《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案

《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案第一部分：单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的（）适用本条例。A.所有公民B.企业职工C.全部职工或者雇工D.签订劳动合同的人员2.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤保险费由（）缴纳。A.职工本人B.用人单位C.用人单位和职工共同D.国家财政3.根据《工伤保险条例》，工伤保险基金逐步实行（）统筹。A.县级B.市级C.省级D.全国4.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人（）工伤保险费。A.需缴纳部分B.不缴纳C.视情况缴纳D.由用人单位代扣代缴5.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。A.投资运营B.购买国债C.定期存款D.工伤预防6.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.45D.607.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人单位与职工共同8.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门（）进行调查核实。A.应当B.可以C.不再D.视情况9.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.15B.30C.45D.6010.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.职业病鉴定D.伤残等级评定11.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。A.15B.30C.45D.6012.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A.15B.30C.45D.6013.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请（）。A.初次鉴定B.再次鉴定C.劳动能力复查鉴定D.工伤复查认定14.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.2415.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.护理人员本人D.所在社区16.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.50%、45%、30%C.60%、50%、40%D.60%、40%、30%17.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.18B.20C.22D.2718.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为（）个月的本人工资。A.16B.18C.20D.2219.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为（）个月的本人工资。A.12B.13C.14D.1520.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.9D.1221.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.2222.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中，第三十三条规定的是（）。A.工伤医疗待遇B.辅助器具配置C.停工留薪期待遇D.伤残津贴23.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到（）办理工伤保险变更登记。A.原经办机构B.社会保险行政部门C.新经办机构D.税务部门24.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系（）。A.中止B.终止C.保留D.暂停25.根据《职业病防治法》，职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.保护劳动者健康D.用人单位负责26.国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.疾病预防控制中心27.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。A.控制效果评价B.预评价C.现状评价D.日常监测28.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时设计B.同时规划C.同时审批D.同时立项29.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.负间接责任30.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）。A.劳动保护标准B.职业卫生标准C.安全生产标准D.环境保护标准第二部分：多项选择题（共20题，每题2分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.因公出国期间，因意外事故受到伤害的3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反操作规程的E.迟到早退的4.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的E.提前退休的5.劳动能力鉴定委员会由（）组成。A.社会保险行政部门B.卫生行政部门C.工会组织D.用人单位代表E.经办机构代表6.工伤保险基金用于（）。A.工伤保险待遇B.劳动能力鉴定C.工伤预防的宣传D.工伤预防的培训E.法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付7.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.加强对职业病防治的管理C.提高职业病防治水平D.对本单位产生的职业病危害承担责任E.为劳动者购买商业保险8.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度9.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。国家对从事放射、高毒等作业实行（）管理。A.特殊B.专项C.分类D.许可E.登记备案10.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（），并在劳动合同中写明。A.口头告知劳动者B.如实告知劳动者C.不告知劳动者D.仅在入职培训时告知E.作为合同的附件11.职业病诊断，应当综合分析病人的（）等因素。A.职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现E.辅助检查结果12.职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确（）。A.疾病名称B.疾病严重程度C.伤残等级D.处理意见E.医疗建议13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由（）根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门B.省级人民政府卫生行政部门C.国家卫生行政部门D.劳动保障行政部门E.安全生产监督管理部门14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.立即辞退E.调离原岗位15.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.商业保险C.医疗保险D.失业保险E.事业单位保险16.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.公安机关D.消防部门E.环保部门17.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.警示标识B.生产厂家C.价格标签D.操作规程E.维修电话18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.应急救援D.法律法规E.技能操作19.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.劳动合同履行地C.户籍所在地D.出生地E.配偶户籍所在地20.《职业病防治法》规定，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.产生严重职业病危害时，要求采取防护措施C.发生职业病危害事故时，参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场E.直接处罚用人单位第三部分：填空题（共20空，每空1分）1.《工伤保险条例》的制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的________。2.国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的________工作。3.跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由________社会保险行政部门会同有关行业主管部门制定。4.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由________制定，报国务院批准后公布施行。5.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院________规定。6.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当________。7.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由________承担举证责任。8.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的________。9.生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活________、生活部分不能自理。10.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从________中支付。11.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的________。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。12.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。其中，第三十二条涉及的是________的配置。13.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由________垫付。14.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从________中先行支付。15.《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的________。16.国家实行职业卫生监督制度。国务院________、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。17.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得________以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。18.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的________。19.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位组织从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和________时的职业健康检查。20.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当________。第四部分：简答题（共5题，每题10分）1.简述《工伤保险条例》中规定的工伤认定申请时限及受理程序。2.根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应享受哪些待遇？3.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。4.简述职业病诊断应当综合分析的因素及诊断争议的解决途径。5.某建筑公司职工张某在工地上搬运水泥时，不慎被滑落的木板砸伤脚部。请问张某所在单位应采取哪些措施？张某应如何申请工伤认定？第五部分：案例分析题（共3题，每题20分）1.案例一：李某是某机械厂车工。2023年5月10日下午3点左右，李某在操作车床时，因违规操作（未戴防护眼镜），导致铁屑飞入右眼，造成严重伤害。问题：(1)李某受伤是否可以认定为工伤？请说明理由。(2)若机械厂未在规定时限内为李某申请工伤认定，李某应如何维权？期间发生的费用由谁承担？(3)若李某经治疗伤情相对稳定后存在残疾，应进行什么程序？该程序由哪个部门组织？(4)假设李某最终被鉴定为七级伤残，其可以享受哪些工伤保险待遇？请列出具体标准（用本人工资表示）。2.案例二：王某是某化工公司的技术员，长期接触有毒化学品。2023年1月，公司组织职业健康检查，发现王某白细胞计数持续偏低。2023年6月，王某经省级职业病诊断机构诊断为职业性慢性苯中毒（中度）。问题：(1)根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，王某的病情是否属于工伤？为什么？(2)若化工公司拒绝在王某被诊断之日起30日内申请工伤认定，王某及其家属可以采取什么措施？(3)王某在诊断和治疗过程中享有哪些权利？(4)经劳动能力鉴定委员会鉴定，王某为四级伤残，且大部分生活不能自理。请计算王某每月可领取的伤残津贴标准及生活护理费标准（设王某受伤前本人工资为6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元）。3.案例三：赵某是某物流公司司机。2023年8月15日（周六），赵某受公司指派，驾驶货车前往邻市送货。当晚8点，卸完货后，赵某驾车返回途中，行至高速公路某段时，与一辆逆行的私家车发生碰撞，赵某当场死亡。经交警部门认定，私家车驾驶员负事故全部责任，赵某无责任。问题：(1)赵某的死亡是否属于工伤？请依据《工伤保险条例》进行分析。(2)赵某的近亲属可以从工伤保险基金领取哪些待遇？请说明各项待遇的标准或计算方式。(3)若赵某生前每月工资8000元，且其供养的父亲（65岁，无生活来源）、母亲（63岁，无生活来源）和儿子（12岁）。请简要说明供养亲属抚恤金的分配原则和核定的基本原则。(4)若物流公司未参加工伤保险，赵某的待遇应由谁支付？如果物流公司拒不支付，赵某的近亲属可以向哪个机构申请先行支付？参考答案第一部分：单项选择题1.C2.B3.C4.B5.A6.B7.B8.C9.D10.B11.D12.A13.C14.C15.B16.A17.D18.B19.B20.B21.C22.C23.A24.C25.B26.B27.B28.A29.A30.B第二部分：多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.AB10.B11.ABDE12.ADE13.A14.ABCE15.A16.AB17.A18.A19.B20.ABCD第三部分：填空题1.工伤风险2.工伤保险3.国务院社会保险行政部门（或：国务院）4.国务院社会保险行政部门5.社会保险行政部门6.受理7.用人单位8.职业道德9.大部分不能自理10.工伤保险基金11.50%12.辅助器具13.同级人民政府14.工伤保险基金15.疾病16.卫生行政部门17.省级18.职业病防护用品19.离岗时20.回避第四部分：简答题1.答：(1)申请时限：用人单位申请：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或其近亲属、工会组织申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(2)受理程序：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2.答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3.答：用人单位在职业病防治中的主要义务包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)依法参加工伤保险。(3)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(4)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(5)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。(6)对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。(7)对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。(8)不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(9)用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。4.答：(1)职业病诊断应当综合分析的因素：根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列因素：①病人的职业史；②职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；③临床表现以及辅助检查结果等。(2)诊断争议的解决途径：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。5.答：(1)张某所在单位应采取的措施：①用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。②所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。③用人单位应当支付工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇及护理费用（如需要）。(2)张某申请工伤认定的程序：如果用人单位未在30日内提交工伤认定申请，张某可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第五部分：案例分析题1.案例一解析：(1)李某受伤可以认定为工伤。理由：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李某是在操作车床（工作时间、工作场所、工作原因）时受伤，虽然存在违规操作行为，但这并不属于“故意犯罪”、“醉酒或者吸毒”或“自残”等排除工伤认定的法定情形。因此，仍应认定为工伤。(2)若机械厂未在规定时限内申请：李某及其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向机械厂所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合本条例规定的工