2026年派出所工作计划

2026年派出所工作计划2026年是实施“十四五”公安发展规划收官攻坚之年，也是深化新时代公安派出所改革、提升基层治理能力的关键之年。为深入贯彻落实全国公安厅局长会议精神、新时代公安派出所工作三年行动计划部署要求，锚定“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，结合辖区实际制定本计划。一、总体工作目标全年实现辖区刑事立案数同比下降8%以上，电信网络诈骗案件立案数同比下降15%以上，可防性案件（入室盗窃、盗窃电动车、盗窃车内财物）立案数同比下降12%以上，矛盾纠纷调解成功率达98%以上，群众安全感、满意度分别达98%、96%以上，110接处警响应时间城区不超过5分钟、农村不超过15分钟，执法办案零行政复议撤销、零行政诉讼败诉、零国家赔偿，民辅警零违纪违法，无重大涉稳事件、无重大公共安全事故、无重大民警执法安全事故。二、重点工作任务及责任分工（一）深化基层基础建设，筑牢治安防控根基1.优化警务网格配置。按照“地域相邻、规模适度、方便管理”原则，将现有12个社区网格调整优化为15个，实现“一格一警”全覆盖，其中城区8个网格每格配备1名社区民警、2名专职辅警，农村7个网格每格配备1名驻村辅警（由属地村“两委”成员兼任的落实公安补贴待遇）。3月底前完成网格边界划定、人员配备公示，6月底前完成网格警务室标准化建设，配备警务通、执法记录仪、移动办公终端、应急防护装备，落实“7×12小时”驻点值守制度，实现网格内人口、房屋、单位、场所底数清、情况明，基础信息采集准确率、更新及时率达100%。该项工作由副所长XXX牵头，社区警务队负责落实。2.强化实有人口管理。建立“常态采集+季度清查+动态更新”工作机制，全年完成辖区2.3万常住人口、1.2万流动人口信息核采更新，其中出租屋信息登记备案率达100%，流动人口居住证办理率达95%以上，重点人口列管率、帮教转化率分别达100%、85%以上。针对辖区3个工业园、12个在建工地流动人口集中的特点，每半月开展一次上门采集，依托“互联网+户政”服务平台实现流动人口登记“掌上办、秒批办”，全年为流动人口解决落户、子女入学、社保缴纳等诉求不少于200件。建立涉精神障碍患者、刑满释放人员、涉毒人员、涉访重点人员“一人一档”，联合民政、卫健、社区落实每月走访、风险评估制度，全年无重点人员脱管漏管、无肇事肇祸案事件。该项工作由社区民警XXX牵头，各网格民警负责落实。3.推进智慧安防建设。年内完成辖区8个老旧小区、3个城中村、2个农村集贸市场的视频监控补点建设，新增高清监控探头210个，其中人脸识别探头45个、车辆识别探头30个，实现辖区重点区域、背街小巷、交通卡口监控覆盖率100%，联网率达100%，接入派出所智慧警务平台。推动辖区15家规模以上企业、23家宾馆酒店、8家娱乐场所的自有监控系统接入平台，实现视频资源共享联动。在2个治安复杂社区试点安装智能门禁、高空抛物监测、电动车违规充电预警设备，9月底前完成试点建设，12月底前总结经验向全辖区推广，实现智能安防设备对居民区覆盖率达60%以上。建立视频巡查专班，安排2名辅警24小时开展重点区域轮巡，全年通过视频巡查破获案件数占总破案数的比例不低于40%。该项工作由副所长XXX牵头，指挥室负责落实。4.夯实群防群治力量。整合现有社区网格员、保安员、快递员、外卖员、楼栋长、退休党员等力量，组建“平安义警”队伍，总人数不少于300人，3月底前完成队伍组建、人员登记、技能培训，制定义警工作规范、积分奖励机制，每季度开展一次优秀义警评选表彰。建立“派出所+义警”联动巡逻机制，每日安排1组民警带领5名义警在重点时段、重点区域开展巡逻，针对夏季治安特点、节假日人流高峰，增加巡逻频次和密度，全年义警参与巡逻时长不少于1.2万小时，协助排查矛盾纠纷不少于300起，协助抓获违法犯罪嫌疑人不少于20名。深入开展“百万警进千万家”活动，每名社区民警每月走访群众不少于80户，全年召开警民座谈会不少于48场次，收集群众意见建议不少于200条，办结率、反馈率达100%。该项工作由教导员XXX牵头，社区警务队负责落实。（二）严打突出违法犯罪，维护辖区治安稳定1.常态化开展扫黑除恶斗争。建立涉黑涉恶线索滚动排查机制，每季度对辖区娱乐场所、批发市场、建筑工程、交通运输等重点行业领域开展一次排查，全年收集核查线索不少于12条，线索核查反馈率达100%。严厉打击插手民间纠纷、欺行霸市、强揽工程、敲诈勒索等涉恶违法犯罪，全年打掉涉恶团伙不少于1个，追捕涉黑涉恶逃犯不少于2名。联合市场监管、住建、交通等部门建立行业监管联动机制，每半年召开一次联席会议，对发现的行业乱象及时通报督促整改，全年发出公安提示函不少于3份，推动行业治理规范化，防止黑恶势力滋生反弹。该项工作由所长XXX牵头，案件办理队负责落实。2.重拳打击电信网络诈骗犯罪。建立“全警反诈、全民反诈”工作机制，全年开展反诈集中宣传不少于24场次，进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭宣传覆盖率达100%，国家反诈中心APP安装率达常住人口的80%以上，重点人群（18-50岁群体）安装率达95%以上。建立涉诈预警劝阻专班，落实7×24小时预警劝阻机制，对上级推送的预警信息10分钟内完成首次劝阻，全年预警劝阻成功率达98%以上，避免群众经济损失不少于500万元。加大涉诈案件攻坚力度，全年破获电信网络诈骗案件不少于25起，抓获涉诈犯罪嫌疑人不少于30名，打掉涉“两卡”团伙不少于3个，追缴返还群众被骗资金不少于100万元。针对刷单返利、虚假贷款、冒充电商客服、冒充公检法等高发诈骗类型，每月制作典型案例宣传材料，通过社区群、公众号、宣传栏广泛发布，全年累计推送宣传信息不少于144期，群众反诈知晓率达98%以上。该项工作由副所长XXX牵头，案件办理队、各社区民警共同落实。3.严打传统侵财及民生领域违法犯罪。针对入室盗窃、盗窃电动车、盗窃车内财物等可防性案件，建立“现案快破”机制，接到报警后30分钟内完成现场勘查，24小时内完成线索初查，全年破案率达50%以上，追赃挽损率达60%以上。严厉打击黄赌毒违法犯罪，每季度对辖区宾馆、KTV、网吧、足浴店等场所开展一次专项清查，全年查处黄赌毒案件不少于18起，打击处理违法犯罪人员不少于40名，辖区黄赌毒警情同比下降10%以上。严厉打击食品药品、生态环境、野生动物保护等民生领域违法犯罪，联合市场监管、环保、农业农村等部门每半年开展一次联合执法检查，全年查办相关案件不少于3起，切实守护群众“舌尖上的安全”“生态环境安全”。该项工作由副所长XXX牵头，案件办理队负责落实。4.完善快速响应处置机制。优化110接处警流程，落实“1、3、5分钟”快反要求，在城区2个核心商圈设置屯警点，安排1辆警车、2名民警、2名辅警24小时值守，接到警情后城区5分钟内到达现场，农村地区15分钟内到达现场。建立接处警回访机制，安排专人每日对前一日接处警群众进行电话回访，回访率达100%，群众满意度低于90分的逐起核查整改，全年接处警群众满意度达96%以上。完善应急处突预案，针对群体性事件、个人极端暴力事件、灾害事故等情况，每季度开展一次实战演练，全年演练不少于4场次，民辅警应急处置能力考核合格率达100%。该项工作由副所长XXX牵头，巡逻防控队负责落实。（三）强化矛盾纠纷排查化解，防范涉稳风险隐患1.建立矛盾纠纷多元化解机制。整合派出所、司法所、社区居委会、行业调解组织力量，在派出所设立“矛盾纠纷调解中心”，配备2名专职人民调解员，落实“警民联调”工作机制，对适合调解的治安案件、民事纠纷全部导入调解程序，实现“小事不出格、大事不出所、矛盾不上交”。建立“周排查、月研判、季清零”工作机制，每周组织社区民警开展一次矛盾纠纷全面排查，每月召开一次矛盾纠纷研判会，对排查出的矛盾纠纷建立台账、明确责任、限期化解，季度化解率达100%，全年排查化解矛盾纠纷不少于600起，调解成功率达98%以上。该项工作由教导员XXX牵头，社区警务队、调解中心共同落实。2.强化重点领域矛盾风险防控。针对辖区婚恋家庭、邻里关系、劳资纠纷、债务纠纷、物业纠纷等高发矛盾类型，分类建立化解台账，其中劳资纠纷联合人社、住建部门提前介入，每年春节、中秋等节点开展专项排查，全年化解欠薪纠纷不少于30起，帮助农民工追讨欠薪不少于200万元。针对涉众型经济风险，每季度对辖区投资理财、养老服务、教育培训等机构开展一次排查，及时发现非法集资、传销等风险隐患，全年排查机构不少于80家，妥善处置涉众风险事件不少于2起，避免群众经济损失。针对涉校矛盾，落实“一校一警”制度，每月对辖区12所中小学、幼儿园开展一次安全检查，排查化解涉校师生矛盾、校园周边纠纷，全年无涉校案事件发生。该项工作由副所长XXX牵头，社区民警、相关职能部门共同落实。3.落实重大风险预警处置机制。对排查出的重大矛盾纠纷、涉稳风险隐患，落实“一所领导、一责任民警、一化解方案、一稳控措施”的“四个一”工作机制，逐人逐事建立风险等级评估台账，红牌风险隐患24小时盯防，黄牌风险隐患每周走访跟进，蓝牌风险隐患每月回访巩固，全年重大涉稳风险预警率达100%，处置率达100%，无越级上访事件、无群体性事件、无个人极端暴力案事件发生。建立信访积案清零机制，对现有3件信访积案，明确所领导包案责任，6月底前全部化解清零，全年新发生信访案件办结率达100%，化解率达95%以上。该项工作由所长XXX牵头，所班子成员、相关责任民警共同落实。（四）严格公共安全监管，守牢安全发展底线1.强化道路交通安全管理。联合交警部门开展道路交通安全专项整治，每月开展不少于2次酒驾、醉驾、无证驾驶、超员超载等重点交通违法行为查处，全年查处交通违法行为不少于1200起，其中酒驾醉驾不少于60起，辖区交通事故起数同比下降10%以上，无一次死亡3人以上的重大交通事故。针对辖区农村道路、临水临崖路段、事故多发路段，每季度开展一次安全隐患排查，全年排查整改隐患路段不少于15处，增设交通警示标识、减速带、防护栏等设施不少于30处。深入开展交通安全宣传，全年进学校、进农村、进企业开展宣传不少于24场次，群众交通安全知晓率达95%以上。该项工作由副所长XXX牵头，巡逻防控队负责落实。2.强化重点行业场所安全监管。对辖区23家宾馆酒店、8家娱乐场所、3家网吧、15家加油站、2家烟花爆竹销售点、5家寄递物流网点，落实每月至少1次安全检查制度，全年检查覆盖率达100%，发现安全隐患当场下达整改通知书，限期整改到位，隐患整改率达100%。严格落实宾馆酒店、娱乐场所实名登记制度，每季度开展一次暗访检查，对未落实实名登记的依法依规处罚，全年处罚违规经营场所不少于6家。落实寄递物流“三个100%”制度（100%收寄验视、100%实名收寄、100%过机安检），每季度开展一次专项检查，对违规寄递的依法查处，全年无涉寄递物流违法犯罪案事件发生。该项工作由副所长XXX牵头，社区警务队负责落实。3.强化消防安全监管。联合消防救援部门每季度对辖区人员密集场所、“九小场所”、老旧小区、农村自建房开展一次消防安全检查，全年检查单位不少于300家，排查整改消防隐患不少于400处，重大消防隐患挂牌督办率达100%，全年无亡人火灾事故发生。针对老旧小区电线老化、电动车违规充电、消防通道堵塞等突出问题，每半年开展一次专项整治，全年整治违规充电点位不少于80处，清理堵塞消防通道障碍物不少于30处。深入开展消防安全宣传，全年开展消防宣传演练不少于12场次，群众消防安全知晓率达90%以上。该项工作由副所长XXX牵头，社区警务队负责落实。4.强化危爆物品安全监管。对辖区2家民爆物品使用单位、1家易制毒化学品使用企业，落实每周至少1次检查制度，严格管控民爆物品、易制毒化学品的购买、运输、存储、使用全流程，确保流向可查、全程可控，全年无危爆物品丢失、被盗、流散等案事件发生。对辖区涉枪涉爆重点人员落实每月走访制度，全年排查收缴非法枪支、弹药、爆炸物品、管制刀具不少于20件，严厉打击涉枪涉爆违法犯罪，全年无涉枪涉爆案事件发生。该项工作由副所长XXX牵头，案件办理队负责落实。（五）深化执法规范化建设，提升执法公信力1.完善执法监督管理机制。严格落实执法办案“四个一律”要求，所有案件一律进入执法办案中心办理，嫌疑人一律进行人身安全检查，一律采集生物信息，一律全程录音录像，执法办案全程留痕、可追溯。落实“一案一评”制度，安排法制员每日对当日办结案件进行审核评查，每月开展一次执法质量考评，全年案件审核合格率达100%，行政案件合格率达98%以上，刑事案件“两统一”合格率达100%。建立执法过错责任追究机制，对执法过错案件逐起倒查责任，严肃追究相关人员责任，全年无行政复议撤销、行政诉讼败诉、国家赔偿案件，无重大执法过错发生。该项工作由教导员XXX牵头，法制员、案件办理队共同落实。2.强化民辅警执法能力培训。制定全年执法培训计划，每月组织2次执法业务培训，重点培训《刑法》《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，以及接处警规范、现场执法指引、办案程序规定等内容，全年培训不少于24场次，参训率达100%，民辅警执法资格考试通过率达100%，其中高级执法资格通过率不低于30%。每季度组织一次执法实战模拟演练，围绕常见警情处置、现场调查取证、法律文书制作等内容开展实操训练，全年演练不少于4场次，民辅警执法实操考核合格率达100%。该项工作由教导员XXX牵头，所班子成员共同落实。3.深化执法公开与阳光警务。落实执法告知制度，对案件当事人依法及时告知受案、立案、调查进展、处理结果等信息，告知率达100%。依托“互联网+公安政务服务”平台，公开办案流程、处罚标准、服务指南等内容，全年通过平台办理户政、治安、出入境等业务不少于3000件，群众业务办理满意度达98%以上。每季度召开一次执法公开座谈会，邀请人大代表、政协委员、群众代表对派出所执法工作进行评议，收集意见建议，及时整改反馈，执法工作群众满意度达96%以上。该项工作由教导员XXX牵头，指挥室、户籍室共同落实。（六）加强队伍建设，打造过硬公安铁军1.强化政治建警。严格落实“第一议题”制度，每月组织2次政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，全年学习不少于24场次，参学率达100%，民辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。严格落实党组织生活制度，“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实率达100%，全年发展党员不少于2名，培养入党积极分子不少于3名，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。该项工作由教导员XXX牵头，党支部全体党员共同落实。2.强化从严管党治警。严格落实全面从严管党治警主体责任，所班子成员履行“一岗双责”，每月开展一次队伍风险隐患排查，重点排查民辅警是否存在涉酒、涉赌、涉贷、涉车、涉毒等问题，全年排查不少于12次，对排查出的风险隐患及时落实帮教管控措施。严格落实新时代政法干警“十个严禁”、公安部“六项规定”，每季度开展一次警示教育，全年不少于4场次，组织观看警示教育片、学习违纪违法典型案例，筑牢民辅警思想防线。全年无民辅警违纪违法案事件发生，无被纪检监察部门立案调查情况。该项工作由教导员XXX牵头，所班子成员共同落实。3.强化从优待警。严格落实民辅警年休假制度，年休假落实率达100%，每年组织民辅警开展1次健康体检，建立民辅警健康档案。落实谈心谈话制度，所领导每月与民辅警开展1次谈心谈话，及时了解民辅警思想动态、家庭情况，帮助解决实际困难，全年帮助民辅警解决实际问题不少于20件。丰富警营文化生活，每季度组织一次文体活动，全年开展篮球、羽毛球