2026年通信工程施工企业安全生产三类人员考试(企业主要负责人A证)题库含答案详解

2026年通信工程施工企业安全生产三类人员考试(企业主要负责人A证)题库含答案详解一、单项选择题（每题1分，共20题）1.依据《安全生产法》，通信工程施工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C详解：《安全生产法》第一百一十条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。通信工程企业主要负责人作为第一责任人，未履行职责导致事故的，按事故等级对应罚款比例处罚。2.通信铁塔安装作业中，企业主要负责人应确保施工现场配备的专职安全生产管理人员数量满足（）要求。A.每50人至少1名B.每30人至少1名C.按专业作业班组配置D.按项目合同额1‰配备答案：A详解：根据《通信建设工程安全生产管理规定》，施工现场专职安全生产管理人员的配备应满足：50人以下至少1名；50-200人至少2名；200人以上至少3名并按专业配备。铁塔安装属高危作业，需严格执行此标准。3.企业制定的生产安全事故应急救援预案，应当由（）签署后实施。A.安全总监B.总工程师C.主要负责人D.工会主席答案：C详解：《生产安全事故应急条例》第五条明确，生产经营单位的主要负责人对本单位的应急工作全面负责，应急预案需由主要负责人签署发布，确保责任主体明确。4.通信工程施工中涉及与高压电力线路交越时，企业主要负责人应组织制定专项安全技术措施，并报（）审查同意。A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.电力管理部门答案：D详解：《电力设施保护条例》第十七条规定，任何单位或个人在电力线路保护区内进行作业，必须经电力管理部门批准并采取安全措施后，方可进行。通信企业主要负责人需确保此类交叉作业合规。5.企业安全生产费用的使用范围不包括（）。A.安全防护设施采购B.安全生产宣传教育C.员工宿舍装修D.应急救援器材配备答案：C详解：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022修订）规定，通信工程安全生产费用用于安全防护、培训、应急、安全评价等直接相关支出。员工宿舍装修属生活设施，不在使用范围内。6.企业主要负责人每（）应至少组织1次安全生产全面检查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B详解：《通信工程施工企业安全生产管理规范》（GB/T51312-2018）要求，企业主要负责人每季度应组织1次全面检查，覆盖制度落实、现场隐患、设备状态等关键环节。7.发生生产安全事故后，企业主要负责人故意破坏事故现场的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%-60%B.60%-80%C.80%-100%D.100%以上答案：C详解：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生事故后逃匿、破坏现场等行为，处上一年年收入60%-100%的罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。8.企业安全生产责任制应明确各岗位的（）、责任范围和考核标准。A.安全目标B.管理权限C.技术参数D.安全职责答案：D详解：《安全生产法》第二十二条规定，安全生产责任制需明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，核心是“职责”的具体化。9.通信管道顶管作业前，企业主要负责人应确保（）进行安全技术交底。A.项目技术负责人向作业人员B.安全总监向项目负责人C.企业负责人向全体员工D.监理工程师向施工班组答案：A详解：《建设工程安全生产管理条例》第二十七条规定，施工前应由项目技术负责人向施工作业班组、作业人员进行安全技术交底，企业主要负责人需监督此程序落实。10.企业新建通信机房项目安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时结算答案：C详解：《安全生产法》第三十一条规定，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”），企业主要负责人需确保此要求在项目全周期落实。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.通信工程施工企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患C.组织开展安全生产教育培训D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABD详解：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人七项职责，包括建立健全责任制、组织制定规章制度、保证投入、督促检查隐患、组织制定预案、及时报告事故、定期研究安全工作。C选项“组织开展教育培训”属安全生产管理机构职责。2.通信铁塔拆除作业中，企业主要负责人应重点关注的安全风险包括（）。A.高空坠落B.物体打击C.触电（与周边电力线路距离不足）D.机械伤害（吊装设备故障）答案：ABCD详解：铁塔拆除涉及高空作业（坠落）、构件吊装（物体打击、机械伤害）、邻近电力线路（触电）等典型风险，企业主要负责人需督促制定专项方案并落实防护措施。3.下列属于企业安全生产费用使用范围的有（）。A.购买防坠器、绝缘手套等安全防护用品B.聘请第三方进行安全生产标准化评审C.开展“安全生产月”宣传活动D.为员工缴纳工伤保险答案：ABC详解：安全生产费用用于直接安全投入，包括防护用品、安全评价、宣传培训等。工伤保险属法定保险，费用由企业按规定缴纳，不列入安全生产费用（依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》）。4.企业主要负责人在应急管理中的职责包括（）。A.组织制定并演练生产安全事故应急救援预案B.事故发生后立即组织抢救C.向应急管理部门如实报告事故情况D.组织事故调查并追究责任人答案：ABC详解：《生产安全事故应急条例》规定，主要负责人负责预案制定与演练、事故抢救、报告；事故调查由政府相关部门组织，企业主要负责人需配合调查，D选项错误。5.依据《通信建设工程安全生产管理规定》，企业主要负责人应保证（）等特种作业人员持证上岗。A.电工B.高处作业人员C.起重机司机D.模板工答案：ABC详解：通信工程特种作业包括电工作业、高处安装/维护/拆除作业、起重机械作业等（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）。模板工属普通作业人员，无需特种作业操作证。三、判断题（每题1分，共10题）1.企业主要负责人可以通过授权安全总监，完全替代自身安全生产第一责任人职责。（）答案：×详解：《安全生产法》第五条明确，主要负责人是本单位安全生产第一责任人，法定职责不可转让或替代，授权他人协助管理不免除自身责任。2.通信工程施工中，企业主要负责人应每半年至少参加1次现场安全检查。（）答案：×详解：《通信工程施工企业安全生产管理规范》要求，主要负责人每季度至少组织1次全面检查，每月至少参加1次现场检查，频次高于半年。3.企业安全生产费用可以用于支付安全管理人员的绩效奖金。（）答案：×详解：安全生产费用需专款专用，用于直接安全投入（如防护设施、培训、应急等），安全管理人员工资属人工成本，不得从安全生产费用列支（《企业安全生产费用提取和使用管理办法》）。4.发生生产安全事故后，企业主要负责人因特殊情况可先抢救人员，再在48小时内报告应急管理部门。（）答案：×详解：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告，不得拖延。5.企业新建通信基站项目，安全设施设计文件需经应急管理部门审查同意后方可施工。（）答案：×详解：《安全生产法》第三十三条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计需经审查，通信基站项目不在此列，无需应急管理部门审查。四、案例分析题（共2题，每题15分）案例1：某通信工程公司承接农村4G基站建设项目，企业主要负责人张某未组织制定项目专项安全方案，仅口头要求“注意安全”。施工中，作业人员王某未佩戴安全带在3米高的抱杆上作业，因脚下打滑坠落，造成腰椎骨折。经调查，企业近3年未更新安全生产规章制度，安全培训记录显示王某仅参加过1次入场培训（2小时），未进行登高作业专项培训。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出企业主要负责人张某违反的安全生产职责。答案：（1）直接原因：作业人员王某未佩戴安全带（物的不安全状态），高处作业未采取防护措施（人的不安全行为）。间接原因：企业未制定专项安全方案（管理缺失），安全培训不到位（未进行登高作业专项培训），安全生产规章制度未及时更新（制度失效），主要负责人未履行督促检查职责（隐患未消除）。（2）张某违反的职责：①未组织制定并实施本单位安全生产规章制度（近3年未更新）；②未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（无专项方案）；③未督促、检查安全生产工作（未发现培训缺失、防护措施不到位等隐患）；④未保证安全生产投入有效实施（未配备必要安全防护用品或培训资源）。案例2：2025年9月，某通信企业主要负责人李某为降低成本，将某省干线光缆工程分包给不具备安全生产条件的“包工头”赵某。施工中，赵某的班组在未与电力部门沟通的情况下，在10kV电力线路下方架设光缆，导致吊线触碰电线，造成3名作业人员触电重伤。问题：（1）分析李某的违法行为。（2）李某应承担哪些法律责任？答案：（1）违法行为：①违法分包（将工程分包给不具备安全生产条件的个人），违反《安全生产法》第四十九条“不得将生产经营项目发包给不具