2026年巾帼竞赛题库及答案

2026年巾帼竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2023年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》中新增“性别平等评估机制”，明确要求涉及妇女权益的哪些政策文件需进行性别平等评估？A.地方性法规、政府规章B.规范性文件、公共政策C.行业标准、技术规范D.以上全选答案：D2.根据《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》，到2030年，全国女性高中阶段毛入学率需达到并保持在多少以上？A.90%B.92%C.95%D.98%答案：C3.2025年国家统计局数据显示，我国女性科技人才占比首次突破30%，其中在以下哪个领域女性从业者增速最快？A.人工智能B.生物医药C.新能源D.量子计算答案：B4.2026年中央一号文件明确提出“鼓励农村妇女参与‘巾帼共富工坊’建设”，此类工坊的核心功能是？A.提供短期技能培训B.实现家门口灵活就业C.推动农产品品牌化D.促进城乡女性交流答案：B5.《反家庭暴力法》规定，人身安全保护令的有效期不超过多久？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C6.2026年全国妇联启动“巾帼数字素养提升行动”，重点面向哪类女性群体？A.女企业家B.农村留守妇女C.高校女学生D.新业态女性从业者答案：D7.我国首次将“坚持男女平等基本国策”写入宪法是在哪一年？A.1995年B.2005年C.2018年D.2023年答案：B（注：2005年修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》首次将“男女平等”明确为基本国策，宪法相关表述于2004年修正时纳入）8.2026年某省实施“母亲健康工程”，其核心服务内容是？A.宫颈癌、乳腺癌免费筛查B.孕产妇全周期健康管理C.老年女性骨质疏松干预D.青春期女性心理健康辅导答案：A9.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，应按照什么标准支付？A.当地最低工资标准B.女职工产假前工资标准C.上年度职工月平均工资D.本单位职工月平均工资答案：B10.2026年“最美巾帼奋斗者”评选中，首次增设“乡村振兴”专项，主要表彰在哪些领域作出突出贡献的女性？①特色农业发展②乡村文化传承③生态保护④基层治理A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D11.根据《未成年人保护法》，父母或其他监护人不得迫使未成年人结婚或为其订立婚约，这一规定主要保护女性未成年人的？A.受教育权B.婚姻自主权C.人身自由权D.财产继承权答案：B12.2026年全国女性就业人员占比为43.5%，其中第三产业女性从业者占比超过60%，主要原因是？A.第三产业对体力要求较低B.女性在服务行业更具优势C.政策鼓励女性进入服务业D.传统制造业女性就业减少答案：A13.《家庭教育促进法》规定，家庭教育指导服务机构开展工作时，应关注哪些群体的家庭教育需求？A.留守未成年人B.困境未成年人C.残疾未成年人D.以上全选答案：D14.2026年某城市试点“女性友好型社区”建设，其评价指标不包括？A.社区托育服务覆盖率B.女性停车位占比C.公共空间性别平等标识D.男性参与家务劳动比例答案：B15.我国首部专门针对女性劳动者的职业技能标准《家政服务女性从业人员技能规范》发布于哪一年？A.2022年B.2023年C.2024年D.2025年答案：C16.2026年“她力量”消费报告显示，女性在以下哪个领域的消费决策占比最高？A.母婴用品B.健康养生C.旅游度假D.教育培训答案：D17.依据《妇女权益保障法》，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括？A.限定男性或规定男性优先B.询问婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.限制生育数量答案：B（注：法律禁止的是将婚育情况作为录用条件，而非禁止询问）18.2026年某高校“性别研究中心”发布报告，指出当前女性参与学术决策的主要障碍是？A.科研资源分配不均B.家庭-工作平衡压力C.学术评价体系偏见D.以上全是答案：D19.《反电信网络诈骗法》中，针对女性易受骗群体的特殊保护措施是？A.建立女性反诈预警数据库B.要求平台对女性用户进行风险提示C.组织女性专场反诈宣传D.以上全选答案：D20.2026年全国妇联推动“巾帼法律明白人”培养计划，目标是实现每个村（社区）至少有几名女性法律明白人？A.1名B.2名C.3名D.5名答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.2021-2030年妇女发展纲要提出的“妇女与家庭建设”领域主要目标包括？A.树立新时代家庭观B.降低家庭矛盾发生率C.推动男女共担家务D.支持家庭履行抚养教育责任答案：ACD2.以下属于“巾帼志愿服务”重点服务领域的有？A.困境儿童关爱B.社区疫情防控C.环保公益宣传D.企业技术攻关答案：ABC3.2026年某省出台《性别平等评估指南》，明确评估范围包括？A.地方性法规草案B.政府重大投资项目C.公共服务政策D.行业发展规划答案：ABCD4.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应如何处理？A.根据医疗机构证明，减轻劳动量B.安排其他能够适应的劳动C.降低工资待遇D.终止劳动合同答案：AB5.2026年“她经济”呈现的新特点有？A.女性主导的“悦己消费”增长B.下沉市场女性消费潜力释放C.绿色消费成为女性新选择D.男性消费受女性影响加深答案：ABCD6.以下哪些行为违反《妇女权益保障法》关于人格权益的规定？A.媒体报道中使用侮辱性语言描述女性B.未经同意公布女性隐私信息C.用人单位将“高颜值”作为录用条件D.网络平台对女性用户进行容貌焦虑营销答案：ABD7.2026年乡村振兴中，女性发挥的关键作用体现在？A.特色农产品种植与加工B.乡村文化传承与创新C.基层民主管理参与D.生态环境维护答案：ABCD8.家庭教育中，落实男女平等原则需注意？A.避免性别刻板印象教育B.鼓励男孩参与家务劳动C.支持女孩追求STEM领域D.平等分配家庭资源答案：ABCD9.2026年女性心理健康服务体系建设的重点措施包括？A.社区设立女性心理辅导站B.高校开设性别心理学课程C.企业开展女职工心理培训D.网络平台加强心理知识科普答案：ACD10.以下属于“巾帼科技创新”典型案例的有？A.女科学家主导的量子计算研究B.女性工程师团队完成5G基站建设C.农村妇女发明的简易农业工具D.女教师开发的线上教育平台答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.妇女权益保障是政府和妇联的责任，与其他社会组织无关。（×）2.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，但不得辞退。（×）3.性别平等评估的目的是消除政策中的性别偏见，促进公平。（√）4.农村妇女在集体经济组织中的权益应与男性成员平等。（√）5.女性在家庭中承担更多育儿责任符合传统观念，不属于性别不平等。（×）6.反家庭暴力工作中，单位和个人发现家庭暴力行为，有权及时劝阻、制止或向公安机关报案。（√）7.女性科技人才数量少主要是因为女性对科研兴趣不足。（×）8.社区托育服务完善有助于提高女性就业参与率。（√）9.网络言论自由，对女性的调侃不属于侵权。（×）10.新时代女性“四自”精神是自尊、自信、自立、自强。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2023年修订的《妇女权益保障法》在“人身和人格权益”方面的主要创新。答案：新增“性别平等评估机制”“性骚扰、性侵害预防处置机制”；明确禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠；规定住宿经营者应履行安全保障义务；将“人身安全保护令”适用范围扩大至恋爱、交友、终止关系后等情形；强化对女性隐私权、名誉权的保护，禁止通过网络等方式侮辱、诽谤女性。2.新时代女性“四自”精神的内涵及现实意义是什么？答案：内涵：自尊（尊重自己的人格和价值）、自信（相信自身能力和潜力）、自立（依靠自身努力实现发展）、自强（勇于挑战，追求进步）。现实意义：是女性成长成才的精神动力，推动女性在经济、政治、社会等领域平等参与，促进性别平等进程，助力社会全面发展。3.如何理解“家庭家教家风建设”与妇女发展的关系？答案：妇女是家庭的重要成员，在家庭中承担着教育子女、传承文化的重要角色；良好的家教家风能为女性发展提供支持性环境，减少家庭-工作冲突；女性通过参与家庭建设，可提升自身能力，进而在社会中发挥更大作用；家庭领域的性别平等是社会性别平等的基础，推动妇女在家庭中享有平等权利，能促进其全面发展。4.2026年“巾帼共富”行动的主要任务有哪些？答案：①推动女性参与乡村产业振兴，发展特色农业、乡村旅游等；②支持女性创办小微企业，提供创业培训、资金扶持；③加强女性技能培训，提升就业竞争力；④促进城乡女性协作，搭建产销对接平台；⑤关注困难女性群体，通过结对帮扶、公益项目助力增收。5.简述性别平等意识纳入决策主流的必要性及实现路径。答案：必要性：是消除性别歧视、促进社会公平的关键；能确保政策覆盖不同性别需求，避免“一刀切”；符合联合国《北京宣言》等国际共识。实现路径：建立性别平等评估机制，对政策、项目进行前置评估；加强决策者性别平等培训；鼓励女性参与决策过程，提高女性参政比例；畅通性别需求反馈渠道，吸纳女性群体意见。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合2026年社会实际，论述女性在科技创新中的作用及面临的挑战，并提出对策建议。答案：作用：女性科技人才是科技创新的重要力量，在生物医药、环境科学等领域表现突出；女性视角的加入能丰富创新方向，如针对女性需求的健康产品研发；女性科技工作者通过传帮带，培养青年人才，推动科技队伍多元化。挑战：科研资源分配中存在隐性歧视，如项目申报成功率低于男性；家庭责任较重，影响科研时间投入；学术评价体系中存在“男性中心”倾向，女性成果易被低估；部分领域存在“玻璃天花板”，晋升机会较少。对策建议：①完善性别平等评估机制，确保科研资源分配公平；②推广“弹性工作制”“共享实验室”等支持措施，减轻女性科研人员家庭负担；③改革学术评价标准，增加成果应用、团队贡献等多元指标；④建立女性科技人才专项培养计划，提供职业发展指导；⑤加强宣传，打破“女性不适合科研”的刻板印象。2.以“推动妇女全面发展，助力中国式现代化”为主题，结合具体案例，谈谈你的理解。答案：妇女全面发展是中国式现代化的重要组成部分，也是其重要推动力量。例如，在浙江“千万工程”中，农村妇女通过参与环境整治、发展民宿经济，不仅实现了增收，