工会“六有”基层工会建设工作情况报告12

一、总体情况本期“六有”基层工会建设工作，在上级工会的正确领导与各基层单位的积极配合下，秉持“夯实基础、服务职工、提升效能”的工作理念，持续深化创建内涵，着力解决实际问题，各项建设取得阶段性进展。通过强化组织领导、细化责任分工、优化工作方法，基层工会组织的凝聚力、战斗力和服务力得到进一步增强，为推动区域（或系统）工会工作整体水平提升奠定了坚实基础。二、主要工作及成效（一）健全组织体系，夯实“有依法选举的工会主席”基础我们始终将工会主席的民主选举作为“六有”建设的首要环节。本期内，指导多家基层单位按照《工会法》及相关章程规定，规范完成了工会主席及委员的换届选举工作。在选举过程中，严格程序、坚持标准，确保选出的工会主席政治素质过硬、群众基础扎实、热爱工会工作、具备履职能力。同时，加强对新任工会主席的岗前培训和业务指导，帮助其快速熟悉工作、进入角色，切实发挥“领头雁”作用。（二）完善机构设置，确保“有独立健全的组织机构”针对部分基层工会组织架构不健全、职责不清晰的问题，我们指导其根据单位规模、职工人数和工作需要，科学设置工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等工作机构，并明确各机构及委员的职责分工。推动基层工会建立健全会员（代表）大会制度，定期召开会议，审议工会工作报告、经费收支情况等重大事项，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。通过规范运作，基层工会组织的独立性和完整性得到有效保障。（三）搭建服务平台，丰富“有服务职工的活动载体”内容围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，各基层工会积极搭建多样化服务平台。一是深化“职工之家”建设，完善硬件设施，拓展服务功能，使其成为职工学习交流、文化娱乐、权益维护的重要阵地。二是开展形式多样的文体活动，如技能竞赛、文艺汇演、体育比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又增强了团队凝聚力。三是做实做细困难职工帮扶工作，通过走访慰问、金秋助学、医疗互助等形式，为职工排忧解难，让职工感受到工会组织的温暖。（四）规范制度运行，强化“有健全完善的制度机制”保障制度建设是“六有”工会规范化运行的关键。本期重点推动基层工会建立健全学习制度、会议制度、经费管理制度、劳动争议调解制度、会员管理制度等一系列规章制度。指导基层工会将制度上墙，并组织会员学习，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改，切实提升工会工作的制度化、规范化水平。（五）加强经费管理，实现“有自主管理的工会经费”目标工会经费是工会开展工作的物质基础。我们严格按照工会经费收、管、用的相关规定，指导基层工会依法足额收缴工会经费，并加强预算管理和内部控制。推动基层工会建立独立的经费账户，实行专款专用，确保经费使用规范、透明、高效。同时，强化经费审查委员会的监督作用，定期对经费收支情况进行审计，保障经费在阳光下运行，切实维护好工会和会员的合法权益。（六）聚焦主责主业，提升“有会员满意的工作绩效”水平以会员满意度为出发点和落脚点，引导基层工会聚焦主责主业，在推动民主管理、维护职工权益、促进企业发展等方面主动作为。通过开展集体协商，签订集体合同，保障职工劳动报酬、工作时间、休息休假等权益。积极参与企业安全生产监督，开展劳动保护宣传教育，预防和减少安全事故发生。组织职工开展合理化建议活动，为企业发展建言献策，实现企业与职工的共同发展。通过扎实有效的工作，基层工会的工作绩效得到会员普遍认可。三、存在问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前“六有”基层工会建设工作仍存在一些薄弱环节：1.发展不平衡现象依然存在：部分单位工会基础较好，工作开展有声有色，但也有少数单位对“六有”建设重视程度不够，推进力度不大，工作成效不够明显。2.服务职工精准度有待提升：部分基层工会在服务职工过程中，对职工多样化、个性化需求的把握还不够精准，服务内容和方式创新不足。3.工会干部能力素质需进一步加强：少数工会干部对工会业务知识掌握不够系统，组织协调能力、群众工作能力有待提高，影响了工会工作的整体效能。4.制度执行的刚性有待强化：部分制度虽然建立，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度的约束力未能得到充分发挥。四、下一步工作思路与建议针对存在的问题，下一阶段我们将重点抓好以下工作：1.强化分类指导，推动均衡发展：对“六有”建设相对薄弱的单位，采取“一对一”帮扶、经验交流、现场观摩等方式，督促其加大工作力度，尽快补齐短板。对先进单位，鼓励其创新发展，打造特色品牌。2.深化需求调研，提升服务效能：建立常态化的职工需求调研机制，准确把握职工所思所想所盼，提供更加精准化、个性化的服务。积极探索“互联网+工会”服务模式，拓展服务渠道，提升服务便捷性。3.加强队伍建设，提高履职能力：制定工会干部培训计划，定期组织业务培训、经验交流和实践锻炼，不断提升工会干部的政治素养和业务能力。关心关爱工会干部，为其开展工作创造良好条件。4.严格制度执行，确保工作规范：加强对基层工会制度执行情况的监督检查和考核评估，对制度执行不力的单位和个人进行通报批评，确保各项制度落到实处、发挥实效。五、结语“六有”基层工会建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。