2026年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2026年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)一、单项选择题（共50题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.行政任命D.随意组织2.中华全国总工会是根据《工会法》建立的各级工会的（）。A.领导机关B.指导机关C.协作机关D.监督机关3.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A.基本职责B.重要职能C.辅助任务D.日常工作4.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.宪法B.法律C.章程D.行政法规5.工会依照国家法律法规通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会6.企业、事业单位、社会组织应当支持职工代表大会依法行使职权，拒不支持的，工会有权（），有关部门应当予以处理。A.提出意见B.请求处理C.予以纠正D.向上级报告7.工会通过（），对建设社会主义国家政权、巩固国家政权发挥重要作用。A.劳动竞赛B.民主参与C.思想教育D.依法维权8.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和设施等条件。A.人员B.场所C.经费D.物质9.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中统一制C.分级负责制D.行政首长负责制10.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.民主选举B.上级指派C.单位任命D.协商推选11.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的（）。A.候选人B.代表C.会员D.工作人员12.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四13.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和上一级工会的同意。A.本级工会委员会B.同级党组织C.所在单位行政部门D.劳动部门14.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.50015.基层工会专职工作人员的人数由（）与工会协商确定。A.上级工会B.同级党组织C.工会与企业、事业单位、社会组织D.劳动行政部门16.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体（）资格。A.法人B.非法人C.行政D.事业17.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人18.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.诚实信用C.公平公正D.互利互惠19.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.专项协议D.聘用合同20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.公安部门B.工会C.检察院D.安全生产监督部门21.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决建议B.立即撤离人员C.强制停工D.罚款22.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权（），要求企业、事业单位、社会组织予以改正。A.提出意见B.予以处罚C.查封财产D.扣押人员23.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主监督24.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题、涉及职工切身利益的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取（）的意见。A.股东B.董事C.工会D.经理25.工会对违反劳动法律、法规规定侵犯职工劳动权益的行为，有权（）。A.依法处理B.交由行政处理C.交由司法处理D.予以曝光26.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.物质支持B.法律援助和帮助C.经济补偿D.道义支持27.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.诉讼代理B.法律咨询C.代写文书D.法律援助28.工会兴办的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.随企业改制而改变B.不得随意改变C.由政府决定D.由法院判决29.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.调拨D.任意划拨30.工会合并、分立、解散、撤销前，其财产、经费应当在上级工会指导下进行（），不得擅自处置。A.清算B.评估C.审计D.变卖31.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%32.工会经费主要用于为职工服务和（）。A.工会活动C.发放福利D.行政开支33.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.行政处罚34.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当每年向工会（），并提供必要的经费支持。A.拨付款项B.汇报工作C.签订合同D.纳税35.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）制度。A.审计监督B.财务公开C.专人负责D.审批36.工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由（）制定。A.国务院B.财政部C.中华全国总工会D.最高人民法院37.工会的经费审查委员会向（）负责并报告工作。A.同级会员大会或者会员代表大会B.上级工会C.同级党组织D.单位行政38.上级工会经费审查委员会应当对下级工会及其所属企业、事业单位工会的经费收支和（）情况进行审查。A.财产管理B.预算执行C.经费使用D.经济效益39.各级工会委员会及工会所属企业、事业单位的负责人离任时，应当由经费审查委员会对其进行（）。A.行政审计B.经济责任审计C.财务检查D.离任谈话40.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）；情节严重的，予以罢免。A.纪律处分B.经济处罚C.批评教育D.刑事处罚41.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由公安机关依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违约责任42.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。A.劳动行政部门B.公安机关C.人民法院D.上级工会43.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍44.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍45.《工会法》规定，女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女联合会C.女性权益部D.女工小组46.工会对违反（）规定，侵犯女职工和未成年工特殊权益的，工会可以要求纠正。A.宪法B.民法典C.劳动法律、法规D.行政法规47.各级工会劳动法律监督组织，应当协助劳动行政部门督促用人单位贯彻执行劳动法律、法规，并（）用人单位遵守劳动法律、法规的情况。A.处罚B.监督检查C.管理D.指导48.地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的（）。A.意见和要求B.困难和问题C.职工诉求D.组织建设49.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。A.企业B.工会C.职工代表D.专家50.《工会法》自（）起施行。A.1992年4月3日B.1993年10月30日C.2001年10月27日D.2021年12月24日二、多项选择题（共30题，每题2分）1.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和（）素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.科学文化B.法律C.健康D.艺术2.工会在企业、事业单位、社会组织中，应当支持行政依法行使职权，教育职工不断提高（），遵守劳动纪律和安全操作规程，组织职工开展社会主义劳动竞赛。A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.身体素质3.工会的权利包括（）。A.参权B.维权C.监督权D.谈判权4.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.股东大会D.理事会5.企业、事业单位、社会组织应当支持职工代表大会依法行使职权，如拒不支持，工会有权（）。A.提出意见B.请求上级工会处理C.请求人民政府依法处理D.直接起诉6.工会各级组织依照法律和章程（）。A.独立自主B.创造性地开展工作C.接受同级党组织领导D.接受上级工会领导7.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.听取和反映会员的意见和要求8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要（）的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。A.占用生产时间B.占用工作时间C.使用行政设施D.动用行政资金9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.会员代表大会10.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政拨款11.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业管理层12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决建议B.组织职工撤离危险现场C.建议组织职工撤离危险现场D.直接决定停产13.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举14.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权（）。A.提出意见B.要求改正C.提请劳动争议仲裁D.向人民法院起诉15.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。在此过程中，工会的职责包括（）。A.代表职工协商B.反映意见和要求C.提出解决意见D.协助恢复秩序16.工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.予以协助B.提供方便C.拒绝隐瞒D.设置障碍17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。这里体现的工会权利有（）。A.事故调查参与权B.处理意见提出权C.责任追究要求权D.答复要求权18.工会各级组织建立经费审查委员会。各级工会经费审查委员会由（）产生。A.会员大会B.会员代表大会C.上级工会任命D.同级工会委员会任命19.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助20.工会经费的使用范围包括（）。A.为职工服务和工会活动B.基层工会的非经常性福利C.发放工会干部奖金D.工会行政开支21.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。这些情形包括（）。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同C.职工因违纪被解除劳动合同D.工会工作人员因犯罪被追究刑事责任22.任何组织和个人不得（）工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.损毁23.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上参加关于工会工作重大决策和事项的表决C.选举工会领导人D.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员24.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.密切联系职工，反映职工意见和要求，帮助职工解决困难25.地方总工会、产业工会、乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会等社会团体工会，具有（）资格。A.社会团体法人B.民事主体C.行政主体D.经济实体26.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.劳动工资C.劳动安全卫生D.社会保险27.工会同（）应当建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.人民政府劳动行政部门B.企业方面代表企业联合会C.工商联合会D.人民法院28.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.二十日D.三十日29.工会或者职工认为企业、事业单位、社会组织不履行集体合同的，可以（）。A.要求企业、事业单位、社会组织履行B.申请劳动争议仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向政府信访30.《工会法》的立法目的包括（）。A.保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位B.确定工会的权利和义务C.发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用D.保护劳动者的合法权益三、判断题（共40题，每题1分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以民法典为基本活动依据。（）2.工会依照法律法规通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）3.工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）4.企业主要负责人的配偶可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）5.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得本级工会委员会同意即可。（）6.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）7.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）8.工会签订集体合同，应当遵循平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。（）9.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，但不得代表职工签订集体合同。（）10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以参加，也可以不参加。（）11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）12.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权依法交由劳动行政部门处理。（）13.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。（）14.企业、事业单位、社会组织应当支持职工代表大会依法行使职权，拒不支持的，工会有权请求当地人民政府依法作出处理。（）15.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助。（）16.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会可以向当地劳动行政部门申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）17.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（）18.工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。（）19.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。全部职工工资总额的百分之二是税前列支。（）20.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）21.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和审计监督制度。（）22.各级工会委员会按照编制和全国总工会、省级总工会制定的财务管理办法，收好、管好、用好经费。（）23.工会的经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。（）24.上级工会经费审查委员会应当对下级工会及其所属企业、事业单位工会的经费收支和财产管理情况进行审查。（）25.各级工会委员会及工会所属企业、事业单位的负责人离任时，必须进行经济责任审计。（）26.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）27.工会合并、分立、解散、撤销前，其财产、经费应当在上级工会指导下进行清算，不得擅自处置。（）28.县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）29.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正。（）30.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。（）31.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。（）32.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。（）33.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予处分；情节严重的，予以罢免；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）34.侵犯工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产的，由工会向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）35.《工会法》所称工资总额，是指各用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（）36.工会会员大会或者会员代表大会，是工会的权力机关。（）37.企业工会主席是职工代表大会工作机构的工作负责人，主持日常工作。（）38.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，只能进行调查，无权提出意见。（）39.职工代表大会是国有企业、国有控股企业实行民主管理的基本形式。（）40.各级地方总工会委员会每届任期三年至五年。（）四、填空题（共30题，每题1分）1.工会是职工__________的工人阶级的群众组织。2.维护职工合法权益是工会的__________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。3.工会依照国家法律法规通过__________或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建__________。5.工会各级组织按照__________原则建立。6.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的__________。7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和__________的同意。8.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有__________资格。9.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订__________。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有__________参加。11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出__________。12.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权__________，要求企业、事业单位、社会组织予以改正。13.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出__________。14.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和__________。15.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供__________等法律服务。16.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的__________向工会拨缴经费。17.工会经费主要用于为职工服务和__________。18.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请__________。19.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和__________制度。20.工会的经费审查委员会向__________负责并报告工作。21.各级工会委员会及工会所属企业、事业单位的负责人离任时，应当由经费审查委员会对其进行__________。22.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和__________。23.工会合并、分立、解散、撤销前，其财产、经费应当在上级工会指导下进行__________，不得擅自处置。24.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由__________依法追究责任。25.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入__________的赔偿。26.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入__________的赔偿。27.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开__________次。28.职工__________人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。29.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予__________；情节严重的，予以罢免。30.地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的__________。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述工会的性质。2.简述工会维护职工合法权益的主要手段。3.工会在企业、事业单位、社会组织民主管理中的作用是什么？4.简述工会经费的来源。5.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有哪些权利？6.简述工会干部任职期间的保护规定。7.职工代表大会的性质和职权是什么？8.简述工会签订集体合同的原则。9.违反《工会法》规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，应承担什么法律责任？10.简述工会在劳动安全卫生工作中的职责。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例背景：某私营企业有职工150人，未建立工会组织。部分职工向当地总工会提出组建工会的申请。企业老板得知后，公开威胁谁带头组建工会就解雇谁，并拒绝为工会活动提供场所和资金。问题：(1)该企业的行为违反了《工会法》的哪些规定？(2)当地总工会及有关部门应如何处理？2.案例背景：李某是某公司基层工会主席，任期为3年。在任职1年半时，公司以机构调整为由，未征得工会委员会和上级工会同意，擅自将李某调至后勤部门担任普通干事，工资待遇降低。问题：(1)公司的做法是否合法？为什么？(2)李某应如何维护自己的合法权益？3.案例背景：某国有企业长期拖欠工会经费，累计达20万元。工会多次催缴，企业以资金紧张为由拒不支付。基层工会委员会决定向当地人民法院申请支付令。问题：(1)企业拖欠工会经费的行为是否合法？(2)工会申请支付令是否符合法律规定？请说明理由。4.案例背景：某工厂发生一起严重的工伤事故，造成一死两伤。工厂在未通知工会的情况下，自行组织调查并处理了事故，将责任全部推给死伤职工，称其违反操作规程。工会得知后，要求重新调查。问题：(1)工厂的做法有何不妥？(2)工会依据《工会法》享有哪些权利？工会应如何行使这些权利？5.案例背景：王某是某公司职工，因参与工会组织的维权活动，被公司视为“刺头”，公司遂以“严重违反公司规章制度”为由解除与王某的劳动合同。王某向工会求助。问题：(1)公司解除劳动合同的行为是否有效？(2)工会应如何帮助王某？依据《工会法》，王某可获得哪些赔偿或补救？七、参考答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.A6.B7.B8.B9.A10.A11.A12.A13.B14.C15.C16.A17.A18.A19.B20.B21.C22.A23.B24.C25.A26.B27.B28.B29.A30.A31.B32.A33.B34.B35.A36.C37.A38.A39.B40.A41.C42.A43.B44.B45.A46.C47.B48.A49.B50.A二、多项选择题1.ABC2.AB3.ABC4.AB5.AC6.AB7.ABCD8.AB9.AB10.A11.AB12.AC13.ABC14.AB15.ABCD16.AB17.ABCD18.AB19.ABCD20.A21.AB22.ABC23.ABCD24.ABCD25.AB26.ABCD27.AB28.B29.ABC30.ABC三、判断题1.错误2.正确3.正确4.错误5.错误6.正确7.正确8.正确9.错误10.错误11.正确12.错误13.正确14.正确15.正确16.错误17.正确18.正确19.正确20.正确21.正确22.正确23.正确24.正确25.正确26.正确27.正确28.正确29.错误30.正确31.正确32.正确33.正确34.正确35.正确36.正确37.错误38.错误39.正确40.正确四、填空题1.自愿结合2.基本职责3.职工代表大会4.和谐劳动关系5.民主集中制6.候选人7.上级工会8.社会团体法人9.劳动合同10.工会11.处理决定12.提出意见13.解决意见14.帮助15.法律援助16.百分之二17.工会活动18.支付令19.审计监督20.同级会员大会或者会员代表大会21.经济责任审计22.任意调拨23.清算24.公安机关25.两倍26.两倍27.一28.二百29.处分30.意见和要求五、简答题1.答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。2.答：工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；帮助、指导职工签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。3.答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。企业、事业单位、社会组织应当支持职工代表大会依法行使职权，拒不支持的，工会有权请求同级人民政府依法作出处理。4.答：(1)会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。5.答：工会有权对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，提出意见，要求改正；有关单位应当予以研究处理，并予以答复；不予处理或者不予答复的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。6.答：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。7.答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权包括：听取企业生产经营管理