宁波市劳动合同范本

宁波市劳动合同范本引言劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的基础性法律文件。为保障用人单位与劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，结合宁波市实际情况，特制定本范本。本范本旨在为宁波市各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间订立劳动合同提供参考。双方在使用本范本书写劳动合同时，应仔细阅读各项条款，本着平等自愿、协商一致的原则进行填写和修改。如有疑问，建议咨询劳动保障行政部门或专业法律人士。本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。---宁波市劳动合同甲方（用人单位）：名称：________________________________________法定代表人/主要负责人：________________________注册地址：____________________________________经营地址（即工作地点）：________________________联系电话：____________________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________________________性别：______居民身份证号码：______________________________户籍所在地地址：______________________________经常居住地地址：______________________________联系电话：____________________________________紧急联系人及电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条合同期限类型及期限甲乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于宁波市最低工资标准）。2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于宁波市最低工资标准）。3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。（注：本项不约定试用期）二、工作内容和工作地点第二条工作内容根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______________________岗位（工种）上工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为本合同附件）。甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作地点乙方的主要工作地点为：____________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。三、工作时间和休息休假第四条工作时间甲方实行国家规定的工时制度。1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，甲方对乙方岗位实行______________________（综合计算工时/不定时）工作制。（注：选择此项需提供行政部门批文或许可证明）第五条休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休假办法按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬第六条劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币______元/月（大写：________________________），工资形式为______________________（计时工资/计件工资/其他）。2.甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。3.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。4.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。5.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。五、社会保险和福利待遇第七条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和宁波市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。第八条福利待遇乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，具体按甲方规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。第十条职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、规章制度第十一条规章制度遵守甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度、奖惩办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。甲方有权根据国家法律法规及公司经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十二条合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十三条合同的解除甲乙双方解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。第十四条合同的终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十五条合同的续订本合同期满前，甲乙双方均可向对方提出续订劳动合同的意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、培训服务期与竞业限制第十六条培训服务期（如适用）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。具体约定另行签订《培训服务期协议》，作为本合同的附件。第十七条竞业限制（如适用）对负有保密义务的乙方，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。具体约定另行签订《竞业限制协议》，作为本合同的附件。十、保密义务第十八条保密义务乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户资料等。具体保密范围和要求按照甲方依法制定的保密制度或双方另行签订的保密协议执行。十一、劳动争议处理第十九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项第二十条通知与送达甲乙双方在本合同中载明的通讯地址、联系电话等为双方认可的有效联系方式。任何一方变更联系方式的，应提前书面通知对方。所有通知、文件、法律文书等均可通过邮寄、传真、电子邮件或专人送达等方式至上述地址或号码。第二十一条规章制度甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利、绩效考核、奖惩办法等）均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度，并同意遵守执行。第二十二条其他约定1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（如有《岗位说明书》、《培训服务期协议》、《竞业限制协议》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同所称“法律、法规”，是指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、地方性法规、规章及司法解释。第二十三条合同生效及文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权委托人（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日---使用说明：1.本合同为范本，供甲乙双方参考。签约双方应仔细阅读本合同条款，特别是黑体字部分，并根据实际情况填写。2.凡需双方约定的内容，协商一致后，可在相应的划线处或“其他约定”条款中载明。3.