2026年职业病危害申报考核试题及答案

2026年职业病危害申报考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》及相关规定，用人单位进行职业病危害项目申报时，申报的责任主体是（）。A.安全生产监督管理部门B.用人单位主要负责人C.职业卫生管理人员D.工会组织答案：B2.某用人单位2026年3月1日新建一条锂电池生产线并投入运行，其首次职业病危害项目申报应在（）前完成。A.2026年3月15日B.2026年3月31日C.2026年4月15日D.2026年4月30日答案：B（依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，新建、改建、扩建项目应在竣工验收后30日内申报；投入运行但未验收的，自投入运行之日起30日内申报）3.用人单位申报职业病危害项目时，若涉及“噪声”危害因素，应在申报系统中选择的危害因素大类是（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B4.用人单位因工艺调整，新增“三氯乙烯”作为清洗剂，需进行变更申报。变更申报的时限要求是（）。A.工艺调整后5个工作日内B.工艺调整后10个工作日内C.工艺调整后15个工作日内D.工艺调整后30个工作日内答案：C（依据《职业病危害项目申报办法》，变更后15日内申报）5.下列不属于职业病危害项目申报系统中“接触人数”统计范围的是（）。A.直接从事生产作业的正式员工B.劳务派遣至生产岗位的人员C.每月仅到车间检查1次的安全科长D.外包的设备维护人员（长期驻厂）答案：C（接触人数指实际接触危害因素的人员，偶尔接触者不纳入）6.用人单位申报的职业病危害因素“苯”浓度检测结果为“未检出”，在申报时应（）。A.填写“未检出”并备注检测方法B.直接填写“0”C.无需申报该因素D.仅在备注栏说明答案：A（检测结果需如实填写，未检出应注明检测方法及限值）7.某用人单位2025年已完成职业病危害项目申报，2026年因生产规模扩大，原申报的“焊接烟尘”接触人数由20人增加至35人，是否需要变更申报？（）A.是，接触人数变化超过30%需变更B.是，接触人数变化需如实更新C.否，接触人数变化不属于法定变更情形D.否，仅当危害因素种类变化时需变更答案：B（接触人数属于申报内容，变化后需更新）8.职业病危害项目申报系统中，“危害因素检测周期”应填写（）。A.用人单位自行确定的检测频率B.行业惯例的检测频率C.国家规定的最低检测频率D.实际开展检测的具体时间答案：C（需按《工作场所职业卫生监督管理规定》中“每年至少检测1次”等法定要求填写）9.用人单位委托第三方机构进行职业病危害因素检测，申报时“检测机构信息”应填写（）。A.用人单位自身信息B.第三方机构全称及资质证书编号C.仅填写第三方机构名称D.无需填写，由监管部门自行核查答案：B（需提供检测机构的合法资质信息）10.用人单位终止生产经营活动后，关于职业病危害项目申报的处理，正确的是（）。A.无需处理，系统自动注销B.应在终止后15日内提交注销申请C.应在终止后30日内提交注销申请D.需保留申报信息至终止后2年答案：B（依据《职业病危害项目申报办法》，终止经营的应及时申请注销）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.接触职业病危害因素的人数D.职业病危害防护设施的设置和运行情况答案：ABCD2.下列情形中，用人单位需进行职业病危害项目变更申报的有（）。A.新增一条使用“正己烷”的装配线B.原“噪声”作业岗位调整为“粉尘”作业岗位C.接触“铅”的劳动者由10人减少至5人D.职业病危害防护设施由局部通风改为全面通风答案：ABD（接触人数减少不属于法定变更情形，但需更新数据；C选项是否变更需看是否属于“重大变化”，本题中“减少至5人”未达重大变化标准，故不选）3.用人单位在职业病危害项目申报中应履行的义务包括（）。A.确保申报信息真实、准确、完整B.及时更新变更信息C.保存申报材料至少3年D.向劳动者公布申报结果答案：ABC（向劳动者公布的是职业病危害因素及防护措施，非申报结果）4.下列属于《职业病危害因素分类目录》中“化学因素”的有（）。A.二氧化硅粉尘B.高温C.甲醛D.乙肝病毒答案：AC（B为物理因素，D为生物因素）5.用人单位申报时，“工作场所地址”应填写（）。A.营业执照注册地址B.实际生产经营场所地址C.多个生产场所的需分别填写D.仅填写主要生产场所地址答案：BC（需如实填写所有存在职业病危害的场所地址）6.关于职业病危害项目电子申报与纸质材料的关系，正确的说法是（）。A.必须同时提交电子和纸质材料B.电子申报成功即完成申报C.纸质材料需加盖公章并留存备查D.监管部门可要求提供纸质材料复核答案：BCD（电子申报为主，纸质材料留存备查）7.用人单位未如实申报职业病危害项目，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.责令限期改正C.5万元以上10万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：ABCD（依据《职业病防治法》第七十一条）8.下列关于“接触职业病危害因素人数”统计的说法，正确的是（）。A.包括试用期员工B.包括实习学生C.不包括兼职人员D.需按岗位实际接触时间统计答案：ABD（兼职人员若实际接触危害因素需纳入）9.用人单位申报的“职业病危害防护设施”应包括（）。A.通风除尘设备B.个人防护用品C.噪声隔音屏障D.应急救援设施答案：ACD（个人防护用品属于个体防护，非“防护设施”）10.职业病危害项目申报系统中，“检测结果”应填写（）。A.最近一次检测的全部数据B.超标的检测点数据C.检测机构出具的报告编号D.符合标准的检测点数据答案：ACD（需填写全部检测结果，包括达标和超标数据）三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位首次申报职业病危害项目后，无需每年重复申报，仅在信息变更时申报。（）答案：×（需每年进行一次复核申报，确认信息是否变化）2.临时从事1个月的喷漆作业（使用含苯涂料），无需进行职业病危害项目申报。（）答案：×（临时作业若存在职业病危害，仍需申报）3.劳务派遣工由劳务派遣单位管理，用人单位申报时无需将其纳入接触人数统计。（）答案：×（用人单位是申报责任主体，劳务派遣工在本单位接触危害因素的需纳入统计）4.职业病危害项目申报成功后，用人单位可自行修改系统中的申报信息。（）答案：×（需通过变更申报流程修改，不可自行修改）5.用人单位申报的“职业病危害因素”仅包括《职业病危害因素分类目录》中列明的因素。（）答案：×（未列明但可能导致职业病的因素也需申报）6.职业病危害项目申报与建设项目职业病危害预评价是同一程序的不同阶段。（）答案：×（预评价是项目设计阶段的评价，申报是项目运行后的备案）7.用人单位因合并导致名称变更，需进行职业病危害项目变更申报。（）答案：√（单位基本信息变更需申报）8.职业病危害项目申报系统中，“行业类别”应按照《国民经济行业分类》填写。（）答案：√9.用人单位未保存申报材料，不影响申报有效性，但可能被监管部门处罚。（）答案：√（申报以系统提交为准，但材料留存是法定义务）10.某用人单位申报的“噪声”检测结果全部达标，可不再对该危害因素进行日常监测。（）答案：×（检测达标仍需进行日常监测，确保防护设施有效）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要流程。答案：主要流程包括：（1）注册并登录职业病危害项目申报系统；（2）填写用人单位基本信息、危害因素种类及分布、接触人数、防护设施等内容；（3）上传检测报告、防护设施清单等佐证材料；（4）提交系统审核，审核通过后完成申报；（5）每年复核申报信息，变更时提交变更申请；（6）保存申报材料备查。2.列举5种需要进行职业病危害项目变更申报的情形。答案：（1）新建、改建、扩建项目导致职业病危害因素种类、分布变化；（2）工艺、技术、设备、材料变更导致危害因素变化；（3）职业病危害因素检测结果长期超标，需调整防护措施；（4）用人单位名称、法定代表人、地址等基本信息变更；（5）接触职业病危害因素的人数发生重大变化（如增加50%以上）。3.用人单位在职业病危害项目申报中，应如何确保“接触人数”统计的准确性？答案：（1）以实际接触危害因素的岗位为依据，统计所有直接接触、间接接触（如辅助岗位）的人员；（2）包括正式员工、劳务派遣工、实习学生等各类用工形式；（3）按日平均接触时间超过1小时的标准界定“接触”；（4）定期核查岗位人员变动，更新统计数据；（5）在申报系统中备注人员统计的范围和标准。4.简述用人单位未如实申报职业病危害项目的法律后果。答案：根据《职业病防治法》第七十一条，未如实申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产停业整顿，直至由有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。若因未申报导致劳动者患职业病，用人单位还需承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.职业病危害项目申报与工作场所职业病危害因素检测的关系是什么？答案：（1）申报是用人单位的法定义务，检测是评估危害程度的技术手段；（2）检测结果是申报的重要依据，申报时需提交最近一次检测报告；（3）申报信息中的“检测结果”需如实反映检测数据，包括达标和超标情况；（4）未按规定检测或检测结果不实，将影响申报的合法性；（5）监管部门通过申报信息与检测数据比对，开展监督检查。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业2025年12月完成职业病危害项目申报，申报内容包括“焊接烟尘”（接触人数15人）、“噪声”（接触人数20人）。2026年3月，企业新增一条自动喷涂线，使用含“二甲苯”的涂料，同时将原焊接车间的10名工人调至喷涂线（接触二甲苯），焊接烟尘接触人数减少至5人。截至2026年5月，企业未进行任何变更申报。问题：该企业存在哪些违反职业病危害项目申报规定的行为？应如何整改？答案：违反行为：（1）新增喷涂线使用二甲苯（新的职业病危害因素），未在变更后15日内（2026年3月-4月）申报；（2）原焊接烟尘接触人数由15人减少至5人（变化超过60%），属于重大变化，未更新申报信息；（3）喷涂线工人接触二甲苯，未将新增接触人数（10人）纳入申报。整改措施：（1）立即登录申报系统，填写变更申请，新增“二甲苯”危害因素，注明分布岗位（喷涂线）、接触人数（10人）；（2）更新“焊接烟尘”接触人数为5人，备注人员调整情况；（3）上传喷涂线的职业病危害因素检测报告（若已检测）或说明检测计划；（4）向卫生行政部门提交书面说明，接受可能的行政处罚（警告、罚款）。案例2：2026年4月，某化工企业因“未如实申报职业病危害项目”被卫生行政部门立案调查。经查，企业2025年申报时遗漏了“硫化氢”危害因素（存在于污水处理岗位，接触人数3人），且检测报告显示硫化氢浓度超标2倍。企业辩称“污水处理岗位属于辅助岗位，硫化氢浓度偶尔超标，无需申报”。问题：该企业的辩解是否成立？请说明法律依据及处理建议。答案：辩解不成立。法律依据：（1）《职业病防治法》第十六条规定，用人单位必须及时、如实申报职业病危害项目，无论岗位是否为辅助