2025年日照市岚山区中小学教师招聘笔试试题及答案详解

2025年日照市岚山区中小学教师招聘笔试试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤，公司未采取任何措施，也未给予李某任何赔偿。李某向法院提起诉讼，要求公司承担侵权责任。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、公司只要证明员工张某的行为是职务行为，就无需承担侵权责任B、即使公司证明员工张某的行为是意外事件，公司仍需承担部分侵权责任C、李某只能要求员工张某个人承担侵权责任，公司不承担责任D、公司是否承担侵权责任，取决于李某能否证明公司存在过错答案：B解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，员工张某在工作中将同事李某砸伤，属于职务行为，公司应承担侵权责任。A项错误，公司不能仅凭证明员工张某的行为是职务行为就免责，用人单位仍需承担侵权责任。B项正确，即使公司证明员工张某的行为是意外事件，但用人单位作为用人单位，仍需承担部分侵权责任。C项错误，李某不仅可以要求员工张某个人承担侵权责任，还可以要求公司承担侵权责任。D项错误，公司承担无过错责任，李某无需证明公司存在过错。故选B。2．某市一居民小区业主委员会在未征得业主大会同意的情况下，擅自将小区公共绿地改为商铺，并收取租金。业主张某认为此举违反了《民法典》的相关规定，向法院提起诉讼。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、业主委员会的行为合法，因为其代表业主的利益B、业主委员会的行为违法，但法院不能判决其恢复原状C、业主委员会的行为违法，法院应判决其恢复原状或退还租金D、业主委员会的行为是否违法，取决于业主大会是否同意答案：C解析：《民法典》第二百八十六条规定，业主委员会或者业主应当遵守法律、法规以及管理规约，维护业主的共同利益，不得利用业主委员会的职权从事商业活动。题干中，业主委员会在未征得业主大会同意的情况下擅自改变公共绿地用途并收取租金，违反了《民法典》的相关规定。业主委员会的行为违法，法院应判决其恢复原状或退还租金。A项错误，业主委员会的行为违反了《民法典》的相关规定，不合法。B项错误，业主委员会的行为违法，法院可以判决其恢复原状。D项错误，业主委员会的行为是否违法与其是否得到业主大会同意无关，其行为必须符合《民法典》的相关规定。故选C。3．某公司法定代表人李某在签订合同时未仔细阅读合同条款，导致公司损失数十万元。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于无效行为，公司损失应由李某个人承担B、李某的行为属于可撤销行为，公司可以请求法院撤销合同C、李某的行为属于无效行为，公司损失应由公司自行承担D、李某的行为是否有效，取决于合同条款是否公平答案：B解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。题干中，李某在签订合同时未仔细阅读合同条款，可能存在重大误解或欺诈情形，导致公司损失。李某的行为属于可撤销行为，公司可以请求法院撤销合同。A项错误，李某的行为属于可撤销行为，而非无效行为。C项错误，李某的行为属于可撤销行为，公司损失应由公司自行承担，但公司可以请求法院撤销合同。D项错误，李某的行为是否有效，取决于其是否在违背真实意思的情况下签订合同，而非合同条款是否公平。故选B。4．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期工资为每月2000元。试用期满后，企业按照劳动合同约定将员工工资降至每月1800元。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、企业可以单方面降低员工工资，因为双方已协商一致B、企业不能单方面降低员工工资，因为违反了劳动合同约定C、企业可以单方面降低员工工资，只要员工同意即可D、企业是否可以降低员工工资，取决于员工是否在试用期内答案：B解析：《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。题干中，企业与员工签订劳动合同，约定试用期工资为每月2000元，试用期满后企业单方面将员工工资降至每月1800元，违反了劳动合同约定。企业不能单方面降低员工工资，因为此举违反了劳动合同约定。A项错误，企业不能单方面降低员工工资，即使双方已协商一致，也不得违反劳动合同约定。C项错误，企业不能单方面降低员工工资，即使员工同意，也不得违反劳动合同约定。D项错误，企业是否可以降低员工工资，与员工是否在试用期内无关，关键在于是否违反劳动合同约定。故选B。5．某地政府为促进经济发展，擅自占用农民承包地建设商业项目。农民向法院提起诉讼，要求政府恢复原状。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、政府的行为合法，因为其为了促进经济发展B、政府的行为违法，但法院不能判决其恢复原状C、政府的行为违法，法院应判决其恢复原状或赔偿损失D、政府的行为是否违法，取决于是否得到农民同意答案：C解析：《民法典》第二百四十五条规定，土地承包经营权人依法享有土地承包经营权，有权从事生产经营活动。题干中，政府擅自占用农民承包地建设商业项目，侵犯了农民的土地承包经营权。政府的行为违法，法院应判决其恢复原状或赔偿损失。A项错误，政府的行为违反了《民法典》的相关规定，不合法。B项错误，政府的行为违法，法院可以判决其恢复原状。D项错误，政府的行为是否违法与其是否得到农民同意无关，其行为必须符合《民法典》的相关规定。故选C。6．某公司员工在下班途中遭遇车祸身亡。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、公司应承担侵权责任，因为员工是在工作时间发生事故B、公司不应承担任何责任，因为员工是在下班途中发生事故C、公司应承担部分侵权责任，因为员工是在执行工作任务途中发生事故D、公司是否承担侵权责任，取决于员工是否购买了商业保险答案：B解析：《民法典》第一千一百七十六条规定，个人之间因意外事件形成民事法律关系，受损失的一方应当承担适当的责任。题干中，员工在下班途中遭遇车祸身亡，不属于执行工作任务途中发生事故，公司不应承担侵权责任。A项错误，员工是在下班途中发生事故，公司不应承担侵权责任。C项错误，员工是在下班途中发生事故，不属于执行工作任务途中发生事故，公司不应承担侵权责任。D项错误，公司是否承担侵权责任，与员工是否购买了商业保险无关，关键在于是否属于执行工作任务途中发生事故。故选B。7．某企业与员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格将被解雇。试用期内，员工因公司未提供必要的培训导致表现不合格。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、企业可以解雇员工，因为员工表现不合格B、企业不能解雇员工，因为公司未提供必要的培训C、企业可以解雇员工，只要员工同意即可D、企业是否可以解雇员工，取决于员工是否违反了劳动合同约定答案：B解析：《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。题干中，企业与员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格将被解雇，但公司未提供必要的培训导致员工表现不合格。企业不能解雇员工，因为公司未提供必要的培训，违反了劳动合同约定。A项错误，企业不能解雇员工，因为公司未提供必要的培训。C项错误，企业不能解雇员工，即使员工同意，也不得违反劳动合同约定。D项错误，企业是否可以解雇员工，与员工是否违反了劳动合同约定无关，关键在于是否提供了必要的培训。故选B。8．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、员工应承担全部赔偿责任，因为其操作失误B、公司不应承担任何责任，因为员工已尽力避免损失C、公司应承担部分赔偿责任，因为员工是在执行工作任务D、公司是否承担赔偿责任，取决于员工是否违反了操作规程答案：C解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，员工在工作中因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务造成他人损害，公司应承担部分赔偿责任。A项错误，公司应承担部分赔偿责任，而非员工承担全部赔偿责任。B项错误，公司应承担部分赔偿责任，即使员工已尽力避免损失。D项错误，公司是否承担赔偿责任，与员工是否违反了操作规程无关，关键在于是否属于执行工作任务造成他人损害。故选C。9．某企业与员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格将被解雇。试用期内，员工因公司未提供必要的培训导致表现不合格。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、企业可以解雇员工，因为员工表现不合格B、企业不能解雇员工，因为公司未提供必要的培训C、企业可以解雇员工，只要员工同意即可D、企业是否可以解雇员工，取决于员工是否违反了劳动合同约定答案：B解析：《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。题干中，企业与员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格将被解雇，但公司未提供必要的培训导致员工表现不合格。企业不能解雇员工，因为公司未提供必要的培训，违反了劳动合同约定。A项错误，企业不能解雇员工，因为公司未提供必要的培训。C项错误，企业不能解雇员工，即使员工同意，也不得违反劳动合同约定。D项错误，企业是否可以解雇员工，与员工是否违反了劳动合同约定无关，关键在于是否提供了必要的培训。故选B。10．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、员工应承担全部赔偿责任，因为其操作失误B、公司不应承担任何责任，因为员工已尽力避免损失C、公司应承担部分赔偿责任，因为员工是在执行工作任务D、公司是否承担赔偿责任，取决于员工是否违反了操作规程答案：C解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，员工在工作中因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务造成他人损害，公司应承担部分赔偿责任。A项错误，公司应承担部分赔偿责任，而非员工承担全部赔偿责任。B项错误，公司应承担部分赔偿责任，即使员工已尽力避免损失。D项错误，公司是否承担赔偿责任，与员工是否违反了操作规程无关，关键在于是否属于执行工作任务造成他人损害。故选C。11．在现代社会，疾病预防工作越来越受到重视。为了有效预防某种传染病，公共卫生部门通常会采取隔离感染源、切断传播途径、保护易感人群等措施。根据传染病预防的基本原理，以下说法最准确的是()。A、只要感染源被隔离，传染病就可以完全根除B、切断传播途径是预防传染病最有效的方法C、保护易感人群的措施主要包括接种疫苗和保持良好卫生习惯D、传染病预防只需要依靠个人努力，政府无需提供公共支持答案：C解析：传染病预防的基本原理包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。A项错误，传染病根除难度极大，仅靠隔离感染源难以完全根除。B项错误，切断传播途径是重要措施之一，但并非唯一最有效的方法。C项正确，保护易感人群的措施主要包括接种疫苗和保持良好卫生习惯，以增强免疫力、减少感染风险。D项错误，传染病预防需要个人努力和政府公共支持相结合，政府需提供政策、资源支持。故选C。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量大于供给量时，通常会发生什么情况？()A、商品价格会持续上涨，直至市场崩溃B、生产者会减少生产，导致商品长期短缺C、商品价格会上涨，同时生产者会增加供给D、政府会介入调节，强制降低商品价格答案：C解析：市场经济中，供求关系影响价格。当需求量大于供给量时，商品价格会上涨，从而激励生产者增加供给，抑制需求，直至供需平衡。A项错误，价格上涨会促使生产者增加供给，市场不会崩溃。B项错误，生产者会增加供给以应对价格上涨。D项错误，市场经济以市场调节为主，政府干预并非必然。故选C。13．根据《民法典》相关规定，下列哪种民事法律行为属于无效行为？()A、双方当事人自愿签订的房屋买卖合同B、限制民事行为能力人签订的与其年龄、智力不相符的合同C、经过公证的遗嘱D、赠与合同答案：B解析：《民法典》规定，限制民事行为能力人签订的与其年龄、智力不相符的合同属于无效合同。A项正确，双方自愿签订的房屋买卖合同有效。C项正确，经过公证的遗嘱有效。D项正确，赠与合同有效。故选B。14．信息技术的发展对现代社会产生了深远影响。以下哪项不属于信息技术的主要作用？()A、提高信息传递效率B、促进电子商务发展C、改变人们的消费习惯D、替代传统制造业答案：D解析：信息技术的主要作用包括提高信息传递效率、促进电子商务发展、改变人们的消费习惯等。传统制造业仍需依赖技术进步，但信息技术不能完全替代传统制造业。A、B、C项均属于信息技术的作用。故选D。15．生物技术的发展为人类健康带来了巨大进步。以下哪项不属于生物技术的主要应用领域？()A、基因测序B、疫苗研发C、农作物改良D、石油开采答案：D解析：生物技术的主要应用领域包括基因测序、疫苗研发、农作物改良等。石油开采属于能源领域，与生物技术无关。A、B、C项均属于生物技术的应用领域。故选D。16．在宏观经济调控中，财政政策是一种重要手段。以下哪项不属于财政政策的主要工具？()A、调整税收B、发行国债C、控制货币供应量D、调整政府支出答案：C解析：财政政策的主要工具包括调整税收、发行国债、调整政府支出等。控制货币供应量属于货币政策工具，而非财政政策。A、B、D项均属于财政政策的主要工具。故选C。17．根据《劳动法》相关规定，以下哪种情况属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者因病无法正常工作，经医疗证明需要休假三个月B、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件C、劳动者因个人原因提出辞职D、用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，劳动者拒绝答案：B解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。A项错误，用人单位应按规定支付病假工资。C项错误，辞职是劳动者的权利。D项错误，用人单位调整工作岗位需与劳动者协商，不得强制。故选B。18．中国近现代史中，辛亥革命的重要意义是什么？()A、结束了中国两千多年的封建帝制B、实现了民族独立和人民解放C、建立了社会主义制度D、推动了世界反殖民主义运动答案：A解析：辛亥革命推翻了清朝统治，结束了中国两千多年的封建帝制，建立了中华民国，具有深远的历史意义。B项错误，民族独立和人民解放主要靠新民主主义革命实现。C项错误，中国建立社会主义制度是在新中国成立后。D项错误，辛亥革命主要影响中国，对世界反殖民主义运动的推动作用有限。故选A。19．中国古代文学中，曹雪芹的《红楼梦》被誉为“中国封建社会的百科全书”。以下哪项不属于《红楼梦》的主要内容？()A、贾宝玉与林黛玉的爱情故事B、贾府的兴衰荣辱C、封建礼教对人性的压迫D、对西方科学技术的描写答案：D解析：《红楼梦》主要描写贾宝玉与林黛玉的爱情故事、贾府的兴衰荣辱、封建礼教对人性的压迫等，反映了封建社会的方方面面。D项错误，小说中未涉及对西方科学技术的描写。故选D。20．在世界古代文明中，古埃及文明以金字塔和象形文字闻名。以下哪项不属于古埃及文明的主要成就？()A、建造金字塔B、发展象形文字C、发明造纸术D、建立民主政治制度答案：D解析：古埃及文明的主要成就包括建造金字塔、发展象形文字、发明造纸术等。D项错误，古埃及实行的是法老专制，而非民主政治制度。故选D。二、多选题1．某公司员工在工作中因操作失误导致设备损坏，并造成其他员工受伤。根据《刑法》相关规定，以下哪些情形可能构成犯罪？()A、员工故意损坏设备，并导致严重后果B、员工因疏忽大意导致设备损坏，并造成他人重伤C、员工因操作失误导致设备损坏，但未造成任何人身伤害D、员工明知操作存在风险，仍违规操作导致设备损坏和人员伤亡答案：ABD解析：A项正确，员工故意损坏设备，并导致严重后果，可能构成故意毁坏财物罪或过失致人重伤罪等。B项正确，员工因疏忽大意导致设备损坏，并造成他人重伤，可能构成过失致人重伤罪。C项错误，员工因操作失误导致设备损坏，但未造成任何人身伤害，一般不构成犯罪，可能属于民事责任。D项正确，员工明知操作存在风险，仍违规操作导致设备损坏和人员伤亡，可能构成过失致人重伤罪或故意毁坏财物罪。故选ABD。2．市场经济的基本原理之一是价格机制。以下哪些因素会影响商品价格？()A、生产成本B、供求关系C、政府政策D、消费者偏好答案：ABCD解析：商品价格受多种因素影响。A项正确，生产成本是决定商品价格的基础。B项正确，供求关系直接影响价格，供大于求价格下降，供小于求价格上升。C项正确，政府政策如税收、补贴等会影响商品价格。D项正确，消费者偏好影响需求，进而影响价格。故选ABCD。3．计算机基础知识中，以下哪些属于计算机硬件的组成部分？()A、中央处理器（CPU）B、内存（RAM）C、硬盘D、操作系统答案：ABC解析：计算机硬件是指计算机物理形态的组成部分。A项正确，中央处理器（CPU）是计算机的核心部件。B项正确，内存（RAM）用于临时存储数据。C项正确，硬盘用于长期存储数据。D项错误，操作系统属于软件，不属于硬件。故选ABC。4．宏观经济调控的主要目标包括哪些？()A、促进经济增长B、稳定物价C、增加就业D、保持国际收支平衡答案：ABCD解析：宏观经济调控的主要目标包括促进经济增长、稳定物价、增加就业、保持国际收支平衡等。故选ABCD。5．某公务员在工作中滥用职权，损害了公民的合法权益。根据《公务员法》相关规定，以下哪些行为属于公务员不得有的行为？()A、玩忽职守，不履行法定职责B、利用职权谋取私利C、违反规定接受礼品D、对控告、检举的公民打击报复答案：ABCD解析：《公务员法》规定，公务员不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、利用职权或职务上的影响谋取不正当利益、违反规定接受礼品、对控告、检举的公民打击报复等。故选ABCD。6．中国古代历史上，以下哪些人物属于著名思想家？()A、孔子B、老子C、庄子D、孙武答案：ABC解析：孔子、老子、庄子是中国古代著名的思想家，分别代表儒家、道家思想。孙武是著名军事家，著有《孙子兵法》。故选ABC。7．根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C、劳动者因生病无法正常工作，经医疗证明需要休假一年D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员答案：ABD解析：A项正确，《劳动法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。C项错误，劳动者因病无法正常工作，经医疗证明需要休假一年，用人单位应按规定支付病假工资，不能随意解除劳动合同。D项正确，用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员，属于可以解除劳动合同的情形。故选ABD。8．市场经济条件下，市场机制通过哪些方式调节资源配置？()A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制答案：ABCD解析：市场机制通过价格机制、供求机制、竞争机制、风险机制等方式调节资源配置。A项正确，价格机制通过价格变动调节供求关系。B项正确，供求机制通过供求关系影响价格和资源配置。C项正确，竞争机制通过竞争促进效率提升和资源优化配置。D项正确，风险机制通过风险分配调节资源配置。故选ABCD。9．某地政府为促进经济发展，出台了一项新的产业扶持政策。根据《行政法》相关规定，以下哪些做法属于合法的行政行为？()A、政府部门在政策实施前进行了充分的公开听证B、政府部门未制定具体的实施细则就强制执行政策C、政策实施后，政府部门根据实际情况及时调整了部分条款D、政府部门在政策文件中明确了违反规定的处罚措施答案：ACD解析：A项正确，《行政法》规定，行政机关制定重大行政决策应当充分听取意见，进行合法性、必要性、合理性论证。公开听证是听取意见的重要方式。C项正确，《行政法》允许行政机关根据实际情况及时调整行政决策，以适应社会发展需要。D项正确，《行政法》规定，行政机关制定的行政决策应当明确权利义务关系，包括违反规定的处罚措施。B项错误，《行政法》规定，行政决策实施前应当制定具体的实施细则，明确执行标准和程序，不能未制定细则就强制执行。故选ACD。10．我国近年来在民生政策方面取得了显著进展。以下哪些属于我国当前重要的民生政策？()A、推进教育公平，提高义务教育质量B、完善社会保障体系，扩大医疗保险覆盖范围C、加大保障性住房建设力度，解决中低收入群体住房问题D、促进就业创业，提高劳动者收入水平答案：ABCD解析：我国当前重要的民生政策包括推进教育公平，提高义务教育质量；完善社会保障体系，扩大医疗保险覆盖范围；加大保障性住房建设力度，解决中低收入群体住房问题；促进就业创业，提高劳动者收入水平等。故选ABCD。11．中国近代史中，辛亥革命的重要影响是什么？()A、推翻了清朝统治，结束了中国两千多年的封建帝制B、促进了民族资本主义的发展C、传播了民主共和思想，推动了思想解放D、为五四运动的爆发奠定了基础答案：ABC解析：辛亥革命推翻了清朝统治，结束了中国两千多年的封建帝制，促进了民族资本主义的发展，传播了民主共和思想，推动了思想解放。D项错误，五四运动是在辛亥革命之后发生的，二者存在时间上的先后关系，但辛亥革命为五四运动的爆发创造了条件，而非直接奠定基础。故选ABC。12．某医生在诊疗过程中，对患者隐瞒了病情，并推荐患者使用高价药品。根据职业道德规范，以下哪些行为属于该医生的不当行为？()A、对患者隐瞒病情B、推荐患者使用高价药品C、收取患者红包D、未按时出诊答案：AB解析：A项正确，医生应当如实告知患者病情，尊重患者的知情权。B项正确，医生应当根据患者病情合理用药，不得为牟利推荐高价药品。C项错误，收取患者红包属于违法违纪行为，但题干未提及该医生收取红包。D项错误，未按时出诊属于工作失职，但题干未提及该医生未按时出诊。故选AB。13．近年来，我国在科技领域取得了多项重大突破。以下哪些属于我国近年来在科技方面取得的重大成就？()A、成功发射嫦娥探月工程B、研制出国产大型客机C919C、实现5G技术的广泛应用D、完成“奋斗者”号载人潜水器的深海探测任务答案：ABCD解析：我国近年来在科技领域取得的重大成就包括成功发射嫦娥探月工程、研制出国产大型客机C919、实现5G技术的广泛应用、完成“奋斗者”号载人潜水器的深海探测任务等。故选ABCD。14．根据《民法典》相关规定，以下哪些情形可能导致合同无效？()A、合同当事人不具备相应的民事行为能力B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同订立时显失公平，损害对方利益D、合同形式不符合法律规定的要件答案：AB解析：A项正确，《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项正确，《民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。C项错误，《民法典》规定，合同订立时显失公平，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而非无效。D项错误，《民法典》规定，合同形式不符合法律规定的要件，不影响合同效力，但可能导致合同不成立或无法强制履行。故选AB。15．人体健康知识中，以下哪些行为有助于预防慢性疾病？()A、保持均衡饮食B、适量进行体育锻炼C、长期熬夜D、戒烟限酒答案：ABD解析：A项正确，保持均衡饮食有助于预防慢性疾病。B项正确，适量进行体育锻炼有助于增强体质，预防慢性疾病。C项错误，长期熬夜会影响身体健康，增加慢性疾病风险。D项正确，戒烟限酒有助于预防慢性疾病。故选ABD。三、判断题1．医生在诊疗过程中，应当如实告知患者病情，但为避免患者担心，可以故意隐瞒病情。()答案：错误解析：医生对患者负有告知义务，应当如实告知患者病情，尊重患者的知情权。故意隐瞒病情违反了职业道德规范，侵犯了患者的知情权。故错误。2．某公司在产品广告中使用了绝对化用语，如“最优质”“全国第一”，根据《广告法》相关规定，该广告合法。()答案：错误解析：《广告法》规定，广告不得使用绝对化用语，如“最”“最佳”“第一”等，否则属于虚假广告