2026年职业健康与安全管理考核试题及答案

2026年职业健康与安全管理考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修订），生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任公示牌2.某化工企业新购入一台压力容器，根据《固定式压力容器安全技术监察规程》（TSG21-2023），该设备投入使用前应向（）办理使用登记。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.国家特种设备安全监察机构3.职业健康安全管理体系（ISO45001:2020）中“运行控制”的核心目的是（）。A.确定管理体系范围B.确保风险得到有效控制C.制定目标和指标D.实施内部审核4.某机械加工厂存在噪声危害，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），8小时等效声级的限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)5.应急预案演练结束后，演练组织单位应在（）内完成演练评估报告的编制。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日6.某建筑施工企业进行高空作业时，作业人员未正确佩戴安全带导致坠落事故。根据事故致因理论，该行为属于（）。A.物的不安全状态B.管理缺陷C.人的不安全行为D.环境不良7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本8.使用手持电动工具时，应优先选用（）类工具，以降低触电风险。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ9.某企业进行有限空间作业前，未检测氧气浓度（实际为16%）即安排人员进入，导致窒息事故。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（2023年修订），氧气浓度合格标准应为（）。A.18%-23.5%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-22%10.危险化学品企业的安全评价报告应每（）年进行一次定期评价。A.1B.2C.3D.511.某企业开展职业病危害因素检测，检测点应覆盖所有存在职业病危害因素的工作地点，每个工作地点至少设置（）个采样点。A.1B.2C.3D.412.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，其中“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志13.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故14.职业健康安全管理体系中的“合规性评价”应至少（）进行一次，以确保企业符合适用的法律法规和其他要求。A.每月B.每季度C.每半年D.每年15.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，导致刹车失灵引发事故。该行为违反了《特种设备安全法》中关于（）的规定。A.使用登记B.定期检验C.人员持证D.安全技术档案16.高温作业场所应设置（），供作业人员及时补充水分和电解质。A.急救箱B.休息场所C.淋浴设施D.清凉饮料供应点17.某企业新入职员工的三级安全教育培训总学时不得少于（）学时，其中班组级培训不得少于（）学时。A.24；8B.32；16C.48；24D.72；3618.电气设备发生火灾时，应使用（）灭火器进行扑救，严禁使用水基型灭火器。A.泡沫B.二氧化碳C.清水D.酸碱19.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和甲苯（PC-TWA=50mg/m³）的混合暴露，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），其超限倍数的计算应（）。A.分别计算后取最大值B.按各物质的接触比值之和≤1C.以浓度最高的物质为准D.按加权平均浓度计算20.应急演练的“双盲演练”指的是（）。A.不预先通知时间和内容B.不使用任何演练脚本C.不安排观摩人员D.不提供外部支援二、判断题（每题1分，共15分。正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，其中离岗时检查可由劳动者自行选择机构。（）3.安全色中红色表示禁止、停止，黄色表示警告、注意，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示提示、安全状态。（）4.企业应在存在职业病危害的工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）5.有限空间作业中，当作业人员出现头晕、呼吸困难等症状时，应立即进入有限空间施救。（）6.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。（）7.企业的安全管理人员可以兼任职业健康管理人员，无需单独设置岗位。（）8.噪声作业场所中，耳塞的降噪值应大于作业场所噪声值与85dB(A)的差值。（）9.危险化学品的包装、容器必须经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，方可使用。（）10.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）11.职业健康安全管理体系的核心是PDCA循环（策划-实施-检查-改进）。（）12.企业可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备，只要采取额外防护措施。（）13.高处作业（2米以上）必须系挂安全带，高挂低用，禁止低挂高用。（）14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业健康监护档案。（）15.应急预案的编制应基于风险评估和应急资源调查结果，无需考虑周边单位的应急联动。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述危险源辨识的主要方法（至少列出5种），并说明其适用场景。2.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在职业病危害项目申报中应提交哪些主要信息？3.简述安全培训的“三级教育”内容及各自的培训重点。4.某企业拟开展受限空间作业，需落实哪些安全技术措施（至少列出6项）？5.职业健康安全管理体系（ISO45001:2020）中“绩效评价”包括哪些主要活动？其目的是什么？四、案例分析题（共15分）案例：2025年11月，某汽车零部件制造企业（机械加工车间）发生一起机械伤害事故。事故经过：冲压工张某在设备运行过程中，未关闭电源即伸手清理模具内的废料，此时设备突然启动（因控制系统存在设计缺陷，未安装急停装置和双手操作按钮），导致张某右手被压断。事故调查发现：企业未对该设备进行安全验收，张某上岗前仅接受了2小时的操作培训，车间未设置安全警示标志，近3年未开展机械伤害应急演练。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因（5分）。2.指出企业违反的相关法律法规或标准（至少4项）（5分）。3.提出针对性的整改措施（5分）。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.C8.B9.B10.C11.A12.C13.C14.D15.B16.D17.A18.B19.B20.A二、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.×三、简答题1.危险源辨识的主要方法及适用场景：（1）安全检查表法：适用于常规设备、场所的系统性检查，如车间安全检查；（2）工作危害分析法（JHA）：适用于具体作业活动的风险分析，如设备维修；（3）故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于复杂设备或系统的潜在故障分析，如生产线控制系统；（4）危险与可操作性分析（HAZOP）：适用于化工工艺或流程的风险辨识，如反应釜操作；（5）现场观察法：适用于直观识别作业环境中的隐患，如地面湿滑、物料堆放混乱。2.职业病危害项目申报应提交的信息：（1）用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）接触职业病危害因素的劳动者人数；（5）法律、行政法规规定的其他信息（如防护设施设置情况）。3.三级安全教育内容及重点：（1）公司级：安全生产方针政策、法律法规、企业安全管理制度、事故案例等（宏观层面的安全意识培养）；（2）车间级：本车间工艺流程、危险区域、设备安全操作要点、事故应急措施（中观层面的岗位相关风险）；（3）班组级：本岗位操作规程、安全装置使用、劳动防护用品穿戴、日常检查要点（微观层面的具体操作规范）。4.受限空间作业安全技术措施：（1）实施作业审批，填写《受限空间作业票》；（2）作业前进行通风，检测氧气、有毒有害气体浓度（至少检测氧含量、易燃易爆气体、有毒气体）；（3）设置明显的安全警示标志，禁止无关人员进入；（4）作业人员佩戴正压式空气呼吸器、安全带（配备救生绳）；（5）安排专人监护，监护人员不得擅离职守；（6）使用防爆型照明和工具，电压不超过36V（潮湿环境不超过12V）；（7）作业中断超过30分钟，重新检测后方可继续。5.绩效评价的主要活动及目的：活动包括：（1）监视和测量（如检查运行控制的有效性、职业病危害因素检测）；（2）合规性评价（评估是否符合法律法规和其他要求）；（3）内部审核（系统评价体系运行的符合性和有效性）；（4）管理评审（由最高管理者对体系的适宜性、充分性和有效性进行评审）。目的：确保职业健康安全管理体系持续满足组织需求，及时发现问题并改进，提升安全绩效。四、案例分析题1.直接原因：（1）张某违规操作（未关闭电源清理模具）；（2）设备存在设计缺陷（无急停装置、双手操作按钮）。间接原因：（1）企业未履行设备安全验收义务（违反《安全生产法》第三十六条）；（2）安全培训不足（张某仅接受2小时培训，未达到规定学时）；（3）安全警示标志缺失（违反《安全生产法》第三十五条）；（4）应急管理缺失（近3年未开展机械伤害演练）。2.违反的法规/标准：（1）《中华人民共和国安全生产法》第二十八条（安全培训要求）；（2）《中华人民共和国安全生产法》第三十五条（安全警示标志设置）；（3）《中华人民共和国安全生产法》第三十六条（设备安全管理）；（4）《机械安全风险评价第1部分：原则》（GB/T16856.1-2015）（设备风险评估要求）；（5）《生产安全事故应急条例》第八条（应急演练要求）。3.整改措施：（1）设备改造：加装急停装置、双手操作按钮