2025-2026国家开放大学电大本科《社会心理学》期末试题及答案_第1页
2025-2026国家开放大学电大本科《社会心理学》期末试题及答案_第2页
2025-2026国家开放大学电大本科《社会心理学》期末试题及答案_第3页
2025-2026国家开放大学电大本科《社会心理学》期末试题及答案_第4页
2025-2026国家开放大学电大本科《社会心理学》期末试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025-2026国家开放大学电大本科《社会心理学》期末试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1.社会心理学作为一门独立学科的诞生,通常以()的出版作为标志。A.1908年罗斯的《社会心理学》和麦独孤的《社会心理学导论》B.1897年特里普利特的《自行车比赛中的竞争效应》C.1924年奥尔波特的《社会心理学》D.1936年谢里夫的《社会规范心理学》2.美国社会心理学家奥尔波特认为,社会心理学是研究()的学科。A.社会交互B.人的社会行为和社会意识的学科C.群体心理D.人际关系3.在社会心理学的研究方法中,能够在最自然的情境下观察被试行为的方法是()。A.档案法B.观察法C.实验法D.问卷调查法4.勒温提出的行为公式是()。A.BB.BC.BD.P5.个体在社会化过程中,习得社会规范、价值观念和行为方式,成为合格社会成员的过程,被称为()。A.再社会化B.基本社会化C.继续社会化D.特殊社会化6.“近朱者赤,近墨者黑”这句话反映了()对个体社会化的影响。A.家庭B.学校C.同辈群体D.大众传播媒介7.个体对自己身心状态、自己与客观世界关系的认识,称为()。A.自我意识B.社会认知C.社会态度D.角色意识8.在自我意识的发展中,个体通过将别人的评价和态度内化来认识自己,这被称为()。A.镜像自我B.客观自我C.主观自我D.理想自我9.库利提出的“镜中我”理论,强调了()在自我形成中的作用。A.父母B.他人C.教师D.抽象他人10.社会判断中,人们倾向于根据信息出现的先后顺序来形成印象,最先出现的信息影响最大的现象,称为()。A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.刻板印象11.人们在认知他人时,常常根据一种突出的特点来评价这个人,这种心理现象是()。A.投射效应B.光环效应C.宽大效应D.邻近效应12.归因理论中,海德提出的归因模式主要将行为原因归结为()。A.内部原因和外部原因B.稳定原因和不稳定原因C.可控原因和不可控原因D.个人原因和环境原因13.琼斯和戴维斯提出的对应推断理论,主要关注行为者的()。A.意图和动机B.能力C.情境D.运气14.凯利的三维归因理论中,人们在进行归因时通常会依据()信息。A.一致性、区别性、连贯性B.普遍性、特殊性、稳定性C.共同性、独特性、一致性D.必然性、偶然性、可能性15.态度的核心成分是()。A.认知成分B.情感成分C.行为倾向成分D.意志成分16.费斯廷格提出的认知失调理论认为,当个体持有两个相互不一致的认知时,会产生心理紧张,为了减少这种紧张,个体会()。A.改变行为B.改变态度C.引入新的认知D.以上都是17.霍夫兰德关于态度改变的研究认为,影响说服效果的重要因素不包括()。A.传达者的威信B.沟通信息的恐惧唤起C.接受者的智力水平D.天气状况18.在人际吸引中,双方在需要、兴趣、价值观等方面相似而产生的吸引,称为()。A.接近性吸引B.相似性吸引C.互补性吸引D.仪表吸引19.爱情的三角理论是由()提出的。A.斯滕伯格B.弗洛姆C.鲁宾D.哈特菲尔德20.个体在群体中,由于群体压力的影响,其行为或观点与群体大多数人保持一致的现象,称为()。A.服从B.从众C.顺从D.模仿二、多项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共30分。多选、少选、错选均不得分)1.社会心理学的研究对象主要包括()。A.社会行为B.社会意识C.个体心理D.群体心理E.社会互动2.社会心理学的主要研究层面包括()。A.个体层面B.人际层面C.群体层面D.社会层面E.跨文化层面3.观察法根据观察者是否参与被试的活动,可以分为()。A.自然观察法B.控制观察法C.参与观察法D.非参与观察法E.结构观察法4.影响社会化的因素主要包括()。A.遗传因素B.家庭C.学校D.同辈群体E.大众传播媒介5.自我意识的结构主要包括()。A.自我认识B.自我体验C.自我控制D.自我评价E.自我调节6.常见的社会认知偏差包括()。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象E.投射效应7.态度的功能包括()。A.工具性功能B.自我防御功能C.价值表现功能D.认识功能E.情感功能8.人际关系建立和发展的阶段通常包括()。A.注意阶段B.接触阶段C.融合阶段D.亲密阶段E.破裂阶段9.群体心理的主要特征包括()。A.认同感B.归属感C.整体感D.排他性E.独特性10.社会助长现象是指()。A.他在场时,个人活动效率提高B.他在场时,简单任务完成得更好C.他在场时,复杂任务完成得更好D.群体竞争导致效率提高E.只有独自一人时效率最高三、判断题(本大题共10小题,每小题1分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.社会心理学只关注宏观的社会现象,不研究个体的心理活动。()2.实验法是揭示心理现象因果关系的最有效方法。()3.再社会化是指在成年期改变旧的价值观和行为模式,建立新的模式的过程。()4.自我概念完全是天生的,不受后天环境的影响。()5.所谓“情人眼里出西施”是晕轮效应的典型表现。()6.基本归因错误是指人们在归因时倾向于低估情境因素,高估个人内在因素。()7.态度一旦形成,就非常稳定,永远不会改变。()8.登门槛效应是一种先提出大要求,被拒绝后再提出小要求的技术。()9.在紧急情况下,在场的人越多,个体越有可能伸出援手。()10.群体极化是指群体讨论使成员的观点变得更加极端的现象。()四、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1.社会心理学诞生于20世纪初,其两位奠基人是美国的________和英国的心理学家麦独孤。2.社会心理学中的“偏见”通常是对某一群体成员及其行为持有的________、________的态度。3.弗洛伊德认为,人格结构由本我、自我和________组成。4.印象形成中的________效应,是指随着时间推移,最近获得的信息对印象形成的影响较大。5.态度改变中的“睡眠者效应”是指随着时间的推移,由于________的遗忘,说服效果反而可能增强。6.在人际吸引中,________性是吸引的最基本条件,指空间距离的接近。7.亲社会行为是指任何有益于他人、有益于社会的行为,包括________和助人行为。8.去个性化是指在群体中,个体丧失其________和责任感,表现出反常行为的现象。9.勒温将群体领导方式分为专制型、民主型和________。10.社会动机是推动个体从事社会行为的________力量。五、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)1.社会心理学2.社会化3.归因4.认知失调5.群体思维六、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)1.简述社会心理学研究中的伦理原则。2.简述首因效应和近因效应在印象形成中的作用及适用条件。3.简述凯利三维归因理论的基本内容。4.简述影响人际吸引的主要因素。5.简述旁观者效应产生的原因。七、论述题(本大题共2小题,每小题15分,共30分)1.结合实际案例,论述费斯廷格的认知失调理论及其在态度改变中的应用。2.论述群体压力对个体行为的影响(从众、服从、顺从),并分析如何在实际工作中正确利用群体规范。参考答案及评分标准一、单项选择题(每小题2分,共40分)1.A2.B3.B4.A5.B6.C7.A8.A9.B10.B11.B12.A13.A14.A15.B16.D17.D18.B19.A20.B二、多项选择题(每小题3分,共30分)1.ABDE2.ABCD3.CD4.BCDE5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABC10.AB三、判断题(每小题1分,共10分)1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√四、填空题(每小题1分,共10分)1.罗斯2.负面、否定(或消极、排斥)3.超我4.近因5.信息源(或传达者)6.接近7.利他行为8.个体感(或身份感)9.放任型10.内部五、名词解释(每小题4分,共20分)1.社会心理学:社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象、社会行为及其规律的学科。它关注在社会情境中,人的思想、情感和行为如何受到他人和群体的影响,以及人如何影响他人和群体。2.社会化:社会化是指个体在特定的社会文化环境中,通过与他人的交互作用,学习和掌握社会规范、价值观念、知识和技能,适应社会生活,成为合格社会成员的过程。3.归因:归因是指人们根据行为的外部表现(行为结果),对其内在的心理状态(意图、动机、性格等)或外部环境因素的解释和推断过程。简单来说,就是解释行为发生的原因。4.认知失调:认知失调是指一个人的态度和行为等认知成分之间出现不一致、不协调时,所产生的心理紧张感和不适感。这种心理紧张会驱使个体采取措施(如改变态度、改变行为或引入新认知)以减少失调,恢复心理平衡。5.群体思维:群体思维是指高凝聚力的群体在进行决策时,成员为了维护群体的统一和和谐,过分追求一致性,而忽视不同意见和现实客观评价,从而导致决策失误的现象。六、简答题(每小题6分,共30分)1.简述社会心理学研究中的伦理原则。答:社会心理学研究必须遵循以下主要伦理原则:(1)知情同意原则:在被试参与研究前,必须告知其研究的目的、程序及可能的风险,并征得其同意。(2)自愿参与原则:被试有权决定是否参与研究,且有权在任何时候退出研究而不受惩罚。(3)无害原则:研究过程不得对被试造成身体或心理上的伤害。如果必须进行某种欺骗,应在事后进行必要的心理疏导和解释(去欺骗)。(4)保密原则:研究者必须对研究中收集到的被试个人信息和数据严格保密,未经允许不得公开。(5)debriefing原则:实验结束后,应向被试解释研究的真实目的,消除因实验程序(特别是欺骗)带来的不良影响。2.简述首因效应和近因效应在印象形成中的作用及适用条件。答:(1)首因效应:指在印象形成过程中,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。作用:第一印象一旦形成,往往难以改变,会后续的认知产生“晕轮”作用,影响对他人的整体评价。适用条件:当关于某人的信息呈现是连续的,或者后续信息不够清晰、不足以引起注意时,首因效应更明显。(2)近因效应:指在印象形成过程中,最新获得的信息比最初获得的信息影响更大的现象。作用:在熟悉的人之间,或者最近的行为表现强烈时,近因效应会改变原有的印象。适用条件:当信息呈现是间断的,或者两个信息之间有较长的时间间隔,且个体对后续信息更为关注时,近因效应更明显。3.简述凯利三维归因理论的基本内容。答:凯利提出了一个严密的逻辑归因模型,称为三维归因理论或共变模型。他认为,人们在归因时会同时考虑三种信息:(1)特殊性(区别性):指行为者是否只对特定刺激做出反应,还是对同类刺激都做出反应。如果只对特定刺激反应,特殊性高;反之则低。(2)共同性(一致性):指其他人对同一刺激是否也做出同样的反应。如果大家都反应相同,共同性高;反之则低。(3)一致性:指行为者在不同时间、不同情境下对同一刺激的反应是否一致。如果反应始终一致,一致性高;反之则低。根据这三个维度的组合:如果特殊性低、共同性低、一致性高,倾向于归因于个人内在因素(如性格)。如果特殊性高、共同性高、一致性高,倾向于归因于刺激对象(外在因素)。如果特殊性高、共同性低、一致性低,倾向于归因于情境(外在因素)。4.简述影响人际吸引的主要因素。答:(1)接近性:空间距离的接近是人际吸引的基础,所谓“远亲不如近邻”。(2)相似性:双方在年龄、学历、兴趣、价值观等方面的相似性是吸引的重要因素,“物以类聚,人以群分”。(3)互补性:当双方的需要和期望正好互补时,也会产生强烈的吸引,如性格急躁与性格温和的人。(4)外表吸引力:个人的仪表、长相等外在特征在初期交往中起重要作用。(5)个人品质:真诚、善良、有能力等优秀人格特征是维持长久吸引的关键。(6)熟悉性:单纯的曝光效应也能增加喜欢程度,即熟悉导致喜欢。5.简述旁观者效应产生的原因。答:旁观者效应是指在紧急情况下,在场的人越多,个体伸出援手的可能性越小,反应时间越长的现象。其原因主要包括:(1)责任分散:当有他人在场时,助人的责任由大家共同承担,每个人感到的责任感降低,认为“别人会去做的”。(2)社会比较(不确定性):在情况不明确时,个体会观察他人的反应来决定自己的行为。如果大家都无动于衷,个体会判断为不是紧急情况,从而也不采取行动。(3)评价焦虑:个体担心如果自己反应过度或做出错误举动,会受到他人的负面评价,因此倾向于抑制自己的行为。七、论述题(每小题15分,共30分)1.结合实际案例,论述费斯廷格的认知失调理论及其在态度改变中的应用。答:(1)理论概述:费斯廷格认为,认知是指人的知识、观念、态度等。当个体持有两个在心理上不一致的认知(例如,“吸烟有害健康”和“我正在吸烟”)时,就会产生心理上的不适感和紧张感,即认知失调。这种失调具有驱动力,会促使个体通过减少失调来恢复心理平衡。(2)减少失调的途径:A.改变认知:改变其中一个认知元素,使其与另一个一致。例如,戒烟(改变“我正在吸烟”的认知)。B.增加新的认知:引入新的认知元素来协调矛盾。例如,认为“吸烟虽然有害,但能让我放松心情,有助于工作”。C.降低认知的重要性:降低冲突认知的重要性或权重。例如,认为“吸烟有害健康的证据并不确凿”或“我吸得少,不会那么倒霉”。(3)实际应用案例:以“戒烟宣传”为例。如果直接告诉吸烟者“吸烟会导致肺癌”,吸烟者会产生认知失调(“吸烟有害”vs“我在吸烟”)。为了减少失调,吸烟者可能仅仅是不相信宣传(降低认知重要性),或者认为“我不在乎寿命”。根据认知失调理论,为了有效改变态度,可以采取以下策略:A.诱导承诺:让吸烟者公开承诺戒烟或发表反对吸烟的言论。一旦公开承诺,为了保持言行一致(减少失调),他们更有可能真正戒烟。B.激发失调:提供无法回避的、强有力的证据(如展示肺部病变图像),使其无法否认“吸烟有害”这一事实,从而被迫改变行为(戒烟)。C.小额诱因:如果给予过高的奖励去戒烟,吸烟者会将行为归因于外部奖励,而不是内部态度的改变。给予小额奖励或让其自主选择,更能引发内部认知失调,从而产生持久的态度改变。2.论述群体压力对个体行为的影响(从众、服从、顺从),并分析如何在实际工作中正确利用群体规范。答:群体压力是指群体规范对其成员产生的约束力,这种力量迫使个体在行为上与群体保持一致。它主要表现为从众、服从和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论