2026年国企职业病防治笔试试题（含答案）

2026年国企职业病防治笔试试题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.物理、化学、生物因素C.有毒、有害物质D.职业危害因素答案：A2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全资格B.职业卫生C.管理能力D.专业技术答案：B3.职业病危害因素定期检测、评价结果应当存入本单位（），定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。A.职业卫生档案B.人事档案C.财务档案D.健康监护档案答案：A4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.劳动合同B.工资单C.职业健康监护档案D.学历证明答案：C5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.社会保险机构C.用人单位D.当地政府答案：C6.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）和职业病防护措施。A.危害类别B.风险等级C.危害程度D.职业病目录答案：A7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.劳动者本人C.用人单位D.工伤保险基金答案：C9.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.人事档案C.健康体检表D.工资发放记录答案：A10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和（）进行诊断。A.劳动者自述的职业史、职业病危害接触史B.用人单位提供的岗位说明C.工会组织的证明D.同行业其他企业的资料答案：A11.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病共有（）大类。A.8B.10C.12D.132答案：B12.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合职业卫生要求，其中，生产布局要合理，符合（）的原则。A.效益与安全B.有害与无害作业分开C.分级管理D.自动控制答案：B13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.上岗前和离岗时答案：A14.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：A15.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A16.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（）。A.承担部分责任B.不承担责任C.承担责任D.承担连带责任答案：C17.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.专职和兼职答案：A18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者。A.口头B.书面C.可选择口头或书面D.公示答案：B19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.诊断、鉴定机构C.劳动者D.工伤保险基金答案：A20.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.该用人单位B.当地民政部门C.劳动者本人D.当地卫生行政部门答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治方面的义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止存在职业病危害因素的作业答案：A,B,C2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如生产性毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温、振动、电离辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素（如长时间不良体位）答案：A,B,C,D3.职业健康监护的内容主要包括（）。A.职业健康检查B.职业健康监护档案管理C.职业卫生培训D.职业病诊疗答案：A,B4.下列哪些情形下，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查？（）A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.劳动者在岗期间每年例行检查D.转岗到接触其他职业病危害因素岗位的劳动者答案：A,B,D5.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取（）等应急救援和控制措施。A.停止导致职业病危害事故的作业B.组织控制职业病危害事故现场C.立即向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治答案：A,B,C,D6.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。存在职业禁忌证的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。A.其所禁忌的作业B.夜班作业C.重体力劳动D.高处作业答案：A7.工作场所职业病警示标识应当包含（）等信息。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.有毒物品作业岗位职业病危害告知卡答案：A,B,C,D8.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的个人生活史答案：A,B,C9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括（）。A.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：A,B,C,D10.根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，职业卫生档案应包括（）。A.职业病防治责任制文件B.职业卫生管理规章制度、操作规程C.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录D.职业病危害事故报告与应急处置记录答案：A,B,C,D三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是可以预防的疾病，关键在于控制职业病危害因素，保护劳动者健康。（）答案：√2.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业。（）答案：√3.职业病诊断必须由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√4.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×5.职业病危害一般的用人单位，可以不设置职业卫生管理机构，但必须配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。（）答案：√6.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√7.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止劳动合同。（）答案：×8.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。（）答案：√9.劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系，劳动者可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病防治工作坚持（）、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。答案：预防为主2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品3.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：专人4.职业病危害项目申报的主要内容应当包括：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、（）、接触人数等。答案：浓度或强度5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）和中文警示说明。答案：警示标识6.劳动者在申请职业病诊断时，如果对用人单位提供的（）等资料有异议，诊断机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。答案：工作场所职业病危害因素检测结果7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。答案：审核盖章8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的（）不变。答案：待遇9.用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和（）。答案：操作规程10.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。答案：资质认可五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任主要体现在哪些方面。答案：用人单位的主体责任主要体现在：建立、健全职业病防治责任制；保障职业病防治所需资金投入；为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件；设置或指定职业卫生管理机构，配备专兼职管理人员；建立职业卫生管理制度和操作规程；实施职业病危害项目申报；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；对劳动者进行职业卫生培训和职业健康检查；为劳动者提供有效的个人防护用品；组织控制职业病危害事故应急措施；依法参加工伤保险；如实告知劳动者职业病危害情况；对职业病病人进行救治、安置并保障其待遇；建立并保管职业卫生档案和健康监护档案。2.简述职业健康检查的种类及其主要目的。答案：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（1）上岗前检查：目的在于发现职业禁忌证，建立基础健康档案。（2）在岗期间定期检查：目的在于早期发现职业病、职业禁忌证和健康损害，评价防护措施效果。（3）离岗时检查：目的在于确定劳动者在停止接触职业病危害时的健康状况，分清健康损害责任。（4）应急健康检查：对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，目的在于及时进行健康检查和医学观察。3.简述工作场所职业病危害因素定期检测的要求。答案：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除每年至少进行一次职业病危害因素检测外，还应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和向劳动者公布。4.简述职业病诊断的基本程序。答案：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，并提供相关资料（职业史、既往史、职业健康监护档案、工作场所检测资料等）。（2）职业病诊断机构受理申请后，根据需要可以进行现场调查。（3）职业病诊断机构组织三名以上单数取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。（4）诊断医师根据临床检查结果，结合现场调查、职业史、危害接触史等资料进行综合分析，作出诊断结论。（5）出具职业病诊断证明书，由诊断医师共同签署，诊断机构审核盖章。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例：某大型国有化工企业合成车间，长期存在苯、噪声等职业病危害因素。2025年，该企业为降本增效，取消了部分通风排毒设施的年检和维护计划，并为节省成本，将一年一次的职业病危害因素检测改为两年一次。车间操作工张某，在该岗位工作8年后，近期出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经医院初步检查，怀疑为职业性慢性苯中毒。张某向企业提出进行职业病诊断，企业以“症状不典型”、“个人体质原因”为由推诿，并称近期工作场所检测“合格”（实际为两年前的报告）。问题：请指出该企业在职业病防治工作中存在哪些违法行为？张某应如何维护自身合法权益？答案：违法行为：（1）未保证职业病防护设施的正常运行：取消通风排毒设施的年检和维护，违反了《职业病防治法》关于“用人单位必须采用有效的职业病防护设施”的规定。（2）未按照规定对工作场所进行职业病危害因素定期检测：将每年至少一次的检测擅自改为两年一次，违反了定期检测的法律要求。（3）未及时、如实提供职业病诊断所需资料：在张某提出诊断要求时，提供已过期的检测报告，且未如实提供当前工作场所危害情况。（4）未妥善安置疑似职业病病人：在张某出现疑似职业病症状时，未及时安排其进行诊断、医学观察，并推诿责任。维权途径：（1）张某可以向用人单位所在地的卫生健康行政部门和安全生产监督管理部门投诉、举报企业的违法行为。（2）张某可以自行或通过工会组织，到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。（3）在申请诊断时，如果企业不提供或不如实提供所需资料，诊断机构可以依据张某提供的材料、临床表现以及监管部门调查结果进行诊断。（4）一旦诊断为职业病，张某可依法享受工伤保险待遇。如企业未参保，相关待遇由企业承担。如企业不履行责任，张某可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.案例：某国有火力发电厂拟对锅炉车间进行技术改造，引进一套新的除尘脱硫设备。该技术改造项目属于“职业病危害严重”的建设项目。企业安环部起草了项目方案，但未提及职业病防护设施“三同时”相关要求。项目负责人认为，新设备本身就更环保，不需要再单独进行职业病危害评价。问题：（1）