2026年云南省玉溪市公安辅警招聘知识考试题(含答案)

2026年云南省玉溪市公安辅警招聘知识考试题(含答案)一、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确选A，错误选B）1.辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作，履行职责的行为后果由所在公安机关承担。（A）解析：根据《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第12条明确规定，辅警履职行为产生的法律后果由使用辅警的公安机关依法承担。2.玉溪市常住人口截至2025年末约为228万人，辅警招聘优先面向本市户籍人员、退役士兵、见义勇为积极分子群体。（A）解析：玉溪市统计局2026年1月发布的人口数据显示2025年末常住人口227.8万，约228万；《玉溪市公安辅警招聘实施细则》第8条明确上述群体为优先招聘对象。3.辅警可以单独从事办理行政案件、出具鉴定报告、保管武器警械等工作。（B）解析：根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，办理行政案件、出具鉴定文书、保管武器警械属于人民警察法定职责，辅警不得单独从事。4.玉溪市辅警层级从低到高分为七级辅警、六级辅警至一级辅警，层级晋升与工作年限、考核结果、奖惩情况直接挂钩。（A）解析：《玉溪市辅警层级管理实施办法》明确辅警层级共7级，层级晋升综合考量工作年限、年度考核优秀次数、立功受奖情况等因素。5.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境和驱逐出境。（A）解析：《治安管理处罚法》第10条明确规定了上述六类治安管理处罚种类。6.辅警因工作受伤、致残或者死亡的，不适用工伤保险条例相关规定，只能获得公安机关发放的专项补助。（B）解析：《云南省公安机关辅警管理办法》第38条规定，辅警依法参加社会保险，享受工伤保险待遇，因工死亡符合烈士评定条件的，依法评定为烈士并享受相关抚恤待遇。7.玉溪市“三湖”生态保护警务协作中，辅警可以配合民警开展抚仙湖、星云湖、杞麓湖流域的禁捕巡查、违法线索收集工作。（A）解析：玉溪市公安局2025年印发的《“三湖”生态警务工作规范》明确辅警可配合民警开展流域巡查、线索收集、法制宣传等辅助性工作。8.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。（A）解析：《治安管理处罚法》第15条对此作出明确规定。9.辅警工作期间可以根据个人喜好着装，不需要统一佩戴辅警标识。（B）解析：《公安机关辅警着装管理规定》要求辅警工作期间必须统一穿着制式服装，佩戴辅警工作证件和标识，不得混穿便装。10.已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（A）解析：《治安管理处罚法》第12条对此作出明确规定。11.玉溪市辅警招聘笔试内容包含公安基础知识、法律常识、玉溪市情、公共基础知识四个部分，其中公安基础知识占比30%。（A）解析：《2026年玉溪市公安辅警招聘考试大纲》明确笔试科目及分值占比，公安基础知识占比30%，法律常识占35%，市情占10%，公共基础知识占25%。12.公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照行政诉讼法向人民法院提起诉讼。（A）解析：《行政诉讼法》第2条对此作出明确规定。13.辅警可以对违法嫌疑人作出行政拘留的处罚决定。（B）解析：行政拘留属于限制人身自由的行政处罚，只能由人民警察依法作出，辅警无行政处罚决定权。14.玉溪市2026年计划招聘警务辅助人员320名，其中勤务辅警270名、文职辅警50名，所有岗位均要求年龄在18周岁以上35周岁以下。（A）解析：《2026年玉溪市公安辅警招聘公告》明确招聘计划、岗位分类及年龄要求，其中特殊岗位（如特勤辅助岗）可适当放宽至40周岁，但普通岗位均为18-35周岁。15.遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，辅警应当立即报告民警，不需要采取任何救助措施。（B）解析：辅警遇到公民危难情形时，应当在力所能及范围内采取必要救助措施，同时立即向值班民警报告，协助开展后续处置。二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.下列属于辅警可以从事的工作是（D）A.案件调查取证B.交通事故责任认定C.出具行政处罚决定书D.协助开展治安巡逻解析：A、B、C均为人民警察法定执法职责，辅警仅可协助开展治安巡逻等辅助性工作。2.玉溪市的市花是（B）A.山茶花B.朱槿C.杜鹃花D.桂花解析：玉溪市第五届人民代表大会常务委员会第三十九次会议2022年确定朱槿为玉溪市市花，清香木为市树。3.辅警履行职责时应当遵守的根本行为准则是（A）A.宪法和法律B.公安机关内部规定C.所属单位制度D.人民警察工作纪律解析：所有国家工作人员及履行公共职能的人员均应当以宪法和法律为根本行为准则。4.治安管理处罚的适用对象是（C）A.违反刑事法律规范，尚不够刑事处罚的人B.违反行政法律规范，应当承担行政责任的人C.违反治安管理秩序，尚不够刑事处罚的人D.违反民事法律规范，应当承担民事责任的人解析：《治安管理处罚法》第2条明确规定，治安管理处罚适用于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的行为。5.玉溪市“一地两区一枢纽”发展定位中，“两地”指的是（A）A.聂耳故乡红色传承教育基地、滇中崛起增长极B.高原特色农业基地、生物医药产业基地C.生态旅游目的地、民族团结进步示范地D.先进制造业基地、数字经济创新基地解析：玉溪市第六次党代会明确“一地两区一枢纽”定位：聂耳故乡红色传承教育基地、滇中崛起增长极、乡村振兴示范区、共同富裕先行区、泛亚铁路中线开放枢纽。6.对违反治安管理的人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过（D）A.8小时B.12小时C.18小时D.24小时解析：《治安管理处罚法》第83条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。7.辅警层级晋升的必要条件不包括（D）A.年度考核均为合格以上等次B.达到相应层级最低工作年限C.无违法违纪受处分记录D.获得市级以上公安机关表彰解析：市级以上表彰属于层级晋升的加分项，而非必要条件，A、B、C均为《玉溪市辅警层级管理办法》明确的必要条件。8.下列属于公安机关人民警察法定职责的是（B）A.维护社区物业秩序B.管理户政、国籍、入境出境事务C.调解民间邻里纠纷D.监督企业安全生产解析：A属于物业职责，C属于人民调解范畴，D属于应急管理部门职责，B为《人民警察法》第6条明确的公安机关职责。9.2026年玉溪市辅警招聘中，退役士兵报考辅警可享受的加分政策是（C）A.加10分B.加8分C.加5分D.加3分解析：《2026年玉溪市辅警招聘公告》明确，退役士兵、见义勇为积极分子、优秀志愿者可享受笔试加5分的政策，多项加分不累计。10.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（D）A.批评、教育、处分B.监督、检查、调查C.拘留、逮捕、搜查D.侮辱、诽谤和诬告陷害解析：《宪法》第38条明确规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。11.辅警在工作中遇到群众询问不属于公安机关职责范围的事项，应当（A）A.主动告知群众向相关职能部门咨询，必要时提供指引B.直接告知群众不属于自己职责范围，不予回应C.让群众自行查询相关政策D.先受理下来，之后再转交其他部门解析：辅警应当落实“首问负责制”，对不属于职责范围的事项应当履行告知义务，为群众提供必要指引。12.玉溪市境内最高海拔点位于（B）A.哀牢山主峰B.梁王山主峰C.高鲁山D.磨盘山解析：梁王山主峰海拔2820米，为玉溪市最高点；哀牢山主峰大雪锅山海拔3137米，位于普洱市镇沅县与玉溪新平县交界处，但主峰权属普洱市。13.下列不属于治安管理处罚中从重处罚情形的是（D）A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的D.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的解析：D属于从轻或者减轻处罚的情形，A、B、C均为《治安管理处罚法》第20条规定的从重处罚情形。14.辅警的薪酬待遇主要由（C）承担A.辅警个人缴纳的保证金B.公安机关的罚没收入C.同级财政预算全额保障D.社会捐赠和专项经费解析：《云南省公安机关辅警管理办法》第8条明确规定，辅警经费全额纳入同级财政预算予以保障。15.公安机关接到人民警察使用武器造成无辜人员伤亡的报告后，应当及时进行勘验、调查，并及时通知当地（D）A.政法委B.人民法院C.监察委员会D.人民检察院解析：《人民警察使用警械和武器条例》第12条明确规定，公安机关接到武器致人伤亡报告后，应当及时通知当地人民检察院。16.玉溪市下辖的民族自治县是（A）A.新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县B.峨山彝族自治县、通海蒙古族自治县C.易门哈尼族自治县、华宁苗族自治县D.江川彝族自治县、澄江傣族自治县解析：玉溪市下辖峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县3个民族自治县，通海、易门、华宁、江川、澄江均为非自治县（区）。17.限制人身自由的行政处罚权只能由（B）行使A.人民法院B.公安机关C.监察机关D.检察机关解析：《行政处罚法》第18条明确规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。18.辅警年度考核结果分为（C）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、良好、中等、不合格解析：《玉溪市辅警考核管理办法》明确年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次占比不超过总人数的15%。19.人民警察在非工作时间，遇有（D）紧急情况，应当履行职责。A.任何B.其职责范围内的C.重大D.其职责范围内的解析：《人民警察法》第19条规定，人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。20.2026年玉溪市辅警招聘中，文职辅警岗位要求的最低学历是（B）A.高中及以上B.大专及以上C.本科及以上D.中专及以上解析：《2026年玉溪市辅警招聘公告》明确，勤务辅警学历要求为高中及以上，文职辅警学历要求为大专及以上，技术类文职辅警可放宽至本科及以上。21.行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，（A）为赔偿义务机关。A.该行政机关B.工作人员本人C.该行政机关的上级机关D.本级人民政府解析：《国家赔偿法》第7条明确规定，行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。22.玉溪市境内的抚仙湖是中国（A）深水型淡水湖泊，蓄水量占云南九大高原湖泊总蓄水量的68.8%。A.最大B.第二大C.第三大D.第四大解析：抚仙湖是我国最大的深水型淡水湖泊，最大水深158.9米，蓄水量206.2亿立方米，生态地位极其重要。23.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是（D）A.劫持人质，危及公民生命安全的B.实施爆炸犯罪活动后拒捕、逃跑的C.犯罪分子携带枪支、爆炸、剧毒等危险物品拒捕、逃跑的D.盗窃公私财物后逃跑的解析：盗窃属于侵财类犯罪，未危及公共安全和公民生命安全，不符合《人民警察使用警械和武器条例》第9条规定的可以使用武器的情形。24.辅警应当遵守的保密义务不包括（C）A.保守工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密B.保守工作中知悉的商业秘密和个人隐私C.对自己岗位职责相关的工作制度保密D.不得泄露公安机关正在办理的案件信息解析：工作制度属于公开执行的规范，不属于保密范畴，A、B、D均为辅警应当履行的保密义务。25.违反治安管理行为在（B）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.三个月B.六个月C.一年D.二年解析：《治安管理处罚法》第22条明确规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚，前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。26.下列不属于辅警应当被解聘的情形是（D）A.连续两年年度考核不合格的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的C.被依法追究刑事责任的D.工作中出现轻微失误，未造成不良影响的解析：轻微失误且未造成不良影响的，可以给予批评教育或者绩效处罚，不属于解聘情形，A、B、C均为《玉溪市辅警管理办法》明确的解聘情形。27.人民警察的根本宗旨是（A）A.全心全意为人民服务B.维护国家安全C.维护社会治安秩序D.保护公民人身安全解析：《人民警察法》第3条明确规定，人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。28.玉溪市辅警招聘的体能测试项目不包括（C）A.男子1000米跑、女子800米跑B.4×10米往返跑C.引体向上（男）、仰卧起坐（女）D.纵跳摸高解析：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》明确辅警体能测试项目为1000米（男）/800米（女）、4×10米往返跑、纵跳摸高三项。29.对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过（D），在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时。A.8小时B.12小时C.20小时D.24小时解析：《人民警察法》第9条明确规定，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过24小时，特殊情况经批准可延长至48小时。30.辅警在协助民警开展执法活动时，应当佩戴执法记录仪，执法记录的音像资料保存期限不得少于（B）A.3个月B.6个月C.1年D.3年解析：《公安机关执法记录仪管理规定》明确，执法记录音像资料保存期限一般不少于6个月，作为案件证据使用的应当长期保存。三、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.辅警招聘应当遵循的原则包括（ABCD）A.公开平等B.竞争择优C.按需招聘D.人岗相适解析：《云南省公安机关辅警招聘办法》第3条明确招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，同时坚持按需招聘、人岗相适。2.下列属于玉溪市“三湖”生态保护警务工作内容的有（ABCD）A.打击非法捕捞、非法排污、非法侵占湖岸线等违法犯罪行为B.开展生态保护法制宣传教育C.配合相关部门开展流域环境综合整治D.建立跨区域生态警务协作机制，联合开展巡查执法解析：玉溪市公安局《“三湖”生态警务实施方案》明确上述四项均为生态警务工作重点内容。3.辅警不得有下列哪些行为（ABCD）A.散布有损国家声誉的言论，参加非法组织B.泄露国家秘密、警务工作秘密、商业秘密和个人隐私C.利用工作之便为自己或者他人谋取私利D.玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》第17条明确规定了辅警禁止实施的行为，上述四项均属于禁止范畴。4.治安管理处罚的基本原则包括（ABCD）A.以事实为依据，过罚相当原则B.公开、公正原则C.尊重和保障人权，保护公民的人格尊严原则D.教育与处罚相结合原则解析：《治安管理处罚法》第5条明确规定了上述四项基本原则。5.玉溪市辅警薪酬构成包括（ABCD）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.政策性津贴补贴解析：《玉溪市辅警薪酬管理实施细则》明确辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、政策性津贴（如加班补贴、特殊岗位津贴）四部分构成。6.公民在遇到下列哪些情形时，可以向公安机关求助（ABC）A.老人、儿童走失的B.遇到溺水、坠楼、自杀等危急情况，需要公安机关紧急救助的C.公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的D.拖欠工资，需要帮助追讨的解析：拖欠工资属于人力资源和社会保障部门职责，A、B、C均属于《110接处警工作规则》明确的公安机关受理求助范围。7.下列属于辅警权利的有（ABCD）A.获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护B.获得工资报酬，享受社会保险、福利待遇C.参加业务知识和技能培训D.对所在单位的工作提出意见和建议解析：《云南省公安机关辅警管理办法》第11条明确规定了辅警享有的上述权利。8.人民警察使用警械和武器，应当遵循的原则有（ABD）A.制止违法犯罪B.尽量减少人员伤亡C.优先保护公共财产安全D.尽量减少财产损失解析：《人民警察使用警械和武器条例》第4条明确规定，人民警察使用警械和武器，应当以制止违法犯罪行为，尽量减少人员伤亡、财产损失为原则，优先保护人员生命安全，而非公共财产。9.2026年玉溪市辅警招聘中，不得报考的情形包括（ABCD）A.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的B.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的C.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的D.被依法列为失信联合惩戒对象的解析：《2026年玉溪市公安辅警招聘公告》明确上述四类人员不得报考。10.下列属于公安机关治安管理部门管辖的案件有（ABC）A.殴打他人案件B.寻衅滋事案件C.故意损毁公私财物案件D.盗窃刑事案件解析：盗窃刑事案件属于刑侦部门管辖，A、B、C均属于治安部门管辖的治安案件，情节严重构成犯罪的移交刑侦部门。11.辅警层级管理的作用包括（ABCD）A.拓宽辅警职业发展空间B.激发辅警工作积极性C.建立公平合理的激励机制D.提升辅警队伍专业化水平解析：层级管理通过与薪酬、晋升挂钩，有效拓宽职业通道，激励辅警提升业务能力，推动队伍专业化建设。12.下列属于公民的基本权利的有（ABCD）A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.人身自由不受侵犯解析：《宪法》第二章明确规定了公民的上述基本权利。13.辅警在协助开展接处警工作时，应当做到（ABC）A.着装规范，举止文明，保持良好的精神面貌B.全程佩戴执法记录仪，客观记录接处警过程C.服从民警指挥，配合民警开展询问、登记、救助等工作D.对纠纷双方直接作出处理决定解析：辅警无执法决定权，不得直接作出处理决定，A、B、C均为辅警接处警工作规范要求。14.玉溪市的特色产业包括（ABCD）A.烟草产业B.新能源电池产业C.高原特色现代农业D.文化旅游产业解析：玉溪市“十四五”规划明确烟草、新能源电池、高原特色农业、文化旅游为四大支柱产业，2025年新能源电池产业产值突破400亿元。15.辅警有下列哪些情形的，应当给予奖励（ABCD）A.在协助防范、打击违法犯罪工作中成绩突出的B.在抢险救灾、预防和处置事故中，为保护国家和人民群众生命财产安全作出突出贡献的C.长期扎根基层一线，爱岗敬业，恪尽职守，工作表现突出的D.为保护公共利益和他人人身、财产安全，见义勇为的解析：《玉溪市辅警奖励实施办法》明确上述情形均属于奖励范围，奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功，同时给予相应的物质奖励。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.请简述辅警的定位和应当履行的基本义务。答：（1）定位：警务辅助人员（简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为勤务辅警和文职辅警两类。辅警不具有人民警察身份，不得单独从事执法工作，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展工作，履职行为后果由所在公安机关承担。（2分）（2）基本义务：①遵守宪法、法律、法规和规章，遵守公安机关的各项管理制度和纪律规定；②服从公安机关的管理，听从人民警察的指挥，不得超越职责范围从事警务活动；③保守国家秘密和警务工作秘密，保守工作中知悉的商业秘密、个人隐私；④全心全意为人民服务，自觉接受社会和群众的监督；⑤遵守社会公德，恪守职业道德，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情；⑥法律法规规定和劳动合同约定的其他义务。（3分）2.请简述《治安管理处罚法》中规定的可以调解处理的治安案件范围及调解的法律效果。答：（1）调解范围：对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻，且具有下列情形之一的，可以调解处理：①亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的；②行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的；③其他适用调解处理更易化解矛盾的。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。（3分）（2）调解的法律效果：经公安机关调解，当事人达成协议并履行的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。（2分）3.请结合玉溪市工作实际，简述辅警如何在“三湖”生态保护工作中发挥作用。答：玉溪市抚仙湖、星云湖、杞麓湖是云南重要的生态屏障，辅警作为公安工作的重要辅助力量，可从以下方面参与“三湖”生态保护：（1）协助开展日常巡查：配合民警定期开展湖岸线、入湖河道巡查，重点排查非法捕捞、非法排污、乱搭乱建、侵占湖滩等违法线索，及时上报巡查发现的问题，建立巡查台账。（1分）（2）协助开展执法活动：在民警指挥下，配合开展“三湖”生态保护专项执法行动，协助做好现场秩序维护、人员登记、证据固定、法律法规宣传等工作，提升执法效率。（1分）（3）开展生态保护宣传：深入“三湖”周边村镇、社区、企业，通过发放宣传手册、现场讲解典型案例等方式，宣传《云南省抚仙湖保护条例》等法律法规，引导群众自觉参与生态保护。（1分）（4）参与应急处置工作：遇到湖泊污染、溺水事故、自然灾害等突发情况时，在民警指挥下，配合开展人员救助、现场管控、物资转运等应急处置工作，保障群众生命财产安全和生态安全。（1分）（5）收集社情民意：在日常工作中主动收集群众对“三湖”生态保护工作的