2026年新安全生产法知识竞赛试题库及答案

2026年新安全生产法知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共50题，每题1分）1.2021年修改后的《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。该法正式实施的时间是（）。A.2021年6月10日B.2021年9月1日C.2021年12月1日D.2022年1月1日2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.技术责任人D.监督责任人3.生产经营单位（）应当组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。A.安全生产管理部门B.主要负责人C.专职安全生产管理人员D.工会4.关于安全生产责任保险，下列说法正确的是（）。A.属于生产经营单位必须自愿投保的商业保险B.属于强制性保险，应当投保C.仅属于高危行业生产经营单位投保的保险D.属于社会保险的一种5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全宣传标语C.安全防护装置D.安全操作规程牌6.某化工企业员工张某在作业过程中发现事故隐患，根据《安全生产法》，他应当（）。A.立即向本单位负责人报告，等待指示B.立即停止作业，撤离现场C.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.自己有能力处理的，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的（）。A.培训和考试B.教育和培训C.教育和考核D.培训和监督8.根据《安全生产法》，生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.特种设备B.重大危险源C.所有危险源D.重要设施9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时竣工验收C.同时勘察、同时设计、同时施工D.同时立项、同时设计、同时施工10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.安全生产责任书C.安全生产合作协议D.安全生产互保协议11.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监督管理部门C.当地人民政府D.公安机关12.根据《安全生产法》，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得，违法所得在十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.一倍以上五倍以下D.二倍以上四倍以下13.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告（）。A.本单位的主要负责人B.主管安全生产的副职C.安全生产监督管理部门D.主管部门14.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保（）。A.意外伤害险B.安全生产责任保险C.雇主责任险D.第三者责任险15.涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由（）制定，报国务院批准后执行。A.国务院特种设备安全监督管理部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院工业主管部门D.国务院标准化行政主管部门16.《安全生产法》规定，生产经营单位（）的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报D.未制定生产安全事故应急救援预案17.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.劳动安全、防止职业危害B.福利待遇、休息休假C.培训教育、考核上岗D.劳动纪律、奖惩制度18.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.本单位B.社会保险经办机构C.安全生产监督管理部门D.劳动和社会保障部门19.生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须（）。A.符合国家标准B.符合行业标准C.符合国家标准或者行业标准D.由生产经营单位自行规定20.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府（）备案。A.负责安全生产监督管理的部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.公安部门21.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（）。A.一定距离B.安全距离C.相对独立D.物理隔离22.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.专职安全管理人员C.兼职安全管理人员D.技术负责人23.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.行业惯例24.《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的（）。A.责任B.医疗费C.赔偿责任D.义务25.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。A.0.5B.1C.2D.2426.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，对应当予以取缔或者关闭的非法生产经营单位，由（）决定。A.县级以上人民政府B.应急管理部门C.公安部门D.工商行政管理部门27.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）处罚。A.一倍B.二倍C.三倍D.按日连续28.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%29.根据《安全生产法》，国家实行生产安全事故责任（）制度。A.追究B.查处C.调查D.分析30.生产经营单位（）部门或者机构的负责人，对本部门、本机构安全生产工作全面负责。A.安全生产管理B.技术C.生产D.财务31.生产经营单位做出涉及安全生产的经营事项，应当听取（）的意见。A.工会B.安全生产管理机构C.职工代表D.党委32.生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.安全管理机构负责人33.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留。A.20%至40%B.40%至80%C.60%至100%D.100%34.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%35.生产经营单位（）人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。A.安全生产管理B.技术C.财务D.人事36.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期（），发现安全问题的，应当及时督促整改。A.进行安全检查B.组织安全培训C.召开安全会议D.审查安全方案37.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当（）。A.与实习学生签订劳动合同B.为实习学生缴纳工伤保险C.建立实习学生安全管理制度D.将实习学生纳入本单位从业人员统一管理38.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.紧急撤离B.拒绝违章指挥C.拒绝强令冒险作业D.拒绝加班39.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。A.事故应急措施B.安全操作规程C.劳动防护用品使用方法D.工资待遇40.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.停止作业B.拒绝作业C.停止作业和撤离作业场所D.紧急避险41.生产经营单位的（）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.主要负责人B.安全管理人员C.从业人员D.党员42.因生产安全事故受到损害的从业人员，有权向本单位提出（）。A.撤职处分B.罚款C.赔偿要求D.批评教育43.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则（）。A.领取B.佩戴、使用C.检查D.维护44.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范从业人员行为异常导致事故发生。这体现了安全生产的（）。A.人本原理B.预防原理C.强制原理D.系统原理45.生产经营单位应当在重大危险源所在场所的明显位置设置（）。A.安全警示标志B.应急疏散通道C.消防器材D.通风设施46.生产经营单位应当建立应急（），配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。A.救援队伍B.救援物资库C.救援预案D.救救信息系统47.地方各级人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门接到生产安全事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况，不得（）。A.迟报、漏报、谎报或者瞒报B.隐瞒C.夸大D.缩小48.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出（）。A.处理意见B.处罚决定C.刑事责任D.民事赔偿49.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。这体现了事故调查处理的（）。A.公正性B.科学性C.严肃性D.权威性50.生产经营单位违反本法规定，被责令停产停业整顿，拒不执行停产停业整顿指令的，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。强制措施的实施，应当在安全（）的前提下进行。A.可靠B.有效C.合法D.规范【参考答案】1.B2.A3.B4.B5.A6.D7.B8.B9.A10.A11.A12.B13.A14.B15.A16.A17.A18.A19.C20.B21.B22.A23.A24.C25.B26.A27.D28.C29.A30.A31.A32.B33.C34.D35.A36.A37.D38.C39.A40.C41.C42.C43.B44.A45.A46.A47.A48.A49.C50.A二、多项选择题（共30题，每题2分）1.根据《安全生产法》，安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持（）的方针，从源头上防范化解重大安全风险。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.谁主管谁负责2.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施3.生产经营单位（）等人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。A.电工B.焊工C.登高架设作业人员D.危险物品的生产、经营、储存、装卸人员4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。该规定被称为“三同时”，其目的是（）。A.确保安全设施质量B.防止产生新的安全隐患C.保障生产经营单位安全生产D.节约建设成本5.根据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全警示标志应当（）。A.符合国家标准B.符合行业标准C.清晰D.醒目6.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。应急管理部门和有关部门应当通过相关信息系统实现信息共享。重大危险源管理包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知应急措施7.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。危险物品包括（）。A.易燃易爆物品B.危险化学品C.放射性物品D.有毒有害物品8.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。现场安全管理人员的职责包括（）。A.监督操作规程的遵守B.确保安全措施的落实C.指挥作业D.发现问题立即处理9.根据《安全生产法》，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。安全生产责任保险的作用包括（）。A.保障从业人员因生产安全事故受到损害后的赔偿B.转移生产经营单位的赔偿风险C.促进生产经营单位加强安全生产管理D.替代工伤保险10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。这体现了法律对从业人员（）的保护。A.生命安全B.身体健康C.合法权益D.福利待遇11.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员的义务包括（）。A.落实岗位安全责任B.遵守规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品12.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这体现了从业人员的（）。A.批评权B.检举控告权C.拒绝违章指挥权D.紧急撤离权13.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。这体现了（）。A.工伤保险的优先性B.民事赔偿的补充性C.从业人员权利的双重保障D.生产经营单位的无限责任14.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。处分包括（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职、开除15.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题应当由其他有关部门处理的，应当及时移送其他部门并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。联合检查的优点包括（）。A.减少对生产经营单位的干扰B.提高检查效率C.节约行政成本D.增强检查效果16.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当及时执行，不得拒绝。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。强制措施包括（）。A.停止供电B.停止供应民用爆炸物品C.查封扣押D.冻结资产17.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。按日连续处罚的条件包括（）。A.被责令改正B.受到罚款处罚C.拒不改正D.违法行为持续18.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任，对有失职、渎职行为的，依照本法的规定追究法律责任。责任追究的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效19.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。阻挠和干涉对事故的依法调查处理，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定给予处罚。阻挠和干涉的行为包括（）。A.隐瞒事故真相B.销毁有关证据C.拒绝接受调查D.威胁调查人员20.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入不足的后果包括（）。A.发生生产安全事故B.造成人员伤亡C.财产损失D.行政处罚21.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。监督考核机制应当包括（）。A.明确考核指标B.定期组织考核C.考核结果与奖惩挂钩D.公开考核结果22.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核内容应当包括（）。A.安全生产法律法规B.安全生产管理知识C.安全生产技术D.事故应急处置能力23.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。备案的目的是（）。A.接受政府监管B.实现信息共享C.便于应急救援D.减轻单位责任24.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范从业人员行为异常导致事故发生。这体现了安全生产的（）。A.人性化管理B.预防为主C.全员参与D.持续改进25.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位与劳务派遣单位在安全培训方面的责任分工是（）。A.生产经营单位负责岗位安全操作规程和技能培训B.劳务派遣单位负责必要的安全生产教育和培训C.生产经营单位负责所有培训D.劳务派遣单位不需要负责培训26.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位在实习学生安全管理方面的责任包括（）。A.进行安全生产教育和培训B.提供劳动防护用品C.建立实习学生安全管理制度D.签订实习协议27.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织（）。A.综合应急预案演练B.专项应急预案演练C.现场处置方案演练D.应急知识培训28.事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，即（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过29.生产经营单位（）的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价B.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意C.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工D.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格30.生产经营单位违反本法规定，有（）行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的B.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的D.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的【参考答案】1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABC10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD16.AB17.ABC18.ABCD19.ABCD20.ABCD21.ABC22.ABCD23.ABC24.AB25.AB26.ABC27.ABC28.ABCD29.ABCD30.ABCD三、判断题（共30题，每题1分）1.安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念。（）2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产监督责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）3.生产经营单位可以设置安全生产管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理人员。（）4.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）5.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，可以不听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。（）6.生产经营单位的安全管理人员是本单位安全生产第一责任人。（）7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）8.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。（）9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）10.生产经营单位使用新工艺、新技术、新材料或者新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）12.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。（）13.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（）14.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，不得篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）15.生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，由有关主管部门依据有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。（）16.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。（）17.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）18.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。（）19.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（）20.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。（）21.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）22.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）23.生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（）24.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。（）25.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）26.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）27.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）28.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）29.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）【参考答案】1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。4.生产经营单位的安全管理人员是本单位安全生产的重要力量，应当恪尽职守，依法履行职责。5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。7.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。9.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。10.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。11.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。12.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。13.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。14.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。15.生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。16.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。17.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。18.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。20.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查。【参考答案】1.中国共产党的领导2.第一责任人3.专职安全生产管理人员4.恪尽职守5.统一管理6.安全生产知识7.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用8.安全警示标志9.国家标准或者行业标准10.经常性维护、保养11.应急预案12.安全距离13.专门人员14.佩戴、使用15.工伤保险16.劳动安全、防止职业危害17.拒绝18.停止作业19.本单位负责人20.联合检查五、简答题（共8题，每题5分）1共有哪几项职责？答：根据《安全生产法》第二十条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责。答：根据《安全生产法》第二十五条，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位的应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。3.简述“三管三必须”原则的内容。答：“三管三必须”原则是指：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这是对安全生产责任体系的进一步明确和强化，要求各相关部门在各自职责范围内，对安全生产工作实施监督管理，形成齐抓共管的格局。4.简述生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的要求。答：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。5.简述生产经营单位在劳动防护用品方面的义务。答：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品是保障从业人员人身安全的重要屏障，生产经营单位不得以货币形式或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。6.简述从业人员在安全生产方面的权利。答：根据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有以下权利：（1）了解其与本岗位有关的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举、控告的权利；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；（5）因生产安全事故受到损害的，除享有工伤保险外，还有权向本单位提出民事赔偿要求的权利；（6）获得符合标准的劳动防护用品的权利；（7）获得安全生产教育和培训的权利。7.简述生产安全事故报告的时限和程序要求。答：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。8.简述事故调查处理应当遵循的原则。答：事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。六、案例分析题（共4题，每题10分）1.某化工厂是一家生产危险化学品的企业。2026年3月，该厂在进行设备检修时，未按照规定对受限空间进行气体检测，也未安排专人进行监护。焊工张某在进入储罐焊接作业时，因罐内残留有毒气体中毒晕倒，现场人员盲目施救，导致3人死亡、2人受伤。经调查发现，该厂未对张某进行专门的安全生产教育和培训，未配备必要的应急救援器材，主要负责人李某长期不参与安全管理工作。根据以上场景，回答下列问题：(1)请指出该厂在安全生产管理方面存在的主要违法行为。(2)根据《安全生产法》，该厂主要负责人李某应承担何种法律责任？(3)该厂焊工张某在作业过程中是否存在违章行为？请说明理由。答：(1)该厂存在的主要违法行为包括：①未按照规定对从业人员（焊工张某）进行专门的安全生产教育和培训；②在进行危险作业（受限空间焊接）时，未安排专门人员进行现场安全管理；③未按照规定对受限空间进行气体检测；④未配备必要的应急救援器材；⑤主要负责人未履行安全生产管理职责（长期不参与安全管理）。(2)根据《安全生产法》第九十五条，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。本案造成3人死亡，属于较大事故（注：根据国务院493号令，3人-10人死亡为较大事故），因此主要负责人李某应处上一年年收入百分之六十的罚款。如果构成犯罪，还应依法追究刑事责任。(3)张某存在违章行为。理由：从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。张某在未确认作业环境安全（未进行气体检测）的情况下进入受限空间作业，违反了安全操作规程，属于违章作业。此外，作为特种作业人员，如果未经专门培训取得相应资格上岗，也属于违法行为。2.某建筑公司承建一栋高层住宅楼施工任务。2026年5月，施工队队长王某为了赶工期，在脚手架未经验收合格的情况下，强令工人进行高处作业。工人赵某指出脚手架存在安全隐患，拒绝作业。王某以“不服从管理”为由，扣发赵某当月工资，并威胁将其开除。随后，工人刘某在作业时因脚手架横杆断裂坠落，导致重伤。根据以上场景，回答下列问题：(1)工人赵某的行为是否合法？为什么？(2)施工队队长王某的行为违反了《安全生产法》的哪些规定？(3)建筑公司对赵某的处理（扣发工资、威胁开除）是否合法？为什么？答：(1)工人赵某的行为是合法的。根据《安全生产法》第五十七条，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。王某在脚手架未经验收合格、存在安全隐患的情况下强令工人作业，属于强令冒险作业，赵某有权拒绝。(2)施工队队长王某的行为违反了：①违章指挥、强令冒险作业。在明知脚手架存在安全隐患的情况下强令工人作业。②未履行现场安全管理职责。作为现场管理人员，应当确保安全措施落实到位，未经验收合格不得投入使用。③对提出批评、检举、控告的从业人员进行打击报复。(3)建筑公司对赵某的处理不合法。根据《安全生产法》第五十九条，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。赵某拒绝强令冒险作业是行使合法权利，建筑公司因此扣发工资并威胁开除，属于违法行为。3.某危险化学品运输公司，拥有10辆危险品运输罐车。2026年6月，该公司为了节省成本，将本应按照国家规定进行