双碳目标下零碳园区的规划设计与运营管理关键技术_第1页
双碳目标下零碳园区的规划设计与运营管理关键技术_第2页
双碳目标下零碳园区的规划设计与运营管理关键技术_第3页
双碳目标下零碳园区的规划设计与运营管理关键技术_第4页
双碳目标下零碳园区的规划设计与运营管理关键技术_第5页
已阅读5页,还剩94页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

目录碳核算碳核算#4四、零碳园区运营管理与能碳管控实战减排控制智慧管理减排控制智慧管理智能建效智能建效发展潜力发展潜力M核心要点2024中央开发/工业园区承载765%以上的业碳2024中央经济工作会议首零碳园区”2025政府工作报告再明确2025.6.30三部〔2025〕910号)2026政府工作点工作,信号极要求倒逼头部企业(苹果/特斯拉/宝马)向上分布消耗与排放的区坑核心要点绿电直连绿电直连(2025年12月)级零碳园区净零净零直接排放间接排放核心指标本质是要求(供应链)碳汇零碳园区教学指南壁垒拿订单新模式在孵化决策者才会真听”全球坐标:中国零碳园区在全球是什么位置?全球坐标:中国零碳园区在全球是什么位置?鄂尔多斯远景模式:国际案例&中国标准出海鄂尔多斯远景模式:国际案例&中国标准出海输出到西班牙、法国中国标准出海信号竞争格局与独特性:规模化意义竞争格局与独特性:规模化意义小结小结核心要点(这是后续一切规划设计的前提):零碳认证零碳认证→90%+用能须无碳占比(引导)重复利用率引导值高≥80%量级教学风格图表16:9核心要点(带工程含义):-碳汇增量告别“全国平均因子”→不能扣减一级(实测)三级(缺省因子)三级(缺省因子)“符合国标”生态工业园低碳园区零碳园区(国家级)NET(核心指标≤0.2)系统性零碳化墨围围核算、平台联网绿色通道、能耗指标倾斜 决说了电电热荷冷热冷冷热冷储能组合选型上级电网上级电网(限限制)虚拟电厂(VPP)形态③与上级电网联络线功率协议③与上级电网联络线功率协议(绿色+甲)核心要点(把产业规划与碳目标挂钩)“转移or深度脱碳计划”高压高压单点技改节能10-30%节能100-30%节能100-30%单点技改节能10-30%节能100-30%节能100-30%节能10-30%绿色发展路径规划参考负载曲线电池充电微以网络的极速天气、网络停障及时设备故障,灯塘和电源存在平台三层架构2.数据层(用能曲线)(用能曲线)(动态电因子映射)区块链可选但加分区块链可选但加分(混合整数规划)看数负荷预测看数负荷预测温度传感器烟气CEMS温度传感器烟气CEMS家)揉盘低碳情景热网拓扑一③3.碳核算基线报告+每月每月能效审计(找跑冒滴漏)》关口表计量电量长期购电协议→关口表计量电量长期购电协议→关口表计量电量→对应绿证注注销,三者在时间和电量上闭合注销记录+计量匹配证明——否则auditors不认碳抵消碳抵消数据大脑坏”,是坏”,是PR值(性能比):排烟02/CO监测+换热面清30台同行业园区绿电固废教学风格图表16:9小结跑成了什么样子?跑成了什么样子?运营靠纪律N80%能源由本地385MW风光储配套20%通过绿电交易朴偿硬核绩效(预计2025年数据量级)~75%2025年预计年减排超零碳园区资源禀赋×产业政策×头部企业×数字化就位核心要点:宜宾基地模式绿电自给率~75%产业集群”④对普通园区的启发④对普通园区的启发“推倒重来式”高效热泵替代分散小锅炉东部园区零碳的主战场数字管控透明度数字管控透明度规模前景:零碳园区背后的万亿级市场地图核心要点(给决策者看到赛道宽度):“零碳+”溢出:零碳园区→零碳工厂→零碳供应链→产品碳足迹认证→绿色溢价—一条价值链从头吃到尾核心要点(最实用的一页,听众会拍照)Phase2|设计采购(6-18月)·施工图设计(源网荷储+建筑)·多情虽规划→选定技术路径包→省圾推荐/等入迭建没名单Phase0|现状体检(1-3月)·资源禀赋GIS+Phase0|现状体检(1-3月)·资源禀赋GIS+负荷曲线+·连续12月数据达标→第三方核查→自评估第三方核查→自评估→常态化复核建筑改造→平台上线联调→首批碳核算试运行·施工图没计(源网荷储+建筑+交通)→设畜招标→·施工图没计(源网荷储+建筑+交通)→设畜招标→·多情景规划→选定技术路径包Phas

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论