2026年职业病防治法宣传周培训测试题有答案

2026年职业病防治法宣传周培训测试题有答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版，我国职业病防治工作的基本方针是（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、源头控制答案：A（依据《职业病防治法》第三条）2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B（依据《职业病防治法》第十九条）3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.警示标识C.消毒设施D.通风设备答案：A（依据《职业病防治法》第二十六条）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.按成本价答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条）5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上C.设区的市级以上D.乡级以上答案：B（依据《职业病防治法》第四十三条）6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A（依据《职业病防治法》第十六条）7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B（依据《职业病防治法》第三十五条）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B（依据《职业病防治法》第三十三条）9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.终止B.视新单位情况调整C.不变D.由原单位和新单位协商解决答案：C（依据《职业病防治法》第六十条）10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A（依据《职业病防治法》第三十五条）11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）12.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国家疾病预防控制中心D.全国总工会答案：A（依据《职业病防治法》第二条）13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D（依据《职业病防治法》第四十四条）14.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.职业健康管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C（依据《职业病防治法》第六条）15.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业自定义标准答案：A（依据《职业病防治法》第十五条）16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条）17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B（依据《职业病防治法》第四十九条）18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B（依据《职业病防治法》第三十七条）19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D（依据《职业病防治法》第三十八条）20.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）A.停产停业B.限期整改C.立即停止违法行为D.接受处罚答案：C（依据《职业病防治法》第六十三条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与E.社会监督答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第三条）2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业健康管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业健康管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第二十条）3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第三十九条）4.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况E.用人单位的规模答案：ABC（依据《职业病防治法》第四十六条）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗E.工资收入答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三十六条）6.工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第十五条）7.工会组织在职业病防治工作中有权（）A.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议B.要求用人单位纠正违反职业病防治法律、法规的行为C.参与职业病危害事故调查处理D.代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同E.对用人单位的违法行为进行行政处罚答案：ABCD（依据《职业病防治法》第四十条）8.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素E.心理因素答案：ABCD（依据《职业病防治法》第二条）9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的E.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第七十二条）10.职业健康培训的内容应当包括（）A.职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理相关知识D.典型职业病案例E.岗位职业病危害的具体防护措施答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第三十四条）11.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行E.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第五十六条至五十九条）12.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.如实告知劳动者职业病危害真实情况E.为劳动者缴纳工伤保险费答案：ABCDE（综合《职业病防治法》第十九条、第三十三条、第七十条等）13.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查E.应急健康检查答案：ABCDE（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2023）14.卫生行政部门在职业病防治监督检查中有权采取的措施包括（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人立即停止违法行为D.查封或者扣押不符合保障职业健康的设备、工具、用具以及原材料等物品E.责令暂停导致职业病危害事故的作业答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第六十三条）15.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门（）A.责令限期改正B.给予警告C.可以并处一万元以下的罚款D.弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款E.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分答案：ABCDE（依据《职业病防治法》第七十五条）三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二条）2.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当接受职业健康培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√（依据《职业病防治法》第三十四条）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条，费用由用人单位承担）4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条，不得安排）5.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明应当符合国家职业卫生标准的要求。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二十五条）6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十七条）7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√（依据《职业病防治法》第五十九条）8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√（依据《职业病防治法》第五十七条）9.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√（依据《职业病防治法》第二十七条）10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（依据《职业病防治法》第三十六条，有权索取）11.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√（依据《职业病防治法》第六十一条）12.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√（依据《职业病防治法》第十六条）13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（应追究刑事责任，依据《职业病防治法》第八十条）14.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√（依据《职业病防治法》第四十条）15.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件；被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：√（依据《职业病防治法》第六十四条）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述我国职业病防治工作的方针和机制。答案：方针是预防为主、防治结合；机制是建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制（依据《职业病防治法》第三条）。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制度；（2）保障职业病防治资金投入；（3）设置职业健康管理机构并配备管理人员；（4）制定并落实职业病防治计划和实施方案；（5）如实告知劳动者职业病危害；（6）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（7）组织职业健康检查并建立监护档案；（8）及时报告职业病危害事故等（综合《职业病防治法》第十九条、第二十条等）。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利有哪些？答案：包括：（1）获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（2）了解工作场所危害信息；（3）要求提供防护设施和用品；（4）对违法行为提出批评、检举、控告；（5）拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（6）参与用人单位职业卫生工作民主管理（依据《职业病防治法》第三十九条）。4.职业病诊断需要综合分析哪些因素？答案：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果（依据《职业病防治法》第四十六条）。5.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查；（2）在岗期间定期职业健康检查；（3）离岗时职业健康检查；（4）离岗后医学随访检查；（5）应急职业健康检查；（6）建立并妥善保存职业健康监护档案（依据《职业健康监护技术规范》）。6.工作场所职业病危害控制的基本要求有哪些？答案：（1）危害因素强度/浓度符合国家职业卫生标准；（2）配备相适应的防护设施；（3）生产布局合理（有害与无害作业分开）；（4）设置必要的卫生辅助设施；（5）设备、工具符合保护劳动者健康要求；（6）设置警示标识和中文警示说明（依据《职业病防治法》第十五条、第二十五条）。7.工会组织在职业病防治中的作用是什么？答案：（1）监督用人单位落实防治措施；（2）提出意见建议；（3）要求纠正违法行为；（4）参与事故调查；（5）代表劳动者签订专项集体合同；（6）维护劳动者合法权益（依据《职业病防治法》第四十条）。8.用人单位违反《职业病防治法》可能承担哪些法律责任？答案：包括：（1）行政责任（警告、罚款、责令停产停业、关闭等）；（2）民事责任（赔偿劳动者损失）；（3）刑事责任（构成犯罪的追究刑事责任）（依据《职业病防治法》第七章）。9.职业健康培训的重点对象和主要内容是什么？答案：重点对象是用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害的劳动者。内容包括：（1）法律、法规、标准；（2）危害预防控制知识；（3）管理要求；（4）典型案例；（5）岗位具体防护措施（依据《职业病防治法》第三十四条）。10.职业病病人依法享有的待遇包括哪些？答案：（1）治疗、康复和定期检查；（2）调离不适宜岗位并妥善安置；（3）享受工伤保险待遇；（4）获得民事赔偿（若有）；（5）岗位津贴；（6）用人单位不得解除劳动合同（依据《职业病防治法》第五十六条至五十九条）。五、案例分析题（每题10分，共50分）案例1：某化工企业2025年新入职30名员工，均未进行上岗前职业健康检查即安排至车间从事苯系物接触作业。2026年3月，1名员工出现头晕、乏力症状，经诊断为职业性慢性苯中毒。企业以该员工入职前可能已有基础疾病为由拒绝承担责任。问题：分析企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：违法行为：（1）未对新员工进行上岗前职业健康检查即安排作业（违反《职业病防治法》第三十五条）；（2）拒绝承担职业病病人责任（违反《职业病防治法》第五十六条）。法律责任：（1）由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下罚款（第七十一条）；（2）承担该员工的诊疗、康复费用及工伤保险待遇；（3）若拒不承担，劳动者可提起民事诉讼要求赔偿（第五十九条）。案例2：某电子厂使用含正己烷的清洗剂，但未在劳动合同中告知劳动者危害，也未设置局部排风设施。2026年2月，5名员工出现手脚麻木症状，经诊断为职业性慢性正己烷中毒。企业以“已发放口罩”为由主张无责。问题：指出企业的违法点及劳动者可主张的权利。答案：违法点：（1）未如实告知劳动者职业病危害（第三十三条）；（2）未设置职业病防护设施（第二十条）；（3）未提供符合要求的防护用品（仅发放口罩不足以防护正己烷）（第二十二条）。劳动者权利：（1）要求企业承担诊疗费用；（2）享受工伤保险待遇；（3）向企业提出民事赔偿；（4）要求企业调离原岗位并妥善安置（第五十六条、五十九条）。案例3：某建筑公司承建桥梁工程，未为工人配备防尘口罩，也未定期检测作业面粉尘浓度。2026年4月，多名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性尘肺病。企业以“工人自行未戴口罩”为由推卸责任。问题：分析企业的过错及