国开经济法形考任务1-4试题及答案

国开经济法形考任务1-4试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.经济法的调整对象是（）。A.所有的财产关系B.所有的经济关系C.国家在协调本国经济运行过程中发生的经济关系D.国家在行政管理过程中发生的经济关系2.下列各项中，属于经济法主体的是（）。A.自然人B.消费者C.企业的内部组织D.以上都是3.有限责任公司由（）个以下股东出资设立。A.50B.20C.30D.1004.设立股份有限公司，应当有（）人以上为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。A.2B.5C.10D.2005.根据公司法规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。这体现了公司法的（）。A.资本确定原则B.资本维持原则C.资本不变原则D.资本授权原则6.股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者（）的方式。A.募集设立B.募集发行C.招股设立D.公开设立7.下列关于有限责任公司股东转让股权的说法中，正确的是（）。A.股东之间可以相互转让其全部或者部分股权B.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意C.其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权D.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权8.根据合同法的规定，下列合同中，属于无效合同的是（）。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.以上都是9.债权人领取提存物的权利，自提存之日起（）年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。A.1B.2C.3D.510.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方（）。A.只能适用违约金条款B.只能适用定金条款C.可以选择适用违约金或者定金条款D.可以同时适用违约金和定金条款11.产品质量法中的“产品”是指经过加工、制作，用于（）的产品。A.生产B.销售C.消费D.流通12.根据消费者权益保护法，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。这类条款通常被称为（）。A.无效条款B.霸王条款C.强制条款D.免责条款13.下列各项中，不属于不正当竞争行为的是（）。A.假冒他人的注册商标B.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢C.经营者销售或者购买商品，以明示方式给对方折扣D.在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志14.根据《中华人民共和国反垄断法》，垄断协议包括（）。A.横向垄断协议B.纵向垄断协议C.轴辐协议D.以上都是15.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.半个月B.一个月C.二个月D.六个月16.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人的是（）。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的17.商标权的保护期限为（），自核准注册之日起计算。A.5年B.10年C.15年D.20年18.发明专利权的期限为（），自申请之日起计算。A.10年B.20年C.30年D.50年19.税收具有（）、无偿性和固定性的特征。A.强制性B.自愿性C.随意性D.灵活性20.企业所得税的基本税率为（）。A.15%B.20%C.25%D.30%二、多项选择题（每题3分，共30分）1.经济法的主体包括（）。A.国家机关B.企业C.事业单位D.社会团体E.个人2.有限责任公司的股东会行使下列职权：（）。A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项C.审议批准董事会的报告D.审议批准监事会或者监事的报告E.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案3.股份有限公司董事会对股东大会负责，行使下列职权：（）。A.召集股东大会会议，并向股东大会报告工作B.执行股东大会的决议C.决定公司的经营计划和投资方案D.制订公司的年度财务预算方案、决算方案E.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案4.根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立方式包括（）。A.要约B.承诺C.协商D.登记E.公证5.承担违约责任的主要形式有（）。A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金E.定金制裁6.产品质量应当符合下列要求：（）。A.不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准B.具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外C.符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况D.产品必须昂贵E.产品必须进口7.消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。这体现了消费者的（）。A.安全权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权E.索赔权8.反垄断法规制的垄断行为包括（）。A.经营者达成垄断协议B.经营者滥用市场支配地位C.具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中D.滥用行政权力排除、限制竞争E.正常的市场竞争行为9.劳动合同的种类包括（）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.临时劳动合同E.实习劳动合同10.根据我国《个人所得税法》，下列各项个人所得，应纳个人所得税：（）。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.特许权使用费所得E.利息、股息、红利所得三、判断正误题（每题2分，共20分）1.经济法是调整一切经济关系的法律规范的总称。（）2.有限责任公司设董事会，其成员为3人至13人。（）3.股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。（）4.要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，该意思表示应当受法律约束。（）5.当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。这属于不安抗辩权。（）6.产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的，生产者不承担赔偿责任。（）7.消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。（）8.经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。（）9.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）10.发明专利和实用新型专利的授予条件是新颖性、创造性和实用性。（）四、名词解释题（每题5分，共20分）1.经济法律关系2.有限责任公司3.不正当竞争行为4.劳动合同五、简答题（每题10分，共30分）1.简述经济法的特征。2.简述股份有限公司发起人应当承担的责任。3.简述劳动者可以立即解除劳动合同的情形。六、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例一：A公司与B公司于2023年5月1日签订了一份买卖合同，约定A公司向B公司购买一批电子产品，总价款为100万元人民币。合同约定，B公司应于2023年6月1日前交付货物，A公司在收到货物并验收合格后10日内支付货款。合同同时约定，任何一方违约，应向对方支付违约金10万元。2023年6月1日，B公司未按期交货。A公司多次催促，B公司表示因为原材料价格上涨，无法按原价格履行合同，要求提高价格，否则拒绝交货。A公司不同意提高价格。直到2023年7月1日，B公司才向A公司交付货物。由于延期交货，导致A公司无法按时向其下家C公司供货，A公司因此损失了5万元。A公司收到货物后，以B公司违约为由，拒绝支付货款，并要求B公司支付违约金10万元并赔偿损失5万元。B公司则认为，延期交货是因为不可预见的原材料价格上涨，属于情势变更，不应承担违约责任，且A公司无权拒绝支付全部货款。请问：（1）B公司以原材料价格上涨为由拒绝交货是否构成违约？为什么？（2）A公司是否有权拒绝支付货款？为什么？（3）本案中，A公司要求B公司支付违约金10万元并赔偿损失5万元的主张是否应予支持？为什么？2.案例二：李某于2023年1月入职某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。2023年6月，公司发现李某在未请假的情况下擅自离岗3天，去外地旅游。公司根据规章制度中“员工连续旷工3天以上，属于严重违纪，公司有权解除劳动合同”的规定，做出了解除与李某劳动合同的决定，并不予支付经济补偿。李某不服，认为公司解除劳动合同的决定违法，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。李某称，虽然自己旷工3天，但并未给公司造成重大损失，且公司规章制度中关于旷工3天即解除合同的规定未经过民主程序制定，也未公示，对自己不生效。公司辩称，规章制度已经张贴在公司公告栏，且李某入职时已发放员工手册，应当视为知晓。请问：（1）公司解除与李某的劳动合同是否合法？为什么？（2）公司的规章制度是否对李某生效？为什么？（3）若公司解除合同违法，应如何向李某支付赔偿金？计算公式是什么？参考答案及解析一、单项选择题1.答案：C解析：经济法的调整对象是国家在协调本国经济运行过程中发生的经济关系，区别于民法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系。2.答案：D解析：经济法主体包括国家机关、企业事业单位、社会团体、企业的内部组织以及农户、个体工商户、公民等。3.答案：A解析：根据《公司法》，有限责任公司由50个以下股东出资设立。4.答案：A解析：设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。5.答案：A解析：资本确定原则要求公司章程中必须明确资本总额，并由股东认足。认缴制体现了这一原则的灵活性，但仍需确定资本总额。6.答案：A解析：股份有限公司的设立方式包括发起设立和募集设立。7.答案：A解析：股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，无需其他股东同意。B选项需经其他股东过半数同意是正确的，但A选项无需任何条件，故作为单选题最直接答案，或者题目若考查特定限制则选受限项。但根据标准公司法文本，股东之间转让股权是自由的。此处A描述绝对正确。注：本题若为多选则A、B、C、D均涉及，但在单选中通常考查“股东之间转让股权”的自由性，故选A最符合“关于股东转让股权的说法中，正确的是”且无需前置条件的描述。8.答案：D解析：根据《合同法》（现为《民法典》合同编），一方以欺诈、胁迫手段损害国家利益；恶意串通损害他人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益的合同均属无效。9.答案：D解析：债权人领取提存物的权利，自提存之日起5年内不行使而消灭。10.答案：C解析：违约金与定金条款不能同时适用，由守约方选择适用。11.答案：B解析：产品质量法中的产品是指用于销售的产品。如果是为了自己使用或者赠送，则不适用该法。12.答案：B解析：这类严重侵害消费者权益的格式条款在俗称中被称为“霸王条款”。13.答案：C解析：经营者销售或者购买商品，以明示方式给对方折扣，或者给中间人佣金，只要如实入账，属于合法的商业贿赂范畴，不属于不正当竞争。A、B、D均属于混淆行为或虚假表示，是不正当竞争。14.答案：D解析：反垄断法禁止的垄断协议包括横向垄断协议（竞争者之间）、纵向垄断协议（经营者与交易相对人之间）以及轴辐协议（通过第三方协调）。15.答案：B解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。16.答案：D解析：A、B、C均属于用人单位可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形。D属于无过失性辞退，需提前30日书面通知或支付一个月代通知金。17.答案：B解析：注册商标的有效期为10年，期满可以续展。18.答案：B解析：发明专利权期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权期限为10年，均自申请日起计算。19.答案：A解析：税收的三个基本特征是强制性、无偿性、固定性。20.答案：C解析：企业所得税的基本税率为25%。符合条件的小型微利企业等有优惠税率。二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：经济法主体范围广泛，包括国家机关、企业、事业单位、社会团体和个人等。2.答案：ABCDE解析：以上选项均属于有限责任公司股东会的法定职权。3.答案：ABCDE解析：以上选项均属于股份有限公司董事会的法定职权。4.答案：AB解析：合同订立必须经过要约和承诺两个阶段。5.答案：ABCDE解析：违约责任承担方式主要包括继续履行、补救措施、赔偿损失、支付违约金和定金责任。6.答案：ABC解析：产品质量应当符合不存在危及人身财产安全的危险、具备应当具备的使用性能、符合明示的质量状况。D、E不属于法定要求。7.答案：A解析：题目描述的是保障人身、财产安全不受损害的权利，即安全权。8.答案：ABCD解析：反垄断法规制的垄断行为包括：垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中、滥用行政权力排除限制竞争。9.答案：ABC解析：劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。10.答案：ABCDE解析：以上各项所得均属于个人所得税的应税项目。三、判断正误题1.答案：错误解析：经济法不调整所有的经济关系，只调整国家协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。2.答案：正确解析：有限责任公司董事会成员为3人至13人，但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。3.答案：正确解析：股份公司的全部资本划分为等额股份，这是其与有限公司的重要区别。4.答案：错误解析：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，其本身不具有法律约束力，如拍卖公告、招标公告等。5.答案：错误解析：这属于先履行抗辩权。不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或可能丧失履行债务能力的情形时，中止履行自己债务的权利。6.答案：正确解析：这是生产者的免责情形之一。7.答案：正确解析：消费者在接受服务时权益受损，服务者即经营者应承担赔偿责任。8.答案：正确解析：这是商业诋毁行为，属于不正当竞争。9.答案：正确解析：用人单位招用劳动者，不得扣押证件，不得要求担保或收取财物。10.答案：正确解析：新颖性、创造性、实用性是发明和实用新型专利授权的实质条件。四、名词解释题1.经济法律关系：是指国家在协调经济运行过程中，根据经济法的规定发生的权利和义务关系。它由主体、客体和内容三个要素构成。2.有限责任公司：是指由1个以上50个以下股东出资设立，每个股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。3.不正当竞争行为：是指经营者违反《反不正当竞争法》规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。包括混淆行为、商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密、不正当有奖销售等。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。五、简答题1.简述经济法的特征。经济法具有以下主要特征：（1）经济性：经济法调整的是特定的经济关系，直接作用于经济领域，反映经济规律。（2）政策性：经济法的制定和实施往往受国家经济政策的影响，具有较强的变动性和灵活性。（3）行政主导性：经济法在调整手段上往往带有国家干预的强制性，体现了国家意志的强制性。（4）综合性：经济法调整对象广泛，调整手段综合，既有民事手段，也有行政手段，甚至刑事手段。2.简述股份有限公司发起人应当承担的责任。股份有限公司发起人承担以下责任：（1）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；（2）公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；（3）在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。3.简述劳动者可以立即解除劳动合同的情形。根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此外，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等，劳动者可以解除劳动合同（虽非“立即”无需告知，但属法定解除情形，常合并考查）。严格意义上的“立即解除”特指上述危及人身安全及人身自由受限的情形。六、案例分析题1.案例一分析：（1）B公司构成违约。理由：合同有效成立后，当事人应当全面履行合同义务。原材料价格上涨属于商业风险范畴，并非法律规定的不可抗力，也不一定达到情势变更的严格标准（即继续履行合同对一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的）。因此，B公司以此为由拒绝交货，构成违约。（2）A公司有权拒绝支付相应的货款（而非全部货款，除非货物不合格导致合同目的落空）。理由：根据合同法规定，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求（先履行抗辩权）。B公司延期交货，A公司作为后履行一方，有权在B公司未适当履行前拒绝履行相应的付款义务。但在A公司接受货物的情况下，通常视为接受了合同的迟延履行，应支付货款，但可以追究违约责任。注：若题目中A公司“收到货物后”拒绝付款，此时货物已交付，拒绝付款可能被视为违约，除非将拒绝付款视为主张违约金抵销。但在司法实践中，接受货物后仍拒绝全额付款需有正当理由，如行使抗辩权或主张抵销。此处更严谨的答案是：在B公司违约延期交货时，A公司有权行使先履行抗辩权拒绝付款；但在A公司实际接收货物后，通常应支付货款，但有权要求B公司承担违约责任。（3）A公司要求支付违