2026《职业病防治法》试题库及答案(新版)

2026《职业病防治法》试题库及答案(新版)一、单项选择题（共60题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.物理因素、生物因素D.以上都是2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.以人为本、防治结合D.分类管理、源头控制3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要领导责任C.负次要责任D.协调管理4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）对全国职业病防治工作实行统一监督管理。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并（）。A.备案B.公布C.审核D.解释6.职业病危害项目的申报，按照《职业病危害项目申报办法》及（）的规定办理。A.国家安全生产监督管理总局B.国务院卫生行政部门C.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门D.国务院劳动保障行政部门7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。A.预评价B.控制效果评价C.现状评价D.日常监测8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时规划B.同时设计C.同时审批D.同时验收9.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。这句话描述的是（）阶段的要求。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害（）。A.预评价B.控制效果评价C.现状评价D.日常检测11.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全生产管理人员B.职业卫生专业人员C.劳动保护监督员D.卫生防疫人员12.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）。A.职业病防治要求B.国家职业卫生标准C.防护效率要求D.劳动者舒适度要求13.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者（）。A.通报B.公布C.告知D.培训14.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业病病人名单C.职业病体检结果D.职业病危害因素申报回执15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.离岗时B.退休后C.患病期间D.转岗时16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.签字盖章B.标注密级C.注明日期D.记录用途17.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。医疗卫生机构应当在其（）范围内开展职业健康检查。A.地区B.资质等级C.批准的执业范围D.所属系统18.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.传染病C.高血压D.心脏病19.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.公安机关20.用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。应急预案应包括（）、组织机构、应急响应、后期处置等内容。A.风险分析B.应急资源C.培训演练D.以上都是21.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人（）接受产生职业病危害的作业。A.可以B.临时C.不得D.经批准后可以22.用人单位采用的技术、工艺、设备、材料，应当有利于职业病防治和保护劳动者健康。禁止使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。这是关于（）的规定。A.前期预防B.劳动过程中的防护与管理C.职业病诊断与保障D.法律责任23.劳动者享有（）职业卫生保护的权利。A.要求B.获得职业卫生教育、培训C.建议和检举控告D.以上都是24.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。用人单位因此解除与劳动者所订立的劳动合同，该解除行为（）。A.有效B.无效C.部分有效D.需经工会同意25.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.户籍迁出地C.劳务派遣地D.临时居住地26.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院（）制定。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.人力资源社会保障部门27.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一B.二C.三D.五28.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。A.盖章B.审核C.存档D.上报29.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方卫生健康主管部门申请鉴定。职业病诊断鉴定由（）负责。A.医疗卫生机构B.职业病诊断鉴定委员会C.安全生产监督管理部门D.劳动争议仲裁委员会30.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，（）。A.可以参加鉴定B.应当回避C.必须由当事人同意后方可参加D.由鉴定委员会负责人决定是否参加31.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。用人单位不提供的，应当（）。A.拖延时间B.终止诊断程序C.由劳动者自行承担后果D.承担不利后果32.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）、治疗和康复。A.疗养B.休假C.诊断复查D.医学观察33.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.商业保险C.医疗保险D.社会救助34.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这体现了（）。A.无过错责任原则B.过错责任原则C.公平责任原则D.连带责任原则35.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由原单位承担B.由新单位承担C.消失D.不变36.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，其医疗和生活保障可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.医疗保障部门C.人民政府D.红十字会37.县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行（）。A.督导B.监督检查C.考核评价D.审核验收38.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（二）封存造成职业病危害事故的材料和设备；（三）（）。A.组织控制职业病危害事故现场B.罚款C.拘留责任人D.吊销执照39.建设单位违反本法规定，未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一万元以上十万元以下D.二十万元以上五十万元以下40.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）（）。A.未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的B.未提供职业病防护设施的C.工作场所职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的D.未提供个人使用的职业病防护用品的41.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下42.职业卫生监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；（三）发现用人单位存在职业病危害，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施；（四）（）。A.发现违法行为不予查处B.延迟发证C.增加不必要的检查D.泄露用人单位商业秘密43.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.执法证件C.工作证D.介绍信44.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处（）的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。A.三千元以上五万元以下B.一万元以上十万元以下C.五千元以上十万元以下D.三千元以上三万元以下45.法律责任中的“责令停止产生职业病危害的作业”，属于（）。A.行政处罚B.行政强制C.行政处分D.刑事处罚46.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.三十万元以上一百万元以下D.五十万元以上一百万元以下47.职业病危害分类目录和职业病分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门B.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门C.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门D.国务院安全生产监督管理部门48.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的用人单位在职业病防治方面的义务？（）A.为劳动者缴纳社会保险费B.组织职业健康检查C.建立健全职业卫生制度和操作规程D.制定职业病危害事故应急救援预案49.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.制止B.要求纠正C.调查处理D.以上都是50.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全技术B.职业卫生C.管理技能D.综合素质51.国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.高新技术C.自动化设备D.节能设备52.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行（）。A.休假治疗B.调离岗位C.诊断D.隔离观察53.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者个人B.医疗保险基金C.用人单位D.社会救助基金54.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.保险机构C.卫生部门D.工会55.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.地方政府D.社会保险基金56.从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的（）。A.规章制度B.质量管理体系C.职业病诊断管理制度D.安全操作规程57.职业病鉴定实行（）级鉴定制。A.一B.二C.三D.四58.省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为（）鉴定。A.初次B.最终C.中期D.复核59.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.补贴B.岗位津贴C.奖金D.休假60.《职业病防治法》规定，职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。这体现了（）的原则。A.谁主管谁负责B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.分级负责、属地管理D.预防为主、综合治理二、多项选择题（共40题，每题1.5分，多选、少选、错选不得分）1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展2.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A.化学B.物理C.生物D.心理3.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.保障劳动者获得职业卫生保护C.建立、健全职业病防治责任制D.依法参加工伤保险4.职业病防治法规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行（）。A.检举B.控告C.起诉D.仲裁5.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）依照职责分工，负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门（注：根据机构改革，具体职能调整，但在法理上仍涉及多部门协同）D.发展和改革委员会6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施7.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.建设项目的可行性D.投资预算8.职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门（）。职业病危害较重和严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门（）。A.备案B.审核C.审批D.核准9.职业病危害严重的建设项目的职业病防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.建设行政部门10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的（）。A.职业病防护用品B.劳动保护用品C.医疗保健用品D.救援器材12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.避险区C.隔离区D.救护车13.用人单位不得安排未成年工从事（）作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级体力劳动强度D.高温高湿14.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防护用品15.劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。A.用人单位的规章制度B.安全操作规程C.职业病防治法律D.职业病防治法规16.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.如实告知B.提醒注意C.承诺D.简要说明17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时组织有关部门调查处理。必要时，可以采取临时控制措施，包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.拘留直接责任人18.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查19.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.调离原工作岗位B.妥善安置C.进行医学观察D.给予经济补偿20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料21.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.用人单位的生产经营状况22.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）。A.排除职业病B.诊断为职业病C.暂缓诊断D.进行医学观察23.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书应当载明（）。A.职业病名称B.病程阶段C.诊断依据D.处理建议24.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方卫生健康主管部门申请鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以（）的方式抽取参加鉴定委员会的专家。A.随机抽取B.指定C.推荐D.轮流25.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当（）。A.遵守职业道德B.客观、公正地进行诊断鉴定C.承担相应的责任D.私下接触当事人26.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。卫生行政部门应当加强对（）的监督检查，督促用人单位提供上述资料。A.职业病诊断工作B.职业病鉴定工作C.用人单位D.劳动者27.用人单位在职业病防治中的法律责任形式包括（）。A.责令限期改正B.警告C.罚款D.责令停止产生职业病危害的作业，或者责令关闭28.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为（）。A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责C.发现用人单位存在职业病危害，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施D.其他违反本法的行为29.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（），不得拒绝和阻碍。A.接受检查B.如实反映情况C.提供必要的资料D.支付检查费用30.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.医疗卫生机构C.安全评价机构D.检验检测中心31.职业卫生技术服务机构应当（），并对其作出的检测、评价结果负责。A.依法取得资质B.客观、真实C.规范开展职业卫生技术服务D.接受卫生行政部门的监督检查32.职业卫生技术服务机构不得（）。A.超出资质认可范围从事职业卫生技术服务B.出具虚假或者失实的职业卫生技术文件C.转包职业卫生技术服务项目D.擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容33.劳动者可以在用人单位所在地进行职业病诊断，也可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.本人户籍所在地B.经常居住地C.劳务派遣单位所在地D.就业地34.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.调离原岗位B.妥善安置C.解除劳动合同并给予补偿D.予以辞退35.职业业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这体现了职业病病人享有（）。A.工伤保险待遇B.民事赔偿权利C.医疗救助权D.再就业权36.用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由（）。A.用人单位承担B.劳动者承担C.地方财政承担D.社会保险基金承担37.职业业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由原单位负责C.由新单位负责D.消失38.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，其医疗和生活保障可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.人民政府C.医疗保障部门D.工会39.职业病防治法规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的（）监督管理工作。A.职业病防治B.劳动保护C.安全生产D.医疗卫生40.职业病防治工作所需经费，由（）予以保障。A.用人单位B.政府C.社会捐助D.基金会三、判断题（共30题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）3.用人单位必须依法参加工伤保险。（）4.国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。（）5.国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。（）6.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。（）7.有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院安全生产监督管理部门组织制定并公布。（）8.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）10.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）11.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）12.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（）13.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）14.用人单位可以不设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（）15.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）16.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）17.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）18.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（19.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）20.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）21.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）22.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）23.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）24.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）25.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）26.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）27.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）28.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）29.用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）30.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（）四、填空题（共20空，每空1分）1.职业病防治法的制定是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进____________。2.职业病防治工作坚持____________的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作____________。4.国家实行____________制度。国务院卫生行政部门对全国职业病防治工作实行统一监督管理。5.职业病危害分类目录和职业病分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院____________制定、调整并公布。6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害____________。7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程____________，同时施工，同时投入生产和使用。8.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可____________。9.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害____________。10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的____________，负责本单位的职业病防治工作。11.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的____________。12.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向____________。13.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和____________。14.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织____________、在岗期间和离岗时的职业健康检查。15.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。医疗卫生机构应当在其批准的____________范围内开展职业健康检查。16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人____________复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。17.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当____________。18.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构____________。19.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方卫生行政部门申请____________。20.职业业病病人依法享受国家规定的____________。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《职业病防治法》中规定的职业病的定义。2.简述职业病防治工作的方针。3.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任（至少列举5项）。4.简述产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的职业卫生要求。5.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。6.简述用人单位在劳动合同告知方面的义务。7.简述职业健康检查的种类及其目的。8.简述职业病诊断应当综合分析的因素。9.简述职业病诊断鉴定的程序。10.简述用人单位在职业病病人保障方面的义务。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.某化工厂新引进了一条生产线，该生产线可能产生有毒气体。该厂在建设前未进行职业病危害预评价，职业病防护设施也未与主体工程同时设计、同时施工。试问：该厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？应承担哪些法律责任？2.小王是某石材加工厂的雕刻工，工作场所粉尘浓度严重超标。工厂虽然为工人发放了防尘口罩，但未对小王进行上岗前和在岗期间的职业健康检查。半年后，小王感到身体不适，去医院检查，疑似尘肺病。试分析：该石材加工厂在职业病防治方面存在哪些违法行为？小王应如何维护自己的权益？3.某公司发生急性职业中毒事故，造成多名工人晕倒。事故发生后，公司领导为了不影响生产，未及时向有关部门报告，也未采取有效的应急救援措施。请根据《职业病防治法》分析该公司应承担的法律责任。4.老李在某煤矿从事井下采煤工作15年，离职后2年被诊断为职业病——煤工尘肺。此时原煤矿企业已经改制，无法确认劳动关系。老李的生活陷入困境。请问：老李能否获得职业病待遇？应向哪些部门申请救助？5.某电子厂女工小张在怀孕期间，用人单位仍安排其从事接触高浓度铅的作业。小张多次要求调离，用人单位以“人手不足”为由拒绝。请分析用人单位的行为是否违法？小张可以通过什么途径维权？答案部分一、单项选择题1.D2.B3.A4.B5.B6.A7.A8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.A15.A16.A17.C18.A19.B20.D21.C22.A23.D24.B25.A26.B27.C28.A29.B30.B31.D32.D33.A34.A35.D36.C37.B38.A39.A40.A41.A42.A43.B44.D45.A46.C47.C48.A49.D50.B51.A52.C53.C54.A55.B56.C57.B58.B59.B60.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.AB5.AB6.ABCD7.AB8.AB9.B10.ABCD11.A12.A13.ABC14.ABCD15.ABCD16.A17.ABC18.ABC19.AB20.ABCD21.ABC22.B23.ACD24.A25.ABC26.AB27.ABCD28.ABCD29.ABC30.A31.ABCD32.ABCD33.AB34.AB35.AB36.A37.A38.B39.A40.B三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×(卫生行政部门)8.×(卫生行政部门)9.√10.√11.√12.√13.√14.×(应当)15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.×(卫生行政部门)22.√23.√24.×(取得资质的)25.√26.√27.×(有权)28.×(卫生行政部门)29.√30.√四、填空题1.经济社会发展2.预防为主、防治结合3.全面负责4.职业卫生监督5.劳动保障行政部门6.预评价7.同时设计8.施工9.控制效果评价10.职业卫生专业人员11.职业病防护用品12.劳动者公布13.工作场所职业病危害因素检测结果14.上岗前15.执业范围16.职业健康监护档案17.诊断为职业病18.审核盖章19.鉴定20.职业病待遇五、简答题1.答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.答：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（3）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案；（5）保障职业病防治所需的资金投入；（6）为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（7）组织职业健康检查等。4.答：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健