工会法知识竞赛题库工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛题库工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的性质是（）。A.国家机关B.社会团体C.群众组织D.半官方组织2.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文化体育活动B.维护职工合法权益C.帮助企业提高经济效益D.教育职工提高思想道德素质3.《中华人民共和国工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.机关法人D.事业单位法人4.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.15人C.25人D.50人5.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得（）。A.阻挠和限制B.干涉和威胁C.打击报复D.漠视和冷落6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会组织C.同级党组织D.所在单位行政部门7.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四8.工会基层委员会的每届任期是（）。A.3年B.3年至5年C.5年D.5年至10年9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.30010.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%11.工会经费的来源中，企业、事业单位、机关拨缴的经费在税前列支。这是工会的（）。A.行政经费B.业务经费C.主要经费来源D.补充经费来源12.工会应当根据（）原则，建立经费审查监督制度。A.民主集中制B.统筹兼顾C.量入为出D.收支平衡13.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和设施等条件。A.人员B.资金C.场所D.物质14.工会专职人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.工会经费B.所在单位C.上级工会D.财政拨款15.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以下D.5万元以上10万元以下16.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.依法处理B.提出意见C.直接处罚D.向法院起诉17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.公安部门B.工会代表C.劳动部门D.安全生产部门18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.建议企业组织职工撤离B.直接组织职工撤离C.向上级报告D.保持沉默19.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.参与调解B.组织罢工C.严加制止D.置之不理20.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.监事会21.工会签订集体合同，上级工会（）。A.无权干预B.应当给予支持和帮助C.可以代签D.必须审批22.法律规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.董事D.经理23.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门24.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案（）。A.应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.应当提交上级工会批准C.应当提交劳动行政部门审查D.由工会主席签字即可25.工会违反《工会法》规定，侵害职工合法权益的，职工可以向（）提出控告，要求纠正。A.人民法院B.人民检察院C.上级工会D.劳动行政部门26.《工会法》规定，女职工人数较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女联合会C.女性工作组D.女性权益部27.县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.医疗保健B.法律援助C.住房分配D.职业介绍28.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。A.国务院B.全国人民代表大会C.中华全国总工会D.财政部29.任何组织和个人不得随意（）工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产。A.划拨、调用、处置B.挪用、侵占、调拨C.使用、借用、租用D.冻结、查封、扣押30.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.大会B.全国代表大会C.委员会D.主席团31.根据我国法律规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.民主选举D.政府组建32.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重的原则，独立自主、创造性地开展工作。A.独立B.民主C.协作D.国际33.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A.基本职责B.重要职能C.日常工作D.偶尔任务34.工会通过（），密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.平等协商B.集体合同制度C.民主管理制度D.以上各种途径35.工会依照国家规定对劳动安全卫生工作实行（），对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动安全和卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。A.民主管理B.群众监督C.行政管理D.技术指导36.国家保护工会的（）不受侵犯。A.权益B.合法权益C.经费D.财产37.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.所在单位D.劳动行政部门38.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.人民法院39.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和（）。A.经济援助B.法律帮助C.物质帮助D.道义支持40.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.拒绝配合C.听取意见D.自行处理41.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.企业代表B.工会C.职工代表D.专家42.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.纲领C.守则D.制度43.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并通过（）制度和劳动合同制度监督劳动合同的履行。A.平等协商B.集体合同C.民主管理D.职工代表大会44.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，有权（）。A.依法处理B.提出意见要求纠正C.向法院起诉D.罚款45.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A.同级会员大会或会员代表大会B.上级工会委员会C.同级党组织D.同级人民政府46.工会主席、副主席任期未满时，任何单位和个人不得随意（）其工作。A.调动B.罢免C.解聘D.辞退47.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。A.人民政府B.上级工会C.人民法院D.公安机关48.工会经费的收支情况应当定期向（）报告，接受监督。A.上级工会B.同级政府C.会员大会或者会员代表大会D.全体职工49.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.兼职B.专职C.聘任D.代理50.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.议会制51.《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，有权组织职工依照法律规定参加本单位的（）。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.以上都是52.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使（）。A.经营管理权B.人事任免权C.决策权D.分配权53.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用或者（）。A.调用B.借用C.租赁D.任意处置54.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予（）。A.行政处分B.赔偿C.刑事处罚D.罚款55.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.机关法人D.事业单位法人56.工会代表职工与企业、事业单位交涉，提出意见要求改正。企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出（）。A.口头答复B.书面答复C.承诺D.解释57.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加研究，听取其意见。A.职工代表B.工会代表C.企业代表D.专家代表58.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与政治、经济、文化和社会生活。A.职工代表大会B.集体合同C.平等协商D.各级人民代表大会59.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。A.职工B.企业C.工会D.专家60.工会对侵犯其合法权益的，有权（）。A.提起诉讼B.申请仲裁C.提出申诉D.要求行政处理二、多项选择题1.工会维护职工合法权益的手段包括（）。A.平等协商B.集体合同制度C.劳动法律监督D.劳动争议处理2.根据《工会法》，工会的权利包括（）。A.参权B.知情权C.监督权D.调处权3.工会的经费来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.选举权、被选举权和表决权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映5.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，帮助职工解决困难6.工会与企业、事业单位发生劳动争议时，双方应当（）。A.协商解决B.申请仲裁C.提起诉讼D.罢工抗议7.以下哪些主体应当建立工会组织？（）A.国有企业B.集体企业C.外商投资企业D.私营企业8.工会组织的建立原则包括（）。A.一级建立B.自愿结合C.民主集中制D.接受同级党组织和上级工会双重领导9.工会在劳动合同中的作用主要体现在（）。A.帮助和指导职工签订劳动合同B.监督劳动合同的履行C.代表职工签订集体合同D.直接代替职工与用人单位签订劳动合同10.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的情形，有权（）。A.要求纠正B.向当地人民政府派出代表C.支持职工依法提起诉讼D.直接给予企业行政处罚11.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审查同意或否决涉及职工切身利益的重要方案C.评议监督企业行政领导干部D.选举企业行政领导人员12.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与劳动争议调解B.参与劳动争议仲裁C.支持职工依法提起诉讼D.代理职工进行诉讼13.《工会法》规定，工会对企业的生产经营管理可以（）。A.提出合理化建议B.参与决策C.直接指挥生产D.干预企业内部人事任免14.以下哪些情况，工会可以代表职工与企业进行协商谈判？（）A.签订集体合同B.调整劳动报酬C.变更工作时间D.制定劳动安全卫生规程15.工会的合法权益受到侵害时，工会可以通过（）途径解决。A.提请劳动争议仲裁B.向人民法院提起诉讼C.向有关行政部门提出控告D.申请行政复议16.关于工会经费的使用，以下说法正确的是（）。A.应当主要用于为职工服务和工会活动B.不得用于非工会活动的开支C.使用情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告D.可以随意用于投资高风险项目17.工会工作人员应当具备的素质包括（）。A.热爱工会事业B.密切联系职工C.熟悉相关法律法规D.具备一定的组织协调能力18.以下关于工会法人资格的说法，正确的是（）。A.中华全国总工会具有社会团体法人资格B.地方总工会具有社会团体法人资格C.产业工会具有社会团体法人资格D.所有基层工会组织都自动具有社会团体法人资格19.工会在维护职工劳动权益时，可以针对以下哪些问题提出意见？（）A.克扣或拖欠职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长工作时间D.不缴纳社会保险费20.工会的教育职能包括（）。A.组织职工学习科学文化知识B.对职工进行思想政治教育C.组织职工开展技术比武D.组织职工开展文体活动21.根据法律规定，工会在企业改制、破产等重大变革过程中，应当（）。A.参与相关方案的制定B.监督方案的执行C.维护职工的合法权益D.代表职工处理资产分配22.工会与用人单位的关系是（）。A.合作关系B.协商关系C.监督关系D.对立关系23.职工申请劳动仲裁或者提起诉讼，工会给予支持和帮助的形式包括（）。A.提供法律咨询B.指定律师代理C.提供物质帮助D.出具证明材料24.以下哪些行为属于侵犯工会合法权益的行为？（）A.非法撤销工会组织B.随意调动工会主席工作C.侵占工会经费D.阻挠工会开展活动25.工会在企业劳动保护工作中的职责包括（）。A.监督劳动保护设施的落实B.参与伤亡事故调查C.组织职工学习劳动保护知识D.代表职工与企业签订劳动保护专项集体合同26.《工会法》规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立，具体表现为（）。A.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作C.会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员D.上级工会组织领导下级工会组织27.女职工委员会的主要任务包括（）。A.维护女职工的特殊权益B.对女职工进行思想教育C.组织女职工开展文体活动D.监督企业执行女职工劳动保护规定28.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费的收支情况B.监督工会经费的使用C.向会员大会报告审查结果D.决定工会经费的具体使用项目29.以下关于工会主席任职保护的说法，正确的是（）。A.任期未满不得随意调动工作B.工作合同期限自动延长至任期期满C.罢免工会主席必须经会员大会全体会员过半数通过D.调动工作必须征得本级工会委员会和上级工会同意30.工会在社会保障方面的作用包括（）。A.监督社会保险费的缴纳B.参与社会保险基金的管理监督C.帮助职工申领社会保险待遇D.代表职工与用人单位协商补充保险事宜31.工会通过（）形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.股东大会32.企业、事业单位（），应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.确需裁减人员B.单方面解除职工劳动合同时C.变更劳动合同时D.制定规章制度时33.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.要求有关单位纠正B.要求有关单位说明情况C.提请劳动争议仲裁D.向人民法院提起诉讼34.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律服务B.法律援助C.生活救助D.就业服务35.工会应当会同有关部门做好（）工作。A.劳动模范B.先进生产（工作）者的评选C.表彰D.培养36.任何组织和个人不得（）工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.损毁37.工会合并、分立、解散，其经费和财产应当在（）的主持下进行清理。A.上级工会B.同级工会C.审计部门D.人民法院38.违反《工会法》规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。（）A.阻挠职工依法参加和组织工会B.阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会C.1万元以下D.1万元以上5万元以下39.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，可能承担的责任包括（）。A.责令改正B.予以处分C.罢免D.赔偿责任40.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A.可以低于B.不得低于C.必须高于D.等于三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，只要是职工就可以强制其加入工会。（）2.维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）4.基层工会组织只要成立，就自动具备社会团体法人资格。（）5.企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，开展活动。（）6.上级工会派员帮助和指导企业职工组建工会，企业可以因为生产忙为由拒绝。（）7.工会各级组织按照民主集中制原则建立。（）8.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）9.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）10.工会主席、副主席任期未满时，任何单位个人不得随意调动其工作。（）11.因工作需要调动工会主席、副主席工作时，只需征得本级工会委员会同意即可。（）12.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（）13.工会专职人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）14.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）15.企业、事业单位、机关拨缴的经费在税前列支。（）16.工会可以不经会员大会批准，随意决定经费的使用。（）17.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）18.任何组织和个人不得随意侵占、挪用工会经费和财产。（）19.工会合并、分立、解散，其经费和财产由工会自行处理。（）20.工具有对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题提出意见的权利。（）21.工会无权参与职工因工伤亡事故的调查处理。（）22.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议。（）23.企业发生停工、怠工事件，工会应当与企业协商，恢复生产。（）24.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）25.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（）26.集体合同草案只需工会委员会通过即可，无需提交职工代表大会讨论。（）27.工会签订集体合同，上级工会无权干预。（）28.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）29.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，工会应当给予支持和帮助。（）30.工会对侵犯其合法权益的，无权向人民法院提起诉讼。（）31.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，可以不听取工会的意见。（）32.工会会同有关部门做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。（）33.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，可以不听取工会意见。（）34.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次会议。（）35.工会基层委员会每届任期三年或者五年。（）36.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（）37.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销。（）38.被剥夺政治权利的公民，可以担任工会基层委员会成员。（）39.工会工作人员在履行职责时，其合法权益不受侵犯。（）40.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，应当给予赔偿。（）四、填空题1.《中华人民共和国工会法》于________年________月________日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过。2.工会是职工________的工人阶级的群众组织。3.维护职工________是工会的基本职责。4.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有________资格。5.企业、事业单位、机关有会员________人以上的，应当建立基层工会委员会。6.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得________。7.工会各级组织按照________原则建立。8.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会________产生。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意________其工作。10.职工________人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。11.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的________向工会拨缴经费。12.工会经费的来源中，企业、事业单位、机关拨缴的经费在________列支。13.工会应当根据________原则，建立经费审查监督制度。14.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的________和设施等条件。15.工会专职人员的工资、奖励、补贴，由________支付。16.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处________的罚款。17.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权________。18.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有________参加。19.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权________。20.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当________。21.工会依照法律规定通过________或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。22.工会签订集体合同，上级工会________。23.法律规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见。24.集体合同草案应当提交________讨论通过。25.工会违反《工会法》规定，侵害职工合法权益的，职工可以向________提出控告，要求纠正。26.《工会法》规定，女职工人数较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会________，在同级工会领导下开展工作。27.县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供________等法律服务。28.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由________制定。29.任何组织和个人不得随意________工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产。30.工会会员________制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。五、简答题1.简述工会的性质和基本职责。2.根据《工会法》，工会的经费来源有哪些？3.工会在企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，有哪些权利？4.简述工会在劳动安全卫生工作中的职责。5.工会与企业、事业单位发生劳动争议时，应如何处理？6.简述职工代表大会的性质和职权。7.工会在签订集体合同方面有哪些职责？8.企业单方面解除职工劳动合同时，工会有何权利？9.简述工会主席、副主席任职的法律保护。10.侵犯工会合法权益应承担哪些法律责任？六、案例分析题1.案例背景：某私营企业有职工80人，尚未建立工会组织。部分职工向当地总工会咨询，希望组建工会。当地总工会派员前往该企业指导建会，但企业负责人以“企业规模小、职工流动大、建会麻烦”为由拒绝，并阻挠职工参加工会。问题：(1)该企业的做法是否符合《工会法》的规定？为什么？(2)针对该企业的行为，当地有关部门应如何处理？2.案例背景：某公司因经营困难，决定裁员20人。公司在制定裁员方案并实施过程中，未通知工会，也未听取职工意见。工会得知后，要求公司重新研究处理，但公司未予理睬。问题：(1)公司裁员未通知工会的行为违反了《工会法》的哪些规定？(2)工会在此情况下应采取哪些措施维护职工权益？3.案例背景：某国有企业工会主席李某，因在代表职工与企业就劳动安全卫生问题进行交涉时，坚持原则，得罪了企业总经理。总经理以“工作需要”为由，未经工会委员会和上级工会同意，擅自将李某调到后勤部门担任一般干事，并降低了其工资待遇。问题：(1)总经理调动李某工作的行为是否合法？为什么？(2)李某应如何维护自己的合法权益？4.案例背景：某企业长期拖欠工会经费，累计达10万元。工会多次催缴，企业以“资金紧张”为由拒绝支付。当地总工会向人民法院申请支付令。问题：(1)企业拖欠工会经费的行为是否合法？(2)工会经费的计提依据是什么？(3)人民法院对此应如何处理？5.案例背景：某工厂在生产过程中，机器设备防护装置缺失，存在严重安全隐患。工会发现后，立即向工厂提出整改建议，要求停产检修。工厂厂长为赶订单，置之不理，继续强令工人冒险作业，结果导致一名工人重伤。问题：(1)工会在此案例中履行了什么职责？(2)工厂厂长的行为违反了什么法律规定？(3)工会有权参与此次事故的调查处理吗？依据是什么？七、参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.C5.A6.B7.A8.B9.C10.B11.C12.A13.D14.B15.B16.B17.B18.A19.A20.A21.B22.B23.A24.A25.C26.A27.B28.C29.B30.B31.A32.B33.A34.D35.B36.B37.B38.B39.B40.A41.B42.A43.B44.B45.A46.A47.C48.C49.B50.A51.D52.A53.D54.B55.A56.B57.B58.D59.C60.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.AC9.ABC10.ABC11.ABC12.ABC13.AB14.ABCD15.ABC16.ABC17.ABCD18.ABC19.ABCD20.ABCD21.ABC22.ABC23.AB24.ABCD25.ABCD26.ABCD27.AB28.ABC29.ABD30.AB31.ABC32.AB33.ABCD34.AB35.ABC36.ABC37.A38.ABD39.ABCD40.B三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.√15.√16.×17.√18.√19.×20.√21.×22.√23.√24.√25.√26.×27.×28.×29.√30.×31.×32.√33.×34.√35.√36.√37.√38.×39.√40.√四、填空题1.1992,4,32.自愿结合3.合法权益4.社会团体法人5.256.阻挠和限制7.民主集中制8.民主选举9.调动10.20011.百分之二12.税前13.经费独立14.物质15.所在单位16.1万元以上5万元以下17.提出意见18.工会代表19.建议企业组织职工撤离危险现场20.代表职工同有关方面协商，提出解决意见21.职工代表大会22.应当给予支持和帮助23.工会24.职工代表大会或者全体职工25.上级工会26.女职工委员会27.法律援助28.中华全国总工会29.侵占、挪用或者任意调拨30.全国代表大会五、简答题1.答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.答：工会经费的来源包括：(1)会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。3.答：工会有权对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，提出意见要求改正；有权代表职工与企业、事业单位交涉；有权支持职工依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼；有权向当地人民政府派出代表协助处理。4.答：工会依照国家规定对劳动安全卫生工作实行群众监督，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动安全和卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，有权建议组织职工撤离危险现场。5.答：工会与企业、事业单位发生劳动争议时，双方应当协商解决；不愿协商