计算机房、档案室等重点要害部位工作人员。4.专兼职消防队员、安保人员。上述人员考核周期为每半年一次。3.2一般岗位人员除重点岗位人员以外的其他在岗人员，考核周期为每年一次。3.3新入职及转岗人员新入职员工必须在入职岗前培训中完成灭火器材实操考核。内部转岗至重点防火岗位的人员，在转岗后一个月内必须重新进行实操考核。第四章考核前准备与培训要求4.1理论知识预习在实操考核前，参训人员必须完成相关理论知识的学习，内容涵盖：1.燃烧的三要素及灭火的基本原理（冷却法、隔离法、窒息法、化学抑制法）。2.常见灭火器材的分类、适用范围及性能参数（如干粉灭火器的ABC类适用性，二氧化碳灭火器的带电灭火特性）。3.灭火器材的日常检查要点（压力表指针位置、瓶体锈蚀情况、喷管老化程度、铅封完整性）。4.实操过程中的安全防护知识及紧急避险常识。4.2场地与器材准备1.考核场地应选择空旷、通风良好、远离易燃建筑及危险品的室外区域，地面应硬化处理，配备必要的排水设施。2.准备足量的手提式干粉灭火器（ABC型，通常为4kg或8kg）、二氧化碳手提式灭火器（3kg或5kg）、推车式灭火器、灭火毯、消防水带及水枪。3.模拟火盆：采用金属制成，直径不小于0.8米，深度不小于0.5米，确保燃料燃烧稳定。4.燃料：通常采用废旧棉纱、木屑或专用环保燃料，严禁使用汽油等挥发性强、闪点低的易燃液体作为模拟燃料，以防发生爆燃伤人。5.点火工具：长柄点火棒，确保点火人员与火源保持安全距离。6.防护用品：考评员及辅助人员必须配备灭火防护服、消防手套、防毒面具；参训人员建议配备棉纱手套，防止烫伤。4.3安全预案考核现场必须制定应急处置预案。配备一名专职安全员和必要的急救箱。如遇大风天气（风力超过5级）或暴雨等恶劣气象条件，应暂停室外考核。若考核过程中发生意外失控火情，立即启动应急预案，使用备用灭火器材进行扑救。第五章实操考核内容与技术规范本细则将实操考核分为基础动作规范、灭火效能评估及安全意识三个维度。针对不同类型的器材，设置具体的考核技术指标。5.1手提式干粉灭火器实操考核干粉灭火器是应用最广泛的灭火器材，考核重点在于操作的流畅度和喷射的准确性。1.现场判断与检查：参训人员到达指定位置后，需大声口述灭火器类型及适用范围。随后对灭火器进行外观检查，确认压力表指针处于绿色区域，铅封完好，喷管无老化开裂，瓶体无严重锈蚀。此项为前置条件，未检查或检查错误直接判定为不合格。2.操作流程（四字口诀）：提：正确握住灭火器压把（或提把），将灭火器平稳提至距离火源约2-3米处（上风向或侧上风向）。要求奔跑过程中灭火器保持平稳，严禁拖拽、碰撞。拔：拔掉保险销（铅封）。动作要干脆利落，不得犹豫。要求拇指和食指握住压把，另一只手拔下保险销，且保险销不得遗落在地面（需放入口袋或指定回收处）。握：一只手握住喷管的最前端（喷嘴处），严禁握住喷管根部或软管连接处，以防摆动幅度过大。压：另一只手用力压下压把，开启灭火器。压把动作要一次压到底，保持持续喷射，不得点射（除非特殊训练要求）。3.灭火操作：站位：必须处于火源的上风向或侧上风向。若风向突变，应立即调整位置。对准：将喷嘴对准火焰根部。这是最核心的技术点，严禁对准火焰上部或烟雾。扫射：由近及远，左右扫射。扫射过程中，喷嘴要保持水平或略微向下，快速覆盖燃烧区域，直至火焰完全熄灭。冷却：灭火后，保持余压监控，防止复燃。对于油类火灾，喷射后需短暂观察，不可立即转身离开。5.2手提式二氧化碳灭火器实操考核二氧化碳灭火器主要用于扑救精密仪器、电气设备及档案资料火灾，考核重点在于防冻伤和防窒息操作。1.防护检查：参训人员需首先佩戴好防冻手套（或普通棉纱手套），严禁徒手操作金属喷管或喇叭筒，防止因喷射时温度骤降（-78℃）造成皮肤冻伤。2.操作流程：携带灭火器至火源上风向2-3米处。携带灭火器至火源上风向2-3米处。拔掉保险销。拔掉保险销。一只手握住喇叭筒的木质手柄（或防冻护套），将喇叭筒对准火焰根部。一只手握住喇叭筒的木质手柄（或防冻护套），将喇叭筒对准火焰根部。另一只手压下压把。另一只手压下压把。3.特殊要求：通风意识：在狭小空间或室内使用时，参训人员需口述“使用后需注意通风，防止窒息”，体现对二氧化碳物理特性的认知。喷射姿态：喷射时身体不可正对喇叭筒口，防止干冰喷出伤人。5.3室内消火栓（水带、水枪）连接实操考核此项目通常为两人一组考核，重点检验团队配合及水带铺设技巧。1.准备阶段：迅速打开消火栓箱门，取出水带、水枪，检查接口及水带是否有破损。将水带展开，避免扭折360度以上（即“打死结”）。2.连接阶段：一人手持水带一端迅速连接消火栓栓口，另一端连接水枪。一人手持水带一端迅速连接消火栓栓口，另一端连接水枪。连接时需对准卡口，顺时针旋转到底，确保卡簧锁死，不得留有间隙。要求动作连贯，连接时间不超过15秒。连接时需对准卡口，顺时针旋转到底，确保卡簧锁死，不得留有间隙。要求动作连贯，连接时间不超过15秒。另一人手持水枪，做好射水准备姿态。另一人手持水枪，做好射水准备姿态。3.供水与射水：连接完毕后，缓慢旋转消火栓手轮（逆时针为开），直至完全打开。连接完毕后，缓慢旋转消火栓手轮（逆时针为开），直至完全打开。水枪手需握紧水枪，利用反作用力控制后坐力，采取站立或跪姿射水。水枪手需握紧水枪，利用反作用力控制后坐力，采取站立或跪姿射水。停止灭火时，先缓慢松开水枪开关（如有），再关闭消火栓手轮，最后卸下水带。停止灭火时，先缓慢松开水枪开关（如有），再关闭消火栓手轮，最后卸下水带。4.收纳复位：考核结束后，需将水带晾干（或模拟晾干动作）后，按“双折”或“卷叠”方式盘卷整齐，放入箱内，接口复位。5.4灭火毯实操考核灭火毯适用于小面积初起油火及覆盖在着火人员身上逃生。1.操作步骤：迅速取出灭火毯，双手握住灭火毯的两个拉角（或边缘）。迅速取出灭火毯，双手握住灭火毯的两个拉角（或边缘）。将灭火毯完全抖开，双手持毯形成盾牌状遮挡面部及身体。将灭火毯完全抖开，双手持毯形成盾牌状遮挡面部及身体。从火源上方缓慢覆盖，完全隔绝空气。动作要轻柔，避免带风将火焰吹散扩大。从火源上方缓慢覆盖，完全隔绝空气。动作要轻柔，避免带风将火焰吹散扩大。覆盖后持续按压灭火毯边缘，直至火焰熄灭，且冷却时间不少于30秒，方可移开。覆盖后持续按压灭火毯边缘，直至火焰熄灭，且冷却时间不少于30秒，方可移开。2.逃生应用：模拟身上着火场景，将灭火毯迅速包裹全身，尽量覆盖头部，采取打滚方式压灭火焰。第六章评分标准与扣分细则考核采用百分制评分，60分及以上为合格。评分表由考评员现场填写，实行扣分制，扣完为止。考核项目分值考核内容与评分标准扣分细则一、手提式干粉灭火器1001.现场判断10识别火源类型，选择正确灭火器。选错灭火器直接判0分；未识别火源类型扣5分。2.器材检查10检查压力表（绿区）、铅封、喷管、瓶身。未检查压力表扣5分；未检查铅封扣3分；未检查外观扣2分。3.搬运至火场10提跑姿势正确，距离适中（2-3米），处于上风向。姿势错误（拖地）扣5分；距离过近（<1.5米）或过远（>5米）扣5分；未站在上风向扣10分（直接不及格）。4.开启操作20正确拔销，握住喷嘴前端，压下压把。拔销动作错误扣5分；握住喷管根部扣10分；压把未到底扣5分。5.灭火动作30对准火焰根部，左右扫射，动作连贯。未对准根部扣15分；扫射范围过小扣10分；中断喷射扣5分。6.熄灭确认10火焰熄灭后保持余压观察，防止复燃。灭火后立即转身离开扣10分。7.安全防护10穿戴防护用品，注意自身安全。未戴手套扣5分；动作鲁莽扣5分。二、二氧化碳灭火器1001.防护检查20检查器材，佩戴防冻手套。未戴手套扣20分（直接不及格）；未检查器材扣10分。2.操作流程40拔销，握住喇叭筒手柄，压把喷射。握住金属喇叭筒扣20分；拔销错误扣10分；压把错误扣10分。3.射火位置30对准火焰根部，保持安全距离。距离过近扣10分；未对准根部扣20分。4.通风意识10differentiated口述使用后需通风。未口述注意事项扣10分。三、室内消火栓操作1001.器材取出15迅速取出水带、水枪，未掉落。动作缓慢扣5分；器材掉落扣5分。2.水带连接30水带接口与栓口、水枪连接紧密，无脱落。接口未卡紧扣15分；水带打结扣15分；连接错误扣30分。3.开启阀门15逆时针旋转手轮，动作规范。旋转方向错误扣15分；开启过慢扣5分。4.射水姿态20握紧水枪，控制后坐力，射水方向正确。被水枪后坐力冲倒扣10分；射水方向错误扣10分。5.收整器材20关闭阀门，卸下水带，盘卷复位。未关阀门扣10分；水带未盘卷扣10分；器材未归位扣5分。第七章考核实施流程7.1考核分组考核以部门或班组为单位进行分组，每组人数根据场地及器材情况设定，一般不超过10人。每组设组长1名，负责整队及报告。7.2流程步骤1.整队报数：参训人员在集合区整队，向考评员报告“XX部门应到X人，实到X人，请指示”。2.身份核对：考评员核对人员名单及身份信息。3.操作演示：考评员或演示人员简要演示一遍标准动作（针对首次参加考核的新员工）。4.逐个实施：叫号：考评员呼叫参训人员姓名。叫号：考评员呼叫参训人员姓名。操作：参训人员跑至器材区，大声报告“准备完毕”，听到“开始”口令后进行操作。操作：参训人员跑至器材区，大声报告“准备完毕”，听到“开始”口令后进行操作。计时：考评员开始计时，并在操作过程中观察细节。计时：考评员开始计时，并在操作过程中观察细节。评分：操作结束后，考评员依据评分表进行现场扣分并宣布得分。评分：操作结束后，考评员依据评分表进行现场扣分并宣布得分。5.签字确认：考核结束后，参训人员及考评员在考核记录表上签字确认成绩。7.3特殊情况处理1.中途弃权：参训人员因心理恐惧或其他原因无法完成操作，视为弃权，成绩记为0分。2.器材故障：若因器材本身故障（如无法喷射）导致考核失败，经考评员确认后，可更换器材重新考核，不影响成绩。3.违规操作：若参训人员操作极其危险（如对准人喷射、逆风喷射导致火势蔓延），考评员有权立即终止其考核，成绩记为0分，并进行严肃批评教育。第八章不合格处理与复训机制8.1结果判定考核成绩低于60分判定为不合格。考评员需当场指出不合格的具体原因（如“未拔保险销”、“站位错误”等），并进行现场纠正指导。8.2复训安排1.首次考核不合格者，给予一次当场补考机会。若当场补考仍不合格，需在规定时间内（通常为3个工作日内）参加由安全管理部门组织的专项复训。2.复训内容针对其薄弱环节进行强化练习，复训时数不少于1学时。8.3再次考核复训结束后，必须再次进行实操考核。再次考核合格者，成绩记为60分（及格）；若仍不合格，则视为该员工不具备岗位所需的安全技能。8.4岗位调整限制对于连续两次实操考核不合格的重点岗位人员，依据单位安全管理规定，必须暂停其原岗位工作，调整至非重点防火岗位，待其技能达标后方可申请回岗。新入职员工若考核不合格，严禁转正或独立上岗。第九章盘点与维护9.1考核后器材维护每次考核结束后，安全管理部门应立即对使用过的灭火器材进行维护和恢复。1.重装充粉：对于已喷射过的干粉、二氧化碳灭火器，必须立即送至具有资质的维修单位进行充气或重装粉剂，严禁留空瓶在箱内。2.清洁整理：清理灭火器外表的灰尘、泥土，检查喷管是否畅通。3.水带晾晒：使用过的水带必须清洗、晾晒，防止发霉腐烂。4.火盆复位：熄灭模拟火源，清理场地，确保无遗留火种。9.2设施检查利用考核契机，同步检查消火栓箱门是否完好、水带接口是否滑丝、栓口是否漏水、灭火器箱是否变形等问题，建立隐患整改台账，及时