2026年广东省云浮市中小学教师招聘笔试参考题库及答案详解

2026年广东省云浮市中小学教师招聘笔试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲公司委托乙公司代为销售一批商品，双方约定乙公司在销售完成后向甲公司支付佣金。乙公司在销售过程中擅自将代销的商品作为自己的货物进行销售，导致甲公司利益受损。乙公司的行为构成()。A、违约行为B、侵权行为C、不正当竞争行为D、欺诈行为答案：A解析：乙公司作为甲公司的委托代理人，其行为违反了与甲公司之间的委托代理合同约定，擅自将代销商品据为己有并销售，侵害了甲公司的合法权益。这种行为属于违反合同约定的义务，构成违约行为。B项错误，侵权行为是指行为人不法侵害他人财产或人身权利的行为，本案中乙公司侵害的是甲公司的财产权，但其行为主要违反的是合同约定而非直接侵害甲公司的人身权利。C项错误，不正当竞争行为是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者合法权益的行为，本案中乙公司的行为主要违反的是与甲公司的合同约定，而非违反公平竞争原则。D项错误，欺诈行为是指故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为，本案中乙公司并未通过欺骗手段使甲公司作出错误意思表示，而是直接违反了合同约定。故选A。2．张某在公园散步时，突然被一株枯枝砸伤，经鉴定该枯枝属于公园管理范围内。张某要求公园赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，公园应承担()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条和第一千二百五十三条的规定，公共场所的管理人或者使用人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园作为公共场所的管理人，未及时清理枯枝，导致张某被砸伤，公园未尽到安全保障义务，应当承担民事责任。A项错误，刑事责任是指犯罪行为人应当承担的法律责任，本案中公园的行为不属于犯罪行为。B项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律责任，本案中公园的行为不属于行政违法行为。D项错误，经济责任是指因经济活动违反相关法律规定而应承担的法律责任，本案中公园的行为属于侵权行为，应承担民事责任。故选C。3．李某在浏览某电商平台时，看到一款标注为“原价100元，现价50元”的商品，但发现该商品实际使用价值远低于预期。李某要求电商平台提供真实有效的商品信息，电商平台却以“促销活动规则模糊”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，电商平台的行为()。A、侵犯了消费者的知情权B、侵犯了消费者的公平交易权C、侵犯了消费者的自主选择权D、侵犯了消费者的安全权答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第八条的规定，消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。本案中，电商平台提供的商品信息与实际不符，未向李某提供真实有效的商品信息，侵犯了消费者的知情权。B项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，本案中电商平台并未在交易价格或计量方面侵犯李某的权益。C项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务，本案中电商平台并未限制李某的选择。D项错误，安全权是指消费者有权要求经营者提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求，本案中电商平台并未提供不安全的商品或服务。故选A。4．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了多件珍贵文物。王某在参观过程中，因不慎触碰展品导致文物损坏。根据《民法典》相关规定，王某应当()。A、向博物馆支付文物修复费用B、承担刑事责任C、向博物馆支付文物损失赔偿D、向博物馆支付参观门票费用答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十三条的规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，侵害人应当赔偿损失。本案中，王某因不慎触碰展品导致文物损坏，侵害了博物馆的财产权益，应当承担赔偿责任。A项错误，支付文物修复费用属于赔偿损失的一种方式，但王某应当承担的是文物损失的赔偿责任，而非仅仅支付修复费用。B项错误，承担刑事责任是指行为人实施了犯罪行为，应当受到刑事处罚，本案中王某的行为不属于犯罪行为。D项错误，支付参观门票费用是参观者的义务，与文物损坏的赔偿责任无关。故选C。5．张某在乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。张某要求司机赔偿医疗费用，司机则以“车辆本身存在安全隐患”为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，张某()。A、无需承担举证责任B、应当承担举证责任C、可以要求司机提供车辆安全检测报告D、可以要求司机支付交通费用答案：A解析：根据《民法典》第一千一百八十六条的规定，被侵权人对损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。但本案中，张某在乘坐出租车时受伤，司机超速驾驶是导致损害发生的直接原因，张某没有过错，无需承担举证责任。B项错误，根据《民法典》第一千一百二十七条的规定，因侵权行为发生的损害赔偿纠纷，由侵权人承担举证责任，本案中司机作为侵权人应当承担举证责任。C项错误，张某无需要求司机提供车辆安全检测报告，司机应当对其超速驾驶的行为承担赔偿责任。D项错误，支付交通费用是乘坐出租车的义务，与损害赔偿纠纷无关。故选A。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“已过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市()。A、可以拒绝退货B、应当退货C、可以退货但需收取一定费用D、可以退货但需经消费者同意答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第二十四条的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在质量问题，超市应当依照法律规定履行退货义务，不得以“已过保质期”为由拒绝退货。A项错误，超市不能以商品已过保质期为由拒绝退货。C项错误，根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市的行为属于欺诈行为，应当退货，且无需收取任何费用。D项错误，超市应当无条件退货，无需经消费者同意。故选B。7．某企业为提升员工素质，组织员工参加职业培训。培训结束后，企业要求员工签署一份“培训效果承诺书”，承诺培训期间的表现和培训后的工作成果。根据《劳动合同法》相关规定，该“培训效果承诺书”()。A、对员工具有法律约束力B、对员工不具有法律约束力C、对员工具有一定法律约束力D、需经员工签字确认后才具有法律约束力答案：B解析：根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但本案中，企业组织的培训并非专项培训，且未与员工约定服务期和违约金，因此“培训效果承诺书”对员工不具有法律约束力。A项错误，该承诺书对员工不具有法律约束力。C项错误，该承诺书对员工不具有法律约束力。D项错误，即使员工签字确认，该承诺书对员工也不具有法律约束力。故选B。8．王某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资为转正后工资的50%”。王某认为该约定不合理，要求调整试用期工资。根据《劳动合同法》相关规定，该约定()。A、有效，但需经劳动者同意B、有效，但需经劳动行政部门批准C、无效，因试用期工资不得低于转正后工资的50%D、无效，因试用期工资不得低于转正后工资的80%答案：D解析：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，合同约定试用期工资为转正后工资的50%，低于转正后工资的80%，该约定无效。A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。C项错误，试用期工资不得低于转正后工资的80%。故选D。9．李某在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商家()。A、可以拒绝退货B、应当退货C、可以退货但需收取一定费用D、可以退货但需经消费者同意答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。本案中，李某购买的手机存在质量问题，属于法定可以退货的情形，商家应当退货，无需以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。A项错误，商家不能以已过无理由退货期为由拒绝退货。C项错误，根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，手机存在质量问题，属于欺诈行为，商家应当退货，且无需收取任何费用。D项错误，商家应当无条件退货，无需经消费者同意。故选B。10．张某在签订租房合同时，发现合同中约定“房屋交付后，若房屋出现质量问题，由张某自行维修”。根据《民法典》相关规定，该约定()。A、有效，但需经房屋所有权人同意B、有效，但需经房屋使用权人同意C、无效，因维修义务应由出租人承担D、无效，因维修义务应由承租人承担答案：C解析：根据《民法典》第七百一十一条的规定，租赁物应当符合约定的用途。承租人按照约定的方法使用租赁物，致使租赁物受到损失的，不负赔偿责任。承租人未经出租人同意，擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。本案中，合同约定房屋交付后若房屋出现质量问题，由张某自行维修，该约定违反了《民法典》关于租赁合同的基本原则，属于无效约定。A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。D项错误，维修义务应由出租人承担，而非承租人。故选C。11．张某在商场购物时，因商场促销活动规则不明确，导致其购买的特价商品无法享受优惠。张某要求商场退还差价，商场则以“促销活动规则已公示”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商场()。A、可以拒绝退还差价B、应当退还差价C、可以退还差价但需收取一定费用D、可以退还差价但需经消费者同意答案：B解析：《消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，商场促销活动规则不明确，导致消费者张某无法享受优惠，属于欺诈行为，商场应当退还差价。A项错误，商场不能以促销活动规则已公示为由拒绝退还差价。C项错误，商场应当无条件退还差价，无需收取任何费用。D项错误，商场应当无条件退还差价，无需经消费者同意。故选B。12．李某在签订劳动合同前，用人单位告知其试用期工资为转正后工资的50%，但未在劳动合同中明确约定。试用期满后，李某发现实际工资远低于预期，要求用人单位补足工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位()。A、可以按照告知的试用期工资支付B、应当按照约定的试用期工资支付C、可以按照约定的试用期工资支付，但需支付一定补偿D、应当按照转正后工资的80%支付答案：B解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对试用期的期限没有约定或者约定不明确的，依照本法第十条的规定确定；劳动合同仅约定了试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，用人单位虽然告知了试用期工资，但未在劳动合同中明确约定，根据《劳动合同法》第十八条规定，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位应当按照约定的试用期工资支付。A项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付。C项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付，无需支付额外补偿。D项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付，而非转正后工资的80%。故选B。13．王某在超市购买了一瓶标称“纯净水”的产品，但在使用过程中发现水中含有异物。王某要求超市退货并赔偿损失，超市则以“产品包装完好”为由拒绝。根据《产品质量法》相关规定，超市()。A、可以拒绝退货和赔偿B、应当退货并赔偿C、可以退货但无需赔偿D、可以赔偿但无需退货答案：B解析：《产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。本案中，王某购买的纯净水存在质量问题，属于产品缺陷，超市作为销售者应当承担赔偿责任，并应当退货。A项错误，超市不能以产品包装完好为由拒绝退货和赔偿。C项错误，超市应当退货并赔偿。D项错误，超市应当退货并赔偿。故选B。14．张某在公园散步时，因公园设施维护不当导致其摔倒受伤。张某要求公园赔偿医疗费用，公园则以“公园已尽到安全保障义务”为由拒绝。根据《民法典》相关规定，公园()。A、可以不承担赔偿责任B、应当承担赔偿责任C、可以承担部分赔偿责任D、需经第三方鉴定后才承担赔偿责任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担侵权赔偿责任。A项错误，公园应当承担赔偿责任。C项错误，公园应当承担全部赔偿责任。D项错误，公园无需经第三方鉴定就应当承担赔偿责任。故选B。15．李某在乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。李某要求司机赔偿医疗费用，司机则以“车辆本身存在安全隐患”为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，司机()。A、无需承担赔偿责任B、应当承担赔偿责任C、可以承担部分赔偿责任D、需经第三方鉴定后才承担赔偿责任答案：B解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，司机超速驾驶是导致李某受伤的直接原因，司机存在过错，应当承担侵权赔偿责任。A项错误，司机应当承担赔偿责任。C项错误，司机应当承担全部赔偿责任。D项错误，司机无需经第三方鉴定就应当承担赔偿责任。故选B。16．王某在签订劳动合同时，发现合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”。根据《劳动合同法》相关规定，该约定()。A、有效，但需经劳动者同意B、有效，但需经劳动行政部门批准C、无效，因试用期解除劳动合同无需支付赔偿D、无效，因劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利答案：D解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”，该约定违反了《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定，属于无效约定。A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。C项错误，试用期解除劳动合同无需支付赔偿，但劳动者享有解除劳动合同的权利。故选D。17．张某在购买某品牌手机时，发现手机存在质量问题，要求商家退货退款。商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商家()。A、可以拒绝退货B、应当退货C、可以退货但需收取一定费用D、可以退货但需经消费者同意答案：B解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。本案中，张某购买的手机存在质量问题，属于法定可以退货的情形，商家应当退货，无需以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。A项错误，商家不能以已过无理由退货期为由拒绝退货。C项错误，根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，手机存在质量问题，属于欺诈行为，商家应当退货，且无需收取任何费用。D项错误，商家应当无条件退货，无需经消费者同意。故选B。18．李某在签订租房合同时，发现合同中约定“房屋交付后，若房屋出现质量问题，由李某自行维修”。根据《民法典》相关规定，该约定()。A、有效，但需经房屋所有权人同意B、有效，但需经房屋使用权人同意C、无效，因维修义务应由出租人承担D、无效，因维修义务应由承租人承担答案：C解析：《民法典》第七百一十一条规定，租赁物应当符合约定的用途。承租人按照约定的方法使用租赁物，致使租赁物受到损失的，不负赔偿责任。承租人未经出租人同意，擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。本案中，合同约定房屋交付后若房屋出现质量问题，由李某自行维修，该约定违反了《民法典》关于租赁合同的基本原则，属于无效约定。A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。D项错误，维修义务应由出租人承担，而非承租人。故选C。19．张某在商场购物时，因商场促销活动规则不明确，导致其购买的特价商品无法享受优惠。张某要求商场退还差价，商场则以“促销活动规则已公示”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商场()。A、可以拒绝退还差价B、应当退还差价C、可以退还差价但需收取一定费用D、可以退还差价但需经消费者同意答案：B解析：《消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，商场促销活动规则不明确，导致消费者张某无法享受优惠，属于欺诈行为，商场应当退还差价。A项错误，商场不能以促销活动规则已公示为由拒绝退还差价。C项错误，商场应当无条件退还差价，无需收取任何费用。D项错误，商场应当无条件退还差价，无需经消费者同意。故选B。20．李某在签订劳动合同前，用人单位告知其试用期工资为转正后工资的50%，但未在劳动合同中明确约定。试用期满后，李某发现实际工资远低于预期，要求用人单位补足工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位()。A、可以按照告知的试用期工资支付B、应当按照约定的试用期工资支付C、可以按照约定的试用期工资支付，但需支付一定补偿D、应当按照转正后工资的80%支付答案：B解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对试用期的期限没有约定或者约定不明确的，依照本法第十条的规定确定；劳动合同仅约定了试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，用人单位虽然告知了试用期工资，但未在劳动合同中明确约定，根据《劳动合同法》第十八条规定，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位应当按照约定的试用期工资支付。A项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付。C项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付，无需支付额外补偿。D项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付，而非转正后工资的80%。故选B。二、多选题1．李某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货退款。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商场()。A、可以拒绝退货B、应当退货C、可以退货但需收取一定费用D、可以退货但需经消费者同意答案：BD解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。本案中，李某购买的商品存在质量问题，属于法定可以退货的情形，商场不能以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。B项正确，商场应当退货。C项错误，根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，商品存在质量问题，属于欺诈行为，商场应当退货，且无需收取任何费用。D项正确，商场应当无条件退货，无需经消费者同意。故选BD。2．王某在签订劳动合同时，发现合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”。根据《劳动合同法》相关规定，该约定()。A、有效，但需经劳动者同意B、有效，但需经劳动行政部门批准C、无效，因试用期解除劳动合同无需支付赔偿D、无效，因劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利答案：CD解析：A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。C项错误，试用期解除劳动合同无需支付赔偿，但劳动者享有解除劳动合同的权利。D项正确，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”，该约定违反了《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定，属于无效约定。故选CD。3．张某在乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。张某要求司机赔偿医疗费用，司机则以“车辆本身存在安全隐患”为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，司机()。A、无需承担赔偿责任B、应当承担赔偿责任C、可以承担部分赔偿责任D、需经第三方鉴定后才承担赔偿责任答案：BC解析：A项错误，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，司机超速驾驶是导致张某受伤的直接原因，司机存在过错，应当承担侵权赔偿责任。B项正确，司机应当承担赔偿责任。C项正确，司机可以承担部分赔偿责任，但主要赔偿责任应当由司机承担。D项错误，司机无需经第三方鉴定就应当承担赔偿责任。故选BC。4．李某在签订租房合同时，发现合同中约定“房屋交付后，若房屋出现质量问题，由李某自行维修”。根据《民法典》相关规定，该约定()。A、有效，但需经房屋所有权人同意B、有效，但需经房屋使用权人同意C、无效，因维修义务应由出租人承担D、无效，因维修义务应由承租人承担答案：CD解析：A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。C项正确，《民法典》第七百一十一条规定，租赁物应当符合约定的用途。承租人按照约定的方法使用租赁物，致使租赁物受到损失的，不负赔偿责任。承租人未经出租人同意，擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。本案中，合同约定房屋交付后若房屋出现质量问题，由李某自行维修，该约定违反了《民法典》关于租赁合同的基本原则，属于无效约定。D项错误，维修义务应由出租人承担，而非承租人。故选CD。5．张某在商场购物时，因商场促销活动规则不明确，导致其购买的特价商品无法享受优惠。张某要求商场退还差价，商场则以“促销活动规则已公示”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商场()。A、可以拒绝退还差价B、应当退还差价C、可以退还差价但需收取一定费用D、可以退还差价但需经消费者同意答案：BD解析：A项错误，《消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，商场促销活动规则不明确，导致消费者张某无法享受优惠，属于欺诈行为，商场应当退还差价。B项正确，商场应当退还差价。C项错误，商场应当无条件退还差价，无需收取任何费用。D项正确，商场应当无条件退还差价，无需经消费者同意。故选BD。6．李某在签订劳动合同前，用人单位告知其试用期工资为转正后工资的50%，但未在劳动合同中明确约定。试用期满后，李某发现实际工资远低于预期，要求用人单位补足工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位()。A、可以按照告知的试用期工资支付B、应当按照约定的试用期工资支付C、可以按照约定的试用期工资支付，但需支付一定补偿D、应当按照转正后工资的80%支付答案：BD解析：A项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付。B项正确，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对试用期的期限没有约定或者约定不明确的，依照本法第十条的规定确定；劳动合同仅约定了试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本案中，用人单位虽然告知了试用期工资，但未在劳动合同中明确约定，根据《劳动合同法》第十八条规定，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位应当按照约定的试用期工资支付。C项错误，用人单位应当按照约定的试用期工资支付，无需支付额外补偿。D项正确，用人单位应当按照转正后工资的80%支付。故选BD。7．王某在超市购买了一瓶标称“纯净水”的产品，但在使用过程中发现水中含有异物。王某要求超市退货并赔偿损失，超市则以“产品包装完好”为由拒绝。根据《产品质量法》相关规定，超市()。A、可以拒绝退货和赔偿B、应当退货并赔偿C、可以退货但无需赔偿D、可以赔偿但无需退货答案：BD解析：A项错误，《产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。本案中，王某购买的纯净水存在质量问题，属于产品缺陷，超市作为销售者应当承担赔偿责任，并应当退货。B项正确，超市应当退货并赔偿。C项错误，超市应当退货并赔偿。D项错误，超市应当退货并赔偿。故选BD。8．张某在公园散步时，因公园设施维护不当导致其摔倒受伤。张某要求公园赔偿医疗费用，公园则以“公园已尽到安全保障义务”为由拒绝。根据《民法典》相关规定，公园()。A、可以不承担赔偿责任B、应当承担赔偿责任C、可以承担部分赔偿责任D、需经第三方鉴定后才承担赔偿责任答案：BC解析：A项错误，《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担侵权赔偿责任。B项正确，公园应当承担赔偿责任。C项正确，公园可以承担部分赔偿责任，但主要赔偿责任应当由公园承担。D项错误，公园无需经第三方鉴定就应当承担赔偿责任。故选BC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员到场检查时，该企业负责人试图销毁相关证据。根据《食品安全法》和《行政处罚法》相关规定，市场监督管理局()。A、可以对企业负责人进行询问B、应当对现场证据进行先行登记保存C、可以对企业进行查封D、应当对企业负责人进行罚款答案：ABC解析：A项正确，《行政处罚法》第三十三条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。B项正确，《食品安全法》第一百二十条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门在调查处理食品安全事故时，有权采取下列措施：(一)进入有关场所，查阅有关资料；……(三)对生产经营的食品、食品添加剂进行抽样检验……查封证据属于上述措施之一。C项正确，《行政处罚法》第二十二条规定，违法行为构成犯罪的，行政机关应当将案件移送司法机关。对情节轻微，依法不予行政处罚的，行政机关应当记录备查。本案中，企业负责人试图销毁证据，市场监督管理局可以对企业进行查封以防止证据灭失。D项错误，《行政处罚法》第五条规定，行政处罚的种类：(一)警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物；……对企业负责人的罚款需要根据其行为的具体情况和法律规定进行判断，并非必然适用。故选ABC。10．张某在医院就诊，医生在未明确告知病情和治疗方案的情况下，要求张某签署一份“免除医疗责任协议”。张某拒绝签署，医生因此拒绝为其治疗。根据《医疗纠纷预防和处理条例》相关规定，医生()。A、应当尊重张某的知情同意权B、可以拒绝为张某治疗C、应当向张某说明病情和治疗方案D、需要承担相应的法律责任答案：ACD解析：A项正确，《民法典》第四百九条的规定，当事人就某一事项达成合意时，应当采用书面形式，但法律、行政法规规定采用特定形式的除外。医疗行为涉及重大风险，需要患者明确知情并同意，医生应当尊重张某的知情同意权。B项错误，医生不得以患者拒绝签署协议为由拒绝治疗，应当履行告知义务。C项正确，《医疗纠纷预防和处理条例》第二条规定，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当履行告知义务，说明病情、医疗措施、医疗风险等，并取得患者的知情同意。D项正确，如果医生违反规定，未履行告知义务，导致患者受到损害，需要承担相应的法律责任。故选ACD。11．李某在乘坐电梯时，因电梯故障导致其受伤。李某要求电梯维修单位赔偿医疗费用，维修单位则以“电梯故障是意外事件”为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，维修单位()。A、应当承担赔偿责任B、可以不承担赔偿责任C、可以减轻赔偿责任D、需要经第三方鉴定后才承担赔偿责任答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，电梯维修单位未尽到安全保障义务，导致李某受伤，应当承担侵权赔偿责任。B项错误，维修单位应当承担赔偿责任。C项错误，维修单位应当承担全部赔偿责任，无权减轻责任。D项错误，维修单位无需经第三方鉴定就应当承担赔偿责任。故选AC。12．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货退款。超市以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市()。A、可以拒绝退货B、应当退货C、可以退货但需收取一定费用D、可以退货但需经消费者同意答案：BD解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。本案中，王某购买的商品存在质量问题，属于法定可以退货的情形，超市不能以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。B项正确，商场应当退货。C项错误，根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，商品存在质量问题，属于欺诈行为，商场应当退货，且无需收取任何费用。D项正确，商场应当无条件退货，无需经消费者同意。故选BD。13．张某在公园散步时，因公园设施维护不当导致其摔倒受伤。张某要求公园赔偿医疗费用，公园则以“公园已尽到安全保障义务”为由拒绝。根据《民法典》相关规定，公园()。A、可以不承担赔偿责任B、应当承担赔偿责任C、可以承担部分赔偿责任D、需经第三方鉴定后才承担赔偿责任答案：BC解析：A项错误，《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担侵权赔偿责任。B项错误，公园应当承担赔偿责任。C项正确，公园可以承担部分赔偿责任，但主要赔偿责任应当由公园承担。D项错误，公园无需经第三方鉴定就应当承担赔偿责任。故选BC。14．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”。根据《劳动合同法》相关规定，该约定()。A、有效，但需经劳动者同意B、有效，但需经劳动行政部门批准C、无效，因试用期解除劳动合同无需支付赔偿D、无效，因劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利答案：CD解析：A项错误，该约定无效。B项错误，该约定无效。C项错误，试用期解除劳动合同无需支付赔偿，但劳动者享有解除劳动合同的权利。D项正确，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”，该约定违反了《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定，属于无效约定。故选CD。15．王某在超市购买了一瓶标称“纯净水”的产品，但在使用过程中发现水中含有异物。王某要求超市退货并赔偿损失，超市则以“产品包装完好”为由拒绝。根据《产品质量法》相关规定，超市()。A、可以拒绝退货和赔偿B、应当退货并赔偿C、可以退货但无需赔偿D、可以赔偿但无需退货答案：BD解析：A项错误，《产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。本案中，王某购买的纯净水存在质量问题，属于产品缺陷，超市作为销售者应当承担赔偿责任，并应当退货。B项正确，超市应当退货并赔偿。C项错误，超市应当退货并赔偿。D项错误，超市应当退货并赔偿。故选BD。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者或者销售者请求赔偿损失。如果生产者赔偿后，如果生产者与销售者之间对赔偿数额有争议的，由生产者承担赔偿责任。()答案：错误解析：《民法典》第一千二百零一条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者或者销售者请求赔偿损失。如果生产者赔偿后，如果生产者与销售者之间对赔偿数额有争议的，由生产者承担赔偿责任。如果销售者赔偿后，如果生产者与销售者之间对赔偿数额有争议的，可以协商解决；协商不成的，可以请求消费者协会或者有关部门调解，或者向人民法院提起诉讼。因此，销售者赔偿后，如果生产者与销售者之间对赔偿数额有争议的，销售者也可以请求生产者承担赔偿责任。故题干表述错误。2．张某在公园散步时，被一株枯枝砸伤。张某要求公园赔偿医疗费用，公园则以“枯枝属于自然现象”为由拒绝。根据《民法典》相关规定，公园()。答案：错误解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园作为公共场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担侵权赔偿责任。故题干表述错误。3．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”。根据《劳动合同法》相关规定，该约定()。答案：错误解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”，该约定违反了《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定，属于无效约定。故题干表述错误。4．某企业为提升员工素质，组织员工参加职业培训。培训结束后，企业要求员工签署一份“培训效果承诺书”，承诺培训期间的表现和培训后的工作成果。根据《劳动合同法》相关规定，该约定()。答案：错误解析：《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，合同中约定“劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同”，该约定违反了《劳动合同法》关于试用期解除劳动合同的规定，属于无效约定。故题干表述错误。5．王某在超市购买了一瓶标称“纯净水”的产品，但在使用过程中发现水中含有异物。王某要求超市退货并赔偿损失，超市则以“产品包装完好”为由拒绝。根据《产品质量法》相关规定，超市()。答案：错误解析：《产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。本案中，王某购买的纯净水存在质量问题，属于产品缺陷，超市作为销售者应当承担赔偿责任，并应当退货。故题干表述错误。6．李某在签订租房合同时，发现合同中约定“房屋交付后，若房屋出现质量问题，由李某自行维修”。根据《民法典》相关规定，该约定()。答案：错误解析：《民法典》第七百一十一条规定，租赁物应当符合约定的用途。承租人按照约定的方法使用租赁物，致使租赁物受到损失的，不负赔偿责任。承租人未经出租人同意，擅自改变租赁物用途的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。本案中，合同约定房屋交付后若房屋出现质量问题，由李某自行维修，该约定违反了《民法典》关于租赁合同的基本原则，属于无效约定。故题干表述错误。7．张某在商场购物时，因商场促销活动规则不明确，导致其购买的特价商品无法享受优惠。张某要求商场退还差价，商场则以“促销活动规则已公示”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，商场()。答案：错误解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。本案中，张某购买的商品存在质量问题，属于法定可以退货的情形，商场不能以“已过七天无理由退货期”为由拒绝退货。故题干表述错误。8．张某在乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。张某要求司机赔偿医疗费用，司机则以“车辆本身存在安全隐患”为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，司机()。答案：错误解析：《民法典》第一