《职业病防治法》试题及答案

《职业病防治法》试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定。A.预防、控制B.治疗、控制C.预防、消除D.控制、消灭2.职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.物理因素、生物因素D.以上都是3.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负责分管C.协助负责D.不负责任5.建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时勘察、同时设计、同时施工D.同时立项、同时设计、同时验收6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.省级B.设区的市级C.县级D.国家级7.用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，档案保存期限应当（）。A.不少于5年B.不少于10年C.不少于20年D.永久保存8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在离岗时9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.户籍所在地C.用人单位所在地D.任何地方10.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院（）部门会同国务院劳动保障行政部门制定。A.安全生产监督管理B.卫生行政C.人力资源社会保障D.工会11.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令（）。A.停产整顿B.关闭C.罚款D.追究刑事责任12.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.医疗保险待遇B.工伤保险待遇C.商业保险待遇D.基本医疗保险待遇13.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.5万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以下14.（）依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。A.工会B.企业董事会C.安全生产监管部门D.卫生行政部门15.职业病危害因素分类目录由（）部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。A.卫生行政B.劳动保障C.环境保护D.发展改革16.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）。A.劳动保护标准B.职业卫生标准C.安全生产标准D.环境保护标准17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和（）。A.企业管理制度B.操作规程C.劳动纪律D.岗位责任制18.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。A.其他企业B.不具备职业病防护条件的单位和个人C.个体工商户D.涉外企业19.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。A.盖章审核B.审核盖章C.审批D.备案20.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（）。A.在7日内提供B.在10日内提供C.在15日内提供D.如实提供21.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.医疗机构22.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社保部门C.卫生部门D.安全监管部门23.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取（）措施。A.临时控制B.强制拆除C.责令停产D.刑事拘留24.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的（）。A.岗位协议B.劳动合同C.培训合同D.实习协议25.职业卫生技术服务机构不得从事（）。A.职业病危害因素检测B.职业病危害评价C.职业病诊断D.职业健康检查26.从事职业病诊断的医师，应当具备执业医师资格，并经过（）组织的职业病诊断资格培训。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国家安全生产监督管理总局27.职业病鉴定实行（）。A.一级鉴定制B.二级鉴定制C.三级鉴定制D.终局鉴定制28.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.职业病诊断鉴定C.劳动仲裁D.重新诊断29.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休假C.调离岗位D.辞退30.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.商业保险C.医疗保险D.养老保险二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治法所称职业病，必须具备以下条件（）。A.必须是在职业活动中产生的B.必须是接触职业病危害因素引起的C.必须是列入国家职业病分类和目录的疾病D.必须是在工作时间内发生的E.必须是由于用人单位过错造成的2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.对劳动者进行职业卫生培训E.依法参加工伤保险3.建设项目在可行性论证阶段，用人单位应当向安全生产监督管理部门提交（）。A.职业病危害预评价报告B.建设项目可行性研究报告C.职业病防护设施设计D.职业病危害控制效果评价报告E.职业病危害项目申报表4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的应急措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止危害扩大C.封存造成职业病危害事故的材料和设备D.疏散和控制现场人员E.立即向有关部门报告5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业6.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求7.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访8.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素E.人机工效学因素9.职业病诊断，应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现以及辅助检查结果E.用人单位的经济状况10.用人单位不得安排（）从事其所禁忌的作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.老年职工E.患有职业禁忌证的劳动者11.职业病病人的待遇包括（）。A.医疗待遇B.工伤保险待遇C.职业病康复待遇D.因工致残待遇E.职业病致死亡待遇12.职业卫生技术服务机构在从事职业病危害因素检测、评价时，应当遵守（）。A.客观、真实、公正的原则B.国家法律、法规和标准C.不得泄露用人单位的商业秘密D.可以出具虚假证明文件E.必须取得相应的资质认证13.用人单位在申报职业病危害项目时，应当提交（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况D.接触职业病危害因素人数E.法律、法规和规章规定的其他文件、资料14.以下哪些属于法定职业病？（）。A.尘肺病B.职业性放射性肿瘤C.职业中毒D.噪声聋E.感冒15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查，并将检查结果（）。A.书面告知劳动者B.告知工会C.告知家属D.归入健康监护档案E.向社会公布16.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违约责任E.赔偿责任17.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当（）。A.客观、公正地履行职责B.遵守职业道德C.与当事人有利害关系的，应当回避D.接受当事人的宴请E.泄露当事人的商业秘密18.职业病防治法规定的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.责令关闭E.提请有关人民政府责令关闭19.用人单位制定的职业病防治计划应当包括（）。A.目标B.措施C.预算D.时间表E.责任人20.地方各级人民政府在职业病防治工作中的职责是（）。A.制定职业病防治规划B.将其纳入国民经济和社会发展计划C.组织实施D.加强对职业病防治工作的领导E.仅负责事故处理三、判断题（共15题，每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.职业病防治法规定，用人单位必须依法参加工伤保险。（）2.职业病危害预评价报告由用人单位自行组织编写即可。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）5.职业病诊断鉴定委员会组成人员如果与当事人有利害关系，可以不回避，只需公正即可。（）6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之终止。（）8.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案。（）9.任何单位和个人都有权对违反本法的行为进行检举和控告。（）10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当拒绝接受检查，以保护商业秘密。（）11.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。（）12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）13.职业病危害因素检测、评价结果不需要存入用人单位职业卫生档案。（）14.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）15.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动，不包括香港、澳门特别行政区。（）四、填空题（共15空，每空1分，共15分）1.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针，实行分类管理、综合治理。2.国家实行职业卫生监督制度。国务院________行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。3.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门________认证的职业卫生技术服务机构进行。4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得________以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。5.用人单位应当建立健全职业卫生档案和________档案。6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的________职业卫生培训。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织________的职业健康检查。8.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的________签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。9.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，与当事人有利害关系的，应当________。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由________承担。11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________，并妥善安置。12.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关________的规定执行。13.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并________。14.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害________。15.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，并对________负责。五、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任主要体现哪些方面？2.简述劳动者在职业活动中应履行的义务。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素有哪些？4.简述职业健康监护档案应当包括哪些内容？5.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容。六、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某电子元器件制造厂（以下简称A厂）主要生产电路板。近年来，部分员工反映有头晕、乏力、记忆力减退等症状，怀疑与车间使用的化学品有关。A厂为了应付检查，未如实向职业卫生技术服务机构提供生产过程中使用的原辅材料的化学成分和浓度，导致职业病危害因素检测评价报告失真。此外，A厂从未组织员工进行过职业健康检查。员工小李因身体不适去医院检查，疑似苯中毒，向厂方申请诊断，厂方拒绝提供相关资料。请根据《职业病防治法》分析：1.A厂的行为违反了哪些法律规定？（至少列出3条）2.针对A厂的违法行为，卫生行政部门可以采取哪些处罚措施？3.针对小李疑似职业病但厂方不提供资料的情况，小李该如何维护自己的权益？案例二：某化工厂新引进一条生产线，在建设阶段未进行职业病危害预评价和职业病防护设施设计。项目建成后直接投入生产。该生产线涉及高浓度的盐酸和氨气泄漏风险。生产过程中，一名操作工因设备故障导致大量氨气泄漏，虽经抢救脱离生命危险，但造成重度呼吸道损伤。请根据《职业病防治法》及相关知识分析：1.该化工厂在建设项目立项、施工、投产阶段存在哪些违法行为？2.发生氨气泄漏事故后，用人单位应当采取哪些紧急处置措施？3.假如该名操作工被诊断为职业病，其应享有哪些待遇？七、综合应用题（含计算与分析，共1题，15分）某家具制造企业涉及木工打磨和喷漆两个工段。1.木工打磨工段：作业人员接触木粉尘。根据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，木粉尘（总尘）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为3mg/m3，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为2.喷漆工段：使用稀释剂主要成分为“三苯”（苯、甲苯、二甲苯）。经检测，某喷漆工在一个工作日内（8小时工作制）的接触情况如下：上午（3小时）接触苯的浓度为8mg/m下午（4小时）接触苯的浓度为12mg/m其余时间接触苯的浓度极低，可忽略不计。已知苯的PC-TWA为6mg/m3，PC-STEL为问题：1.请列出计算8小时时间加权平均浓度（CTWA2.请根据上述数据计算该喷漆工接触苯的CTWA3.请判断该喷漆工接触苯的浓度是否超标，并说明理由（需结合PC-TWA和PC-STEL的概念进行简要分析，虽然题目未给短时间采样具体数值，但可根据已知上午和下午浓度推断）。4.针对这两个工段，企业应采取哪些工程控制技术措施和管理措施来降低职业病危害？***卷二：参考答案及详细解析一、单项选择题1.A解析：《职业病防治法》第一条明确指出“为了预防、控制和消除职业病危害...”。2.D解析：职业病定义中包含了粉尘、放射性物质、有毒、有害物质等多种因素。3.C解析：第三条规定，“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针...”。4.A解析：第六条规定，“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责”。5.A解析：第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。6.A解析：第二十条规定，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。7.D解析：第二十一条规定，职业卫生档案和劳动者健康监护档案应永久保存（注：根据现行法规，档案应按照规定期限保存，且一般要求长期保存直至相关人员退休或死亡后若干年，永久保存是对于重要档案或特定情况下的最高要求或描述为“长期保存”，在旧版或某些解读中强调永久，但在单选题语境下，D为最符合“档案管理”严苛性要求的选项，实际执行中通常为长期保存。若按严格法条“应当按照国务院卫生行政部门的规定”，实际操作中多为长期保存，但此处选D以体现完整性）。更正：根据《职业健康监护技术规范》等规定，劳动者健康监护档案应当遵循“一人一档”并长期保存，故永久保存通常作为题库标准答案。8.A解析：第三十六条规定，“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”。9.A解析：第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.B解析：第四十六条规定，职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定。11.A解析：第七十七条规定，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。12.B解析：第五十八条规定，职业病病人依法享受国家规定的工伤保险待遇。13.B解析：第七十二条规定，未按照规定组织职业健康检查的...逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款。14.A解析：第四十条规定，工会依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。15.A解析：第十六条，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。16.B解析：第十五条，产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。17.B解析：第三十五条，用人单位应当...督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。18.B解析：第三十一条，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。19.B解析：第四十七条，职业病诊断证明书应当...经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。20.D解析：第四十八条，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。21.B解析：第五十六条，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。22.A解析：第五十九条，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。23.A解析：第三十八条，...必要时，可以采取临时控制措施。24.B解析：第五十六条，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。25.C解析：职业病诊断属于医疗机构的职权，一般职业卫生技术服务机构（做检测评价的）不得从事诊断。26.A解析：第四十七条，从事职业病诊断的医师，应当具备执业医师资格，并经过省级以上人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断资格培训。27.B解析：职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级鉴定为首次鉴定，省级鉴定为最终鉴定。28.B解析：第五十二条，当事人对职业病诊断有异议的，可以向...申请职业病诊断鉴定。29.A解析：第五十七条，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。30.A解析：第五十八条，职业病病人的诊疗、康复费用...按照国家有关工伤保险的规定执行。二、多项选择题1.ABC解析：职业病的定义要素包括职业活动、接触危害因素、列入目录。2.ABCDE解析：全面覆盖了用人单位的责任，包括制度、硬件、培训、保险等。3.A解析：可行性论证阶段主要提交职业病危害预评价报告。4.ABCDE解析：第三十八条规定的应急措施包括停止作业、控制现场、封存材料、疏散人员、报告。5.ABCDE解析：第三十九条规定的劳动者权利。6.ABCDE解析：第十五条规定的工作场所职业卫生要求。7.ABCE解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访（应急检查通常包含在特定危害处置中，但核心类型为ABC）。8.ABC解析：传统职业卫生分类为化学、物理、生物因素。9.ABCD解析：第四十六条，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。10.ABCE解析：第三十九条，未成年人、孕期女工、哺乳期女工、有职业禁忌证者不得从事相关作业。11.ABCD解析：职业病病人待遇涵盖医疗、工伤、康复、伤残等。12.ABCE解析：职业卫生技术服务机构必须客观公正、守法、保密、有资质，严禁虚假。13.ABCDE解析：第十六条，申报项目需提交申报表及危害种类、人数、分布等资料。14.ABCD解析：尘肺、放射肿瘤、中毒、噪声聋均为法定职业病，感冒不是。15.AD解析：第三十六条，检查结果应书面告知劳动者并归档。16.C解析：构成犯罪的，依法追究刑事责任。17.ABC解析：鉴定委员会成员应客观、公正、回避。18.ABCDE解析：法律规定的处罚种类。19.ABCDE解析：第二十一条，职业病防治计划应包含目标、措施、预算、责任人等。20.ABCD解析：第十条，县级以上人民政府应制定规划、纳入计划、组织实施、加强领导。三、判断题1.√解析：第七条，用人单位必须依法参加工伤保险。2.×解析：必须由取得资质的职业卫生技术服务机构进行。3.√解析：第三十七条，劳动者有权索取档案复印件。4.√解析：第五十七条，应当调离原岗位，并妥善安置。5.×解析：第四十七条，与当事人有利害关系的，应当回避。6.√解析：第三十九条，禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。7.×解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。8.√解析：使用高毒物品作业场所必须配备应急救援设施和预案。9.√解析：任何单位和个人有权检举控告。10.×解析：第六十三条，被检查单位应当接受检查，不得拒绝、阻挠。11.√解析：第五十二条，由设区的市级以上卫生行政部门组织鉴定。12.√解析：第三十五条，主要负责人和管理人员应接受培训。13.×解析：第二十一条，应当存入职业卫生档案。14.√解析：第五十九条，职业病病人有权向用人单位提出民事赔偿要求。15.√解析：第二条，本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。四、填空题1.防治结合2.卫生行政3.资质4.国务院卫生行政（注：原文为省级，此处题目语境若为检测评价通常与预评价同级或依据具体条款，法条中检测评价机构资质要求较高，通常也是省级以上，但具体操作中部分地区分级。依据法条第二十条，预评价和控制效果评价为省级以上；第二十四条，职业病危害因素检测评价机构资质由国务院卫生行政部门制定具体办法，实际多为省级以上资质。本题填空若严格依据20题逻辑，应为“省级以上人民政府卫生行政”）。5.劳动者健康监护6.定期7.上岗前、在岗期间和离岗时8.执业医师9.回避10.用人单位11.调离原岗位12.工伤保险13.公布14.承担责任15.检测、评价结果五、简答题1.用人单位在职业病防治工作中的主体责任主要体现：(1)建立、健全职业病防治责任制，并对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)依法参加工伤保险；(3)采取有效的职业病防护设施，提供符合要求的防护用品；(4)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备；(5)设置公告栏，公布有关制度、操作规程和危害检测结果；(6)对主要负责人和管理人员进行职业卫生培训，对劳动者进行上岗前和在岗期间的培训；(7)组织职业健康检查，建立监护档案；(8)如实申报职业病危害项目。2.劳动者在职业活动中应履行的义务：(1)学习和掌握相关的职业卫生知识；(2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；(3)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；(4)发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.职业病诊断应当综合分析的因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.职业健康监护档案应当包括的内容：(1)劳动者的职业史、职业病危害接触史；(2)职业健康检查结果及处理情况；(3)职业病诊疗等健康资料。（注：还应包括随访资料等，上述为核心法定内容。）5.建设项目职业病防护设施“三同时”的内容：指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。六、案例分析题案例一分析：1.A厂违法行为：违反了《职业病防治法》第二十六条，未如实提供与职业病诊断、鉴定有关的资料（隐瞒原辅材料成分）。违反了第三十六条，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查。违反了第四十八条，拒不提供相关职业卫生和健康监护资料。违反了关于职业病危害项目申报和定期检测的相关规定（隐含在未如实提供中）。2.处罚措施：给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，根据第七十二条，处五万元以上三十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府