劳动仲裁申请书及费用

劳动仲裁申请书范本及费用劳动怎么写?申请劳动仲裁如何交费?下面请看小编给大家整理收集的劳动仲裁申请书范本及费用，供大家阅读参考。劳动仲裁申请书范本1申请人：性别：男/女出生年月：民族：族工作单位：职业：现住址：×××省×××市×××区×××路×××号户籍所在地：×××省×××市×××区×××路×××号邮政编码：××××××被申请人：(用人单位全称)××××××公司住所地：×××省×××市×××区×××路×××号法定代表人(或负责人)：×××职务：董事长/总经理联系电话：×××××××××申请请求：1、2、3、事实及理由：此致××劳动人事争议仲裁委员会/××劳动人事争议仲裁院附：1、《仲裁申请书》副本份2、相关证据材料(注：证据材料前附上证据目录，按照被申请人人数+1份相应提供证据材料)申请人：×××××××年××月××日劳动仲裁申请书范本2申请人：***，男，汉族，xxx4年1月07日生，身份证号：家住重庆市万州区沙龙路，联系电话：被申请人：汽车销售有限公司住址：重庆市沙坪坝区工业园邮编：xxxx负责人：刘某联系电话：xxxxxxxxxx请求事项：1.裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金2500元;2.裁决被申请人向申请人支付所欠工资4330元(1月20日至3月12日2500/30*52=4333)及奖金xxxx0元(xxx1年12月奖金1000元及xxx2年1月奖金1000元);3.裁判被申请人为申请人补缴xxx1年3月至xxx1年8月份社会保险费及住房公积金中公司承担部分1852.8元(308.8*6=1852.8);4.共计金额10685.8元;事实与理由：xxx1年3月23日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为xxx1年3月22日起至xxx4年3月21日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为驻外销售人员;被申请人支付申请人工资报酬为底薪2500元，试用期工资为每月1800元，但在合同中写的试用期工资却是每月工资900元。申请人在xxx1年6月份转正后公司一直拖延到9月份才开始给申请人办理社会保险及住房公积金，且直到xxx2年3月12日为止也未给申请人发放社保卡。xxx2年2月2日申请人向被申请人提出转岗申请，被申请人以没有合适岗位要求申请人待岗，被申请人也未申请人上班，被申请人于xxx2年3月12日突然电话通知申请人被公司除名。申请人要求被申请人按照劳动合同给申请人办理相关离职手续，被申请人既不为申请人办理解除劳动合同相关手续，也不为申请人办理社会保险相关转接手续。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的.请求!此致重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会申请人：二〇xx年八月一日附件：1.申请人身份证复印件一份2.劳动合同复印件一份3.除名通知单一份4.公司营业执照一份申请劳动仲裁的费用：一、申请劳动仲裁的费用是多少《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。二、申请劳动争议仲裁如何交费《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定：仲裁委员会受理劳动争件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有