2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2023年修订后并沿用至2026年的《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，保障妇女在（）领域依法享有同男子平等的权利。A.政治、经济B.文化、社会C.家庭生活D.以上全选答案：D2.县级以上人民政府应当将妇女权益保障工作纳入（），所需经费列入本级预算。A.社会治理规划B.国民经济和社会发展规划C.精神文明建设规划D.公共服务体系规划答案：B3.妇女联合会应当发挥（）作用，代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展。A.领导核心B.桥梁和纽带C.监督管理D.协调指导答案：B4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得限制妇女（）。A.晋升职级B.参与培训C.结婚、生育D.加班时长答案：C5.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.户籍D.民族答案：A6.妇女的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（）妇女的身体。A.检查、搜查B.跟踪、骚扰C.虐待、遗弃D.诽谤、侮辱答案：A7.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。A.财产侵害B.职场排挤C.性骚扰D.名誉损害答案：C8.因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，妇女可以向人民法院申请人身安全保护令。人身安全保护令的有效期不超过（），自作出之日起生效。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B9.用人单位应当定期为女职工进行（）检查和妇女特殊需要的其他健康检查。A.职业病B.心理健康C.妇科疾病D.传染病答案：C10.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受（）的影响。A.双方收入状况B.子女抚养情况C.父母资助比例D.婚姻持续时间答案：A11.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.1年B.2年C.6个月D.3年答案：A12.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女（）等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的权益。A.年龄、职业B.结婚、离婚、丧偶C.学历、收入D.健康状况、宗教信仰答案：B13.对符合条件的妇女，法律援助机构或者司法机关应当给予（），依法为其提供法律援助或者司法救助。A.经济补助B.优先服务C.特殊照顾D.免费咨询答案：B14.国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计指标体系，定期开展（）和分性别统计调查和分析，发布妇女发展领域的统计数据和发展状况报告。A.全国人口普查B.妇女权益保障专项调查C.社会满意度调查D.家庭收入调查答案：B15.禁止利用（）等方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像，但法律另有规定的除外。A.迷信、愚孝B.网络暴力、语言侮辱C.侮辱、诽谤、宣扬隐私D.职场PUA、冷暴力答案：C16.用人单位违反本法规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，妇女可以向（）和其他有关部门投诉，或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.妇女联合会B.人力资源和社会保障部门C.民政部门D.市场监督管理部门答案：B17.妇女在婚姻家庭中因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求（），另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。A.经济赔偿B.精神损害赔偿C.家务劳动补偿D.生活困难帮助答案：C18.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和（）教育，在教育、管理、设施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力。A.性别平等B.职业规划C.法治观念D.社交礼仪答案：A19.国家鼓励和支持社会力量依法参与妇女权益保障工作。对保障妇女权益成绩显著的组织和个人，按照国家有关规定给予（）。A.物质奖励B.表彰和奖励C.政策倾斜D.荣誉称号答案：B20.违反本法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（）责令改正，并依法给予行政处罚。A.公安部门B.文化和旅游、新闻出版、广播电视、网信等有关部门C.妇女联合会D.市场监督管理部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.各级人民政府应当建立健全妇女权益保障工作机制，完善（），采取必要措施，协调解决妇女权益保障工作中的重大问题。A.性别统计制度B.性别平等评估机制C.妇女发展状况监测机制D.家庭暴力预警机制答案：ABC2.禁止下列哪些行为侵害妇女的人身和人格权益？（）A.拐卖、绑架妇女B.收买被拐卖、绑架的妇女C.阻碍解救被拐卖、绑架的妇女D.对妇女实施性骚扰答案：ABCD3.用人单位在招录（聘）过程中，不得实施的行为包括（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.限制女职工在合同期内结婚、生育答案：ABCD4.妇女的文化教育权益包括（）。A.平等接受学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的权利B.平等接受职业教育和继续教育的权利C.参加文化、体育、娱乐活动的权利D.获得学位、学历证书的权利答案：ABCD5.国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，具体包括（）。A.夫妻共同财产平等处理权B.农村集体经济组织成员身份平等确认权C.土地承包经营权、宅基地使用权平等享有权D.继承权平等享有权答案：ABCD6.婚姻家庭中，妇女享有（）等权益。A.平等的姓名权B.平等的人身自由权C.对未成年子女平等的监护权D.离婚时对共同财产的平等分割权答案：ABCD7.侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，（）可以依法向人民法院提起公益诉讼。A.妇女联合会B.检察机关C.工会D.民政部门答案：AB8.用人单位应当采取下列哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰？（）A.制定禁止性骚扰的规章制度B.明确负责机构或者人员C.开展预防和制止性骚扰的教育培训活动D.畅通投诉渠道，及时处理性骚扰行为答案：ABCD9.妇女对夫妻共同财产享有平等的处理权，下列哪些情形属于“平等处理”的范畴？（）A.共同决定购买大额房产B.单独决定转让个人婚前房产C.共同决定家庭重大支出D.协商一致将共同存款用于子女教育答案：ACD10.违反本法规定，对妇女实施（）等行为，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.家庭暴力B.性骚扰C.侮辱、诽谤D.虐待、遗弃答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）答案：√2.用人单位可以在劳动合同中约定女职工在合同期内不得结婚、生育。（）答案：×3.学校在录取学生时，特殊专业（如军事、公安类）可以以性别为由拒绝录取女性。（）答案：√4.妇女的肖像权受法律保护，未经本人同意，任何组织和个人不得使用其肖像。（）答案：×（注：法律另有规定的除外，如新闻报道）5.离婚时，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权要求男方给予补偿，无需双方书面约定分别财产制。（）答案：√6.农村妇女因结婚迁出户籍的，自动丧失原集体经济组织成员资格。（）答案：×7.用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病检查，费用由女职工个人承担。（）答案：×（注：费用由用人单位承担）8.遭受家庭暴力的妇女，可以向公安机关报案，也可以向妇女联合会、民政部门等寻求帮助。（）答案：√9.利用网络侮辱、诽谤妇女的，属于侵害妇女人格权益的行为，需承担法律责任。（）答案：√10.对侵害妇女权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出控告或者检举。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10分）1.简述《妇女权益保障法》中“禁止就业性别歧视”的具体内容。答案：用人单位在招录（聘）过程中，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得限定为男性或者规定男性优先；不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得询问或者调查女性求职者的婚育情况（除个人基本信息外）；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得在劳动合同中限制女职工结婚、生育。2.妇女在婚姻家庭中享有哪些特殊权益保护？答案：（1）女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚（女方提出或法院认为必要的除外）；（2）离婚时，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权请求家务劳动补偿；（3）离婚时，若女方生活困难，男方应给予适当帮助；（4）夫妻共同财产分割时，应照顾女方权益；（5）对未成年子女的抚养，应尊重已满八周岁子女的真实意愿，同时考虑女方的抚养能力和条件。五、案例分析题（每题5分，共10分）1.某科技公司2026年招聘前端开发岗位，公告中写明“限男性”。女大学生张某投递简历后被拒，理由是“岗位需要经常加班，女性体力不适合”。张某认为公司涉嫌性别歧视，向当地人社部门投诉。根据《妇女权益保障法》，人社部门应如何处理？答案：人社部门应责令该公司改正性别歧视行为，依法撤销“限男性”的招聘条件；若公司拒不改正，可处一万元以上五万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。同时，张某可依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。2.李