2026年企业职业病防治培训试卷（含答案）

2026年企业职业病防治培训试卷（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.生产性粉尘、有害气体和噪声D.有毒物质、粉尘和辐射答案：A2.我国法定的职业病种类目前共有（）类（）种。A.9，99B.10，115C.10，132D.9，120答案：C3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.高等教育B.职业卫生培训C.安全生产培训D.管理技能培训答案：B4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.可行性论证D.施工建设答案：C5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.设备使用说明书D.消防器材指示图答案：B6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.不定期B.每季度C.每半年D.定期答案：D8.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人工资单复印件B.本人劳动合同复印件C.本人职业健康监护档案复印件D.本人学历证明复印件答案：C9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B10.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.医疗卫生机构D.民政部门答案：B12.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.该用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.技能培训B.转岗安置C.健康检查D.经济补偿答案：C15.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B16.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并（）。A.有偿使用B.督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用C.统一保管D.定期更换，无需指导答案：B17.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（）。A.不承担责任B.承担部分责任C.承担责任D.视情况而定答案：C18.生产性噪声是常见的职业病危害因素，长期接触高强度噪声主要可引起（）。A.神经衰弱综合征B.职业性噪声聋C.心血管系统损害D.消化系统紊乱答案：B19.尘肺病是我国最主要的职业病之一，其诊断的主要依据是（）。A.临床症状和体征B.职业史和X射线高千伏胸片表现C.肺功能检查结果D.血常规检查结果答案：B20.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.用人单位上年度财务报表D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：A，B2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：A，B，C，D，E3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：A，B，C，D，E4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：A，B，C，D，E5.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史E.病人的个人生活习惯答案：A，B，C6.根据《职业病分类和目录》，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.职业性哮喘E.职业性化学性眼灼伤答案：A，B，C，D7.用人单位在职业病防治方面的法律责任主要包括（）。A.行政责任（警告、罚款、责令关闭等）B.民事责任（赔偿劳动者损失）C.刑事责任（构成犯罪的，依法追究刑事责任）D.政治责任答案：A，B，C8.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射（如X射线、γ射线）D.非电离辐射（如紫外线、高频电磁场）E.苯答案：A，B，C，D9.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.个人嗜好答案：A，B，C，D10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）。A.设置报警装置B.配置现场急救用品、冲洗设备C.设置应急撤离通道D.设置必要的泄险区E.定期组织应急演练答案：A，B，C，D三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是劳动者在职业活动中接触职业危害因素所直接导致的疾病，与工作无关的疾病不属于职业病。（）答案：对2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。（）答案：错3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：对4.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：错5.职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。（）答案：对6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错7.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）答案：对8.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，无权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：错10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：对四、填空题（每空1分，共15分）1.用人单位必须依法参加工伤保险。2.职业病危害因素检测、评价应当由依法设立的职业卫生技术服务机构进行。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。6.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每一年至少进行一次职业病危害现状评价。7.工作场所存在职业病危害因素的用人单位，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。9.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专（兼）职管理人员。（3）制定并实施职业病防治计划和实施方案。（4）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（5）保障职业病防治所需的资金投入。（6）采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人防护用品。（7）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（8）组织劳动者进行职业健康检查，建立监护档案。（9）对劳动者进行职业卫生培训。（10）如实告知劳动者职业病危害真实情况。（11）及时报告和处置职业病危害事故。（12）依法承担职业病病人的诊疗、康复和安置责任。2.简述劳动者在职业病防治中的主要权利。答案：（1）获得职业卫生教育、培训。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施（知情权）。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人防护用品，改善工作条件。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告（批评检举控告权）。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（拒绝冒险作业权）。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，提出意见和建议。（8）因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同的，劳动者有权获得法律救济。3.简述职业病危害警示标识的种类及基本含义。答案：职业病危害警示标识分为图形标识、警示线、警示语句和有毒物品作业岗位职业病危害告知卡。（1）图形标识：分为禁止标识（红色圆环加斜杠）、警告标识（黄色三角形）、指令标识（蓝色圆形）和提示标识（绿色方形）。例如：戴防毒面具（指令）、戴护耳器（指令）、当心中毒（警告）等。（2）警示线：界定和分隔危险区域的标识线，分红、黄、绿三种颜色。红色警示线设在高毒物品作业场所周边，黄色警示线设在一般有毒物品作业场所周边，绿色警示线设在救援区域周边。（3）警示语句：一组表示禁止、警告、指令、提示或描述职业病危害的语句。如“当心中毒”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等。（4）有毒物品作业岗位职业病危害告知卡：针对某一高毒或有毒物品，以简洁的图文组合形式，提供该物品的名称、健康危害、警告标识、应急处理、防护措施等具体信息。4.简述职业健康监护档案应包括的主要内容。答案：（1）劳动者的职业史和职业病危害接触史。（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果。（3）职业健康检查结果及处理情况。（4）职业病诊疗等健康资料。（5）其他与职业健康监护相关的资料，如职业禁忌证的处理记录、疑似职业病病人的医学观察记录等。六、案例分析题（共15分）案例背景：某机械加工企业设有铸造、机加、喷涂等车间。铸造车间存在矽尘、高温和噪声危害；机加车间存在金属粉尘、噪声和局部振动危害；喷涂车间存在苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂挥发气体危害。企业为员工配备了普通纱布口罩、耳塞和棉线手套。近期，该企业铸造车间一名有5年工龄的工人因咳嗽、胸闷、气短等症状就医，经职业病诊断机构初步诊断为疑似矽肺。调查发现，该企业未进行职业病危害项目申报，未对工作场所职业病危害因素进行定期检测，未组织接触矽尘的工人进行在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案。该工人上岗前也未进行职业健康检查。请根据上述案例，分析并回答以下问题：1.指出该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（至少列出5项）（5分）2.针对铸造车间存在的矽尘危害，企业应采取哪些主要的工程防护和个体防护措施？（5分）3.该疑似矽肺工人依法享有哪些权益？企业应如何处理？（5分）答案：1.该企业存在的违法行为包括：（1）未及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目（铸造、喷涂等车间存在法定职业病危害因素）。（2）未对工作场所职业病危害因素（如矽尘、噪声、化学毒物）进行定期检测、评价。（3）未组织从事接触职业病危害作业的劳动者（如铸造车间工人）进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。（4）未为劳动者建立职业健康监护档案。（5）提供的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准（如使用普通纱布口罩防尘，防护效果差；棉线手套不能有效防护化学毒物）。（6）可能未对劳动者进行有效的职业卫生培训（导致防护意识不足）。（7）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。2.针对矽尘危害的防护措施：工程防护措施：（1）工艺改革：采用湿式作业，如铸造湿型砂、水雾降尘等。（2）密闭尘源：对产生矽尘的设备（如混砂机、落